1.简单的劳动合同怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：伊伊资料库 简易劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（前个月是试用期）。二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________.乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方。

2.简单的劳动合同范本

企业员工劳动合同 （范本） 订立合同双方： 招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_____（合同制 职工）简称乙方； 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条 合同期限 合同期限为___年（或___个月），从一九____年起至一九____年____月____日止. （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.） 第二条 试用期限 试用期限为___个月（或___年），即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止. （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.） 第三条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）. 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. （以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.） 第五条 劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪. （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.） 〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同. 第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同. （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。

工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销. （三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条 劳动保护 __________________________________________________________________________________. （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 ______________________________________________. （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等. （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同. （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务. 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训. 第十一条 劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况. （二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况. 第十二条 劳动合同的解除 _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________. （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费. 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准. 第十三条 违约责任 〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元. 〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失. 〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方。

3.简易劳动合同该如何写

简易劳动合同的范文：简易劳动合同甲方地址法定代表人（主要负责人）乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。

或者实行计件制，计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：年月日劳动者合同文本已领签字：小结：简易劳动合同虽然法律效力和其他劳动合同一样，但并不适用于每个行业，大家在使用时也要注意是否适合自己。如果大家还有更多关于劳动合同的问题，可以上华律网进行法律咨询，也可以到合同范本频道查找更多的合同。

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4.简单的劳动合同范本

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：连接科技 编号：_____________聘用合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。2.甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。

节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。3.乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方。

5.求一份简单员工合同

提供一份简单合同请参考。

劳动合同书

甲方（招聘方）：

乙方（受聘方）：

经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。

第一条：本合同自

年

月

日起至

年

月

日止。

第二条：甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。

甲方的工作环境和生产条件符合国家有关规定。

第三条：甲方的权利和义务。

1、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。

2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。

3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品以及法律规定的其它社会保障，确保从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。

4、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。

第四条：乙方的权利和义务。

1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。

2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。

4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。

第五条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。

1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。2、甲方保证的工资标准：

元/日

第六条：伤亡事故的调查与处理。

依照国发493号《生产安全事故报告和调查处理条例 》进行调查处理。

第七条：伤亡事故的赔偿。

依照**令第375号《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

第八条：本合同未尽事宜。

1、

2、

第九条：本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

现住址：

甲方地址：

身份证号：

6.请问谁有,简单的《劳动合同书》吗

现在都是用劳动保障部门的劳动合同范本。

并且 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

7.求一篇劳动合同法范文,不是格式的,要有甲方和乙方的,跪求,急

我有145个劳动合同范本，你选吧，选好后给我一个邮箱，我发给你。

1 农民劳务工人公认合法劳动合同样本2 企事业单位员工劳动合同范本3 建筑行业用工劳动合同范本4 个体户劳动合同5 试用期劳动合同范本6 无固定期限劳动合同书范文7 私营企业职工劳动合同范本8 非全日制劳动合同书9 劳动合同解除协议10 公司员工劳动合同范本11 农民劳务公认合法劳动合同范文12 建筑行业劳动合同范文13 上海市固定期限职工劳动合同范本14 乡镇企业劳动合同15 江西省全日制劳动合同书16 四川省建筑业劳动合同范本17 安徽省农民工劳动合同范本18 北京市劳动合同范本19 宁夏回族自治区劳动合同示范文本20 劳动合同变更协议书21 广州市劳动合同22 中国银行业从业人员劳动合同示范文本23 建筑业简易劳动合同24 制造业简易劳动合同25 非全日制用工简易劳动合同26 餐饮业简易劳动合同27 采掘业简易劳动合同28 劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）29 劳动合同书（无固定期限）30 劳动合同书（劳务派遣）31 劳动合同书（固定期限）32 劳动合同书（非全日制从业人员使用）33 劳动合同制职工劳动合同34 住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）35 建筑业劳动合同（示范文本）36 宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书37 甘肃省劳动合同制职工劳动合同书38 天津市用人单位招用务工农民劳动合同书39 天津市非全日制用工劳动合同书40 天津市企业（事业）单位劳动合同41 劳动合同（样式九）42 新疆维吾尔自治区劳动合同书43 宁波市劳动合同44 北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）45 集体劳动合同46 企业全员劳动合同制职工劳动合同47 外来员工劳动合同48 外派保洁员劳动合同49 企业劳动合同书50 个体工商户雇工劳动合同书51 劳动合同（样式八）52 广东省职工劳动合同53 劳动合同（样式七）54 私营企业雇工劳动合同书55 宁夏回族自治区劳动合同书（短期用工）56 重庆市劳动合同书57 劳动合同（样式六）58 农民工劳动合同书（样式二）59 福建省建筑企业劳动合同书（短期）60 劳动合同（城镇/农民合同制职工聘用）61 建筑业企业农民工劳动合同62 四川省劳动合同书63 江西省劳动合同书（适用于建筑施工企业）64 江西省劳动合同书65 农民工劳动合同书（样式一）66 南京市劳动合同书（全日制文本）67 劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）68 湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书69 湖南省建筑行业农民工劳动合同书70 湖南省金融、贸易行业劳动合同书71 湖南省劳动合同书72 湖南省非全日制用工劳动合同书73 湖南省矿山、井下行业劳动合同范本74 湖南省化工行业劳动合同书75 四川省建筑业企业用工劳动合同书（示范文本）76 广州市职工劳动合同（2005）77 广州市职工劳动合同78 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）79 流动编制人员解除或终止劳动合同协议书80 中外合资经营企业劳动合同81 劳动合同（样式五）82 日资企业劳动合同83 建筑业劳动合同84 国有企业职工劳动合同书85 导游劳动合同86 盲人保健按摩师劳动合同87 广东省劳动合同范本88 天津市劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）89 江苏省全日制劳动合同书（规范试用文本）90 河北省劳动合同书91 湖南省劳动合同书92 扬州市劳动合同书93 南京市劳动合同书（非全日制文本）94 劳动合同补充协议95 深圳市劳动合同96 劳动合同（适用于广州市）97 劳动合同书（出租汽车驾驶员可用）98 解除《劳动合同》协议99 乡村集体所有制企业职工劳动合同100 劳动合同变更通知书101 集体劳动合同（样式一）102 劳动合同（样式四）103 劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）104 陕西省劳动合同书105 山西省劳动合同书106 广州市外商投资企业劳动合同书107 广州市企业劳动合同书108 云南省农民合同制职工劳动合同书109 福建省劳动合同书110 河南省劳动合同书111 劳动合同（样式三）112 城乡劳动者临时务工劳动合同书113 临时（季节）工劳动合同书114 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书115 铁道部劳动合同书116 海南省劳动合同书117 珠海市企业劳动合同书118 广州市外地职工劳动合同书119 云南省私营企业职工劳动合同书120 云南省劳动合同书121 湖北省劳动合同书122 吉林省劳动合同书123 中国农业银行储蓄合同工劳动合同书124 北京市劳动合同书125 劳动合同书使用说明126 岗位劳动合同127 外商投资企业劳动合同书128 某乡村集体所有制企业职工劳动合同129 临时工劳动合同130 沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同131 上海某有限公司劳动合同132 一般劳动合同133 劳动合同（样式二）134 企业雇员的劳动合同（样本）135 北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同136 甘肃省劳动局私营企业职工劳动合同书137 深圳市外商投资企业劳动合同书138 内蒙古自治区劳动人事厅临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书139 国营企业职工劳动合同书140 全员劳动合同书141 劳动合同变更书142 劳动合同续订书143 劳动合同书（试用范本）144 中外合资企业劳动合同145。

8.求一份简单的劳动合同书格式

合同编号： 甲方： 乙方： 单位名称： 姓名： 法定代表人： 性别： 委托代理人： 出生年月： 厂址： 家庭住址： 所属区： 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。

其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

二、工作岗位 1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。

3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。

同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。

3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。

3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。

5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。

七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。

3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。

八、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双。

9.求一份简单的劳动合同书格式

劳动合同书名称： 性质：甲方：（用人单位）地址： 电话：姓名： 性别：鉴证编号： 黄劳仲鉴第 0003900号黄岩人事劳动社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招用乙方为本单位员工，经双方平等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限。按下列第 款确定。

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为 年（月），从 年 月 日起至 年 月 日止。

其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期限从 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。

甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作时间与休息休假甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度。

五、劳动报酬乙方试用期间的月工资为 元，试用期满后的月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。六、劳动纪律甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。

甲方应依法制定各项具体的管理制度，乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、解除、终止的条件，按照《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》的规定执行。

八、社会保险和福利。（一）甲、乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的福利待遇均按有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

九、违反劳动合同的责任。（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担违约法律责任，违约金为 元；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（三）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

十、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。十一、双方需要约定的其他事项：1、2、3、十二、本合同条款与法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。

协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式二份，经劳动行政机关鉴证后，甲乙双方各执一份。