1.解除劳动合同书

解除劳动合同（协议）书甲方：*****************公司乙方： 由于 使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方：***************************公司 乙方：经办人：签字（盖章）： 签字： 日期： 日期：。

2.解除劳动合同书范本

解除合同劳动范本范文如下： 甲方：_________有限公司（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_________有限公司 乙方（签字或盖章）_________ 法定代表人或授权委托人 扩展资料： 解除特征 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求； 4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

参考资料：百度百科：劳动合同解除。

3.解除劳动合同协议书怎么写

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原发布者：连接科技

编号：_____________解除劳动关系协议书甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱：乙方于年月日入职，双方建立劳动关系，现双方就协商解除劳动关系事宜，达成如下协议。第一条离职时间甲乙双方劳动关系于年月日之日起解除。第二条离职相关事宜2.1乙方应于年月日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。2.2离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度。第三条经济补偿金3.1甲方同意乙方办理完结离职手续后，一次性向该员工支付经济补偿元。上述款项转账支付到该员工的如下银行账户：开户行：开户名称：账号：3.2员工收到上述款项后确认，双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第四条保密义务劳动合同解除后，乙方应严禁泄露甲方的商业秘密，如有签订竞业禁止（限制）协议的，双方按照约定履行。（本页以下无正文）

4.解除劳动合同书应该怎么写

解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考： 解除劳动合同证明书样本如下： 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

5.解除劳动合同协议书怎么填写

解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：

1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

6.劳务关系解除协议书怎么写

劳动关系终止协议书

甲方：XXXXXXX有限公司

乙方：XXX（身份证号码：XXXXXXX）

乙方原为甲方职工，现于XXXX年X月XX日经双方协商一致确认终止一切劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致，双方确认支付经济补偿金的总额为￥ XXXXX 元，并一性次结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方于XXX年X月X日完成离职移交工作，待甲方于XXXX年X月X日前确认工作移交完毕后一次性支付乙方经济补偿金。

双方约定终止劳动关系及一次性付清经济补偿金后不再追究相应的劳资责任及相关法律责任。

甲方： 乙方：

XXX年X月X日

7.解除劳动合同证明怎么写

解除劳动合同证明书姓名 性别 身份证号

户籍所在地 省 市 县区 街 号

现住址 区市县 街 号

本单位工作起始时间 年 月 日

所解除

劳动合

同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止

无固定期限 年 月 日起

完成工作任务期限 年 月 日起 工作任务完成时止

解除劳动合同原因 （ ）双方协商一致

（ )劳动者辞职

（ )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

（ )用人单位未及时足额支付劳动报酬

（ )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

（ )用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

（ )用人单位原因致劳动合同无效

（ )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动， 或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

（ )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

（ )劳动者严重违反用人单位的规章制度

（ )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

（ )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

（ )劳动者被依法追究刑事责任

（ )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作

（ )劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

（ )劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同

（ )用人单位裁员

解除劳动合同时间 年 月 日

支付经济补偿情况 个月， 每月标准： 元，合计： 元

缴费失业保险编号 单位 个人

用人单位

（公章）

经办人：

年 月 日

注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存；

2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。