讨薪申请书
尊敬的X总:
您好!我是XXX,此次致函是为了追讨贵店无理拒付的11天工资,以及要求贵店支付相应补偿津贴。
自XXX年X月X日至XXX年X月X日(共11日),我在贵店担任XX一积
既然我们双方之间的劳动合同关系是合法且已经成立了。那么我离职时,对已经按要求完成了劳动任务的11天工作时段,要求贵店支付工资,完全是合法、合理的。但贵店却以“店里规定员工自动离职不给工资”这个理由拒绝支付。
贵店应该在我离职时一次性向我支付工资,但显然贵店并没有这么做。贵店的行为,已经构成拖欠工资的情形。我有权向上海市劳动检察部门举报贵店的行为。
一旦贵店的行为被劳动监察部门查悉,将会依照《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反行政处罚办法》第六条予以处理。贵店除了需要支付11日的工资外,还需向我支付上述工资总额的25%作为经济补偿金,还会被劳动检察部门责令向我支付上述工资以及经济补偿金总额的五倍作为赔偿金。
我在贵店工作了11天,每天从晚上22点工作至早上10点,期间还没有休息日。但是劳动法第三十六条及第三十八条明确规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时;用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。贵店关于工作时间以及休假的规定明显地违背了劳动法的规定。对于超过法定工作时间但是我完成了劳动任务的时段,我完全有权利要求贵店向我支付延长工作时间的劳动报酬。贵店应该按照劳动法第四十四条的第一、二款规定的支付标准向我支付延长工作时间的劳动报酬。并且,依照法律规定,这部分工资也应算入贵店拖欠工资当中。
我为贵店工作了11日,但是却一分报酬都没得到,反而为了完成岗位职责,花费了110元的车费。但是贵店不但不支付工资,连一分钱的补贴都不提及。于情于理于法,都是很难让我信服的。因此我致函要求贵店支付我应得的工资及补偿金。相信贵店已经认识到自身做法在法律上是完全站不住脚的,我真诚地希望能够通过协商解决这件事情。如果贵店在收到此函七日内未向我支付上述工资及补偿金,抑或贵店与我不能协商解决此事,那么,我将不得不将此事诉诸于法律,寻求救济,保护自身权益。
衷心希望X总及贵店能重视我在此函提及的事项,并尽快与我联系解决此事!
此致
敬礼
XXX
XXX年X月X日
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项:
申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2
3
…
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。
已经下班了,不过农民工讨薪不易,我的长辈亲戚也有做民工的,我就给你写个范本,希望你能够追回血汗钱。
申 请 书 申请人:XXX,男,XX岁,住XX县XX镇XX村,身份证号码XXX,联系方式XXX。 被申请人:XXX,男,XX岁,联系方式XXX。
申请事项:请求贵局依法帮助我追回被申请人欠我的劳动报酬人民币XXX元。 我是一名农民工,经招工跟随老板XXX从事建筑工程,X年X月X日至X年X月X日在XXX(老板)承接工程的XX工地工作,当时约定工资为每月XXX元,每月X日结算。
我工作期间认真努力并遵守劳动纪律,结果老板XXX无故拒绝支付我从X月X日到X月X日X个月的工资,共计XXX元,我多次找其讨要无果。我家是农村,经济条件不好,家有高龄老母亲需要赡养,小孩还要读书,全靠我打工维持生活,现老板拒绝支付报酬,已经对我家生活产生严重影响。
特此申请贵局依法维护我的合法权益,追回我的血汗钱,深以为谢! 申请人:(此处手写签名) 年 月 日。
去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资,从什么时候开始拖欠工资,为哪位雇主干活。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条:
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
扩展资料:
根据《劳动保障监察条例》第十条第二、第三款:
检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
第十一条第六款:
是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
关于农民工讨薪的方法:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。
4、也可以请电视台等媒体给予帮助。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。
申请人:xxx,男,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,电话xxxxxxx
被申请人:河北xxxxxxxx有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代表人:xxx电话:xxxxxxx
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
XX年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。2011年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;2011年10月18日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会保险,因此应承担各项责任。
第一,申请人在被申请人处工作三年有余,根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定,被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时,被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定,应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上,共计七个月。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。
第四,根据《劳动合同法》第四十二条之规定,劳动者患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人2011年9月18日住院治疗,所以被申请人与申请人之间的劳动关系在2011年12月18日之后才能解除,但被申请人只支付了2011年9月份之前的工资,应将剩余工资支付给申请人。同时,按《劳动合同法》第四十条的规定,被申请人应履行提前三十日书面通知的义务,故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上,共计三个半月。
第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会保险,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险,所以应为申请人补交。
第六,《**关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。
综上所述,被申请人严重侵犯了申请的合法权益,理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决,支持申请人的诉请,维护申请人的合法权益。
此致
唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁,当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
如果是劳务纠纷或者有欠条的,可以直接起诉到人民法院。
起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
民事起诉状
原告***(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务;自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号)。联系电话***
被告***(写法同上)
请求事项
1.判令被告***;
2.本案诉讼费用由被告负担。
事实与理由
***(扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据)
此致
***人民法院
具状人:***
****年**月**日
附:1.本状副本*份;
2.书证**份;
3.证人姓名和住址。
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁,当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。
并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 如果是劳务纠纷或者有欠条的,可以直接起诉到人民法院。
起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。 民事起诉状 原告***(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务;自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号)。
联系电话*** 被告***(写法同上) 请求事项 1.判令被告***; 2.本案诉讼费用由被告负担。 事实与理由 ***(扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据) 此致 ***人民法院 具状人:*** ****年**月**日 附:1.本状副本*份; 2.书证**份; 3.证人姓名和住址。
用人单位拖欠劳动报酬必须先经过劳动仲裁,当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。
并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 如果是劳务纠纷或者有欠条的,可以直接起诉到人民法院。
起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。 民事起诉状 原告***(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务;自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、公民身份号)。
联系电话*** 被告***(写法同上) 请求事项 1.判令被告***; 2.本案诉讼费用由被告负担。 事实与理由 ***(扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的理由及法律依据) 此致 ***人民法院 具状人:*** ****年**月**日 附:1.本状副本*份; 2.书证**份; 3.证人姓名和住址。