强调责任心、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
1、确定题材来源:一般如果是企业的工作亮点的话,几乎都是可以从企业的周报、月报之间找到材料来撰写。
毕竟,过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了,需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。2、提取亮点:有了题材来源,才能够从中提取到亮点。
比如说,对比了今年的工作和去年的工作,你才能知道今年哪些工作做得比较突出,更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动。
这就是你要所要写的亮点。3、拟定标题:每一个亮点,都应该自成一个小标题,这样阐述下来才显得层次分明哟。
当然,亮点和亮点之间最好能有一定的逻辑关系,这样行文才能够如鱼得水般的流畅哟。4、分清轻重:工作虽然亮点有很多,不过一定要分清轻重,重大的亮点最好能够放在前面来撰写。
次要一些的再放在后面来陈述。
首先你要明白亮点是什么,亮点是指你工作中有别与他人或高于他人的方面。那么,你在写总结时必须把这些方面单独列出来,然后加以一条一条地详述,你的亮点就突出了。
分类
1确确实实的成绩
2有些工作中实践效果很好的具体的做法和工作经验
方法
(1)在每个段落叙述每件事时,都要严格按事件前因、经过、后果顺序,参与者、时间、地点、结果要交代清楚,简单明了。没有明确结果的一般要加上后续处理的方法及计划。
(2)详略得当:详述领导关心的问题、影响全局的问题、影响结果的问题,突出你(们)的工作对这件事结果的作用(正面作用)和意义。略写次要问题及领导不关心的问题。
(3)多用数据,少作评论。用客观事实引导读者自己得出结论——你们的工作对整个事件或者对事件的重要环节起到了好的、明显的或者关键性的作用。
(4)注意内容尽量不要与其他人的内容有矛盾和重叠。对于多人共同完成的工作,如果大家一起写工作亮点,需突出个人在其中不同环节的工作与其他人不同的地方,不要把所有的工作都堆在自己身上,不要长篇累牍描述这部分内容,把重点放在你跟大家不一样的部分上,否则你不烦,领导看也看烦了。
(5)不要太谦虚,也别吹牛。
题材来源
(1)周报、月报、年报
(2)工作数据及统计结果
(3)电子邮件、个人日记、会议记录等
平时要注意积累,其实写工作亮点也是帮你自己梳理日常工作得失,客观一些,能帮助你总结好的经验,积累工作技巧,对能力提高还是有好处的,不要应付公事。
一定要突出对比性,自己的亮点一定是和别人或别的部门进行对比的结果,因此可以结合这点思路来写;既然是亮点,那就不必要非常全面,突出自己销售过程中的个性或者某一个很小的细节问题来写就可以了,但是这个个性或者细节是要对自己的销售工作有比较大的帮助的,比如帮助自己成交了客户,有助于自己与客户更好的沟通等。
1. 产品知识 ,产品知识是在销售服务介绍时的基本要点。所以,服装导购代表要将货品名称、种类、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法,维护保养方法等基础知识牢记在心。
2. 竞争产品 ,在工作过程中,服装导购代表应利用闲暇时间,随时注意同行业竞争对手(类似品、替代品)的举动,如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动的情况等等,并将这些情况及时向店长汇报。
3. 工作职责与工作规范 ,只有透彻理解自己的工作职责与工作规范,随时注意自身的仪容打扮、服饰穿着,才能理好的为顾客服务。
4. 了解顾客特性与其购买心理 ,由于消费者个性化、差别化的消费需求,服装导购代表应该站在顾客的立场上去体会他的需求和想法,只有充分了解不同消费者的购买特性与心理,才能 更好地向其提供生活建议。
描绘时多用以下表现能力的有一定分量的词,如:开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节盛有效等,就能写出亮点了。
1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
2、在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质,如用外语与其交谈,要求即时作文,或即兴演讲,或要求写一段文字,甚至操作一下计算机等等,以考察其外语水平,文字能力,书法及口才表达等各方面的能力。
工作亮点写作技巧如下:
从物理学角度讲,如果想让一个物体比别的物体更亮、更突出,一般有以下几种情况:
一是物体本身发光,而且是强光,例如太阳。所以,只要眼睛不瞎的生物都能看得见。但,见日月不为目明,闻雷霆不为耳聪。
二是物体发光但不强,好比夜空群星璀灿,只要那些能量强大的恒星才能比别的更亮一些。又如夜间远方的灯光。
三是物体不发光,仅仅是反射别的物体发出的光,比如说月亮。在白天的时候很少能看见它,初一十五又各有不同。
四是物体不但不发光,还不反射光,比如宇宙尘埃。它无处不在,却微乎其微。
五是黑洞。吞噬所有光明。你永远看不到它,却能够感觉到它的存在。
了解了上述情况后,工作亮点途径如下:
第一种情况:成绩显著
对于那些显著的成绩,大书特书,上可九天揽月,下可五洋捉鳖。怎么大怎么高怎么全就怎么写。这时候我们仅仅需要是朴素的文风、文法即可。公事公办。成绩大了跑不了。
第二种情况:成绩一般
成绩一般的时候,就不要和那些成绩斐然的人或者单位比,要讲究“比上不足,比下有余”。说话举例讲究策略,扬长避短,避重就轻。做相对比较,成绩自然就出来了。成绩小时要讲好。
第三种情况:没有成绩。
降低周围环境的亮度,或者采用“凿壁偷光”之计。具体地说,就是极力贬低别人的成绩不值一提,虽然月亮不发光,但在黑夜中月到十五也是月明星稀。把别人的错误使劲说,却只夸赞自己的稳重。同时,要把客观条件说的很惨,困难极大,阻力特多,对手特强,工作难度特大,时间特紧,大家特别能吃苦耐劳,家属特别不理解自己的工作,朋友特别能泼冷水,但是自己或者自己所领导的团队特别能战斗,即使是在这么极端不利的条件下,工作仍然没有搞坏,而且还能略有盈余、略有进展,云云。或者把自己单位及个人置身于一个光辉灿烂的使命中,同时阐述自己参与了某某大项目、大科技攻关项目,阐述人体各个部位是有机整体的重大意义,强调所有事情都是一系统工程的道理。比如说,刘翔能够跑出110栏世界冠军,那不仅仅是他个人努力的结果,也是街头巷尾卖烤白薯坚持不懈地关注的结果。没有成绩找客观。
第四种情况:瑕疵无为
两害相权取其轻之计。即比谁更糟糕,比谁更坏。这一策略性总结报告往往适用于那些申请经费的单位和个人。既然是讨好,就应把自己描述得很惨,同时还要把他人说得更坏,以及如果不进行干预,结果会更糟糕,云云。这一方法也可以应用于房地产、金融界的总结。总之,世上无难事,只怕有心人。只要你有心,总能够找到比自己差的对象。跟着武大郎比身高。
第五种情况:有害无益
策略是反其道而行之。在总结里要讲出黑洞天体存在的道理,它是新星产生的摇篮。要讲清楚狼存在的必要性,它是草原生态平衡的功臣。由于绿叶的存在,才彰显出红花的艳丽。没有盗贼就没有警察存在的必要。要说明“兔死狗烹,鸟尽弓藏”的更大危害。描绘一更坏的场景,突出做事不成交学费的必要性。所以,工作有失误也是必要的光荣的。物极必反更奇妙。