1.如何创新纪检监察调研工作

纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。

做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。 一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。

做好调研工作关键要定准位、谋好路。 要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。

注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议；紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究；及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律；及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验；及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。 一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。

服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。

比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。

新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。

比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究；如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。

时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。 因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。

比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。 二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。

衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。

一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。 思路决定出路，思维水平决定工作水平。

要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。

纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。 三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。

社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。

三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。 做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。

要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。

在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。

进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。

坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。

三是建。

2.如何开展基层纪检工作

同抓互促，抓党建，强队伍，促监管，取得显著成效。

具体表现为“三抓”、“三强”、“三结合”三个三的工作模式。“三抓”。

一是抓基础。由于机构改革，机关由省垂直管理划归地方政府直接管理，党总支原归属经贸党委，改革后，无论从业务还是日常工作都与经贸党委无任何联系，因此，特请示党总支部委员会隶属机关工委直接领导，党组织关系的理顺更有利于党建工作的开展。

二是抓制度。坚持每季度召开一次党建工作例会，专题研究部署党建工作，并建立了党建工作联系点制度，总支书记和副书记分别包联2个党支部，帮助指导工作。

年初，结合工作实际，修订完善了党建目标管理责任制，党组与支部、支部与党员层层签订目标责任书，落实责任，接受监督，与食品药品监管工作一起，同部署、同检查、同考核。三是抓示范。

建立示范点制度，明确总支书记、副书记党建工作联系点责任，要求每年到联系点开展工作不得少于3次，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。通过“三抓”努力推动机关党建从封闭思维向开放思维转变，从被动适应向主动创新转变，增强了机关党建工作的针对性和有效性。

“三强”。一是强化领导。

党组书记、局长每年都亲自研究部署党建工作，不定期研究党建工作中出现新情况、新问题，保证了党建工作有序开展。二是强化责任。

建立和落实党组抓党建工作责任制，明确党组对党建工作负总责，书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，领导班子其他成员依据分工，抓好职责范围内的党建工作，形成了党组作决策、党支部抓落实的工作格局。三是强化督查。

加大各支部责任抓落实的督查力度，将党建责任制落实情况列入重要内容，组织专项督查，既看责任制的落实，又要看党建是否推动工作进展，避免了就党建抓党建情况的出现。“三结合”。

一是坚持把党建工作与机关作风结合起来，组织干部认真学习，深入调研，准确查摆，着力解决学习、思想、工作、作风方面存在的突出问题，并提出解决问题的具体办法。二是坚持把党建工作与创建“学习型”机关结合起来。

根据不同时期、不同阶段，制定了政治学习和业务学习计划，首先落实学习教育责任。建立了由人教科和党办共同参与的党员学习培训制度，切实加强党员经常性教育。

其次是创新教育方式。采取长期计划与短期安排相结合、集中教育与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与能力建设相结合的办法，通过领导上党课、干部谈心得、专家作报告和举办知识讲座、开展读书活动等多种方式，有计划地开展学习教育活动。

再次，突出党性教育、能力教育。组织党员积极参与扶贫解困活动，落实干部岗位能力培训。

三是坚持把党建工作与业务工作结合起来。将党建工作贯穿于日常监管来推动业务不断向前发展。

3.如何做好纪检监察信息工作

纪检监察工作，概括起来说主要是两大类，一是案件查办（惩治），一是宣传教育（预防）。

案件查办要低调，宣传教育要高调。信息就是宣传教育的一个重要方面。

今天，我结合具体工作，主要从什么是纪检监察信息、为什么要加强纪检监察信息工作、怎样做好纪检监察信息工作等方面谈谈自己的体会和认识。 一、什么是纪检监察信息 1.信息。

客观事物运动、变化及其相互联系都要通过一定的载体反映和表现，这些反映和表现就是信息，它是客观事物运动、变化及其相互联系的最新反映。具体地讲，信息是人们通过一定的载体获得的新知识、新情况、新经验等。

2.纪检监察信息。纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和反腐败工作方面的情况（情报）等。

3.信息的分类。信息按照不同的标准，可分出不同的类别来，从信息的性质来分，主要有动态性信息、经验性信息、综合性信息、调研性信息、负面性信息、突发性信息等。

我们最常见的主要是前三类。 4.存在的不足。

一是认识不到位。在具体工作中，不少同志对信息工作不热心、不积极，有人认为自己工作忙，没有时间编写报送；有人认为编写报送信息有自吹自擂的嫌疑；有的认为关键是要干好本职工作，信息报不报无所谓；还有的不会写，写不好，对信息工作存在畏难情绪等等。

二是质量有差距。有的对全局性工作参与不多，了解不深入，撰写的信息缺乏深度和高度；有的信息仅仅罗列了一些情况、实例，上升不到一定高度，挖掘不到一定的深度；有的信息没有特色，平铺直叙，体现不出独特性和新颖性；有的编写报送不及时，错过了采用的最佳时机；有的同志本身不会写文章，因此也写不出质量较高的信息来等等。

三是发展不平衡。存在“三多三少”现象：动态性信息多，经验性信息少；反映单项工作的多，综合性信息少；简单加工的多，精品信息少。

二、为什么要加强纪检监察信息工作（作用） 有人形象地说，信息是各级领导决策的情报部，工作进度的显示屏，社情民意的晴雨表，处理问题的预警器。这些比喻充分说明了信息的重要作用，这是重视信息工作、做好信息工作、发挥好信息作用的前提和基础。

纪检监察信息具有同样的作用。如果认识不清，那重视、做好都成了无源之水、无本之木。

信息不是万能的，但没有信息是万万不能的。 我们一定要有这样的认识：不论从事哪项工作，信息都是一项重要的工作任务，是一种重要的工作方法，也是一种重要的工作状态，是一项长期坚持的工作，不是可有可无的点缀。

信息的重要性体现在多方面，在此，仅仅从具体工作方面谈谈纪检监察信息工作重要作用。我认为纪检监察信息主要有以下几个作用。

1.宣传作用。信息是一条非常好的宣传渠道，一种非常好的宣传方式，现代社会，科技高度发达，信息海量增加，不论从事什么工作，都离不开宣传，搞好信息工作，就是在宣传本人、本科室、本单位，“酒香也怕巷子深”，不重视宣传报道，搞不好宣传报道，必将在激烈的竞争中处于劣势，甚至被边缘化，最终必将被竞争淘汰。

现在茅台酒都在作广告，我们不加大宣传力度能行么？我们不能去吹牛，但不能不宣传。 2.交流作用。

加强信息工作非常利于交流沟通。这有许多例子可以说明这个问题。

我区开展的政风行风热线直播节目、廉政文化活动、“三资”电子化管理等许多工作，通过信息渠道的反映，得到了省市纪委的充分肯定，得到了兄弟单位的认可，纷纷前来调研指导、学习观摩，促进了工作。就区内来讲，乡镇之间、街道之间、部门之间也都通过信息交流起到了互相促进、互相激励、互相学习的作用。

任何一项工作，要让社会广泛知晓并认可，信息的作用不可低估。 3.动力作用。

我们应该有这样的体会或经验，有些工作宣传出去以后，实际上无形中形成了一种压力和动力，它逼着我们要将工作做得更好。因为一项开拓性、创造性的工作公开报道后必然会引起媒体的重视、领导的重视、同行的重视，于是调研的、指导的、关心的、取经的、观摩的会接踵而来，这就逼得我们不得不努力工作，将相关工作做得更细致、更实在、更周到，这样才更有说服力，才经得住别人的推敲，才不会让别人失望。

这无形中极大地推动了工作，而且对其它工作也起到了很好的示范、引领和带动作用。 4.提高作用。

只要进了行政的门，就没有一个人能离开材料。任何一项工作都是始于材料，终于材料，开始要写安排、方案，之后要进行提炼、总结等。

写信息是最好的锻炼途径和方式，坚持写信息肯定会提高写作能力和思维逻辑能力，经常写，有助于我们养成勤于总结、善于思考、搜集资料、积累素材的良好习惯，而且也有利于我们其它各方面能力的提高，尽快进入角色，尽快胜任工作。（陈主任讲公文写作时讲到的那些观点，我深有同感，完全赞同，特别是他提到的8个词：好学、勤思、厚积、会意、善悟、巧谋、多练、重修，这是写好材料的秘诀，也是写好信息的秘诀。

我们每个人都应用心思考品味，努力付诸实践，长期坚持下去。） 三、怎样写好纪检监察信息 1.纪检监察信息的来源 一是来源于本职工。

4.公安局监察科科长是管什么的

公安局监察科长工作职责一、协助上级和主管领导抓好管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。

对学校各有关部门、单位，对党政领导和其他干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查和执法监察。二、拟定职责范围内的纪检监察工作计划、总结、报告、信息报导及其他有关文件材料。

编制有关统计报表。负责纪检监察有关文件资料的收集、整理、保管、组卷工作。

三、做好党风廉政建设和反腐败方面的宣传教育工作。认真传达贯彻上级会议、文件及指示精神，组织学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和有关法律、法规、规章制度等。

四、参与重大问题、重要事项的研究或工作。组织编辑纪检监察工作简报，加强纪检监察网络建设。

五、负责有关信访接待和处理工作。受理对本校各级党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉。

查处违犯党纪的案件。 六、加强工作研究，提高工作水平。

完成上级主管交办的有关工作。

5.如何做好纪检监察信息工作

一、把握上级工作重点，切准“脉”。

上级院纪检监察部门是我们的直接领导机关，它对我们抓好纪检监察工作具有很强的指导性和针对性。我们说的这个“脉”，就是上级领导机关的重要指示精神、不同时期的工作部署和工作重点及社会普遍关心的敏感问题和自身工作中的难点问题等。

二、围绕工作实际，找准“点”。这个“点”是在切准“脉”的基础上，找准各项工作开展的结合点。

换句话说，就是一项工作从部署开始，我们是怎样设想的，应如何开展，活动的开展需要解决什么问题，达到怎样的目的和效果。三、突出时效性，及时“报”。

信息的时效性非常强，有些信息在一定的时间段内有价值，过了这个时间段就没价值了，对大部分的信息及时编报就行了。比如，高检院、省院、市院的重大工作部署贯彻落实情况，召开的重要会议，举办的重要活动等常规性信息，时间到了或工作完成了就要立即编报，但要避免“超前报”，人为地把工作提前、把成绩夸大。

拓展资料： 纪检监察信息是各级纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况、情报等，它具有领导决策的参谋助手作用、对政策落实和工作部署情况的监测作用、对社情民意的反馈作用、对倾向性和苗头性问题的超前预测作用。 在这里， 仅就基层纪检监察信息的现状及如何搞好纪检监察信息工作谈点粗浅的认识和想法。

参考资料：如何抓好纪检监察信息工作 -四川在线-四川法制报。

6.县直机关纪检监察部门怎样开展工作

随着形势的发展和机构的变革，纪检监察机关办公室的地位日显重要，要求越来越高，不仅仅局限于公文转发、公务接待、车辆管理等工作，涵盖的内容涉及到方方面面。

新时期的纪检监察机关办公室作为一个综合管理部门和办事机构，承担着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等重要工作，具有参谋、助手、协调、服务等重要职能，对完善领导决策、推动内部高效运转、促进工作有序开展、树立良好的外部形象起着十分重要的作用。 一、围绕中心工作推动内部高效运转 办公室工作要紧紧围绕本机关“优质高效、和谐发展”这一中心工作任务，充分调动和凝聚各方面的力量统一到中心工作上来。

由于办公室工作琐碎繁杂，要更好地服务中心工作，在明确主次的前提下分清轻重缓急，做到统筹兼顾。 一是正确处理好政务与事务的关系。

在实际工作中，工作能否落实好关键在于指导方针是否正确，各个时期有各个时期的工作重点，如何协助领导确立一个时期工作的指导思想和思路，制定发展规划和工作方案，针对已经发生和可能发生的各种问题提出意见和建议，组织和实施工作计划等凸显政务的重要性，但是制定方案的目的在于将工作深入开展落实，为此，我们要将政务融入到事务当中，用正确的思想指导具体工作的实施，力求做到全面到位、深入浅出、优质高效。 二是正确处理好被动与主动的关系。

办公室的职责要求办公室人员必须围绕领导的意图和全机关工作来开展，这就决定了工作具有一定的被动性。但是，这并不意味工作只能被动开展，作为办公室人员要深入思考、认真研究，变被动为主动。

工作中着力提高工作的预见性和超前性，凡事早安排、早动手，想领导之所想，急领导之所急，对工作中出现的苗头性、倾向性问题急时消除在萌芽状态，为领导探索解决问题的方法、依据，为领导决策提供政策性参考，当好领导的参谋助手。 三是正确处理主、次的关系。

对工作中遇到的大事、急事要特事特办，急事急办，当然对小事也不能忽视，往往大事都是由小事积累而成的，小事中蕴含着大的责任，因此，办公室人员凡事必须从大事着眼，从小事做起，分清主次，分清轻重缓急，圆满做到统筹兼顾。 二、掌握两头情况确保工作有序开展 工作中，办公室人员要在吃透“上情”和摸清“下情”上狠下功夫，吃透“上情”即对上级政策、法规、精神等情况必须吃透，对此才能正确的指导工作开展；摸清“下情”即对基层工作的进展情况、存在的问题、意见建议等情况必须摸清，并及时向上级汇报反映，工作中结合基层工作实际有针对性的开展工作确保工作实效。

一是加强学习提高业务能力和水平。办公室工作的性质决定了办公室人员的知识面必须广、深、专，对全机关的工作动态做到了如指掌，尤其是工作中涉及到的各项政策、制度必须深入学习掌握，把“学”与“思”结合起来，努力将学习成果转化为科学的思维方法，转化为对客观实际的准确把握，转化为辅助决策、指导工作的正确思路。

二是深入基层探索决策依据。基层是最能反映社会问题和现状的，不管任何工作的中心和重点都是服务于社会、服务于基层。

为此，办公室人员应多深入基层，了解基层的现状，撑握准确详实的第一手资料，为领导作出正确的决策提供科学、客观、全面的依据和判断，指导各项工作有序开展。 三是找准“两情”结合点，将“两情”融为一体。

办公室人员要善于透过现象看本质，找准“上情”和“下情”的结合点，以上级政策为指导，对本单位的实际情况进行深入分析，有针对性提出解决问题的意见或建议，力求把好的工作成效转化为领导决策的依据。 三、发挥职能促进工作优质高效 办公室工作千头万绪，这就要求办公室人员在工作中，要充分发挥调查研究、政策传导、督查督办等职能职责，做到上情能下达、下情能上报，确保政令畅通，促进各项工作优质高效的完成。

一是加强调查研究。要坚持以科学发展观为统领，开拓创新，努力为领导决策提供切实可行的参考意见和对策措施，要始终把当前与纪检监察工作有关的重点、热点、难点问题作为重点研究方向，抓住领导和群众关心的敏感问题，有针对性地开展调查研究，把工作中可能出现的问题进行上报解决，把好的工作经验及时进行总结推广。

二是加强政策传导。要站在全机关的高度，紧跟领导工作思路，准确把握工作意图，加强对上情的把握，对下情的了解，努力做到使撰写的公文符合客观实际，贴近领导思路，公文写作中要杜绝空话、套话、假话，重大问题上要旗帜鲜明，充分发挥正确的政策导向作用。

三是加强督查督办。重点做好上级部门和领导安排布置事项的督查督办，促进重大决策、重要工作和重要事项的深入贯彻落实，提高单位整体的执行力和凝聚力，真正通过长抓不懈，促进各项工作目标任务圆满完成。

四、提高意识增强工作紧迫感和责任感 办公室工作的特殊性和重要性对办公室工作人员提出了很高的要求，时代发展的步伐要求每一个办公室工作人员必须提高意识，切实增强工作的紧迫感、责任感、使命感，争取圆满完成各项工作任务。 一。

7.新时期如何开展纪检工作

公安纪检工作中的统筹兼顾是贯彻落实科学发展观的根本方法，也是公安纪检监察工作实现科学发展的指导原则和有效途径，必须在实践中牢牢把握，处理好以下几个关系： 一是主副关系。

公安纪检部门要突出抓好主业，正确履行监督职责，积极协助党委抓好党风廉政建设责任制、反腐倡廉宣传教育、监督制约机制建设、查办案件、纠风治乱等项工作。同时也不能忽视副业，按照齐抓共管、各负其责的原则，充分调动各部门、警种的积极性、主动性，积极参与、配合他们的工作，真正形成“监督工作大家做，反腐倡廉全警抓”的局面和氛围，把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

二是轻重关系。公安纪检部门一方面要紧紧围绕公安中心工作，根据上级纪检监察机关反腐倡廉工作部署，加强对所属单位的监督检查，全面推动工作落实。

另一方面要突出重点，集中致力于领导干部遵守廉洁自律规定、廉政文化建设、查处民警违法违纪、专项治理等工作，力戒不论轻重、大小、缓急都平均用力的不科学做法。 三是惩防关系。

公安纪检部门要充分运用查办案件的有效手段，坚决惩治职务违法违纪、违反廉洁自律规定、严重侵害群众利益等社会反映强烈的突出问题，加大责任追究的力度。同时要增强“多靠前少断后”的防范意识，将预防的关口前移，努力建立教育、制度、监督并重的具有公安特色的惩治和预防腐败机制。

要通过惩防并举，以预防为要，注重发挥惩治的教育预防作用。 总之，以科学发展观指导公安纪检监察工作实践，必将提升公安纪检干部的思想境界；按事物的运动规律科学发展，必然提高公安纪检部门的工作效率；用科学发展观根本方法统筹兼顾，必定推进公安机关反腐倡廉建设取得新成果。

8.怎样写四大活动简报

党的十七大提出，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

这给我们今后的工作指明了方向。2008 年是我校发展的重要时期，我校党风廉政建设的基本思路是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级纪委的工作部署，围绕学校工作中心，按照“为民、务实、清廉”的要求，全面履行党章赋予的职责，着力推进惩防体系建设，为全面完成学校2008年的目标任务提供有力的保证。

一、加强监督检查，为全面贯彻落实科学发展观和构建和谐学校提供有力保证 2008年，学校的中心工作，一是开展好内部管理上台阶活动，促进教学质量的提高；二是抢抓机遇，力争实现学校基本建设计划。校纪委要紧紧围绕中心工作，服务大局，积极创建和谐的正气氛围，认真抓好《实施纲要》的落实，构建惩防体系，建立有效的责任机制和监督机制，把学校的工作重点如招生、教学、管理、基建等，作为纪检监察工作的重点，关注职工群众关心的热点，把纪检工作融入到学校中心工作之中，促使学校党员干部做到勤政、廉政，促进学校各项工作的正常开展。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想基础 1、深入学习贯彻党的十七大精神和中纪委二次全会精神。学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。

在2007年组织党员干部学习的基础上，要进一步联系学校的实际，理清思路，明确目标，扎实工作，坚持用十七大精神指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的具体措施，坚持改革创新，加大工作力度，努力取得学校纪检监察工作新成绩。 2、加强党风廉政教育，筑牢反腐倡廉的思想基础。

要按照建设社会主义核心价值体系的总体要求，以领导干部为重点，认真开展反腐倡廉教育。着重开展权力观、地位观、利益观、价值观和政绩观教育，筑牢拒腐防变的道德防线，提高抵御腐败的能力，正确对待和行使手中的权力，树立为民清廉的良好形象，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，教育广大党员领导干部在工作中起表率作用，保持艰苦奋斗、勤俭创业的优良传统和以廉为荣、以贪为耻的道德风尚，坚决反对和抵制讲排场、比阔气、骄淫奢耻等不正之风，加强党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育、正面典型示范教育和反面警示教育。 4、加强廉政文化建设，营造廉洁从业氛围。

按照河南省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的要求，要从廉洁从政、诚实守信、依法治校等方面内容，探索创新廉洁文化活动形式，充分利用广播、学校网站、板报、简报等载体，扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，运用办培训班，参观学习，看电教片，文艺节目，知识竞赛等方法，开展廉洁文化进班子、进科室、进家庭活动，增强反腐倡廉宣传教育的吸引力和实效性，构筑坚强的拒腐防线。 三、切实加强领导干部作风建设，做好廉洁自律工作 全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持，八个反对”，倡导和树立八个方面的良好风气，坚持优良传统，弘扬新风正气，大兴求真务实之风，强化岗位责任，加大抓落实的力度，实行工作责任追究制，促进各项工作的落实。

按照“秉公用权、廉洁从政”的要求，切实抓好领导干部廉洁自律工作。使领导干部自觉严格执行廉洁自律若干规定，常怀律已之心，常思贪欲之害，顾大局、讲操守、重品行，确保权为民所用。

领导干部要积极参加反腐倡廉学习教育活动，按规定向组织申报个人有关事项，自觉接受党内监督和民主监督，自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。 在中纪委七届二次全会上，**、**特别重申了“七个不准”：（1）不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或其他特定关系人谋取利益。

（2）不准相互为对方配偶、子女和其他特定关系人，从事营利性经营活动提供便利条件。（3）不准在企业资产整合，引入战略投资者等过程中利用职权牟取私利。

（4）不准擅自抵押、担保、委托理财。（5）不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取利益。

（6）不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。（7）不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和资金。

这“七个不准”具有很强的针对性，学校党员干部要认真贯彻落实，不仅要洁身自好，还要管好家属，管好队伍，管好重要岗位的工作人员，形成良好的廉洁氛围。按照中纪委的要求，在民主生活会和述职述廉报告时，把“七个不准”作为主要对照检查内容，开展批评和自我批评，切实提高民主生活会的质量。

四、明确职责，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。 按照党风廉政建设责任制的要求，做好各项工作，特别是党员领导干部必须明确并履行好在党风廉政建设方面的“三重责任”。

一要以身作则，管好自己。严格遵守“四大纪律八项要求”和“七个不准”，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。

二要带好班子，管好下属。领导班子。

9.纪检委和政法委的区分

中共北京市通州区纪律检查委员会北京市通州区监察局主要职责 （一）主管全区党的纪律检查工作，维护党的章程和其它的党内法规，协助区委加强党风建设，检查党的路线、方针、政策；和决议的执行情况。

主管全区行政监察工作，负责贯彻落实国家行政监察法规及区政府有关行政监察工作的决定。检查区国家行政机关在遵守和行法律、法规和区政府的决定、命令中的问题。

负责贯彻落实区委、区政府关于加强党风廉政建设的决定，完成区委、区政府关于反腐败的各项任务。 （二） 受理党员的控告和申诉。

受理对区国家行政机关及其公务员、区国家行政机关任命的其他人员和乡镇政府、街道办事处及其领导人员违反行政纪律行为的控告、检举。 受理区国家行政机关及其公务员、区国家行政机关任命的其 {他人员和乡镇政府、街道办事处及其领导人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。

（三）检查和处理区委和区国家行政机关各部门、各乡镇、各街道办事处及各公司党的组织和区委管理的党员领导干部违***的章程和其他党内法规的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内的|比较重要或复杂的案件。 调查处理区国家行政机关及其公务员、区国家行政机关任命的其他人员和乡镇政府、街道办事处及其领导人员违反行政纪律的行为。

必要时办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项。 （四）负责纪检、监察工作理论及有关问题的调查研究工作；作出关于维护党纪的决定；组织起草有关行政监察工作的地方性 [法规草案及规定。

（五）对全区党员和国家行政机关工作人员进行党风廉政和遵守纪律的教育；做好党的纪检、行政监察工作方针、政策和法；律法规的宣传工作；组织和指导全区纪检监察系统干部的培训工作。 （六）按干部管理权限和分工，负责纪检、监察干部的管理及各乡镇、街道办事处纪委领导班子和各处级单位纪委主要领导干部的考察工作。

（七）负责区纪委、监察局向区委、区政府工作部门派出（驻）的纪检、监察机构的管理工作。 （八）承办区委、区政府交办的其他工作。

执法监察室 调查研究室 教育室 案件审理室 信访室 案件检查室 党风廉政办公室 办公室 更多 版权所有：中共北京市通州区纪委 北京市通州区监察局 技术支持：北京市通州区信息中心 一、政法委的主要职责 县委政法委是县委领导、管理全县政法工作的职能部门，县委政法委机关是县委政法委的办事机构；县社会治安综合治理委员会（以下简称县综治委）是县委、县政府领导管理全县社会治安综合治理工作的常设机构，县社会治安综合治理委员会办公室（以下简称县综治办）是县综治委的办事机构，与县委政法委机关合署办公。县委政法委的主要职责是： （一）根据党的路线、方针、政策和中央、省、州党委的部署，统一政法各部门的思想和行动；对全县政法工作做出全局性部署，并督促贯彻落实，不断加强党对政法工作的领导。

（二）组织和指导全县政法部门的领导班子建设和政法干部队伍建设；协助县委及组织部门考察、管理政法部门的领导干部。 （三）组织、协调和指导全县社会治安综合治理工作，检查督促全县社会治安综合治理各项措施和工作任务的落实。

（四）组织、协调和指导全县维护社会稳定工作。 （五）检查政法部门执行法律法规和党的路线方针政策的情况，研究制定完善严肃执法、落实党的方针政策的具体措施。

（六）支持和监督政法各部门各负其责，密切配合，严格执法，秉公办案；组织研究和协调有争议的重大疑难案件，督促和推动大案要案的查处工作，负责对政法部门执法监督工作的党内监督。 （七）组织推动政法战线的调查研究工作，针对政法工作出现的新情况、新问题，提出对策。

（八）指导检查乡（镇）及各部门社会治安综合治理工作，负责管理下派挂职的政法副书记、副乡（镇）长。 （九）办理省、州党委政法委、县委及县委领导交办的其他工作。

二、内设机构及工作职责 根据中共永仁县委2002年2月23日永复字[2002]5号《关于对〈中共县委政法委员会、永仁县社会治安综合治理委员会职能配置内设机构和人员编制方案〉的批复》的规定，“县委政法委机关与县综治办合署办公，属正科级单位，内设三个股所级机构：政工办、执法监督室、稳定办，核定行政编制3人，其中：领导职数一正二副，事业编制待事业单位改革时另行核定。” 县编委2004年9月29日永编发[2004]12号《关于调整和核县公安局等机构及人员编制的通知》再次作了调整：“同意增加永仁县政法委工勤编制1名，核定总编制7名，其中：行政编制3名、事业编制3名、工勤编制1名。”

目前政法委机关设：政法办（内设政工办、执法监督室、稳定办）、综治办（内设护路办）2个正科级机构，政法办内设政工办、执法监督室、稳定办三个股所级机构；综治办内设护路办1个股所级机构。共有在职干部6名（含工勤人员1名），现有的人员力量与繁重的工作任务无法适应，特别是综治办人员编制严重不足，政工办、稳。