1、先在日记本首页上写上工作单位、姓名、电话(注明:有哪位好心人拾到此本请与本人联系,有酬谢!);2、给日记本编上页码,留3至5页(暂空),开始记录,先在页眉上写上年、月、日,然后把当天要办的事按轻重缓急逐个罗列下来;3、当天以办好的是在后面打钩,未办完的打个问号,晚上对当天的工作做一个简单小结;4、第二天先把前一天打问号的事重写一遍(待办),接着再把第二天要办的事逐个罗列下来,方法同第3条;5、一月时对本月来个月工作小结,满半年时来个半年工作总结,满一年时做个年终总结。
同时把个人认为重要的事情标题逐条写在前面空的页码(作为目录,便于日后查找)。
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原发布者:龙游沧海7
办公室人员工作日志姓名:宋海龙部门:综合办公室岗位:劳资员、文书本周工作总结项目名称时间段:计划完成时间实际完成时间工作内容备注已完成工作未完成工作下周工作计划序号1234时间段:计划完成时间项目名称工作内容备注记录日期今日要务/计划工作记录时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期一今日要务/计划工作记录记录日期时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期二记录日期今日要务/计划工作记录时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期三今日要务/计划工作记录记录日期时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期四记录日期今日要务/计划工作记录时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期五今日要务/计划工作记录记录日期时间段工作类别工作内容工作相关备份信息完成情况自我检视(未完成原因或改进分析、经验总结、未完待处理事项)星期六记录日
首先我们分析一下制定这项制度的动机:1、检察员工饱和度,让我知道员工一天做了什么;2、通过这项制度让员工懂的思考总结,迅速提升工作能力;3、让我知道员工工作中遇到了什么问题。
这是我们研究多家工作日志模板中最为常见的三个动机。
知道了这三项动机之后,那我们可以针对这些问题来决定工作日志内容。我们团队的工作日志采用的是KPTP工作法则:今天完成了什么、遇到了什么问题、解决方法、明天的工作安排。
有这四项内容一般便可以满足大多数企业对于工作日志的要求,不过有的企业可能有极其特别、细微的要求,这就要按照具体情况加入内容。
结合我们的实例来具体讲一下流程,公司要求每个人写工作日志,以前是写在纸上,公司专门给每个人一个本子写工作日志,然后抽查。
有过这个经历的人应该能明白我当时的痛楚,真的好烦。后来开始用日事清软件写工作日志。
以前按照表格内容逐项填写工作内容,后来通过日事清的宣传改为了KPTP方法,就是上面说的四项工作内容。
工作日志可以写每天的工作内容,对工作的总结以及期盼。
工作内容:
我是一名会计员,在今天工作的过程中,我今天主要负责查这个月的会计报表是否有差错,同时一笔一笔记录这一个月来的公司收支情况并做好一份表格递交给我的部长。今天我还送了一份非常重要的文件交给经理。
根据原始凭证登记记账凭证,然后月末或定期编制科目汇总表登记总账,每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。大概我今天的工作就是这样的啦。事情很多,但是我觉得很充实。
工作总结:
今天的工作,我有点感到力不从心,但是我觉得人只要脚踏实地的做好每一步就一定会成功。今天我自己所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果。
但这些成绩离上级的要求还有较大的差距,还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强;二是遇到困难强调客观原因较多,没有充分发挥主观能动性。在以后的工作中我会加以改正。
我希望我明天能更加做好自己的工作,能更加熟练。