1.停职报告怎么写

XX（单位）领导： 本人系XX（单位）XX（岗位）员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因企业经济效益不十分理想，工作比较轻松，企业富余人员较多，我身体健康又欠佳，虽大毛病没有但小毛病不断，文化知识水平较差，经济基础薄弱，可以说没有任何积蓄，至今尚未找到配偶结婚，年龄一年比一年增大，自我感觉跟不上时代赶不上形势，趁自己现在年轻，自找职业解决目前生活出路问题，可以边打工边学习，既可解决自己生活困难同时也可增强自己知识文化，所以决定停薪留职，停薪留职期限为--- 年，自XX年X月X日至XX年X月X日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予批准。

此致 敬礼 申请人： 年 月 日。

2.停薪留职申请书范文

尊敬的公司领导：

您们好！

此前不久，曾申请借资停薪留职，盖因叙事不清，原因不详，竟至未获批准。痛定思痛，懊悔不已。决意叙书千言，详尽其因。望领导体恤下情，网外开恩。

吾乃xx盐务局（据说现已改xx经营部）一普通营销员，自91年入盐业公司，至今已整十五载。其间酸甜苦辣咸，惟余自饮。至于工作简历，档案早已有载。烦请百忙之中，抽空一览，借以参阅。虽无骄人业绩，却也根正苗红，中规中矩。无偷鸡摸狗之习，无违纪犯法之事，放之于四海，断无扰民之忧。

吾之父母，退养在家；吾之拙妻，离岗外出；吾之双女，在校读书。家道贫寒，食不果腹，为求生计，东奔西走。每念及此，则痛心不已。大丈夫上不能孝敬双亲，下愧对妻儿子女，为人至此，夫复何言？

然吾能力有限，于盐业摸爬滚打十五载，终因眼高手低，冥顽不灵，既不知揣摩领导之心思，亦不能交际同事之来往，性格孤僻，独去独回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事无成，两手空空。眼见后来者居上，窘境日盛，失落之余，遂起离异之心。非吾不爱汝，实乃汝之弃也！

离心既起，当有筹划。窃思谋生之道，应取经营之法。经营于我，难在资金。资金何求？惟有公司。常道家贫不言借，不求汝们，夫复何求？

今日相求，非一日之念，尝殚精竭虑，思之再三：其一，前有肖、郑二人例，可行之。其二，此资非公资，乃集募而成，无做帐之忧，可行之。其三，以吾公职作押，应无风险可言，可行之。

固虽有其余优惠之策，但除借资，恕难从命。非吾不敬领导，领导者，导师也。其力可举千钧，其言可抵万金，人人皆敬，况乎我哉？非吾不明事理，事理者，道也。成则为王，败则为寇，人人尽知，况乎我哉？然事出有因，纵有百法，于我只有一途。

固今日所述，虽人微言轻，但拳拳之心，铮铮之情，可表天日。其中若有词不达意、语无伦次之处，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚请海涵。

固求诸位，就以兹事，再虑之，再商之，再议之，而后夺之。他日有成，定行三磕九拜之礼，滴水之恩，当涌泉相报。

拜托了！

3.收到公司停职反省通知写检讨书,停职时间5.4

累计工作满一年后，次年可以享受5天的年休假。先解释一下这个问题。

第一，比方你是2017年3月1日进入公司，现在是2018年5月11日。那么在2018年的2月28日正好满1年，开始有享受年休假的权利，即在2018年3月1日-2019年2月28日有2天的年休假，具体可以理解为，每工作2.4个月享受1天，即至2018年5月15日左右，可以享受1天年休。自己可以u算算了。

第二、现在肯定是正式工了，你5月9日提出辞职，公司是否同意，已经同意了可以不写检讨书。如果公司不同意，按劳动法，6月8日才能正式离职，那么需要些。