1、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长***同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。
为严 肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决 定。望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对***同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心, 为公司的美好明天努力奋斗! 甘肃***混凝土工程有限公 **年*月**日 2、员工处罚通报范文2 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人XXX,200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通报。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 扩展资料 《处罚通知书》是一种实用文档格式,主要用来告知员工所犯的错误。
参考资料:百度百科-处罚通知书。
思路:要点出员工的错误以及处罚。
关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境。
董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知! 扩展资料: 写作要求 通知 通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。
通知的类型也很多,上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。 这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚,可以分条也可用小标题的形式,这样才能便于下级执行。
会议性的通知大家都见过,一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等,要注意的是要把这些写正确,通知错时间地点就是你的失职了。 通知还有批转性通知、转发性通知,这类的通知就是有话则长,无话则短,也就是要简明扼要,直接陈述事宜即可。
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一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下: 处罚通告 致:全体员工 为确保员工准确高效地工作,公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度,我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务,此次考核成绩评分最低,严重影响了部门的有序工作,给予警告。 望全体员工认真工作,增强责任心,完成指定的工作计划,确保公司工作的有序进行。
特此通知 XXX公司 XXX年X月X日 以上就是一份员工处罚通告范文 拓展资料: 《处罚通知书》是一种实用文档格式,主要用来告知员工所犯的错误。
处罚通知单
编号:
致:
处罚依据:
处罚原因:
检查实际情况:
希。。..
(落款)
(日期)[大写]
签收人: 时间:[小写]
抄送:
例:
处罚通知单
编号JA-A1-01
致A1标项目部:
处罚依据:JA监理组2004年4月20日先导段“大干60天”中期检查会议纪要。
处罚原因:因你部未能严格执行会议纪要第10条的要求即A1标扁担河桥东北侧于24日进场一台钻机,27日开钻;西立交东侧于25日进场一台钻机,28日开钻。
现场检查实际情况:
1.扁担河桥东北侧,24日前一台钻机进场,28日开钻,由于电压不稳,至使进行试桩的1-3#桩,桩长只有6m左右(设计为8m),且此处也未搭设空水泥袋库。
2.西立交东侧,25日之前钻机进场,至今未开钻。
处罚决定:现根据中期会议纪要的精神,决定对你部罚款2000元,在5月份计量支付中扣除。
希你部采取措施加强进度计划的控制与管理,使“大干60天”的目标任务顺利实现。
312国道常州段扩建工程JA监理组
二○○四年四月二十九日
签收人:贝俊 时间:2004.4.29
抄送:市扩指办
思路:要点出员工的错误以及处罚。
关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境。
董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!
扩展资料:
写作要求
通知
通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多,上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。
这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚,可以分条也可用小标题的形式,这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过,一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等,要注意的是要把这些写正确,通知错时间地点就是你的失职了。
通知还有批转性通知、转发性通知,这类的通知就是有话则长,无话则短,也就是要简明扼要,直接陈述事宜即可。