1.保险公司年度合规报告如何写啊

一、报告要求

合规报告内容应客观、真实地反映和记载机构依法合规经营情况和合规管理工作，认真分析合规风险形势，积极谋划本年度合规管理计划。

二、报告主要内容

（一）年度机构依法合规经营情况

主要有：年度依法合规管理情况；分支机构合规政策的完善、修订和执行情况；公司内部管理制度、业务流程和重要业务活动的合规情况；合规管理部门和合规岗位履职情况；合规检查和培训情况；合规管理工作存在的问题和改进措施。

（二）保险机构主要负责人履职情况

重点说明各公司主要负责人依法合规开展经营和管理情况，以及为促进机构依法合规经营所做的主要工作。

（三）法律法规及监管规定执行情况

主要有：保监会下发的重要文件和讲话精神落实情况；新修订的《保险法》及其相关配套规章制度学习贯彻情况。

（四）年度行政处罚和合规风险情况

主要有：公司及其他分支机构存在的违法违规问题、对行政处罚及非行政处罚监管措施实施后的整改落实情况；保险机构面临的重大合规风险及应对措施。

（五）下一步工作思路和计划。

2.保险公司合规经营自查报告

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问：保险公司合规经营自查报告

答：保险公司合规经营从业务、财务、理赔三个方面考虑：

（一）业务发展方面

(1)严格执行统一法人制度，严格授权管理；

(2)严格执行保险监管部门批准或备案的条款和费率，严格禁止以竞争为目的错套条款、变相降费的情况；按规定承担相应的保险责任；

(3)坚持严格的报审程序，并按照批复意见操作；

(4)严格执行异地、统括、联保和共保业务的相关规定履行相应报批报备手续。（5）严格执行纯风险损失率，使用费率均按照纯风险费率规定测算；

(6)批退工作符合相关要求，杜绝违规批退或批减保费情况，并严格按照批复意见批退；

(7)严格保险相关法规的经营。

（二）财务管理方面：

(1)严格按照新会计准则及保费收入确认原则如实反映保费收入情况；不存在“小金库”、“帐外帐”等现象；

(2)没有通过非财务意义上的未达帐项或者通过未达帐项虚挂应收保费、虚列费用成本的现象；

(3)严格按照《资金管理办法》的有关规定管理资金；严格按照“收支两条线”的资金管理规定，一切资金收支全部纳入账内核算；杜绝超限额存放现金、超范围使用现金、“白条抵库”等现象；

(4)严格按照财务管理规定，规范理赔费用的计提、使用和管理；不存在展业手续费和行政办公费用列支理赔费用现象；

(5)各项经营成本费用据实列支，财务数据确保真实准确；（6）各项责任准备金依法依规计提；准备金数据真实准确；

(7)不存在撕单埋单、阴阳保单、系统外出单、净保费入账等违规情况。

（三）理赔管理方面：

(1)按保单规定处理赔案，杜绝恶意拖赔、惜赔、无理拒赔等损害客户权益的行为；

(2)不存在故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，严禁故意扩大保险事故损失范围虚增赔款金额；杜绝将与赔案无关的费用纳进赔案进行列支现象；（3）不存在与其他单位合谋骗取赔款等违法违规行为；

(4)不断建立健全理赔服务标准；在确保理赔质量的前提下，认真落实简化理赔单证、优化理赔工作流程工作。

合规经营让保险业健康发展，合规经营，要求保险机构和从业人员必须严格遵守国家法律法规、行业规则规范、职业道德准则，并在具体工作中时时、处处规范行事。在这其中，制度建设的重要性不言而喻。

3.保险公司年度合规报告应当包括哪些内容

公司年度合规报告应当包括以下内容： （一） 合规管理状况概述； （二） 合规政策的制订、评估和修订； （三） 合规负责人和合规管理部门的情况； （四） 重要业务活动的合规情况； （五） 合规评估和监测机制的运行； （六） 存在的主要合规风险及应对措施； （七） 重大违规事件及其处理； （八） 合规培训情况； （九） 合规管理存在的问题和改进措施； （十）其他。

中国保监会可以根据监管需要，要求保险公司报送综合或者专 项的合规报告。中国保监会派出机构可以根据辖区内监管需要，要求保险公司 省级分公司书面报告合规工作情况。

4.保险公司树立合规理念

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问：保险公司树立合规理念

答：

保险合规经营学习心得 中国保监会主席吴定富曾总结了“四个不成熟”，即保险经营主体不成熟，保险消费者不成熟，保险监管机构不成熟，保险市场不成熟。在这样一个“不成熟的体系”中，保险公司究竟如何合规经营，不但是企业的一种责任，也是降低经营风险，促进保险行业健康发展的前提条件。 合规经营是落实科学发展观、有效防范化解风险，强化内部控制，维护企业品牌和声誉，提升竞争力及企业价值的必然要求和重要保障。有效推进合规管理，才能确保公司健康发展。马明哲董事长曾经在合规经营会议上讲到：“公司20多年后之所以有这样一些成就，很大程度上是因为我们形成了一系列严谨、规范的管理制度，并严格遵照执行。按规矩做事，是企业的长治久安之道，也是员工的健康成长之道。”公司倡导以诚信守法为中心的合规文化，推行合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念，培育全体员工的合规意识，将合规文化建设融入企业文化建设全过程，引导各分支机构、公司全体员工严格遵守相关法律法规，依法合规经营。 构建合规经营机制，通过定期的系统培训提高合规人员的专业技能，《合规大讲堂》的日常宣导和培训使大家对法律、保险、财会、金融等方面有针对性的认识和理解，帮助员工熟悉监管规定与内控要求，使其具有与其履行职责相适应的资质和经验，特别是应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。 加强合规文化建设，使合规观念深入人心，公司才能在规范的工作和管理中健康发展。有效识别和防范合规风险，全面提升精细化管理水平，合规经营健康发展。