1.民兵整组宣传教育提纲是什么

民兵整组宣传教育提纲1、什么是民兵组织整顿？答：民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。

民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。2、民兵整组的意义？答：搞好民兵整组 ，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

3、民兵整组主要内容：答：（1）宣传教育（2）出入转队，调整编组（3）选好配齐民兵干部 （4）建立健全各种制度（5）总结经验，表彰先进 （6）清点装备 （7）集结点验 （8）整理资料4、民兵工作的任务？答：1、建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；2、发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；3、组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。5、基干民兵、普通民兵的年龄？答：基干民兵18-28岁，普通民兵28-35岁6、民兵政治教育时间有哪些规定？答：基干民兵每年完成四课、普通民兵每年两课，受教育面达85%。

7、基干民兵编组原则是什么？答：有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。8、民兵工作的原则是什么？答：民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。

9、民兵整组的方法（1）、县（市、区）人武部：应根据上级的指示精神，结合本地区的实际情况，拟制整组工作的实施方案，明确指导思想，整组重点工作时限、方法步骤及要求，在搞好试点的基础上，召开专武干部会议、布置任务、培训骨干、明确做法；深入连队，检查指导；组织检查验收，搞好总结评比，表彰先进并及时上报工作总结和民兵整组实力统计。（2）、区、乡（镇）厂矿、企业事业单位武装部：应拟制整组工作实施计划；召开民兵干部会议，传达上级的要求，部署整组工作；采取多种形式、多种方法，搞好宣传教育；审批出入转队人的基干民兵和调整任免民兵干部；组织基干民兵点验，整理资料，总结工作。

（3）行政村和城市基层单位的民兵连（营）：应召开民兵干部会，传达上级要求、部署整组工作；对全体民兵和适龄人员进行民兵性质、任务，及依法服兵役的教育，提高青年当民兵的自觉性和光荣感；由党支部（党委）把关，搞好出入转队、编组配干，并张榜公布；以民兵连（营）为单位召开民兵大会，总结工作，表扬先进，布置任务，健全活动制度。10、民兵整组验收标准（1）宣传教育广泛深入：采取多种形式对民兵干部、民兵、群众普遍进行了民兵性质、任务教育和国防教育，增强责任感和自觉性。

（2）正确掌握民兵的条件：凡参加民兵组织的，都应符合征集新兵的政治条件和体格评选条件。（3）民兵编组合理：应组建民兵的单位均建立了民兵组织，没有错编、漏编现象，做到了有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

（4）基干民兵素质较高：符合条件的退伍军人按规定编入了基干民兵组织，基干民兵经过军事训练的比例符合上级要求，集合点验行动迅速，到点率高。（5）民兵干部齐全：按照选配条件，配齐好了各级民兵干部，所配干部能胜任工作，履行职责，发挥作用。

（6）坚持了民兵的学习、训练、会议等项活动制度：各种资料齐全，数据准确，保管良好。（7）领导重视：把整组工作列入议事日程，保证了民兵整组工作有布置、有检查、有总结和整组的质量。

11、为什么要每年进行一次民兵整组？答：民兵是群众性武装组织，人员分布在各条战线上，由于生产、行政组织和人员在不断调整变化，因此，需要每年进行一次民兵组织整顿。12、民兵工作“三落实”组织落实 政治落实 军事落实。

2.民兵整组宣传教育提纲是什么

民兵整组宣传教育提纲

1、什么是民兵组织整顿？

答：民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。

2、民兵整组的意义？

答：搞好民兵整组 ，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

3、民兵整组主要内容：

答：（1）宣传教育（2）出入转队，调整编组（3）选好配齐民兵干部 （4）建立健全各种制度（5）总结经验，表彰先进 （6）清点装备 （7）集结点验 （8）整理资料

4、民兵工作的任务？

答：1、建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；2、发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；3、组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。

5、基干民兵、普通民兵的年龄？

答：基干民兵18-28岁，普通民兵28-35岁

6、民兵政治教育时间有哪些规定？

答：基干民兵每年完成四课、普通民兵每年两课，受教育面达85%。

7、基干民兵编组原则是什么？

答：有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

8、民兵工作的原则是什么？

答：民兵工作应当贯彻人民战争思想，坚持劳武结合，坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合。

9、民兵整组的方法

(1)、县（市、区）人武部：应根据上级的指示精神，结合本地区的实际情况，拟制整组工作的实施方案，明确指导思想，整组重点工作时限、方法步骤及要求，在搞好试点的基础上，召开专武干部会议、布置任务、培训骨干、明确做法；深入连队，检查指导；组织检查验收，搞好总结评比，表彰先进并及时上报工作总结和民兵整组实力统计。

(2)、区、乡（镇）厂矿、企业事业单位武装部：应拟制整组工作实施计划；召开民兵干部会议，传达上级的要求，部署整组工作；采取多种形式、多种方法，搞好宣传教育；审批出入转队人的基干民兵和调整任免民兵干部；组织基干民兵点验，整理资料，总结工作。

(3)行政村和城市基层单位的民兵连（营）：应召开民兵干部会，传达上级要求、部署整组工作；对全体民兵和适龄人员进行民兵性质、任务，及依法服兵役的教育，提高青年当民兵的自觉性和光荣感；由党支部（党委）把关，搞好出入转队、编组配干，并张榜公布；以民兵连（营）为单位召开民兵大会，总结工作，表扬先进，布置任务，健全活动制度。

10、民兵整组验收标准

(1)宣传教育广泛深入：采取多种形式对民兵干部、民兵、群众普遍进行了民兵性质、任务教育和国防教育，增强责任感和自觉性。

(2)正确掌握民兵的条件：凡参加民兵组织的，都应符合征集新兵的政治条件和体格评选条件。

(3)民兵编组合理：应组建民兵的单位均建立了民兵组织，没有错编、漏编现象，做到了有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担。

(4)基干民兵素质较高：符合条件的退伍军人按规定编入了基干民兵组织，基干民兵经过军事训练的比例符合上级要求，集合点验行动迅速，到点率高。

(5)民兵干部齐全：按照选配条件，配齐好了各级民兵干部，所配干部能胜任工作，履行职责，发挥作用。

(6)坚持了民兵的学习、训练、会议等项活动制度：各种资料齐全，数据准确，保管良好。

(7)领导重视：把整组工作列入议事日程，保证了民兵整组工作有布置、有检查、有总结和整组的质量。

11、为什么要每年进行一次民兵整组？

答：民兵是群众性武装组织，人员分布在各条战线上，由于生产、行政组织和人员在不断调整变化，因此，需要每年进行一次民兵组织整顿。

12、民兵工作“三落实”

组织落实 政治落实 军事落实

3.如何搞好街道民整组工作

**年，**街道工委、办事处委、市的下，以和“”思想为，以科学发展观为，“昂首浏阳，阔步十强”的工作和“六创”的工作任务，团结拼搏，真抓实干，经济指标超额，社会事业成绩，了新的历史时期淮川街道的又一次跨越，荣获了长沙市综合实力十强乡镇，湖南省创建社区先进街道，为淮川奠定了坚实的基础。

一、经济结构优化，运行质量和效益 办事处宏观调控新，致力于抓好结构，环境优化，项目引进，品牌培育，培植税源等关键环节。今年月份亿元，乡镇企业总产值万元，同比增长；乡镇企业值万元，同比增长。

居民人均可支配收入达 元，比去年了元。 （一）产业主导作用。

中心城区域优势，发展以商贸服务业为主的产业，项目包装推介，招引了福临天厦、优仕领域、太平盛世、北岭顺天新城等产值过亿的房地产工程，房地产业方兴未艾。以美林美食、华艺源为代表的餐饮、娱乐行业连锁经营上档升级刺激消费，餐饮娱乐市场在运行质量和规模扩张上和发展。

有选择的引进培育一批交易规模大、辐射能力强、管理科学、运行规范的品牌店，如麦当劳、康星百货、民生药业等餐饮、医药连锁品牌企业，淮川逐渐品牌商品经营的洼地，起了涵盖社区服务业、信息咨询服务、计算机应用服务、金融保险业、医疗保健服务业等新型多样化的商业贸易业态，产业占的比重了。 （二）财政收入高速增长。

市年初布置的万元的任务及办事处制定的万元的，党政一把手抓协税护税，干部包街道、包企业、包门店，任务与工作考核挂钩的征管措施，强化“勤征细管”，“一周一督查、一旬一突击”的办法，应收尽收。今年月财政收入万元，预计到月可万元，同比了万元，增长了，地方收入万元，同比增长了。

（三）投资增长了较高。浏阳河中路建设、浏河中学二期工程建设、圭斋路立面改造、背街小巷硬化等城市建设投资项目拉动，引进民合置业等投资建设项目，对有机化工等企业实施技术创新、企业技改和新产品开发三项工程，全年工业固定资产投资万元，同比增长了，城市建设投资万元，同比增长了。

（四）招商引资加大。办事处成立了招商引资机构，制定了招商引资服务办法，开辟了经济服务窗口，对企业、规模企业联点全程跟踪，对新引办的企业全程代办工商、税务等审批手续，加大了信息收集和项目开发，全年共引进广东凯美、台湾以翔化工、香港新晨化工、颐而康保健中心等企业家，引进资金万元，超额万元，已到位资金万元，外资万美元。

五“三农”意识。“三农”在淮川所占比重不大，但注重农村发展、农业增产、农民增收，搞好新技术、新品种的推广，抓住了禽流感的防治和防止涉农案件和事故工作，引进了视频农业点播项目，全年农业总产值万元，增长，农民人均纯收入元，人均元。

二、党建工作龙头作用，发展的新格局 （一）以党建联席会为平台，党建工作新。班子建设。

以创“四好班子”为契机，组织“立党为公、执政为民”的系列学习，班子的学习力，了任务制、重大问题议事决策制、中心工作分工合作制度等。健全了党建网络。

月份成立了党建联席会，在社区成立了党建联席分会，组建了支党员志愿者队伍，了次共驻共建活动。如全年共为“爱心超市”捐款达万多元。

非公经济党建工作充满活力。全年共组建了个个企业党支部，并在企业支部中了“党员示范岗”亮牌服务等系列活动。

（二）机关干部管理，打造学习型机关。实施干部竞争上岗。

为调动干部职工的性，挖掘工作潜能，创新机关管理机制，对机关中层干部竞争上岗，岗位优化组合，并岗位责任制。值周。

班子分线分室对干部学习工作情况每月督查通报，“周计划、日考勤、月督查、季考核”相的管理模式，转变机关作风。开放式的学习模式。

全年聘请专家讲课学习次，分批次组织机关、社区干部赴外地考察学习，干部职工工余自学了《细则决定成败》、《》、《》、《》等书，干部职工的政策理论了。四是 （三）**员先进性教育活动。

在**员先进性教育活动中抓好了“三个环节”、了“三个服务”，既圆满了的规定动作，又淮川的特点了自选动作。如在“春风行动”、“做一件实事”活动中，共为做实事件，捐款捐物达元，帮助失业人员找到了就业岗位个。

分析评议阶段共征集到意见和建议条，整改阶段了多项机关管理制度，制定了第“十五年”发展规划。**员先进性教育活动了基层党组织的战斗力和**员的、向心力。

（四）党风廉政建设。廉政思想教育。

请市纪委讲课、参观反腐倡廉展览、探视女子监狱等反腐倡廉思想教育；制 度。出台了重大工程、重大决策、实施、监督管理规定、竣工工程审计制度。

系列活动。如每月向干部发送“廉政短信”作温馨提示，举办党纪党规知识抢答比赛，组织机关干部职工、社区干部了“廉政承诺签名”活动等。

四是机关内部政务公开。干部任免公开、重大决策公开、财务管理公开、物资管理公开、行政审批公开、廉政情况公开的“六公开”制度，了行政事务公正透明。

（五）宣传、统战工作跃上新台阶。学习，了“假日课堂”到课率。

“三位一体”的学习模式，全年共组织机关、社区干部理论学习达次。

4.如何做好高校民兵组织整顿

为进一步搞好民兵组织整顿工作，现结合我市实际情况，制定如下实施方案：一、指导思想2012年度民兵组织整顿工作，以深入贯彻落实科学发展观和全国民兵工作会议精神为指导，着眼民兵工作“三个适应”，实现“三个转变”，在新的起点上推进民兵建设科学发展，努力提高民兵队伍“平时服务、急时应急、战时应战”能力，为推进民兵改革转型打基础。

二、组织领导成立民兵组织整顿工作领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：民兵组织整顿工作领导小组下设办公室，办公室设在军分区司令部，办公室主任由 参谋兼任。三、整组时间与内容全市民兵整组工作从月份开始，3月底结束，各单位整组工作总结及各类实力报表于4月底前报军分区司令部。

3月底，市政府、军分区将组成联合工作组，对各单位整组工作情况进行检查验收，做好迎接省军区4月份集中检查验收的准备工作。整组的主要内容包括：制定工作计划、安排部署任务、搞好宣传教育、调整民兵组织、进行政治审查、确定出入转队人员、调配民兵干部、确定参训对象、清点武器装备、集合点验民兵、健全日常制度、总结上报工作。

四、整组的方法与步骤整组工作在市民兵组织整顿工作领导小组领导下，由下而上进行，各县（市、区）人武部具体负责组织实施，共分为三个阶段：第一阶段：筹划准备阶段（月初至月15日）。各单位成立整组工作领导机构，下发整组通知，制定整组工作计划，召开由专武干部、民兵干部参加的整组工作会议，学习传达有关文件，明确任务和要求，培训整组工作骨干，充分利用广播、电视、板报、标语等媒体宣传民兵法规知识，进行民兵性质、地位和作用教育，做好整组前期准备工作。

第二阶段：组织实施阶段（月16日至3月20日）。各单位组织力量深入乡（镇）、社区、企业厂矿，逐村逐户摸清编兵单位的数量、性质、规模及生产经营状况，摸清民兵预备役人员在位率、专业对口率、经训率和退伍军人比例等情况，摸清应建分队需编配的兵员、应配备的军民通用装备器材潜力及已有的相应军事装备数质量和分布情况；根据不同类型的民兵编建条件和要求，搞好出入转队，优化组织结构，调配民兵干部，确定参训对象，健全工作制度，整理完善各类资料，上报整组工作有关的统计数据和总结。

第三阶段：检查验收与总结上报阶段（3月21日至3月底）。各单位对所属民兵营（连）逐一进行检查验收，军分区将于3月底对各县（市、区）1/4以上的民兵基层单位进行抽查验收，对检（抽）查验收不合格的单位，及时督促整改，做好迎接省军区集中检查验收准备。

五、工作要求（一）要切实加强组织领导。军事机关要把整顿工作作为今年上半年的主要工作之一，列入党委重要议事日程，摆上重要位置，周密计划，统筹安排，切实加强组织领导，集中主要精力，抓好工作落实。

同时，要主动向地方党委、政府作好汇报，会同地方政府共同制定民兵组织整顿工作实施方案，争取得到地方党委、政府及有关部门的大力支持，形成合力，齐抓共管，确保整组工作的顺利进行。（二）要扎实搞好宣传教育。

各级要认真贯彻落实《**、**、中央军委关于加强新形势下国防教育工作的意见》，切实把普及和加强国防教育作为固我国防的长久之策，自觉利用传统手段和现代传媒，结合重大节日、纪念日和学生军训、征兵，以及民兵整组、训练、执勤等时机，广泛深入宣传民兵队伍的职能使命、地位作用、任务要求，引导社会各界认清民兵在维护国家统一、保持社会和谐稳定、促进经济社会发展中的重要作用，营造一种良好的社会氛围。（三）要重点加强应急力量建设。

各级要认真学习领会《中共省委、省人民政府、省军区关于进一步加强民兵应急分队建设的意见》（发〔〕16号）、《省人民政府、省军区关于加强省军区部队和民兵预备役部队应急专业力量装备器材配备保障的意见》（政发〔 〕43号）文件以及襄阳民兵应急分队建设试点观摩会议精神，掌握应急力量建设的工作标准和要求，市、县、乡三级各重点建好1个民兵应急营、连、排，突出协助维稳、抗洪抢险、森林灭火和突发事件处置四种能力建设，多法并举、成套、成建制配备应急力量装备器材，采取科学合理的训练方法，确保民兵应急力量“急时能应急、战时能应战”。（四）要确保民兵整组工作质量。

整组中，各级要认真贯彻落实全国民兵工作会议精神和《市人民政府、军分区关于做好2012年度民兵组织整顿工作的通知》（ 政发〔2012〕7号）文件精神，积极适应民兵工作改革形势，把解决重点问题与促进民兵组织落实有机结合起来，贯彻改革创新的精神，树立质量意识，注重整组效果，在新的起点上推进民兵建设科学发展，提高民兵队伍“平时服务、急时应急、战时应战”能力，推动民兵预备役建设创新发展。

5.民兵整组历年资料盒存进几年

2013年度民兵整组工作实施方案 索 引 号： ZZ06909-0709-2013-00005 发布机构： 白洋乡 文 号： 诏白政[2013] 6号 内容概述： 民兵整组工作 发布日期： 2013-05-14 主 题 词： 为认真贯彻落实诏安县人民政府、诏安县人民武装部《二0一三年民兵整组工作实施方案》，结合我乡实际，现对2013年度民兵组织整顿工作制定如下实施方案。

一、指导思想 以党的十八大精神为指导，按照适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展作贡献的总体要求，着眼构建规模适度、结构科学、布局合理、训练有素、可靠管用的新型民兵力量体系。按照有利于平时建设、有利于应急使用、有利于战时动员的原则，以城市、重要交通沿线、沿海地区为重点，优化基干民兵组织结构和力量布局，努力提高我县基干民兵遂行多样化军事任务能力。

二、时间与步骤 今年我乡的民兵整组工作从3月25日开始至4月底结束，具体分为三个阶段，3月25日至31日为工作准备阶段，主要进行组织准备，拟定计划，安排部署，宣传发动，4月1日至月底为组织实施阶段，主要进行规范程序调整布局，出入转队，编组配干，官兵相识和集合点验，同时完善各种规章制度，编制图表及花名册，进一步搞好营、连部建设，5月1日至月底为各类检查验收和工作总结阶段，准备迎接上级和我乡武装部全面检查。 三、任务及工作重点 我乡基干民兵为57人，根据县人武部整组工作指示，结合我乡实际，采取相对集中编配的方法，综合应急排 40人（分布在阳山村30人、湖美村10人、）；一个铁路护路分队12人（分布在白石村12人）；对空观察哨分队3人（分布在玉楼村）； 82迫击炮连2人（分布在湖美村1人、汀洋村1人）；今年的民兵整组本着有利于组织领导，有利于提高质量，有利于执行任务的原则，进一步调整组织布局，优化组织结构，加强规范建设，配合作战能力。

四、认真做好各项准备 周密计划，合理部署，过细做好整组各项准备工作，是搞好整组工作的前提。一是要搞好调查摸底。

3月30日前，各单位要结合本单位的年终审计统计，按照人口分布适龄人员流动趋势情况，进行一次详细的调查摸底，为制定民兵编组途径和办法打好基础；对近五年来的复转军人数量及分布情况进行一次全面的调查摸底，为建立复退军人快速动员征召数据作好准备；退伍军人是战时兵员动员的重点，是兵员征召的首批对象，各单位要认真掌握近五年来的退伍军人人数质量和分布情况，有计划地搞好动员征召演练，做好对台军军事斗争兵员动员准备，做到登得全、搞得准、管得住、召得来、用得上。 二是要制订周密的计划及实施方案。

整组实施前，各单位要根据乡人武部确立的指导思想和基本原则，结合本单位实际，召开专题会议，全面分析民兵工作，整组工作面临的形势，认真研究制订整组计划和实施方案，明确阶段划分、方法步骤、程序要求、调整范围、任务标准、工作重点和完成时限，周密部署本单位的整组工作。 三要巩固好农村民兵组织阵地。

重点是按照有利于国防教育，有利于开展双项服务建设，有利于平时工作落实的原则，强化农村基层的兵役役意识和国防观念，巩固好基层民兵组织，坚持好民兵制度。 五、实施细则及标准 一是组织领导有力。

各单位要对民兵组织整顿工作高度重视，明确职责，领导有力，要有实施计划，明确工作重点、方法步骤和标准要求，加强对整组工作的检查指导。 二是宣传教育要深入。

紧密结合实际，利用多种形势，对民兵进行党有基本路线，民兵性质、任务和国防教育，受教育面达85%。回答正确率达90%以上。

三是兵员质量较高。基干民兵营连中， 党团员比例较高，经过军事训练的合格人员、退伍军人和军队专业对口的地方专业人员之和达到90%以上；基干民兵政治、身体符合集新兵的条件，年龄结构形成梯次，按规定年龄及政治、身体条件进行出入队调整。

四是干部配备齐强。普通民兵连（营）长和基干民兵连（营）长，农村设专职。

专职民兵干部政治、年龄、身体条件符合要求，由退伍军人担任，不是退伍军人的需经过军事训练，能履行职责、胜任工作。 五是官兵沟通相识。

民兵与民兵干部经常沟通。相知相识，民兵与民兵班、排、连、营长之间能随口相互叫出姓名、熟悉了解其有关基本情况。

六是设施制度健全。普通民兵连（营）部，落实“二栏一本一册一盒”：连（营）长职责栏、工作制度栏，民兵活动登记本，人员花名册，上级文件、通知等资料盒。

基干民兵连（营）部，落实“二栏三本一表一册一盒”：连（营）长职责栏、工作制度栏，民兵活动登记本、考勤考绩登记本、民兵外出登记本，组织序列表，人员花名册、上级文件、通知和本级基干民兵整组、教育训练等资料盒。 专业技术分队队部，落实“二栏三本一表二册一盒”：民兵活动和考勤登记本、民兵外出登记本，组织序列表、人员花名册，装备管理登记册，上级文件、通知和本级整组、增长率训练等资料盒。

白洋乡人武部 二0一三年三月二十五日。

6.什么是民兵整组

民兵组织整顿是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿。

1. 民兵整组是年度民兵工作的一项重要制度，是保证民兵组织健全巩固落实的根本措施。

2. 搞好民兵整组 ，有利于坚持民兵制度和保持民兵工作的连续性；有利于增强广大民兵的国防观念、兵役意识和组织纪律性；

3. 有利于保证民兵队伍的纯洁可靠；有利于提高民兵干部的组织指挥和管理教育的能力。

民兵整组主要内容：

1. 宣传教育，出入转队，调整编组。

2. 选好配齐民兵干部 ，建立健全各种制度。

3. 总结经验，表彰先进，清点装备 。

4. 集结点验，整理资料。

7.浅谈如何做好民兵整组工作

（一）要牢固树立全局观念，主动搞好协调，把民兵整组工作纳入地方政府年度重要工作来抓。民兵预备役工作是本地方各级政府的职责。但是平时工作中不少地方的党委政府不够重视，造成工作难以落实。民兵整组工作也是一样，领导不重视、协调不到位，工作往往就会流于形势。所以做武装工作的同志要善于协调，想方设法使民兵整组工作纳入地方政府年度工作范畴。

（二）要深入细致地搞好调查摸底，把适龄青年的数质量情况摸准是搞好民兵整组的关键。“组织落实”关键是民兵整组，整组的关键是兵员。兵员分布科技含量情况，兵员质量怎样，只有通过深入细致的调查，才能准确掌握，才能做到任务分配有依据。同时，要认真抓好适龄青年的身体情况和政治情况审查，确保民兵组织的战斗力。

（三）要认真搞好检查验收，把集结点验作为加强民兵组织建设的重要环节抓好。民兵整组的检查验收是确保民兵整组落到实处的重要措施，集结点验是民兵整组检查验收的重要途径，点验的目的是为了检验受检单位民兵整组的效果，通过检查到点率和官兵相识程度，就可以知道民兵整组工作是否落到实处。

8.如何开展乡镇人民武装工作,如何做好基层武装工作

做好国防动员工作具有特殊意义。当前，复杂多变的国际形势和特殊敏感的国内安全形势对武装工作提出了新的要求，我们必须保持清醒的头脑，时刻关注世界经济政治发展趋势，明确目标，把

握大局，全面加强党管武装工作，深入推进国防动员、后备力量建设，促进军民融合发展。

党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强四塘镇基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证。当前我镇武装工作尽管有了进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。就新形势下党管武装谈点粗浅的看法：

一、抓思想建设，明确民兵工作的目标

民兵是农村经济建设的主力军，思想活跃，接受新鲜事物较快。近几年来，受市场经济影响，民兵发挥作用的积极性有所降低，为了激发广大民兵爱乡创业的热情，我们不断加强了对民兵的政治思想教育，通过各种形式，广泛宣传党在农村的路线、方针、政策，宣传国防知识，号召广大民兵积极行动起来，参与三个文明建设，结合“双促带建”工作的开展，我镇举办各类农村实用技术培训班，增强广大民兵致富奔小康的本领。

二、抓队伍，为民兵工作开展提供组织保障

民兵工作大量工作在基层，民兵干部队伍整体素质是确保工作开展的关键。在基层民兵干部的配备上，结合每年民兵整组，及时把那些政治思想好、军事素质过硬、群众威信高的同志选拔到民兵干部岗位上来。

三、抓制度，完善党管武装工作机制

党管武装是加强国防后备力量建设的一项根本原则。围绕落实好这一制度，街道党委高度重视武装工作，每年都把武装工作作为街道党委工作的重要内容来抓。年初，把武装工作与经济工作、党建工作同安排、同部署，每季度定期听取街道武装部的工作汇报，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。

四、探索新形势下征兵工作的新措施

如何调动适龄青年参军积极性，保证选拔优秀青年应征入伍是摆在我们面前的一个值得思考的课题。创新优抚安置办法，为服役退伍军人排忧解难。适龄青年响应国家号召应征入伍服兵役，为部队革命化、现代化、正规化建设服务，为国家安宁和社会稳定作出贡献，为此，我镇在全面贯切落实《兵役法》、《军人抚恤优待条例》及省州有关规定基础上，按照征兵、共育、优抚、安置工作“一条龙”的做法，结合我镇实际，搞好优抚安置工作，动员和组织各方面的力量为服役退伍军人排忧解难，为他们提供工作、生活上的方便，逐步提高优待标准。

9.如何做好民兵编组中的应急排编兵工作

一、指导思想 以新时期军事战略方针为统揽，贯彻国发[2009]17号、中发[2012]号文件精神，依据《广东省后备力量建设“十二五”规划》，以大规模作战准备及其他应急处突任务为牵引，坚持“编为用、用为战”编实建强后备力量各支队伍，调整部分应急队伍等基干民兵队伍，不断夯实组织基础，优化结构布局、提升整体能力、确保拉得出、用得上、起作用。

- 1 - 二、实施步骤 今年的民兵整组工作，按照“组织准备、组织实施和总结验收”三个阶段进行。第一阶段：组织准备阶段（2月中旬前）。

主要任务是学习上级有关文件精神，分析整组面临的新形势，统一思想认识，理清工作思路，搞好筹划安排，拟制实施方案，明确任务目标；组织成立整组工作领导小组或指导小组，召开整组工作会议，搞好调查摸底，开展宣传教育，组织业务培训，安排部署任务，做好整组准备。对民兵预备役部（分）队党建情况调查摸底，研究制定加强基层党的建设的具体措施。

第二阶段：组织实施阶段（3月底前）。进一步优化基干民兵规模布局，搞好民兵各类分队编组，对新入队民兵和预编兵员进行政治审查，调配民兵干部，健全完善有关制度，对基层应急连（排）进行集合点验，主要是按照民兵组织整顿的宣传教育、政治审查、出入转队、调配干部、调整编组、健全制度、集结点验、整理资料的八个步骤以及有关内容和要求组织实施。

第三阶段：总结验收阶段（4月8日前）。健全有关制度，开展检查验收，总结上报工作。

主要任务是区人民武装部依据省军区制定的检查验收细则，对整组工作进行全面检查验收，对各单位民兵整组工作情况逐一检查验收，检查过程中，凡发现有不符合要求的，令其“补课”限期改正。整组结束后，对整组工作进行总结，写出专题报告，逐级按时统计上报民兵组织实力，做好迎接上级后备力量组织整顿情况进行检查抽查的准备。

- 2 - 三、主要内容 由于编制数的调整，三和街道今年总编制基干民兵任务数干民兵总数246人与去年持平，其中应急队伍28人，支援队伍218人。各单位要依照2015年基干民兵编组任务分配表，做好“出、入、转队”的同时，重点完成以下四项重点工作：（一）抓好应急专业力量建设。

应急队伍建设应根据民兵配合公安、武警部队维护社会稳定和参加应急救援的需要，进一步落实调整组建任务，编齐人员，配强干部，落实装备。按照快速动员集结要求，及时做好民兵的出入转队，确保人员到位率不低于95%，编组的民兵应急排要确保人员在位率不低于90%。

组建的支援队伍分队要确保专业对口，其他基干民兵队伍的组建，按照上级有关规定和要求抓好落实。（二）落实现役部队专业技术岗位预备役人员的预编工作。

各单位要认真做好转业退伍专业技术人员登记、统计，准确掌握资料信息，并根据现役部队提出的编组需求，按照“一人一岗”原则，落实好总参谋部赋予的军兵种现役部队专业技术岗位预备役人员预编任务。编组军兵种部队转业退伍专业技术人员不足的，可编组地方与军兵种专业对口技术人员，确保专业对口率100%。

为确保军兵种现役部队战时快速动员兵员补充的需要，凡预编为军兵种现役部队技术岗位的预备役人员，不再编入预备役部队或民兵队伍。（三）强化基础科目军事训练和拉动演练。

依据民兵预备役部队军事训练和考核大纲，分类别、分专业抓好入队训练和- 3 - 单兵训练；集结点验时，将组织应急队伍、支援队伍，成建制地进行拉动演练。今年将结合任务实际，围绕建设“点、线、区”这一总体布局，加大平时应急拉动训练力度，深化民兵军事训练改革，提高训练层次和质量。

各相关单位要积极组织民兵参加重点工程建设，承担抢险救灾及维护稳定任务，参与应对和处理公共突发事件，做到平时能应急、战时能应战。（四）加强人员管控。

针对新形势下民兵预备役人员大流量、多流向、在位率低的实际，各单位要积极探索户籍地编兵与属地编兵相结合的方法，确保随时能够召得来、管的住、用 得上。要加强对流动人员的管理，按照建管一致原则，明确管理责任，健全管控机制，落实外出报告、定期联系和跟踪管理制度，确保民兵预备役人员始终处在组织之中、管理之中。

（五）抓好国防动员专业保障队伍建设。继续按照国发[2009]17号文件精神落实各类队伍，根据任务需要，由国防动员各专业办公室提出组建方案，抓好工作落实。

各系统的专业队伍进行调整，除人防、交战专业队伍纳入基干民兵统一规划，但不计入基干民兵规划任务外，其他专业队伍纳入基干民兵组织统一建设。四、有关要求 （一）要提高思想认识。

今年是备战的关键之年，也是大规模作战准备检验评估之年，新的形势任务对后备力量建设提出新的更高的要求，各级要切实把后备力量组织建设作为备战打仗的基础性工作来抓，加强组织协调，强化使命担当，改进- 4 - 工作作风，确保各项工作往前赶、往实里抓。（二）要搞好统筹协调。

各分队主要人员，按照“能打仗、打胜仗”的要求，结合本分队实际，通过多种途径，运用多种形式和方法，宣传“没有强大的民兵，就没有强大的国防后备力量，就没有强大的国防”的科。