1.怎么填离职表

尊敬的公司领导： 在过去的__的时间里，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

当然，我也自认为自己在这__年的工作中做出了自己的最大努力。 但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年 月 日 正式离职。

希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。 希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼申请人：年 月 日二、离职申请表格式、离职申请表范本 尊敬的公司领导： 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。 自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。

为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。 我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致敬礼申请人：年 月 日三、离职申请范本、离职申请书格式离职申请书姓 名编 号部 门岗位名称到职日期预定离职日期离职后职业事 由部。

2.求员工离职表范表一份,谢谢~

以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。

员 工 离 职 申 请 表姓名部门职务合同有效期：自 年月 日至 年 月 日拟离职时间：离职类型：□ 合同期满，公司要求解除劳动合同□ 合同期满，个人要求解除劳动合同□ 合同未到期，公司要求解除劳动合同□ 合同未到期，个人要求解除劳动合同□ 试用期内公司要求解除劳动合同□ 试用期内个人要求解除劳动合同离 职 原 因签名：日期：直属部门经理意见 是否已经进行离职访谈？ □ 是 □ 否访谈结果和意见：签名：日期：人力资源部意见公司领导意见。

3.入职表和离职表表格

这是最基本的作为HR应该具备的技能，我想你一定没有人事工作经验吧？

告诉你以下二个方法来实现：

1、如果可以，从网上搜索下载现成表格作参考，然后结合企业实际需要和领导要求进行调整，然后变成自己的东东；

2、自己动手做：四部分：一是基本情况，包括姓名，年龄，性别，民族，出生年月，籍贯，身高，健康状况，婚否，毕业院校，所学专业，联系方式，家庭地址，家庭电话，兴趣爱好，专业特长，期望待遇，右上角为照片粘贴区等；二是学习经历，包括时间段，所在学校，专业情况；三是工作经历，包括时间段，单位名称，从事职位，薪酬待遇，离职原因；四是备注栏，表格右下角为签名确认处。

4.员工离职表格

员工离职申请表姓名 工号 部门 入职时期20 年 月 日合同有效期至20 年 月 日职位 申请日期20 年 月 日预计离职日期20 年 月 日离职类型□辞职 □辞退 □自离 □开除 □其它离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其它情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：（如有）所属部门意见□未面谈 □已面谈、面谈要点如下：□同意申请 部门主管签字： 日期： 年 月 日部门副总□同意申请 □其它意见： 签字： 日期： 年 月 日人力资源部□未面谈 □已面谈、面谈要点如下：□同意申请 部门主管签字： 日期： 年 月 日总经理□同意申请 □其它意见： 签字： 日期： 年 月 日注：1、试用期员工须提前3天、已转正员工须提前30天提出离职申请，并在审批后即时提交人力资源部，否则按急辞处理。

2、离职当日须提交工作交接表。3、此表审批结束后交由人力资源部保存。