1.赵县社保局三项活动走访慰问退休人员有哪些

一是登门慰问送温暖。

组织人员对特困、高龄、重病离退休人员进行登门走访慰问，带去节日的问候与真诚的祝福，并为老人们送上了大米、油、老年养生书籍等节日慰问品。 二是敬老院里献爱心。

赵县社保局干部职工自愿捐款，购买慰问品，到敬老院内送温暖献爱心，详细询问老人们的生活和身体情况，通过帮助老年人打扫卫生、陪老年人聊天、与老年人共同娱乐等多种多样的方式，给他们带去欢乐和笑声。 三是开座谈会求意见。

通过座谈形式，向老年人通报我县退休人员社会化管理服务服务工作开展情况，认真听取他们的意见和建议，并鼓励他们积极建言献策，不断推动我县社保工作向前发展。

2.怎样写慰问退休工人

市委市政府致全市离退休干部和退休工人的慰问信 作者： 全市离退休干部和退休工人同志们： 大地回春，万象更新。

值此新春佳节即将来临之际，市委、市政府向你们致以诚挚的祝福和亲切的问候！ 过去的一年，是开封继续加快发展的一年，也是一个平安年、丰收年。一年来，全市上下坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，抢抓中原崛起和郑汴一体化发展重大机遇，凝心聚力，团结实干，加快发展，各个方面都取得了喜人的成绩，实现了“十一五”发展的良好开局。

全市经济总量进一步扩大，工业经济和财政收入实现了新突破，经济增长速度和效益同步提高；粮食生产跃上新台阶，社会主义新农村建设扎实推进；各项改革不断深化，招商引资成效明显；城乡面貌有了新变化，郑汴一体化发展迈出实质性步伐，文化旅游产业化和城镇化进一步加快；各项社会事业全面发展，就业、上学、就医等民生问题逐步得到解决，人民生活水平不断提高；党的建设、社会主义精神文明和民主法制建设得到加强，社会大局保持稳定，和谐开封建设呈现出新气象。这些成绩的取得，是中央和省委正确领导的结果，是全市广大干部群众齐心协力、务实苦干、奋力拼搏的结果，也是全市广大离退休干部和退休工人关心、支持、参与的结果。

过去的一年里，广大离退休干部、退休工人不顾年事已高，积极参与我市的改革开放和现代化建设事业，为构建和谐开封、加快开封复兴作出了积极贡献，你们的思想、作风、经验和成绩对激励全市在职干部群众开拓进取、奋力拼搏起到了非常重要的作用。在此，市委、市政府向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 2007年，是全面贯彻落实省八次党代会和市九次党代会精神的第一年，是深入实施“十一五”规划，加快“三个跨越”，建设和谐开封的重要一年。

我们要在以***同志为***的**领导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设富裕民主文明和谐新开封的奋斗目标，强力实施“六大战略”，推进“五大建设”，促进“三大跨越”，在结构调整、科学发展上迈出新步伐，在农业产业化发展上取得新成绩，在文化旅游体制改革和产业发展上取得新突破，在发展现代服务业上达到新水平，在建设资源节约型和环境友好型社会上取得新进步，在深化改革、创新体制机制上开创新局面，在招商引资、扩大开放上取得新成就，在新区开发建设、产业布局上取得新进展，在改善民生、建设和谐开封上呈现新气象，在科教兴汴、建设创新型开封上迈出新步伐，在精神文明建设和民主法制建设上收到新成效，在党的建设上得到新加强，继续把开封复兴的伟大事业推向前进。 离退休干部和退休工人是我们的宝贵财富，是我们构建和谐社会、加快开封复兴的重要力量。

在新的一年里，各级党委、政府要以高度的政治责任感和满腔的热情，深入学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，把中央、省、市关于老干部工作的一系列方针政策措施落实到实处，切实做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加关心老同志、生活上照顾好老同志，确保广大老同志老有所养、老有所乐、老有所为，在建设社会主义和谐社会和实现开封复兴进程中发挥更大作用。同时，希望全体离退休干部和退休工人继续保持和发扬优良传统，发挥自身优势，关心、支持、参与我市各项工作，为全面构建和谐社会、实现开封复兴做出新的更大的贡献！ 衷心祝愿全市离退休干部和退休工人新春愉快、身体健康、阖家幸福！ 中共开封市委 开封市人民政府 这是一个范本，是市委写的，你看看你们是什么单位，写给哪些退休工人的，然后加上当今形势方面的一些就可以了。

3.领导来慰问退休人员,退休怎致谢

这是一句客套话，但也是表达对你的付出的肯定。

肯定你的苦劳。我个人认为，不要回应那些否定的话，“不苦不苦”什么的，也不要回复“应该的”这种话。

这都是套路。你回复了以上这些话就代表了你在某种程度上承诺了，“我会好好干”。

具体应该怎么回应看情况。普通的加班，领导一句辛苦了，那就随便怎么回应。

稍微强度大一点的工作任务，就得暗示一下酬劳了。举例：“没事，有加班费就行。”

或者“没事，不幸苦，有奖金就行。”但是也有人认为这样不好，太市侩或者太斤斤计较。

那么可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”强度和难度都非常大的项目的时候，领导还只是一句辛苦了就想完事的话，就不是怎么回应的问题了。考虑下跳槽吧。

难度越大的项目越应该回应领导，暗示酬劳或者资源支持的问题。领导说这句话其实想的很简单的，就是想要省事。

但很多时候，省不了的。