1.丧假证明怎么写

丧假证明填写以下几点； 一、部门职务 二、请假的具体事由 三、请假时间 四、落款 部分企业单位请丧假还需要提供； 一、死亡证明或火化证明； 二、户口本或亲属关系证明。

丧假请假条格式；??????????? 请?假?条????????????????????????????????????????????????????????????????? ???? 部门：XX?职务：XX?申请日期?X?????????????????????????????????????????????????????????? 类别：?婚假?丧假?事假?病假?产假?其它?? 时间：从?X月?X日?X时至?X月?X日?X时，共?X天?X小 X时??? 公司领导批准：? 申?请?人：xxx 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女 扩展资料； 丧假规定； 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理 参考资料；百度百科-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定。

2.急求,丧假证明范本,

首先正文的标题证明两个字写中间，正文内容写清楚自己的姓名职位，与死者的关系（必须是直系亲属）请假天数就可以了。最好写上特此证明还有时间。交到单位的时候要有死亡证明和火化证明。

扩展资料：

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

3.丧假村委证明这么写

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单；

2、死亡证明或火化证明；

3、户口本或亲属关系证明。

4、一般的公司都有正规格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了 如果没有，你就需要自己写 需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期，就这么多。

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

4.丧假证明格式怎么写 劳动法丧假规定放假多少天

关键看你是私企还是国企，从目前政策来看，私企是没有强制性要求他必须给丧假的。国企也有明确规定，必须给带薪丧假的。这个没什么证明，没谁拿这事作假的，只要本人写个申请说明情况即可。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：

“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”

以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的，私企职工能否享受，只能看公司的规定的，可以给也可以不给。但是这种事，公司一般都会通融的，不过很多是不带薪的，算是事假。

5.请丧假需要什么证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。

法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源，具有诸多不可替代的功能。

细节决定成败，如果企业向请丧假的员工索要死亡证明检验人性化维度，应将其上升到企业文化建设和长远发展的高度。 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

6.丧假直系亲属关系证明怎么开

丧假证明

贵公司职工***之（直系亲属）***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。

特此证明！

丧假证明格式要求及注意事项

凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章

劳动法丧假规定 放假多少天

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

扩展资料

亲属关系公证，需要到本人或本人亲属户口所在地的市级以上公证处办理。

1、公民，法人申请公证，应当向公证处提出，并填写公证申请表。公证申请表应填写下列内容：

①申请人及其代理人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、住址等；申请人为法人的，应证明法人的名称，地址、法定代表人的姓名，职务等；

②申请公证的事项及公证书的用途；

③提交材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址；

④申请的时间及其它需要说明的问题。申请人应在申请表上签名或盖章。申请人填写申请表确有困难的，可由公证人员代为填写。

2、所需材料

(1)当事人的身份证及复印件。

(2)申请人的身份证件、复印件和户口簿；

(3)申请人为外国国籍的，提交所属国的身份证件及复印件；

(4)申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明，无单位的由住所地政府部门出具；

(5)委托代理人代理申请的，须提交授权委托书和居民身份证及复印件，其他代理人须提交有代理权资格的证明；

(6)申请人提交关系人的护照或身份证、旅行证和其他可证明关系人身份的证明材料；

(7)其他应当提供的有关证明、材料。

参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国劳动法

7.急求,丧假证明范本,

首先正文的标题证明两个字写中间，正文内容写清楚自己的姓名职位，与死者的关系（必须是直系亲属）请假天数就可以了。

最好写上特此证明还有时间。交到单位的时候要有死亡证明和火化证明。

扩展资料： 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。