1.房地产公司大量招聘的不动产经纪人（又称置业顾问）是干什么的

从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证 要不就不可以从事房地产销售工作；要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺；写字楼；厂房或者地皮不受法律保护的；还要追究法律责任；从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的 我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产；简称不动产 置业顾问是房地产级别的职称；最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长 现在房地产大量缺乏人才；任何人从事房地产都是从头开始的；不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的；要开单后才可以入职；能够坚持下来的人很少；压力也很大；我有个朋友做了半年都没有入职；没有入职在房地产销售里面的职称是学员；没有底薪的； 我从事房地产销售2年了； 房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准；别的地方底薪最少也在600--1000元左右；他是按业绩越多提成就越高；看是那个城市；小公司提成就不一样；。

2.请问一个房地产公司有哪些部门

一般有以下几个部门：人力资源、行政部、市场部、客服部、总经理办###总公司内设机构为四部一室：计划经营部、财务部、工程部、综合部、办公室。

总公司下辖：建华物业管理有限公司、建邺区建筑工程公司，都是独立核算、自负盈亏、具有独立法人的企业。 建华物业管理有限公司性质是全民所有制；建筑公司性质是集体所有制。

部 门 职 能 计划经营部 1、根据总公司前期项目的储备情况以及年度计划完成情况，协同有关部门编制总公司中、长期发展计划，并有步骤地组织实施。 2、对项目组织可行性研究、经济分析和测算工作，为领导提供决策依据。

3、负责前期规划设计管理，办理立项申报以及项目红线、规划设计要求的报批。 4、负责开发产品销售及其他经营业务。

5、加强房地产开发信息收集工作，及时向领导提供有关信息。 6、负责前期项目档案，销售档案的管理工作。

7、完成领导交办的其他任务。 财 务 部 1、负责编制总公司年度财务收支计划及银行还、贷款计划。

2、根据会计制度的规定，正确设置与使用会计科目，记帐凭证要填制及时、真实可靠、内容完整、书写清楚，账簿设置、启用、登记、结账及交接要符合要求。 3、及时准确完整地编制会计报表，做到报表之间、报表与账簿之间相互衔接，认真完成经济活动分析，为领导提供决策和改进企业管理的依据。

4、负责全公司的资金管理、成本管理、利税管理，以及组织财会人员学习国家有关经济财会的法规，提高执行会计法和遵守财经纪律的自觉性。 5、负责对所属单位财会人员进行业务检查、指导。

工 程 部 1、负责编制总公司年度生产计划。 2、执行《南京市建设工程施工招标投标管理办法》， 负责工程项目的招标工作。

3、执行国家关于建筑工程的各种规范、标准和规定， 组织文明施工，保证工程的优质、安全。 4、根据总公司年度生产计划制定材料供应计划，加强材料管理，保证工程材料使用。

5、负责各施工项目的全套技术资料的收集、归档保管工作。 6、组织开展各种形式的工程技术交流活动以及新工艺、新材料的推广使用。

综 合 部 1、执行《南京市城市房屋拆迁管理办法》，具体负责规划拆迁范围内冻结户口、调查户口、人数、原有房屋的产权、面积及使用性质等，通过集体讨论，领导批准，制定拆迁安置方案。 2、认真宣传政府拆迁法规、细致做好拆迁对象的工作，保证拆迁如期完成。

3、认真负责地做好拆迁户的来电、来信、来访的接待工作。 4、负责拆迁工作的资料、文件、拆迁房屋定居分配等资料收集保管及编制有关拆迁统计报表，并归档保存。

办 公 室 1、负责总公司机关的各项行政管理工作，起草公司半年、年度总结等有关材料，安排好各种会议，负责会议记录。 2、负责文稿质量把关、会签、呈批、印发和公文的收发、办理归档保管工作；管好总公司印章、介绍信；负责机关电脑、传真机、复印机等管理工作。

3、负责总公司机关办公用品、用具、防暑降温、防寒保暖劳保用品等的发放工作；负责退休职工服务管理工作。 4、负责机关门前"三包"、卫生管理、绿化环境工作和总公司车辆的调度、维修、管理工作。

5、完成领导交办的其他任务。

3.请问一下哪里有关于房地产公司招聘启事范文

公司成立于2006年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资1000/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网址查询

7、报名日期：截止到2011年3月18日。 公司网址：写你们的网址 邮 箱：写你们的邮箱 联系电话：联 系 人：主要联系人 面试日期：上午9点 （请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试） 面试地点：公司地点（XX路和XX路交界口，XX店对过） XX公司

4.房地产招聘销售顾问一般考核项目都有什么啊

销售员：销售主管：作为销售工作的最基础前沿职位，通过各种渠道直接与客户接触，负责公司开发房产的销售工作。

负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。1、通过公司组织的培训，熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策；2、按《销售部作业流程》要求接听客户电话；3、在公司安排的项目销售大厅，按《销售部作业流程》接待来访客户，解答客户咨询，并将信息准确的传达给客户；4、在接待客户后对客户按《销售部客户档案管理制度》进行客户分类，建立意向客户档案；5、对意向客户实施后续跟踪联系，并及将后续联系、来访、拜访等联系记录录入该客户档案；6、及时通报客户签约安排，报请直属销售主管领用备用格式合同，按《客户签约流程制度》、《销售部合同填写指导和条例》完成合同文件准备和签署入库；7、严格执行会计部《客户收款流程制度》，配合出纳完成客户缴款服务；8、依据《销售部客户投诉处理流程制度》和项目具体销售政策，接待处理客户投诉；9、根据《客户按揭办理流程制度》及时与客户联系获得其相关证明文件等，并完成规定的按揭准备文件，与按揭管理专员协调安排并及时通知客户按揭办理时间；10、参与执行销售部安排的销售推广活动任务；11、负责与本人签约业主的后续联系工作，代表公司保持和业主的日常信息联系沟通；12、按《业主收楼入伙流程制度》通知、接待客户收楼入伙的全程服务；13、按周、按月定期完成个人销售记录报告呈报部门经理；14、按直属销售主管的指令，负责见习销售员的实践操作培训和督导工作。

教育背景：中专或高中以上学历毕业；工作经历：在本公司销售部任职见习销售员满3个月，或从事房地产销售工作—1个月以上的工作经验；健康要求：第一观感良好，不可以具有令人抗拒的外在条件，身体健康可以持续保持站立、行走并与人语言交谈1小时以上；语言能力：优秀的语言表达且具亲和力，可以讲普通话，能够听说当地方言；知识能力：基础的数学、几何知识，中文书写流利清晰，熟悉项目当地基本的风土人情；学习能力：IQ测试达到1分，通过公司组织的《建筑基本知识和房地产基本政策法规》测试，能够及时获得各种更新信息；技术能力：良好的office软件的文档录入处理能。本职位可直接晋级为销售主管；凡在公司销售员职位连续工作12个月（累计工作1个月），或至少曾在本公司个项目从事销售员工作（每个项目至少连续工作满个月），经人力资源部和销售部考核，符合销售主管任职条件资格。