1.EXCEL格式的工资表模板有吗

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：中国薪酬网 工资表（汇总）序姓名号1小汪发放形式部加班值薪资标准门班补贴行政5000.00300.00补助休息天数考核天数病事未出婚假勤天丧缺勤工应发工资资130.005670.00其他扣款社保意外保险罚款扣其他实发工资备注5670.00500.00####1.000.00###现金0.000.000.000.000.000.000.000.005670.003400.00小计1利利银行保安3000.00400.00100.00####3.000.00###100.005670.003400.000.000.000.000.000.000.000.000.003400.00小计1小汪现金3000.00400.00300.00100.0030.003.000.00###500.00####1.000.00###100.00130.003400.005670.00行政5000.005670.000.000.00现金0.000.000.000.000.000.005670.003400.00小计1利利银行保安3000.00400.00100.00####3.000.00###100.005670.003400.000.000.000.000.000.000.000.000.003400.00小计1小汪现金3000.00400.00300.00100.0030.003.000.00###500.00####1.000.00###100.00130.003400.005670.00行政5000.005670.000.000.000.000.000.000.000.000.005670.003400.00小计1利利银行保安3000.00400.00100.00####3.000.00###100.005670.003400.000.000.000.000.000.000.000.000.003400.00小计3000.0040。

2.员工工资表格式及如何计算

不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：

单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注

实发工资可以不用计算，员工工资表上会显示。

扩展资料：

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

一、信息

一个简单的工资表，通常包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费（基本指五险一金）住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

二、内容

1、第一部分 收入

2、第二部分 扣款

3、第三部分 扣税

4、第四部分 实发工资

顾名思义，即打到银行卡里，去掉了各种费用，真正可以拿到手的工资收入。

三、证据

工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。

同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中体现，一旦发生劳动争议，工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

参考资料来源：百度百科-工资条