1.辅警培训简报

保安员培训简报

为提高我司在业界的竞争力，提高保安员的服务水平，我司于XX年XX月XX日在XX为在职保安员举办了一系列培训活动，活动为期X天，并在领导的大力支持及员工的踊跃参与下收到良好效果。

活动过程中，保安员深入学习《保安服务管理条例》、公司相关的行政管理制度、保安人员的职业行为规范等知识，努力提高自身思想水平。

其次，进行了保安员体能测试，根据测试结果制定体能培训计划，以提高保安员的体能水平。

再次，进行了突发情景模拟活动，通过模拟突发情景，考验保安员的判断力和执行力，从而提高他们遭遇突发状况时的应变力。

最后，……

在为期X天的培训中，保安员都以积极的态度和饱满的精神接受培训，职业素养逐步得到提高，工作效率改善情况也有待在未来的工作中展现。

署名

日期

由于不知道培训的具体事项，以上项目纯粹为笔者的猜测，楼主可按实际情况将内容改变一下，形式结构照旧即可。

2.见习期公安特警,求一篇800字左右的个人训练年终总结

初任培训班特警个人总结 2007年10月8日至2008年2月8日，我参加了安徽公安职业学院举办的2006年全省公安机关考试录用人民警察（特警）初任培训班。

四个月的培训已接近尾声。在宣城市公安局领导和警校培训中心的领导精心安排下，我们全体学员度过可紧张而又充实，并且具有非凡意义的四个月。

在这四个月里，我们学习了刑法、刑事诉讼法、行政法、公安写作与处理、社区警务、科学发展观、侦查讯问、擒拿格斗、经济案件侦查以及其他相关业务注释，并接受了纪律教育。在这紧张充实的四个月里，我明确了特警的性质、历史使命、特警的技能，树立了很好的特警意识、社会主义法治意识和公安机关纪律意识，切实增强了我扎根特警队的决心以及经受锻炼、不畏艰苦、献身公安事业的光荣感、责任感和使命感！ （一）思想觉悟 警校院领导非常重视特警队思想政治素质的提高，经常对我们进行政治理论教育，这使我在思想政治方面取得了很大的进步。

我曾多次参加院领导组织和党支部组织的政治理论学习，认真学历了“三个代表”重要思想和十七大报告等文件，通过政治理论学习和参加了一系列活动，如参观警魂墙，这不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步理解“新农村建设”和“三个代表”重要思想。看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果，了解到我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在21世纪头二十年在各方面建设中的各项任务。

同时，我认真学习了全国“二十公”会议精神和公安部的五条禁令，牢固树立了“立警为公，执法为民”的理念；树立了人民利益高于一切的思想，在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。通过市局和培训班的各种警示教育活动，也使我明白特警队伍作为一支纪律部队，坚持依法从严治警方针，本人作为特警队伍中一员，时刻保持清醒的头脑，铭记特警的身份和责任，以健康良好状态投入特警工作，为单位做贡献。

（二）理论知识学习 通过学习国家法律法规和人民警察专业知识，提高了自己正确把握当前状况下人民警察的职责和特警历史使命的认识，提高了公安业务理论知识水平。增强可做好特警工作的信心和责任感。

正确掌握了必备的专业技能和法律法规，提高了业务工作能力。通过听取专家教授高层次的辅导，学到了许多新的知识点，拓宽了视野。

培养了分析案件的能力，活跃了思维。加深了对我国目前特警队伍背景和建设的认识。

政治理论和专业知识得到进一步的提高，通过学习公安机关职能结构与运作、公安行政管理、公文写作、人民警察法等专业知识和考试，加深了我对人民警察认识和理解，有利提高了自身业务素质。通过对廉政教育、人民警察纪律行为规范、宪法修改与宪法制度等法律法规的学习，深刻理解法律法规的重要性。

通过对警察综合课程的学习，我们初步掌握了特警工作程序和方法，以及处置突发事件的方法，为我们以后的公安工作奠定了基础。 （三）技能知识学习 四个月我们训练的重点是警务技能战术训练，它是整个公安教育训练的部分，是公安民警职业能力的重要体现。

在这里我学习了特警从事警务工作的所有技术、能力和技巧。掌握了特警在执法执勤的警务工作中依法采取的控制、盘查、搜查、缉捕现行犯和违法犯的技术、能力和技巧。

能在实战中熟练运用，徒手防卫与控制技术，警械使用技术、武器使用、现场急救等技能。同时在教练的精心培训下，我掌握了盘查战术、搜索战术及特警警务活动中的“防、控、查、抓、带”等基本环节的技能和战术动作。

增加了防范意识，最大限度的保护自己，有效避免和减少伤亡，从而提高了我的警务技能水平和战斗力。 （四）体能训练 通过四个月体能训练，我提高了自己的身体素质和吃苦精神，教师和武警教官通过言传身教让我认识到做警察首先要有强健的体魄，不退缩、不畏惧的胆量。

当前国内外形势复杂，国内矛盾繁多，尤其近几年全国各地屡发的突法性群体事件，使特警的工作重要，也充满了复杂性、危险性。在我们特警肩负许多重要任务这使得我们特警的身体素质显得更为重要，在这里，我炼就了强健的体魄，为以后的特警工作提供了身体素质保障。

（五）生活内务 这四个月我严格遵守警校的纪律，站队操课，内务卫生，集体活动等我都能严格要求自己高标准高质量地完成。在操课中我能认真听讲，刻苦学习，尊重老师和教官。

虚心的向身边的同事学习，绝对服从警校和公安厅的各项规章制度。在公众场合，我做到了严守纪律，不喧哗，不随意行动，充分显示了宣城特警的组织纪律和集体荣誉感。

四个月的培训，四个月的锻炼，让我收获无尽，我从一名普通的企业职员转变成了人民警察，我对事业和人生有了新的理解和设计。现在的每个阶段对我来说都是学习的阶段，我在学习中工作，在学习中成长，在学习中进步，这一过程不平坦甚至充满荆棘，收获是值得肯定的，但是也存在很多的不足和缺点，主要表现在：一从事简单枯燥的训练时，时常心情烦躁，不冷静，二：是在认真训练的时候，偶尔也产生偷懒的念。

3.在特警集训三个月到特战一中队总结报告

强调训练与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

4.特警训练过程

方法如下： 一、力量训练 力量是一切运动的源泉，是指以肌肉收缩克服和对抗内外阻力的能力，由两种因素组成： 1.完成动作时肌肉群收缩的合力，例如直拳击打，除上臂的肱肌、肱二头肌外，肩带肌肉亦参与工作，这些肌肉参与直拳运动，形成合力击打目标； 2.肌肉收缩的协调能力。

当主动肌工作时，其它协调肌配合，例如横踢目标时，大腿前面的股四头肌用力，大腿后侧肌肉则放松配合，否则没有力量。肌肉力量按部位分为上肢力量、腰腹部力量、下肢力量；按肌肉的收缩形成，肌肉的力量可分为动力性力量与静力性力量，而动力性力量可再分为重量性力量和速度性力量。

一般而言，武警擒敌术通常为动力性力量。按运动项目对力量素质的不同要求，也可把力量素质分为最大力量、快速力量和力量耐力三种。

力量训练的手段是多种多样的，一是徒手练习，例如拳法中的空击练习、发展腿部力量的蛙跳、30米跑、中长跑等；二是利用力量训练器材练习。所说训练器材，是指专门用来发展力量素质的器材，如综合练习器，可以使人在坐、卧、站等各种不同姿势下发展运动员所需要的肌肉群力量。

发展力量训练的方法： 1.负重抗阻练习。这种练习是依*负荷重量和练习的重复次数来发展力量素质，如推举杠铃等。

2.对抗性练习，是双方以短暂的静力作用发展力量素质，如双人顶、推、拉，负重下蹲等。 3.克服弹性物体的练习。

是依*弹性物体变形而产生的阻力发展力量素质，如用拉力器、拉橡皮筋等。 4.使用力量训练器练习，可以使身体处在各种不同姿势下进行练习。

5.克服外部环境阻力的练习，即克服自然环境，发展力量素质，如在沙地、草地、雪地跑或跳等。 6.克服自身体重的练习，如杠端臂屈伸、引体向上、仰卧起坐、推倒立、纵跳等。

在发展力量训练中应把握几个问题： 1.要有针对性：一是注意专项特点，二是注意准确的发展部位。例如在发展某肌群力量练习时，一定要将阻力施加于该肌群。

2.系统安排。力量训练增强得快，停止训练后消退也快，例如力量训练20周，每天练习，力量增长为100%，以后完全不练，30周后完全消退。

3.局部力量与整体力量要结合，要科学安排和调整运动负荷；力量训练要与其它非力量训练或放松练习交替进行，以增强肌肉的弹性；力量训练要合理安排，通常每周不超过3次。另外力量训练不宜在疲劳时进行，否则就不是发展力量而是发展耐力了。

二、速度训练 速度，是指人体快速运动的能力。武警擒敌术训练是一项全身性的复杂运动，为了击中目标或避开对手的击打，就必须具有迅速完成各种动作的速度，这也是在实战中能否击败对手的重要条件。

（一）速度训练的主要内容 1.位移速度。即动作中突然改变方向的能力，包括平衡和对惯性的控制。

如步法、身法的移动等。 2.肌肉速度。

即以正确快速的动作克敌制胜的能力，主要是肌肉收缩的速度。 3.心灵速度。

即用灵活敏捷的思维，思考如何挫败对手，反击对手。 4.动作速度。

由正确的状态，正确的姿势，以技术动作攻击。 5.视觉速度。

是指眼睛能否在对手运动或静止时迅速地发现其破绽。 （二）具体训练方法 1.练习30米跑：身体素质训练采用30米速度跑就可以了。

这样的距离，能发挥速度，提高下肢力量，还能提高协调性。在跑步过程中改变条件，还能培养受训者精神集中能力和应变能力。

包括以下内容：30米快速跑、30米变向跑、30米加速跑、30米侧向跑。 2.练习反应速度：一方进攻，一方防守。

要求防守者在对手进攻之前发现其动作，并准确做出防守动作。 3.快速跳绳（半分钟跳绳，计次数）：一是双脚跳一次，绳绕一周；二是双脚跳一次，绳绕两周。

4.打靶练习：一是按照预定的顺序，击打拳靶、腿靶，评定完成规定动作数量所需的时间；二是规定30秒时间，按预定顺序反复击打拳靶、腿靶。 5.负重练习：如马步推砖、戴重拳套和腿系沙袋空击或击打吊袋等。

大家在速度训练中应注意以下几个问题： 1.要以最快的速度完成训练动作，采用的动作是受训者已熟练掌握的正确动作； 2.击打动作练习持续时间一般不应超过20秒； 3.专门性的动作速度练习应与实战对抗动作相一致； 4.训练时要掌握好练习的间歇时间。 三、耐力训练 耐力是身体素质的基础，是证明人体能否持久活动的能力。

例如在擒敌术实战对抗训练中，一名技术超群、速度快、拥有良好战术思想的战士，在第一和第二回合中可以轻而易举地在得分上领先于对手，但在第三回合中，仅仅因为耐力不足，攻守僵化、呆板，动作迟缓，甚至会出现由胜到败的局面。所以加强耐力训练，练就充沛的体力，是正常发挥技术和战术水平的重要保证。

（一）耐力训练的一般内容： 耐力在擒敌术中可分为两种，一是力量耐力，二是速度耐力。表现为在较短的实战时间内，能保持有一定的力量、速度，且有一定的密度和强度。

（二）耐力训练的一般方法 1.击打沙袋。在充分做好准备活动之后，要保持一定速度和力量，连续做5组以上击打。

每组为3分钟。 2.变速跑。

3000米至10000米距离中，快跑50米，慢跑50米。 3.匀速跑。

心率控制在每分钟150次左右，负荷时间保持在30分钟以上。 4.五公里越野跑。

5.法警调警工作简报优秀范文

演示- ，没有说（一）含义。

信息演示文稿传递给一个简短的内部小报。是交换和指导短，灵活，快速的介绍，也被称为“动态”，“短信”，“爱”，“总结报告”，“工作通讯”，“反映”，“情况交流”的报告， “内部参考”等。

你也可以说，这次报告会是调查报告中，一个简短的报告，对工作的简要报告，简短的新闻报道的摘要。它具有简单，精确，快速，新，实，活和连续性的特点。

在三个方面常见的表现：一，会议简报，主要反映交流会，进步；第二简报，反映当局领导参考的问题的关注；三，工作简报，报告问题和工作经验或问题的显著动态处理。 流派介绍是不是一篇文章。

因为一个演示，你可能只登记一文中，也可能是注册的文章。这些文章可能是报告，专题经验总结，讲话，消息等，因此，在发布会上说是一个独立的风格，还是只是说，该报告是不正确的。

通讯不是日记。因为一些演示可以绑定成一个，就像一般的“出版”，是只有十二以上的纸张，几页，像报纸一样。

更重要的是，有一家报纸记者的强烈要求时效性的一般特征，尤其是演示文稿。远和报纸出版的时效性。

因此，呈现不“发表”，但“新闻”，这是一个出版物，因为它是多了一些“小报”健身。 综观各种工作简报，会议简报，动态演示文稿，然后让这些简报与一般的报纸，期刊的对比可以从这个观点可以得出：该演示已不再是单纯的下属向上级汇报一个简短的书面报告不能被视为一个独立的风格，也不是日记，而是一个高度专业化的简短的内部小报。

（二）功能。 与一般新闻和报纸的功能，这是常见简报；它有其自身的特点，主要是：1高度专业化的内容。

公共报纸普遍全面，广泛，新闻的各个方面都有政治，经济，文化，工农各行各业，城市乡村，国内外新闻；除了新闻，以及文学和艺术作品。通过这种方式，可满足各层次读者的需求，也有政策宣传，沟通和信息，传播知识和各种尺度一样的作用。

表现是有所不同的，它一般由组织有关单位，部门，专业非常明显。如“人口普查简报”，“计划生育简报”，“水利简报”，“招生简报”等等，写由主办单位指定的专家，各种信息的传递工作，包括这种情况，经验，问题和解决方案，使东西少一般情况下，不要说一些不相关的，专业的事说了。

因此，对于一般读者，让他们了解工作的进展情况，并加强问责。领导机关中，“各级领导接到这样的简报，把握形势，有一个问题有出售的一种方式。”

2。特别短。

虽然所有的报纸有一个有限的长度，文章比较短，但相比之下，公众的报纸，在一般情况下，第4版，有4万多字；当地的小报，每个人都有2万多字，简报姓“简”。简，是它从报纸的大多数其他显着的特点不同。

的演示文稿，甚至刚刚注册的一篇文章的信息几段，或几篇文章，一共有一万字，而且还长三万余字，读者可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏的工作需要。语言必须清晰，精致呈现。

3。仅限于内部沟通。

报纸全社会普遍的，内容是公开的，没有秘密的价值，更好的读者，正因为如此，它除了新闻外，还需要一个认识和兴趣。简报则不同，它通常是在机构范围的编译单元之间的通信的管辖，甚至不应该是开放的沟通，特别是外国机构和部门主办的演讲特别是独裁统治。

有些演讲往往旨在给看看的领导者，有一定的保密要求，不能随意扩大阅读范围。那种（3）类介绍，按时间，定期通报，不定期简报；本质上，有一份工作简报，制作演示文稿，通过内容学习专题介绍，有一种情况的综合反映和体现呈现的特殊情况；简报，会议简报。

1。每日简报，也被称为商务演示。

这是一个反映本地区，本系统，本部门或问题的定期汇报日常工作。它包含广泛的内容，工作条件，性能问题，总结经验，表彰批评，一些上级的政策或指示的步骤，可以体现措施。

它通常是在的规则或不规则的形状，在一定范围内发出。 2。

中心，又称专题简报演示文稿，它是一个舞台作品。它往往是该中心的一段时间，发布会厅的中心任务，该中心建成后的机关的工作，它关闭了通报。

3。会议简报反映情况介绍会，这是一个临时的演示，包括会议，会议决定说话等等。

大规模，长时间的定期会议的编发多级的介绍，以起到及时交流信息，促进会议的作用。小型会议一般会发出会后举行的发布会的时候，写一个比较全面地反映的情况的摘要。

4。动态演示，包括动态和思潮的情况。

这种简报时效性，保密性强，要求迅速编发，发送范围是有限的，在一定时间，一定阶段要保密。 二，措辞（一） 1。

一般套红报名。如果你有特殊的内容，但没有一个又一个出简报，在名称或低于“补充”或单词所示期间的“XX特刊”。

秘密等级写在左上角，有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。 2。

问题可以被写入下一行的名称，用括号内。 3。

出版单位。 写在右边的单元，并发表在平行 4。

发行日期。 下方有横线与报核隔开的头。

（二）本报报道核核心，其中一个即演示文稿或放下几篇文章。书面陈述是多种多样的，所以它也更灵活的形式。

大部分的消息，包括标题，导语，主体的结果和穿插在背景材料的叙述。除了新闻外，还有其他。

6.工作简报的工作简报种类

工作简报的种类很多，按照内容涵盖的范围划分，可分为综合工作简报和专题工作简报。

1.综合工作简报

综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种简报的栏目是综合性的，有工作研究、经验总结、信息交流、批评建议等。综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、掌握动态，以便从实际出发指导全面工作。

2.专题工作简报

专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报，当工作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风整顿”等。

7.公安机关特警工作细则

特警执勤执法的工作规章 第三十条执法监督与案件审批程序 （一）支队的执法监督委员会负责对各单位的执法活动进行监督。

（二）各大队的负责人要对本单位的执法活动进行全程监督。 （三）未经支队领导批准，各单位不得擅自协助其他单位查处案件或帮助其他单位抓捕犯罪嫌疑人员。

（四）各单位办理案件要严格审批程序，按照市局的要求，逐级进行审核。 第三十一条其它规定 （一）在办案中能要做到实体公正和程序公正。

（二）民警在办案过程中讯问和询问要到位、证据固定要及时、文书制作要规范。 （三）规范民警执法行为，严禁民警随意执法。

特警支队正规化建设规范之四 教育训练工作规范 第一章教育培训 第一条基本原则 （一）确保质量的原则。教育培训要从严要求，从严管理，从基础抓起，要不断改革、开拓、创新、发展，教育培训，提高教育培训的质量，完成各项培训任务，提高培训质量。

（二）服务工作的原则。教育培训工作必须立足于队伍基本素质的实际，立足于工作的实际，做到民警缺什么就补什么，需要什么就培训什么，以此提高民警的综合素质。

（三）分级培训的原则。支队的教育培训工作，在支队政治处的统一领导下，实行大队、中队两极负责，分级培训。

（四）全员参与原则。支队民警必须人人接受培训，各单位必须保证民警定期接受培训。

树立人人培训，终身培训的思想 第二条教育培训的内容。 （一）警衔晋升培训。

按照公安厅和市局的要求，安排本单位不同衔级民警进行脱产培训。 （二）专项业务培训。

对本单位全体民警进行知识更新，学习政治理论知识，掌握法律法规和执法操作重点和业务知识，提高民警的政治素质、服务意识、法律素质、业务素质和协调能力。 （三）各级领导培训。

针对工作中的难点、疑点和存在的突出问题进行培训，提高领导干部的执法水平和实际工作中解决问题的能力。参加上级组织的相关培训。

第三条培训的主要方法 （一）课堂讲解法。针对培训的内容，聘请有关的专家和专业人员到我单位进行现场授课，详细讲解相关知识，解答民警问题。

（二）案例研讨分析法。通过实际的案例让参加学习的民警进行分析，总结出成功的经验并找出不足，提高民警实际的水平。

（三）实际操作法。组织民警对学习培训的内容进行实际操作，使理论和实际有机的结合起来。

（四）参观学习法。组织民警到优秀的单位和场所参观，请先进模范人物介绍经验、报告事迹，参加法院有影响的案件旁听。

第四条培训工作制度 （一）教育培训工作要严格落实考核制度。支队的各种培训要实行严格的考核、考试，并进行末尾淘汰。

（二）教育培训要严格落实请销假制度。支队的培训要实行逐级请假和“三级管理”（中队、大队、支队）的请假制度。

（三）教育培训要落实奖惩制度。支队的每期培训结束后要根据学员表现，评出优秀学员并进行表彰奖励。

民警参加上级机关组织的培训未取得相关培训证的，年底不得评功受奖，并扣除当月的出勤奖。 （四）培训要建立培训档案，把培训情况纳入队伍管理当中，教育培训结果于民警的提拔使用相挂钩。

第二章训练 第一条为适应公安工作和公安队伍建设的需要，加强特警支队民警的训练工作正规化建设，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本工作方案。 第二条训练的目的是提高特警支队的整体素质，把特警支队民警培养成为政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的党和人民的忠诚卫士。

第三条特警支队训练包括初级训练、专业训练和实战训练。 第四条特警支队人民警察训练坚持贯彻党对公安工作的路线、方针、政策，坚持从公安工作和公安队伍建设的实际需要出发，坚持为警务实战服务。

第五条特警支队人民警察必须保证每个人民警察接受训练。 第六条特警支队训练工作实行统一领导，分级管理，分工负责。

第七条特警支队警务部门是训练工作的主管部门，负责规划、组织、指导、管理训练工作。 主要职责： （一）制定训练计划、标准、规章制度，组织编发训练的研讨。

（二）指导、监督、检查、协调组织训练工作。 （三）组织评估训练工作效果。

（四）根据形势任务需要实施其他临时训练。 第八条初级训练是对特警支队新录用、调入人员的训练。

第九条经考试录用或者从非公安机关调入公安机关人员，初级训练时间不少于3个月。 第十条初级训练统一执行公安部政治部制定的训练大纲。

第八条所列人员初级训练的主要内容包括：政治理论基础知识、法律法规基础知识、公安业务基础知识、警务技能和体能训练等。其中，警务技能和体能训练的时间，不少于训练总课时的50%。

第十一条专业训练是特警支队警务实战所需要的技能要求进行的训练。 第十二条专业训练内容和方式由警务处和业务大队共同确定。

第十三条根据新颁布的公安法律、法规、规章实施和形势发展的需要，结合专业训练组织开展知识技能更新训练。知识技能更新训练可以单独实施，也可以与专业训练结合实施。

第十四条实战训练是特警支队业务大队根据案例及情况想定进行反复演练的训练。 第十五条根据训练任务的需要，建。

8.特警结合本职工作,如何履行好工作职责

我们每一个人在自己的职业生涯中，对工作负责，是最基本的要求和做人的原则，无论从事何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。

一个人如果只为自己在努力，很小的障碍都可能会让自己放弃，若为了家人、为了孩子，就可以抵御常人难以承受的困难和压力，这一切力量的产生就只为了“我们肩上所担当的责任”，人一旦有了爱心和责任心，就能够产生出无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕再苦、再累、再难，一想到肩上的这份责任，就会变得无所畏惧，就会变得心甘情愿。一是要热爱本职工作：我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生活中一个永恒的主题，无论你从事何种职业，无论你是何等职位，无论你的收入高低，都是如此，要做到干一行，爱一行，要热爱自己所从事的职业，才能做到创亮点，出业绩，这是保障收入的先决条件。

二是要忠于职守：做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，工作中应该具有饱满的工作热情，具有认真负责的工作态度，而不是敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟的混日子，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作职责，才能称得上是一名称职合格的员工。

9.如何抓好训练工作

艾现华支队长在访谈中介绍说，为了抓好训练工作，一是坚持训练工作中心地位不动摇。

将训练工作做为总抓手，努力以训练带管理、以训练强素质、以训练促建设，根据公安部和省厅的训练大纲，制定训练年度计划、月计划、周计划，工作围绕训练为中心展开，切实提高队伍的战斗力。二是坚持质量第一不放松。

支队始终注重训练质量，坚持质量第一毫不放松，真正把训练质量落实到每个岗位、每个环节、每个人员和每个动作上，特别是对技能和新装备的训练，坚持训一个，过关一个，考核工作穿插始终，坚持训练一项，考核一项，严密组织，严格打分，排出名次，通过考核检验训练效果，并达到以考促训的目的；支队领导深入一线面对面指导工作，盯上靠上，解决训练中的实际问题，确保训练质量。三是坚持人才培养不间断。

“人是战斗力的重要组成部分，它是战斗力形成的重要因素”。抓人才，就是抓战斗力，紧紧围绕战斗力建设这个核心，抓人才培养，始终把人才队伍建设当作一项长期重要工作来抓，注重给任务、压担子、交方法，在实践中锻炼提高。

根据现有骨干力量专业精、业务强的特点，让其担任“教练员”进行手把手的教；根据军转干部作风严、工作雷厉风行的特点，让其担任“训练员”进行面对面的帮。要选派特警队员赴北京中国武警学院学习搜排爆，掌握爆炸物的识别、转移、拆除、销毁、爆炸案件侦破等专业知识，在发生爆炸物案件时能够顺利完成任务；要实现人与特警装备的有机结合，实现科技强警，最大限度的发挥特警装备的作用；要在强化实战演练上下功夫，组织集结拉动和演练，切实提高队伍的技战术水平。