1.劳动仲裁申请书应该写些什么内容

当事人申请劳动仲裁应当采用书面形式。

以书面形式申请仲裁，有利于明确 表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审 查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据， 方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。 因此，当事人申请仲裁应 当以书面方式进行，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。

仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请，仲裁申请书应当载明下列事项：（1） 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所 和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 申请书应当按申请人、被申请人分别 列明以上情况。

申请人由法定代理人代为仲裁的，或者申请人委托律师或他人代 为仲裁的，还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的，只要 写明其所属律师事务所的名称，而不需写明律师的基本情况。

写明当事人的基本 情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当 事人进行联络。 （2） 仲裁请求和所根据的事实、理由。

仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通 过仲裁程序达到的目的，是仲裁活动中的重要内容，也是仲裁申请书中必须记明的 法定事项。因此应当写明申请人通过劳动争议仲裁委员会向被申请人提出的具体 实体权利请求，即要求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人履行什么义务，以及通过 仲裁所要达到的目的。

仲裁请求应力求明确具体，切忌含混不清，模棱两可。在记 明仲裁请求的同时，应当记明提出仲裁请求的客观基础，以充分的事实、理由来支 持仲裁请求，这样才能使受案的劳动争议仲裁委员会明确其提起仲裁的事实依据 和具体原因，并在此基础上对案件进行依法审理和裁决。

仲裁请求所根据的事实 和理由包括：当事人之间纠纷形成的事实、双方当事人争执的焦点，请求的依据和 理由及适用的法律等。这部分内容作为仲裁申请书的核心内容，所述事实理由应 当实事求是，于法有据，简明概括。

（3） 证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人提出仲裁申请应有事实根据， 而申请人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明，因此，在仲裁中，申请人提 出的仲裁请求是否合理，所根据的事实是否存在，应当有证据加以证明，如书证、物 证等。

申请人在提出证据的同时，应当提供证据的来源，以便劳动争议仲裁委员会 核实。如提供的是证人的，要写明证人的姓名和住所或工作单位，以便于仲裁委员 会及时核实和调查这些证据，确定能否作为定案的证据，从而及时、公正地裁决。

一份完整的仲裁申请书除上述内容以外，还要写明选定的申请仲裁的劳动争 议仲裁委员会的全称，申请仲裁的时间，并在右下方写明申请人的姓名；申请人是 法人或其他组织的，要写全称，并另行写明法定代表人或主要负责人的姓名、职务， 加盖法人或其他组织的公章。 此外，还应注明仲裁申请书副本的份数，以及提交证 据的名称、份数，并将其按编号顺序附于仲裁申请书后。

2.劳动仲裁申请书

1、法律对此没有规定，既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写； 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

3.劳动仲裁申请书怎么写

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：

申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）

被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话

请求事项：

1.

2

3

…

事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；

我可以为你代笔，可以HI聊

4.劳动仲裁申请书如何写

劳 动 仲 裁 申 请 书

申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx

被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）

法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；

3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会

5.求劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动仲裁申请书格式：

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ***县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

6.高手帮忙 劳动仲裁申请书怎么写 急

为维护本人的合法权益、请求被申请人为申请人补缴XXX年XX月至7月的各项社会保险，并没有提前一个月通知本人 申 诉 人 被 诉 人

姓名 单位名称

性别 民族 单位性质

年龄 工作

岗位 法定代表人姓名 职务

工作单位 性别 年龄

单位地址或住址 民族 用工

性质

工作单位

电话 地址

电话

身份证号 邮编

申诉请求 ，双方签订了一份劳动合同；

2: 1、请求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金 元，用人单位以合同适用期不合格为由将我辞退。

事实理由，被申请人未给申请人缴纳各项社会保险费，在工作期间，在申请人工作期间，故申请仲裁，但是在合同内容书上并未注明其工资，被申请人没有为申请人缴纳社会保险严重违反了《中华人民共和国社会保险法》相关规定： 申请人进入被申请人处工作

7.劳动仲裁申请书应该怎么填

劳动争议仲裁申请书填写说明

一、劳动者申请仲裁时

申请人一栏应填写劳动者的个人信息。（包括：姓名、性别、年龄、民族、家庭住址、联系电话、邮政编码）

被申请人一栏应填写用人单位的基本信息。（包括：用人单位全称、法定代表人姓名、职务、性别、年龄、民族、单位地址、联系电话、邮政编码）

二、用人单位申请时

申请人一栏应填写用人单位的基本信息。（包括：用人单位全称、法定代表人姓名、职务、性别、年龄、民族、单位地址、联系电话、邮政编码）

被申请人一栏应填写劳动者的个人信息。（包括：姓名、性别、年龄、民族、家庭住址、联系电话、邮政编码）

三、仲裁请求

在请求事项中申请人应当逐条列明所主张的法定权利（如，工资、加班费、社会保险、经济补偿金等），争议权利所涉及的期间必须注明起止年月，争议的标地数额应当核算准确。

例如：

1、要求被申请人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工资人民币xxxx元

2、要求被申请人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班费人民币xxxx元

3、要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币xxxx元。

以上1至3项共计人民币xxxx元。

四、事实理由

用简明扼要的语言进行陈述，主要填写劳动者在用人单位工作的基本情况（包括入职时间、工作地点、劳动合同情况等），叙述发生争议的状况，涉及到解除（终止）劳动关系的必须注明具体的年月，并且申请人应当阐述仲裁请求的相关法律依据。如果涉及到拖欠工资、支付双倍工资、解除或终止劳动合同请求的，还须注明争议发生前本人12个月的平均工资。

五、最后

申请人应当本人签名（用人单位加盖公章），同时注明提交申请书的日期。