1.聘用老师的合同怎么写

甲 方：____________________________________ 地 址：________________邮码：________________电话：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________ 乙 方：____________________________________ 性 别：________________年龄：____________ 居民身份证号码：________________________________ ____ 年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条 本合同为________ 期合同。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________ 本合同________ 终止。

二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。

执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的； 4.义务服兵役期间的； 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以。

2.教师聘用合同

内容：

劳动合同书

（甲方）

（乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》， A公司 （以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下：

1

2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。

第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。

第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事责任的。

第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。

第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：

第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签章）

法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章）

签订日期：年月日

签证日期：年月日

本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同

续订合同生效日期为__________年________月________日

续订合同__________________________________终止

甲方（盖章） 乙方（盖章）

法定代表人（签章）

或委托代理人

______年______月______日

附：劳动合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：

甲方（盖章）乙方（盖章）

大概的样子..其他的你们的什麽条件.改下.

3.教师聘用合同

内容： 劳动合同书 （甲方） （乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》， A公司 （以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。

可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。

工作的内容和要求如下： 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。

自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。

如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。

第八条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件： 第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人或委托代理人（签章）签证机关（盖章）签证员（签章） 签订日期：年月日 签证日期：年月日 本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同 续订合同生效日期为__________年________月________日 续订合同__________________________________终止 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（签章） 或委托代理人 ______年______月______日 附：劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更： 甲方（盖章）乙方（盖章） 大概的样子..其他的你们的什麽条件.改下.。

4.教师事业单位聘用合同怎么填写

经过甲乙双方协商，现签订合同如下：

一、乙方应履行的岗位职责：

1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

4、贯彻国家“体、卫条例”；落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

5、能履行小学 级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

二、甲方应履行的职责：

1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

2、甲方应在本学年（期）末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

三、违约责任：

1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

四、其他事项：

1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

2、本合同有效期为壹年，从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满自然失效。

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

甲 方：（盖章） 乙 方：（签字）

法人代表： 受聘人：

年 月 日 年 月 日

5.教师事业单位聘用合同怎么填写

经过甲乙双方协商现签订合同下：、乙方应履行岗位职责：1、热爱本职工作遵守《教师职业道德规范》遵守国家法律和学校各项规章制度团结其教师道工作发扬团结、拼搏、创新沙小精神树立良好教风2、全面贯彻党教育方针积极推行素质教育努力钻研课改理论用《课标》新理念指导教学改进教法培养学生创新精神和实践能力学生终身发展奠基3、积极参加教研活动努力提高教学质量所任科教学成绩各项指标均镇平均线上；能正确地使用学校现有教学设备组织教学；认真总结教学经验断撰写论文投稿或参评每期交论文或经验文章篇上按照实验小学要求积极投身教育科研走科研兴校之路4、贯彻国家体、卫条例；落实安全责任制确保学生校安全和所管财产安全5、能履行小学级教师职责四率指标达目标管理要求并认真履行兼职职责二、甲方应履行职责：1、甲方按县教育局所拨经费发给乙方应享受工资和补贴2、甲方应本学年（期）末对乙方履行岗位职责情况进行考核评估按考核结和有关规定乙方享受相应有关政治、经济、福利待遇3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定努力保证乙方应享受合法权利三、违约责任：1、乙方聘任期内违反合同规定符合解聘条件之甲方对乙方解聘解聘要提前月通知乙方2、甲方履行合同乙方提出申诉或辞职辞职要提前月通知甲方四、其事项：1、因单位领导人事变动本合同继续有效确因工作需要本单位内调整工作岗位应按新岗位履行职责2、本合同有效期壹年从年月日至年月日止合同期满自失效3、本合同式二份甲乙双方各份本合同从签字之日起生效甲方：（盖章）乙方：（签字）法人代表：受聘人：年月日年月日。

6.那里可以找到“教师聘用合同”范本

1教师聘用书

甲方 ********学院*********院

乙方

一、聘用期限

聘用期自 200*年 * 月 * 日起至 200*年 * 月 * 日止。

二、工作内容

根据工作需要和乙方的德能，甲方聘用乙方，乙方需做到：

1、热爱祖国，贯彻党的教育方针，具有良好的政治素养和职业道德；

2、热爱教师事业，遵守国家法律法规和学院的规章制度，注意加强自身修养，为人师表，教书育人；

3、严格遵守《南京艺术学院高等职业学院、成人教育学院教师教学工作规范》，组织好课堂教学，努力改进教学方法，不断提高教学质量，推进教学改革；

4、严格维护教学秩序，保证教学质量，树立良好的教风，不得出现学校颁布的《教学事故认定及处理暂行办法》中所规定的一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故；

5、积极配合所在系、学科的领导和班主任，及时解决学生在学习和其它方面所出现的问题；

三、劳动报酬

按照南京艺术学院人事处的统一规定，发放课时费用。

四、合同的终止和解除

1、甲方根据对乙方的资格认定，择课任聘，课程结束，将解除该聘用合同；

2、乙方如需中途终止合同，均应提前一周通知对方，方可；

本聘用合同书一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：高等职业教育学院 乙方：

成人教育学院

日期： 200* 年 * 月 * 日 日期： 200* 年 * 月 * 日

2 兹聘请 *** 担任 *** 系 *** 专业 *** 课程教学任务，任期 * 年。

您有义务遵守下列规定：

1、外聘教师必须严格遵守《长沙大学教师教学工作规范》，按照教师教学规范的有关要求组织教学。

2、外聘教师由所在系部和教务处共同负责进行日常教学管理；外聘教师有权参与长沙大学教学评估，并享受评优待遇。

3、外聘教师因事请假，必须在事前三天通知系部，系部应及时将情况反馈到教务处，以便及时调课和安排补课，特殊情况应该有电话通知有关系部或教务处，未经请假而未上课者，按《长沙大学教学事故处理认定及处理暂行办法》给予处理。

4、外聘老师课堂教学效果好，教学质量高，学校将适当提高课酬，相反，对于学生反映大，教学质量差的外聘教师，经教学委员会、督导委员会评定，情况属实者，学校给予解聘，从解聘之日起，停发课时酬金。