1.就业意向书怎么写

就业意向书

甲方：北京吉科英普科技发展有限公司

乙方（学员）： 身份证号码：

丙方：北京恩梯梯数据系统集成有限公司

丁方（学校）

甲乙丙丁就丙方参加甲乙方举办的岗前培训班达成：

一. 背景：

1. 甲方和丙方是从事对日软件开发的企业，双方都人才，本次甲丙双方合作，招聘培养对日软件开发人才。

2. 乙方自愿参加甲方和丙方联合举办的岗前培训，学习期满后，X X X方工作。

二. 约定：

1. 培训期间：

1） 乙方以甲方未来员工的身份，培训，由甲方管理，丙方监督

2） 培训期间：6个月

3） 培训内容：参见招聘简章

2. 培训结束：

1） 乙方培训期满考核合格后，乙方将 方工作，与 方正式签订为期 年的劳动合同

2） 方同意乙方 方工作，签订为期 年的劳动合同。 方对此异议

3） 上述劳动合同应在培训期满前 周签订。

3. 工作地点和待遇：

1） 工作地点：北京。 方的所在地。

2） 待遇：年的税前年收入在币30000元至45000元之间。在劳动合同中约定。

三. 协议的终止：

1. 乙方在培训期间情形，本协议自动终止：

1） 乙方违反培训管理规定，经教育不改的

2） 培训情况，甲方乙方不具备培养前途的

3） 乙方不学习，按时培养计划的

4） 乙方健康情况，培训或胜任将来的工作的

5） 乙方违反法律法令地方法规等犯罪的

四. 争议解决：

本协议在过程中争议，各方应协商解决，协商不成，任何一方可向北京市海淀区法院提起诉讼

五. ：

本协议一式 份，签字盖章后立即生效，协议方各执壹份，同等法律效力

甲方：北京吉科英普科技发展有限公司 丙方：北京恩梯梯数据系统集成有限公司

法定代表（授权代表） 法定代表（授权代表）

2007年 月 日 2007年 月 日

乙方： 丁方：

2007年 月 日 2007年 月 日

2.就业意向协议书与就业协议书的区别

、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。

协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。 二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。

三、协议书填写说明： 1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。 2、正表：第一栏由毕业生如实填写。

“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。 第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。

“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办。

第三栏由院（系）和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后，毕业生先到所在院（系）就业负责人或联系人处签字并盖公章，最后到就业中心签章。

3、备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后如果毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。

4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍。

协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。 5、提请毕业生注意：签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位，人事、教育等部门和院系、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。

毕业生一经与用人单位签下就业协议书，那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意，否则学校不予换发新的协议书，而且在这种情况下如果用人单位要反悔，毕业生的相关权益难以得到保障。因此，希望毕业生与用人单位签约后，要尽早完成其他手续，并将其中一份协议书交给用人单。

3.毕业生就业协议书

他们五个的回答我都看了一下，我还是建议你不要签。

（如果签也要尽量拖到另外一家单位应聘无望了再签）。 你应聘的另外一家企业是私企还是国企，如果是国企他们肯定要你的协议书的，而且要的比较急。

要是你于原单位签订了协议，然后后面面试又通过了要你的协议（通常都是有时间限制的）。那你就得办改派手续，这里面涉及到许多问题。

首先原单位让你交违约金！（通常是1000-3000）你如果不交那他们就会拖着你.你就得被迫屈从！交了钱在可能把证明发过来！这样你才可以去取新的协议！这件事将耗费你大量的时间！ 你可以根据我们的回答，在结合你自身的实际情况！作出判断！祝你好运！在这我再给你补充一下协议书具体细节！ 高校毕业生就业协议书 一、《高校毕业生就业协议书》有什么作用？ 《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 二、《高校毕业生就业协议书》vs劳动合同 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在： 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、了解教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业协议书》。 2、《高校毕业生就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。

每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。 3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》；在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。

同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理： （1）、经核查，协议书确实属于遗失者； （2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。 （3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

四、《高校毕业生就业协议书》的签订程序。 毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。 3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。 5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。 需要说明的是：按程序最后。

4.就业协议书 范本

一、就业协议书怎么用 应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。

该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。

只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。 二、离职别忘了解除就业协议 就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。

在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。 毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。

在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。

由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。 三、违约金不超过一个月工资 从2005年开始，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议书后，如毕业生出现违约情况，违约金被限定不超过毕业生一个月的工资。

这对于在求职中处于弱势的毕业生来讲是个好消息，用人单位对违约金再也不能“漫天要价”。 这个规定维护了毕业生的利益，但也希望毕业生能讲诚信，不要频繁流动。

毕业生在就业之初频繁的流动，对自身的职业生涯发展是极为不利的。 某大学2005届毕业生小陈，正在准备1月份的考研，在校内的一次招聘会上他被一家名企相中，小陈为不错过机会，便与单位签订了协议书，同时也不放弃读研究生的准备。

他在与单位签订的就业协议书备注栏中，加上了“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止。”毕业生还可以把协议期内工资的多少、违约时是否交纳违约金等易产生纠纷的条款附加上去。

同时毕业生需明确，与用人单位签订劳动合同后，就业协议书的使命才告完成。 下面我再把签定就业协议的程序给你作一下简单介绍希望对你有所帮助： 就业协议书的签定步骤 （一）、先由毕业生在《毕业生就业协议书》中填写基本情况； （二）、与用人单位签定协议，用人单位填写相关内容并签字、盖章；毕业生和用人单 位填写双方约定的其他条款； （三）、学院院招指办签署意见并盖章，协议书生效； （四）、将就业协议交回学校，统一办理《就业报到证》； （五）、毕业生到校取《就业报到证》。

（ 注：就业协议书一份交与用人单位，一份毕业生自己留存，一份交学校保存。）。

5.就业协议书格式

/view/743390.htm

、就业 协议的主要内容及格式

1、主要内容：

(1)毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

(2)用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。

(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

(5)其他补充协议。

6.毕业生就业协议书怎么签

没有那么麻烦，你想的有些复杂了。

就业协议书和你的档案没有关系的，如果你入职的单位有档案管理，你直接交予公司就可以了，但是没有的话你就需要托管了，要么是公司统一给你们安排档案托管，要么你们自己就要去到当地人才交流中心进行托管，需要交年费的。

就业协议书是教育部为了统计应届毕业生就业率的一种书面回执统计，其实和你们的档案啊、党关系啊都没有联系的。有些单位会说的比较严重罢了。我的协议书那时候就没有签，现在一样还是档案当关系都被单位收走管理着呢，所以你不用太担心。

如果你们当地必须是按协议书来托管档案的话，你就要去人参交流中心档案管理处盖章就可以了。