1.春节前慰问基层职工的简报标题怎么写

开展春节慰问困难党员、教师活动 一声声问候温暖人心，一声声祝福传递深情。

春节前 夕，*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深入 困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个 寒冬里带给他们一丝别样的暖意。 每到一处， 慰问小组都详细了解他们的生活、工作情况， 为他们带来慰问金，送上节日的祝福。

****校长在慰问中强 调大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他 们能安心本职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。困难 党员和教师感谢学校党组织与领导一直以来对他们的关心 与帮助，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作， 为学校多做贡献。

2.除夕夜领导慰问下属的报道怎么写

看看新闻就知道了

时间过得可真快呀！我们又迎来了一年一度的除夕之夜。

你知道今年的除夕之夜我是在哪过得吗？告诉你吧，我是在椒江小姨家和外公、外婆一起过的。

夜幕降临了，我就闻到了一股股浓香，沁入心脾。原来，外婆已经烧好了一桌丰盛的年夜饭。饭桌上真是应有尽有：绿油油的青菜、香喷喷的红烧大闸蟹、香味扑鼻的红烧牛肉、冰凉可口的饮料……我连忙坐下来，拿起碗筷，津津有味地吃着这些美味佳肴。不一会儿，我的肚子就被撑得鼓鼓的了。接着，我向外公、外婆拜年了，他们就把红包放在我的手里，我感到乐滋

滋的。

吃完年夜饭之后，噼哩啪啦的鞭炮声就响起来了，好热闹啊！耀眼的礼花在空中闪烁，鞭炮声打破了寂静的除夕之夜。那一朵朵五颜六色的礼花把天空点缀得绚丽多彩，看的我眼花缭乱的，好一派喜气洋洋的景象啊！八点到了，我们坐在电视机前看起了《春节联欢晚会》，晚会里的节目精彩极了，有歌曲、相声、小品、舞蹈、魔术……十二点的钟声敲响了，我们送走了牛年，迎来了虎年。

啊，这真是一个难忘的除夕之夜啊！

3.关爱活动,温暖员工的稿件

为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。

活动期间，各级党员干部和工 会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视 制定方案 夯实送温暖活动基础 市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好2010年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。

三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。 二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网 双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。

一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。

二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。

三是集中救助特困职工。2月12-14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。

元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。

2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会干部。

2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。

为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。 三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展 全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了**员先进性。

据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。

二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心；市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。

二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱贫困。

市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。三是在市领导的带动 下，各帮扶单位和党员干部充分发挥主观能动性，深入到基层为职工解愁、为企业排难。

市总工会作为“双百双千”帮扶活动的牵头单位，走在了双节救助帮扶对象的前列，科以上干部在全体班子成员的带领下于2月7日走访慰问了市国贸物资公司的10名困难职。

4.关心员工家属的方法

完善关怀激励机制把握的四项原则：1.坚持以人为本的原则。

从实际出发，根据不同职工的具体情况有针对性地采取激励、关怀和帮扶措施，力求做到依法依纪、合理合情，确保关怀温暖、激励帮扶工作人性化开展，规范化运行。2.坚持统筹兼顾的原则。

做到既要关爱帮助职工，保障职工的政治权利、民主权利，又要加强对职工的教育、管理和监督，督促职工严格遵守纪律，认真履行义务，不断提高职工对企业的忠诚服务意识。3.坚持科学严谨的原则。

对职工的关怀温暖、激励帮助要建立在公开公正公平的基础上，要通过会议公开、文件公开、党务公开等形式广泛接受职工群众的监督。同时，要区分不同情况有针对性地开展工作，不能搞一刀切，特别是对那些工作、生产、学习、生活上有特殊困难的职工和弱势群体要实施重点帮扶。

4.坚持务求实效的原则。做到解决思想问题与解决实际困难相结合，既重视从思想方面对职工进行精神鼓励和慰籍，又要力所能及地为职工提供一些物质方面的支持和帮助，切实解决他们的生产生活困难，让职工真正体会到企业各级组织的关爱与温暖。

完善关怀激励机制的九大途径和方法：1.建立责任激励机制。不断健全完善各基层单位职工关怀温暖、激励机制目标管理责任制、以及结对、帮扶和承诺为职工办实事制度。

用制度保证对职工关怀温暖、激励机制，各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。2.建立奖惩激励机制。

要结合实际切实建立完善职工表彰奖励制度，规范表彰办法、明确奖励细则，可在每年“五一”或年终集中对优秀职工进行表彰奖励，并大张旗鼓地做好宣传报道工作，让干事创业者得到应有的尊重，让无私奉献者得到应有的回报。同时对不履行职工义务、业务差、有损企业形象的不合格职工要进行结对帮教转化，对帮教仍不见效者，严格按有关规定进行处理。

3.建立物质激励机制。对在工作中做出突出贡献或所做工作具有一定的创新性且具有较高推广价值的先进职工，采取设立职工创新成果奖等办法进行物质奖励。

对在重点工作、重大建设、突发性事件中涌现出来的先进典型，及时进行表彰和物质奖励。4.建立职工谈心制度。

广泛开展领导与职工、党员与职工、职工与职工之间的谈心交心活动，掌握职工的思想和工作动态，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中。基层党组织、工、青、妇等组织对职工要坚持做到“六个必谈”。

即：工作调整或失误时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。通过谈心，达到加强了解、沟通思想、增进团结的目的。

进一步健全后进职工帮扶制度，对民主评议较差的后进职工，应安排专人，经常与其谈心交流，帮助其提高认识、转化思想，成为一名合格职工。5.建立走访慰问制度。

对职工要坚持做到“四个必访”，即生病住院或亡故时必访，家庭受灾或发生意外时必访，工作生活遇到特殊困难时必访，有较大思想波动时必访。走访时，要宣传党的企业路线方针政策，介绍企业的发展情况，并认真听取他们的意见和建议。

每年元旦、春节、“五一”“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节日期间，要组织发动相关单位（部门）对老干部、老职工、老党员、单亲带子女家庭、长期患病或生活困难职工集中开展“送温暖、献爱心”慰问活动。6.建立政治关怀制度。

保障职工民主权利，全面推进企务公开。对企业的重大决策、干部考察任免、发展党员、职工教育管理、职工结对帮扶等方面内容，要分别通过会议、公示栏、网上公示等多种形式进行公开，认真听取职工的意见和建议，保障职工对党内事务的知情权、参与权和监督权。

关注职工的成长进步，使职工经常接受理论、政策或业务技能培训，不断提高职工的综合素质和业务能力。切实尊重关心离退休老职工。

抓好工会工作者队伍建设，每年适时开展培训和组织外出学习考察，不断提高职工思想政治工作者的综合素质。7.建立困难职工登记制度。

结合党内年报统计，建立职工统计台帐，特别是对生活困难职工、鳏寡孤独职工、老弱病残职工等特殊群体职工要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为企业开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体职工始终处在组织的关爱之中。8.建立帮扶困难职工基金。

通过补贴、党员干部捐助、社会力量帮助等多种形式，为困难职工筹集帮扶基金，专款专用、合理支出、阳光操作、接受监督。9.建立结对帮扶制度。

积极开展“党支部与困难职工结对子”、“党员领导干部与困难职工结对子”、“企业党员与企业职工结对子”、女工委员会与单亲困难母亲结对等活动，对困难职工确定帮扶对象，制定帮扶措施，落实帮扶责任，进行定期或不定期帮助，切实帮助党员解决工作、生产、学习和生活中的困难，努力形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工作机制。