1.谁能给我份最新的个人注册公司任职书范文或者最新个人公司章程'''谢

依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，特制定章程。

本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。第一章 公司名称及住所第一条 公司名称：沈阳某某某有限公司。

第二条 公司住所：沈阳市和平区某某街某某号某某 第二章 公司经营范围第三条 公司经营范围及方式：企业管理咨询，商务信息咨询 。 第三章 公司注册资本第四条 公司注册资本为壹拾 万元人民币。

第五条 公司实收资本为壹拾万元人民币。第六条 公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。

在股东退股或股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。第七条 公司新增注册资本时，股东有权按照实缴的出资比例优先认缴出资。

第八条 公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本的公告报样和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减少后的注册资本不得低于法定的最低限额。

第四章 股东的姓名或者名称第九条 公司置备股东名册。第十条 股东的名称或姓名如下：某某某、某某。

第五章 股东的出资方式、出资额和出资时间第十一条 股东的出资方式、出资额和出资时间如下： 股东姓名或者名称资本金出资方式（金额：万元） 出资%比 出资时间出 资证明书编 号货币金额实物金额无形金额其他金额合计金额某某某认缴66602012.5.20实缴66602012.5.20某某认缴44402012.5.20实缴44402012.5.20第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十二条 股东会：（一）产生办法：由全体股东组成，是公司的权力机构。（二）职权：<1>决定公司的经营方针和投资计划；<2>选举和更换由非职工代表担任的执行董事和非执行董事担任的法定代表人、监事，决定有关执行董事和非执行董事担任的法宝代表人的报酬事项；<3>审议批准执行董事的报告；<4>审议批准监事的报告；<5>审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；<6>审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；<7>对公司增加或者减少注册资本作出决议；<8>对发行公司债券作出决议；<9>对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；<10> 修改公司章程；<11> 公司章程规定的其他职权。

（三）议事规则：1） 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。股东会议由股东按照出资比例行使表决权。

股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日前通知全体股东，定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东、执行董事或监事提议召开。股东因故不能出席股东会议的也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

2） 股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由公司监事召集和主持；监事不召集和不主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

3） 股东会会议做出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十三条 公司不设董事会，设执行董事一名，对股东会负责。（一）产生办法：由股东会选举产生。

（二）执行董事姓名：某某某。（三）职权：1） 召集股东会会议并向股东会报告工作；2） 执行股东会的决议；3） 决定公司的经营计划和投资方案；4） 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；5） 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6） 制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；7） 拟定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；8） 决定公司内部管理机构的设置；9） 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；10） 制定公司的基本管理制度；11） 公司章程规定的其他职权。

（四）每届任职期限：3年。任期届满，连选可以连任。

第十四条 公司设经理，经理对执行董事负责。（一）产生办法：由执行董事聘任或者解聘；（二）职权：1） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；2） 组织实施公司年度经营计划和投资方案；3） 拟定公司内部管理机构设置方案；4） 拟定公司的基本管理制度；5） 拟定公司的具体规章；6） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；7） 决定聘任或者解聘除应由股东会和执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8） 经理可列席股东会会议。

第十五条 公司不设监事会，设监事一人。（一） 产生办法：由股东会选举产生，但执行董事和经理、财务主管等高级管理人员不得兼任监事。

（二） 监事姓名：某某。（三） 职权：1） 检查公司财务；2） 对执行董事等高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者公司股东会会议的执行董事等高级管理人员提出罢免的建议；3） 当执行董事等高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事等高级管理人员予以纠正；4） 提议召开临时股东。

2.有关（企业法人代表、企业经理、企业技术负责人、企业财务负责人、

上面写上《XXX部门红头文件》

XX号文件 领导签字：XX

关于XXX等同志的任职决定

下面写上XXX公司领导：

根据工作需要，经公开竞聘，现决定对以下人员进行任命：

特此决定

XXX公司部门

时间XXXXXXX

主题：任职

抄报：公司领导XXXXXX

发至：XXXXX\xXX

承办部门：XXX公司人事部

希望本人的回答能令你满意

3.求职信怎么写

求职信的结构一般由三部分组成：开头、主体与结尾。

1?开头部分。包括称呼与引言。

称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔，一般以其高者尊者称呼。

例如，当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时，那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少，且一般人称处长多，而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。

无意之中，他对你的印象就更深些。 引言的作用有二。

一是吸引招聘人看完你的材料，二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然，因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样，下面列举几种以供参考。

（1）概述性开头：用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力，并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。 （2）赞扬式开头：赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化，然后表明你渴望为其效力。

（3）个性化开头：从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起，谈自己为什么想到该用人单位工作。 （4）独创性开头：如果你申请的目标工作需要创造性的想像力，可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。

（5）志愿性开头：表明你的理想和抱负，把目标单位称作你的用武之地，决心为之奋斗，为之奉献。 （6）提问式开头：针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议，然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难，满足需要，实现目标。

先设问，再回答，表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。 （7）汇报性开头：把对方视为尊敬的领导或专家，以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机，请求指点和当面赐教。

2?主体部分。是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。

要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。 写作的具体内容，有关专家概括为如下5个方面： （1）简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

（2）要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自擂；②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力；③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

（3）表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关；②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性；③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

（4）重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。 （5）提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

3?结语部分。要令人回味而记忆深刻。

要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈。内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢。

求职信写好以后，寄出去之前，你最好对下列项目一一检查，这将更有利于你成功。 （1）信封是否标准，地址与落款是否清楚？ （2）收信人的姓名、职位和称呼是否正确？ （3）是否写明了可以见面的时间和联系方法？ （4）是否说明附有简历或其他材料？ （5）是否留有副本以供面试时参考？ （6）是否记下了发信日期，以便及时询问？ 求职信应该体现出自己的特色，在遵循上述一般原则的前提下，要开动脑筋，以自己的方式来赢得招聘者的青睐。

下面，给出一封真实的个人求职信，以供参考。 尊敬的郝处长： 您好！ 我是中国人民大学劳动人事学院96届本科毕业生，将在今年7月份离开母校，走入社会大学校，心情既兴奋又彷徨。

我渴望一个新的生活舞台，渴望找到一个适合于自己并值得为其奉献一切的工作单位。 前天我从老师那里得知贵单位需一名工资管理人员，我高兴极了，贵单位是我慕名已久的地方，工资管理又是我的对口专业，是我最喜欢最擅长的专业之一。

因此，我来不及斟酌词句，就迫不及待地开始写这封求职信，希望您能在百忙之中审阅一下，也许你会发现一个非常称职的未来的下属。 我1973年出生于黑龙江省海伦市的一个农民家庭，一个生活清苦艰辛而又充满浓浓亲情的家庭。

我自幼养成勤奋刻苦、谦虚谨慎、认真务实的生活态度。我爱好学习，成绩一直非常优秀，经过不懈的努力，终于圆了自己的大学梦，于1992年9月11日迈进了中国人民大学的校门。

在大学里，我十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会，自强不息，持之以恒，取得了优异的学习成绩，连续四年获得一等奖学金。我利用奖学金和勤工俭学挣来的钱，实现了经济自立，减轻了家庭负担。

除学习外，我还积极参加学生工作和社会实践活动，先后担任过班长、团支书、院学生会副主席，曾参与联想集团的人事制度重建工作，在工资管理和人事考核方面提出了很多建议，大多被采纳，效果非常好。 我对专业很感兴趣，曾发表过5篇学术论文，其中的《工资水平的国际比较》发表在《工资动态》上，受到劳动人事学院著名工资专家董克用教授的高度评价。

我学习了两门外语，英语达到大。