1.求朋友给一份简易的劳动合同 谢谢. 就是百度里那种的.

我有145个劳动合同范本，你需要什么类型的。

给一个邮箱，我发给你。1 农民劳务工人公认合法劳动合同样本2 企事业单位员工劳动合同范本3 建筑行业用工劳动合同范本4 个体户劳动合同5 试用期劳动合同范本6 无固定期限劳动合同书范文7 私营企业职工劳动合同范本8 非全日制劳动合同书9 劳动合同解除协议10 公司员工劳动合同范本11 农民劳务公认合法劳动合同范文12 建筑行业劳动合同范文13 上海市固定期限职工劳动合同范本14 乡镇企业劳动合同15 江西省全日制劳动合同书16 四川省建筑业劳动合同范本17 安徽省农民工劳动合同范本18 北京市劳动合同范本19 宁夏回族自治区劳动合同示范文本20 劳动合同变更协议书21 广州市劳动合同22 中国银行业从业人员劳动合同示范文本23 建筑业简易劳动合同24 制造业简易劳动合同25 非全日制用工简易劳动合同26 餐饮业简易劳动合同27 采掘业简易劳动合同28 劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）29 劳动合同书（无固定期限）30 劳动合同书（劳务派遣）31 劳动合同书（固定期限）32 劳动合同书（非全日制从业人员使用）33 劳动合同制职工劳动合同34 住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）35 建筑业劳动合同（示范文本）36 宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书37 甘肃省劳动合同制职工劳动合同书38 天津市用人单位招用务工农民劳动合同书39 天津市非全日制用工劳动合同书40 天津市企业（事业）单位劳动合同41 劳动合同（样式九）42 新疆维吾尔自治区劳动合同书43 宁波市劳动合同44 北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）45 集体劳动合同46 企业全员劳动合同制职工劳动合同47 外来员工劳动合同48 外派保洁员劳动合同49 企业劳动合同书50 个体工商户雇工劳动合同书51 劳动合同（样式八）52 广东省职工劳动合同53 劳动合同（样式七）54 私营企业雇工劳动合同书55 宁夏回族自治区劳动合同书（短期用工）56 重庆市劳动合同书57 劳动合同（样式六）58 农民工劳动合同书（样式二）59 福建省建筑企业劳动合同书（短期）60 劳动合同（城镇/农民合同制职工聘用）61 建筑业企业农民工劳动合同62 四川省劳动合同书63 江西省劳动合同书（适用于建筑施工企业）64 江西省劳动合同书65 农民工劳动合同书（样式一）66 南京市劳动合同书（全日制文本）67 劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）68 湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书69 湖南省建筑行业农民工劳动合同书70 湖南省金融、贸易行业劳动合同书71 湖南省劳动合同书72 湖南省非全日制用工劳动合同书73 湖南省矿山、井下行业劳动合同范本74 湖南省化工行业劳动合同书75 四川省建筑业企业用工劳动合同书（示范文本）76 广州市职工劳动合同（2005）77 广州市职工劳动合同78 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）79 流动编制人员解除或终止劳动合同协议书80 中外合资经营企业劳动合同81 劳动合同（样式五）82 日资企业劳动合同83 建筑业劳动合同84 国有企业职工劳动合同书85 导游劳动合同86 盲人保健按摩师劳动合同87 广东省劳动合同范本88 天津市劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）89 江苏省全日制劳动合同书（规范试用文本）90 河北省劳动合同书91 湖南省劳动合同书92 扬州市劳动合同书93 南京市劳动合同书（非全日制文本）94 劳动合同补充协议95 深圳市劳动合同96 劳动合同（适用于广州市）97 劳动合同书（出租汽车驾驶员可用）98 解除《劳动合同》协议99 乡村集体所有制企业职工劳动合同100 劳动合同变更通知书101 集体劳动合同（样式一）102 劳动合同（样式四）103 劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）104 陕西省劳动合同书105 山西省劳动合同书106 广州市外商投资企业劳动合同书107 广州市企业劳动合同书108 云南省农民合同制职工劳动合同书109 福建省劳动合同书110 河南省劳动合同书111 劳动合同（样式三）112 城乡劳动者临时务工劳动合同书113 临时（季节）工劳动合同书114 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书115 铁道部劳动合同书116 海南省劳动合同书117 珠海市企业劳动合同书118 广州市外地职工劳动合同书119 云南省私营企业职工劳动合同书120 云南省劳动合同书121 湖北省劳动合同书122 吉林省劳动合同书123 中国农业银行储蓄合同工劳动合同书124 北京市劳动合同书125 劳动合同书使用说明126 岗位劳动合同127 外商投资企业劳动合同书128 某乡村集体所有制企业职工劳动合同129 临时工劳动合同130 沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同131 上海某有限公司劳动合同132 一般劳动合同133 劳动合同（样式二）134 企业雇员的劳动合同（样本）135 北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同136 甘肃省劳动局私营企业职工劳动合同书137 深圳市外商投资企业劳动合同书138 内蒙古自治区劳动人事厅临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书139 国营企业职工劳动合同书140 全员劳动合同书141 劳动合同变更书142 劳动合同续订书143 劳动合同书（试用范本）144 中外合资企业劳动合同1。

2.《湖南省劳动合同条例》的内容是什么

湖南省人民政府令第168号 《湖南省劳动合同规定》已经2003年4月8日省人民政府第4次常务会议通过，现予发布，自2003年6月1日起施行。

代省长 周伯华 二00三年四月二十五日 第一章 总 则 第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当以书面形式在劳动者第一个工作日前订立。

第四条 订立和变更劳动合同，应当遵守法律、法规，遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则。 第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，加强劳动合同管理，保护劳动者的合法权益。 第七条 工会应当为劳动者订立劳动合同提供指导、帮助，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。

第二章 劳动合同的订立和履行 第八条 与劳动者订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。 订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。

第九条 用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位出示本人的身份、学历、工作经历、职业技能等证明。 第十条 劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。

劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行。

第十一条 劳动合同的期限分为有固定期限。无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同而未订立的，可以视为双方存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国工会法》第十八条的规定执行。 第十二条 劳动合同应当载明用人单位的名称。

地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）工作时间和休息休假； （五）劳动报酬； （六）社会保险； （七）劳动纪律； （八）劳动合同终止的条件； （九）违反劳动合同的责任。 第十三条 劳动合同除第十二条规定的内容外，经当事人双方协商一致，可以约定下列内容： （一）保守商业秘密； （二）培训； （三）补充保险和福利待遇； （四）可以协商约定的其他内容。

第十四条 劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六个月。

劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。 第十五条 订立劳动合同，用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不正当利益，不得向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物，不得强迫劳动者集资入股，也不得扣押劳动者的身份证等证件。

第十六条 用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担责任的劳动合同。 用人单位不得违反职业病防治的有关规定与劳动者订立劳动合同。

第十七条 有下列情形之一的，劳动合同无效： （一）违反法律、法规规定的； （二）采用欺诈、胁迫等手段订立的； （三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。 无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。

劳动合同部分无效不影响其他部分效力时，其他部分仍然有效。 劳动者按无效的劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十八条 劳动合同期满，经当事人双方协商一致，可以续订劳动合同。

续订劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续。

3.求一篇劳动合同法范文,不是格式的,要有甲方和乙方的,跪求,急

我有145个劳动合同范本，你选吧，选好后给我一个邮箱，我发给你。

1 农民劳务工人公认合法劳动合同样本2 企事业单位员工劳动合同范本3 建筑行业用工劳动合同范本4 个体户劳动合同5 试用期劳动合同范本6 无固定期限劳动合同书范文7 私营企业职工劳动合同范本8 非全日制劳动合同书9 劳动合同解除协议10 公司员工劳动合同范本11 农民劳务公认合法劳动合同范文12 建筑行业劳动合同范文13 上海市固定期限职工劳动合同范本14 乡镇企业劳动合同15 江西省全日制劳动合同书16 四川省建筑业劳动合同范本17 安徽省农民工劳动合同范本18 北京市劳动合同范本19 宁夏回族自治区劳动合同示范文本20 劳动合同变更协议书21 广州市劳动合同22 中国银行业从业人员劳动合同示范文本23 建筑业简易劳动合同24 制造业简易劳动合同25 非全日制用工简易劳动合同26 餐饮业简易劳动合同27 采掘业简易劳动合同28 劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）29 劳动合同书（无固定期限）30 劳动合同书（劳务派遣）31 劳动合同书（固定期限）32 劳动合同书（非全日制从业人员使用）33 劳动合同制职工劳动合同34 住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）35 建筑业劳动合同（示范文本）36 宁夏回族自治区建筑施工企业农民工劳动合同书37 甘肃省劳动合同制职工劳动合同书38 天津市用人单位招用务工农民劳动合同书39 天津市非全日制用工劳动合同书40 天津市企业（事业）单位劳动合同41 劳动合同（样式九）42 新疆维吾尔自治区劳动合同书43 宁波市劳动合同44 北京市劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）45 集体劳动合同46 企业全员劳动合同制职工劳动合同47 外来员工劳动合同48 外派保洁员劳动合同49 企业劳动合同书50 个体工商户雇工劳动合同书51 劳动合同（样式八）52 广东省职工劳动合同53 劳动合同（样式七）54 私营企业雇工劳动合同书55 宁夏回族自治区劳动合同书（短期用工）56 重庆市劳动合同书57 劳动合同（样式六）58 农民工劳动合同书（样式二）59 福建省建筑企业劳动合同书（短期）60 劳动合同（城镇/农民合同制职工聘用）61 建筑业企业农民工劳动合同62 四川省劳动合同书63 江西省劳动合同书（适用于建筑施工企业）64 江西省劳动合同书65 农民工劳动合同书（样式一）66 南京市劳动合同书（全日制文本）67 劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）68 湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书69 湖南省建筑行业农民工劳动合同书70 湖南省金融、贸易行业劳动合同书71 湖南省劳动合同书72 湖南省非全日制用工劳动合同书73 湖南省矿山、井下行业劳动合同范本74 湖南省化工行业劳动合同书75 四川省建筑业企业用工劳动合同书（示范文本）76 广州市职工劳动合同（2005）77 广州市职工劳动合同78 劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）79 流动编制人员解除或终止劳动合同协议书80 中外合资经营企业劳动合同81 劳动合同（样式五）82 日资企业劳动合同83 建筑业劳动合同84 国有企业职工劳动合同书85 导游劳动合同86 盲人保健按摩师劳动合同87 广东省劳动合同范本88 天津市劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）89 江苏省全日制劳动合同书（规范试用文本）90 河北省劳动合同书91 湖南省劳动合同书92 扬州市劳动合同书93 南京市劳动合同书（非全日制文本）94 劳动合同补充协议95 深圳市劳动合同96 劳动合同（适用于广州市）97 劳动合同书（出租汽车驾驶员可用）98 解除《劳动合同》协议99 乡村集体所有制企业职工劳动合同100 劳动合同变更通知书101 集体劳动合同（样式一）102 劳动合同（样式四）103 劳动合同书（适用于在京建筑施工企业外地农民工）104 陕西省劳动合同书105 山西省劳动合同书106 广州市外商投资企业劳动合同书107 广州市企业劳动合同书108 云南省农民合同制职工劳动合同书109 福建省劳动合同书110 河南省劳动合同书111 劳动合同（样式三）112 城乡劳动者临时务工劳动合同书113 临时（季节）工劳动合同书114 农民轮换工、农民合同制工劳动合同书115 铁道部劳动合同书116 海南省劳动合同书117 珠海市企业劳动合同书118 广州市外地职工劳动合同书119 云南省私营企业职工劳动合同书120 云南省劳动合同书121 湖北省劳动合同书122 吉林省劳动合同书123 中国农业银行储蓄合同工劳动合同书124 北京市劳动合同书125 劳动合同书使用说明126 岗位劳动合同127 外商投资企业劳动合同书128 某乡村集体所有制企业职工劳动合同129 临时工劳动合同130 沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同131 上海某有限公司劳动合同132 一般劳动合同133 劳动合同（样式二）134 企业雇员的劳动合同（样本）135 北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同136 甘肃省劳动局私营企业职工劳动合同书137 深圳市外商投资企业劳动合同书138 内蒙古自治区劳动人事厅临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书139 国营企业职工劳动合同书140 全员劳动合同书141 劳动合同变更书142 劳动合同续订书143 劳动合同书（试用范本）144 中外合资企业劳动合同145。

4.《湖南省劳动合同条例》的内容是什么

湖南省人民政府令第168号 《湖南省劳动合同规定》已经2003年4月8日省人民政府第4次常务会议通过，现予发布，自2003年6月1日起施行。

代省长 周伯华 二00三年四月二十五日 第一章 总 则 第一条 为了规范劳动合同制度，保护劳动合同当事人的合法权益，根据国家相关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当以书面形式在劳动者第一个工作日前订立。

第四条 订立和变更劳动合同，应当遵守法律、法规，遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则。 第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，加强劳动合同管理，保护劳动者的合法权益。 第七条 工会应当为劳动者订立劳动合同提供指导、帮助，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。

第二章 劳动合同的订立和履行 第八条 与劳动者订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。 订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄，并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。

第九条 用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位出示本人的身份、学历、工作经历、职业技能等证明。 第十条 劳动合同的内容经当事人协商一致，由用人单位的法定代表人或者书面委托的代理人与劳动者本人或者其监护人分别签字、盖章，并注明签订日期，劳动合同成立。

劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行。

第十一条 劳动合同的期限分为有固定期限。无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同而未订立的，可以视为双方存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国工会法》第十八条的规定执行。 第十二条 劳动合同应当载明用人单位的名称。

地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）工作时间和休息休假； （五）劳动报酬； （六）社会保险； （七）劳动纪律； （八）劳动合同终止的条件； （九）违反劳动合同的责任。 第十三条 劳动合同除第十二条规定的内容外，经当事人双方协商一致，可以约定下列内容： （一）保守商业秘密； （二）培训； （三）补充保险和福利待遇； （四）可以协商约定的其他内容。

第十四条 劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六个月。

劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。 第十五条 订立劳动合同，用人单位不得以任何形式向劳动者牟取不正当利益，不得向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金或者其他财物，不得强迫劳动者集资入股，也不得扣押劳动者的身份证等证件。

第十六条 用人单位不得以任何形式与劳动者订立免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担责任的劳动合同。 用人单位不得违反职业病防治的有关规定与劳动者订立劳动合同。

第十七条 有下列情形之一的，劳动合同无效： （一）违反法律、法规规定的； （二）采用欺诈、胁迫等手段订立的； （三）有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。 无效的劳动合同，自订立起，就没有法律约束力。

劳动合同部分无效不影响其他部分效力时，其他部分仍然有效。 劳动者按无效的劳动合同已经付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十八条 劳动合同期满，经当事人双方协商一致，可以续订劳动合同。

续订劳动合同的，用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续订手续。 续订劳动合同，不得约定试用期。

第十九条 用人单位与劳。

5.急求劳动合同书范本（建筑行业）

甲 方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 出生日期----年--月--日 或委托代理人 居民身份证 号码 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为----期限合同。 本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

本合同--------终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。

第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬 第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

执行不定时工作制的工资支付按-----执行。 第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。

五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 被依法追究刑事责任的。

第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 4.义务服兵役期间的。 第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以。

6.湖南省劳动合同条例 高温补贴是第多少条

根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放，从事室外作业和高温作业人员，原则上每人每月不低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。

“高温津贴必须在工资以外额外支付。”据介绍，如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温津贴，却将高温津贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益。用人单位不按规定发放高温费的，可投诉。

哪些人可以领高温补贴呢？判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。

根据规定，高温补贴不能计入最低工资，高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

7.采矿合作合同

北京地区的劳动合同范本，北京新劳动合同范本（5种）—北京市劳动保障局制定的标准合同范本！ 上海市劳动合同范本：2008 新劳动合同范本 （上海市） 广东省劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本 （广东省） 广州市劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（广州市） 东莞市劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（东莞市） 中山市劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（中山市） 江苏省劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（江苏省） 南京地区的劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本 （南京地区） 扬州市新劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（扬州市） 湖南省新劳动合同范本：2008 湖南省劳动合同范本（最新） 长沙市劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（长沙市） 2008 新劳动合同范本（重庆）：2008 新劳动合同范本（重庆） 江西省新劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（江西省） 云南省新劳动合同法范本：2008 新劳动合同法范本（云南省） 海南省新劳动合同范本：2008 新劳动合同法范本（海南省） 还有企业自行制定的劳动合同范本，完全符合新劳动合同法要求：2008年 新劳动合同范本。

8.餐饮业临时工合同范本

以下是例文 希望能帮到你 可以参考一下 甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人 （单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：？性别：？年龄：？民族：？文化程度：？籍贯：施市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址：属于：农业人口（？）？非农业人口（？） 居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及**人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条？合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条？生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。

第三条？生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费： 第四条？劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条？劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。

加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月？？元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。

第六条？社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施？自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条？合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同 未完请参考《临时工劳动合同书 - 雷火范文网》由雷火范文网（）整理，访问地址为： /2010/20100810/128/24929.html。