1.求员工辞退通知书（范本）

员工辞退通知书（范本）

xxx

我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响。本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司人事部门办理离职手续。接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司

年 月 日

扩展资料：

辞退员工通知书主要内容包括：

被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。

2.求员工辞退通知书（范本）

员工辞退通知书（范本）

来源： 作者： 日期：09-11-24

辞退通知书

XXX

我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

3.辞退员工通知书怎么写

员工辞退通知书范本一

先生/女士：

由于 ， 公 司决定对你与给辞退。请按照公司有关规定，在接此通知后于 年 月 日前办理完毕各项工作移交手续。

特此通知

湛江市百吉表行人力资源部

20XX年X月X日

员工辞退通知书范本二

辞退通知书

xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系.但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差.并且由于你的不良。

特此通知

XXX公司

20XX年X月X日

相关知识点：

第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围. 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿（赔偿）.

4.开除员工的通知书怎么写

辞退通知书

XXX

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

5.关于公司一辞退员工的通知

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

在广州这里 一般 试用期过后无提前通知员工就把员工辞退这种情况公司会多付一个月薪水，试用期中则是当天结算好所有工资。