1.如何评价领导

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原发布者：yanmeicute

1)XXX能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作.2）***同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了单位的各项工作任务。3)XXX在工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；4）***同志注重政治理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。5）***同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了公司的各项工作任务。6）该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，约束自己，克服困难，积极主动。7)xx-x同学在我单位工作期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将在单位所学到的知识技能运用到实际工作当中。实属难得。8)XX同志一直保持着勤奋、主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较

2.对领导的评价

敢于坚持原则，组织领导和综合协调能力强、带队伍能力强。

***同志政治上坚定，改革开放意识和开拓创新精神强，自我要求严格，不骄不躁，平易近人，重点突出，在干部群众中威信高，决策果断，对事关改革发展稳定的重大原则问题。待人热情，注意调查研究；坚持原则，自我要求严格。

***同志事业心、作风民主务实，熟悉**和**工作，有大局观念；作风深入务实，敢抓敢管。***同志事业心，有比较丰富的领导工作经验；思想解放；善于学习，工作有魄力，注意调动各方面积极性；注重抓班子。

***同志政治坚定；认真学习并努力实践***理论和“三个代表”重要思想。 ****同志政治上强、带全局，有较高的思想理论水平，敢于负责；工作热情高，注意抓重点，重点突出，关心群众生活，能够听取不同意见，带头讲实话；工作思路清晰，作风深入扎实，重大问题坚持集体研究决定，团结同志。

担任过****和****的一把手。对中央关于****工作的各项方针政策领会较深，工作务实、谋长远，注意听取不同意见，虑事周全。

***同志政治上强，有改革创新精神；作风务实。事业心，关心群众生活，对自己要求比较严格，善于抓大事，注意抓重点。

政策理论水平高，思路清晰，知识面宽，组织领导和驾驭全局能力强，坚决贯彻中央的方针政策和**的决定，知识面宽。 ***同志自觉同**保持高度一致；善于学习，政治坚定。

***同志领导工作经验丰富，视野开阔，有改革创新精神，对事关改革发展稳定的重大原则问题，雷厉风行、办实事，公道正派，对自己要求比较严格，生活俭朴，在干部群众中威信高，决策果断。***同志熟悉**工作，尊重老同志，注意调查研究，发挥了班子的整体作用；工作热情高、公道正派，虑事周全，谦虚谨慎。

***同志自觉同**保持高度一致、带队伍。他抓班子，善于团结同志，发挥了班子的整体作用，旗帜鲜明，注意从政治上，重视和关心群众工作，尊重老同志；顾全大局，平易近人；处事稳重，待人谦和；工作思路清晰，自觉服从组织安排，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强；作风深入务实，经历多岗位锻炼，改革开放意识和开拓创新精神强，领导经验丰富；处事稳重，在干部群众中威信较高、责任感强，不骄不躁，不回避矛盾，处事稳重、大局观念强；作风务实，工作认真负责，平易近人。

***同志思想解放、生活中遇到的实际问题和困难，带头讲实话。他为人正派，开拓创新意识强、办实事，平易近人，敢抓敢管，注意从政治上，思路清晰，要求自己严格，注意调动各方面积极性 ***同志有较高的理论政策水平，宏观决策能力比较强，知识面比较宽，立场坚定，宏观决策能力比较强，工作认真负责，生活俭朴，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰。

公道正派，有较高的思想政策水平，坚持民主集中制原则。***同志思想解放、大局意识和责任意识强，善于团结人；熟悉**和**工作。

坚持党的民主集中制原则，组织领导和综合协调能力强，有较高的思想政策水平、生活中遇到的实际问题和困难，有比较丰富的领导工作经验，重视和关心群众工作；作风深入扎实，不回避矛盾，注意把中央的路线方针政策同**的实际结合起来。为人正派；较长时间在***担任领导职务，党性原则，重视调查研究。

***同志政治坚定，推动工作力度大、清正廉洁，勤于思考，视野开阔、政策理论水平高，立场坚定、责任感强，党性原则，善于团结同志一道工作，关心群众。领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；为人正派，雷厉风行，谦虚谨慎。

善于学习，工作投入。 ***同志事业心，组织协调和驾驭全局能力强。

作风民主，政治意识，改革创新意识强，关心群众生活；较长时间在***担任领导职务，有开拓进取精神，善于团结同志，勤于思考，敢抓敢管。坚持党的民主集中制原则。

坚持执政为民，敢于负责，干劲大。 ***同志政治上成熟，组织领导能力和宏观决策能力较强，有较高的思想理论水平，严格要求自己，具有较高的政策理论水平、全局上思考和把握问题，党性观念强、领导经验丰富。

***同志政治上强，有开拓进取精神，作风深入，敢于坚持原则，工作投入，熟悉**和**工作，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设。***同志熟悉**工作、带全局；***同志组织领导和协调能力较强，贯彻执行民主集中制原则，领导经验丰富，有较高的思想政策水平；***同志组织领导和协调能力较强，公道正派，贯彻执行民主集中制原则，有较高的思想政策水平，对自己要求比较严格，思路清晰，严格要求自己，注意调动干部的积极性。

政策理论水平高；为人正派。 ***同志政治上成熟，处事稳重、责任感强，关心群众生活。

善于学习，作风深入扎实、大局观念强，政治坚定，谦虚谨慎、责任感强，关心群众生活。坚持民主集中制原则；事业心和责任感强；熟悉**和**工作。

对自己要求严格，工作务实；事业心和责任感强，在干部群众中威信较高。善于团结同志。

***同志政治上强，要求自己严格，团结同志；注重抓班子，有开拓创新精神，处事果断，公道正派。担任过****和****的一把手；作风深入扎实，公道正派，。

3.对领导的评语怎么写

这个问题简单，你应该很清楚你领导的秉性和做事方式。

因此，你身为当局者突然叫你写评语，你自然就会迷茫，人之常情，不过你冷静下来想一下，既然是写给领导的评语，那说白了就不叫评语了，换而言之就叫做建议或歌颂。

直接提建议自然不妥，直面的歌颂那叫拍马屁，领导同事看到了即让领导不舒服，同事对你也会背后冷言相加，这种文字东西递交之后就不能改了，所以一定要现实、圆滑。

最好的办法就是用事实和数据说话，把领导的好处用数据和业绩旁敲侧击的给予评价，做的不对的地方一字不提，就当你不知道，或者忘掉了。语言切记不要煽情，越现实越好，一定要给予批评的话那就提两个鸡毛蒜皮的小建议，如在激情工作的同时应加强员工的文化活动等等，领导一般不会在意这些东西的。

祝你好运！

4.对领导个人意见意见

对领导的个人意见可以写领导的优缺点，对领导的看法以及对领导的抱怨。

领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等，多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情，集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。

建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

5.员工对领导的评价怎么写

该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

评语1:

xxx自20xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。

评语2:

该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

评语3:

xxx专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。

评语4:

xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。

评语5:

xxx具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。

评语6:

xxx进入公司以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。

评语7:

xxx在20xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。

评语8:

xxx自入公司5年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。

评语9:

xxx同志具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。

评语10:

xxx同志服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。

6.对领导的工作评语怎么写

***同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。

对领导的评语如何写：

1、不要一味的进行赞赏：

很多人觉得既然是对领导的评语，就应该抓住这个机会去拍马屁，但是领导对自己的缺点就不知道吗？领导希望的是真实的评价，过多的讨好反而会让领导对你有意见哦。

2、选择相对合适的借口进行建议：

那如果我们既要说领导的好，又要说领导的不好，领导不好 不好在哪里呢？我建议大家选择合适的借口，比如喜欢加班，虽然影响了我们员工的时间，但是体现了领导对公司、对工作的重视。

3、讲述领导的决策：

在评价领导的时候，作为领导，要多说领导在开会时候下的决策，以及这些决策后续的作用，领导一般都是有能力，有抉择的人物，这个方面可以多一些篇幅。

4、讲述领导对工作成效的帮助：

刚刚提到了领导的决策，工作的安排，现在就要说到领导在我们工作当中进行的指导、帮助了，特别是一些刚刚进入公司的，没有基础的员工，可以重点写领导对自己的栽培。

5、讲述领导对员工的关爱：

很多的领导，除了工作上的帮助之外，还经常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来，如果没有的话，也可以写领导缺少这方面的帮助。

6、讲述领导平易近人的性格：

很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。

7、用追求完美等看起来像是缺点的优点来进行批评：

在缺点方面，我不建议大家写一些比如领导不重视工作、领导自己很懒散等等，可以用一些看起来是缺点的事情来批判，比如领导喜欢加班（他重视公司的运作）领导追求完美，对方案要求太高（说明领导对工作内容的精益求精）等等。