1.怎样写国税数字人事个人工作自评范本

1、在首页点击“工作自评”，进入“撰写工作自评”页面。

2、进入“撰写工作自评”页面，在页面上方选择“年度”、“自评周期”，在页面中间选择“自评等次”。填写自评内容时，大家可以通过查看自己本季度的工作记实，为撰写工作自评提供参考。

3、点击上图“自评等次”边上的“工作记实”，一般会出现上季度的工作记实，如下图：

4、再点击上图“合并展示”，我们可以看到的详细的记实内容。

5、查看完工作记实，大家对上季度的工作内容了解的一定非常清楚。点击“关闭”回到“撰与工作自评”页面，填写自评内容，建议自评字数控制在1200字以内：

录入工作自评注意：

一是录入内容最多不超过4000个字符，超过4000字符的可以上传附件。

二是领导评鉴后不能再进行自评和修改。原则上工作自评和领导评鉴应有一定前后关系，但是对未自评的，主管领导也可以直接进行评鉴。 但评鉴后不能再自评。

撰写自评内容我们可以参考数字人事系统内的标准模板，将下图“月份”改为“季度”就可以了。

6、对于超过4000字符的工作自评内容，我们可以上传附件（没有可以不用上传）。点击上传附件，出现下图：

7、点击上图红色大框内向上的“上传”按钮，出现附件栏（下图），点击浏览-添加，附件就上传成功了。

8、回到“撰写工作自评”页面，在页面下方点击“保存”，出现消息提醒，点击确定后，季度工作自评的全部操作流程就完成了。

2.数字人事不同年龄层次区别对待怎么看

根据HR完善体系“压铸模型”，专业的人力资源管理人员应担任的角色为：

l 、“导航员”：企业文化的倡导者和推进者

企业文化以人为本、用人传导，因此，员工的理念导向和工作思维方法的形成，需要专业的人力资源管理人员从“头”开始，逐步教育和深入影响。所以，协助公司高管层厘清公司的价值理念、使命愿景，甚至战略目标，并将它们通过一系列的制度体系予以落地，是HR作为企业文化的“导航员”应尽的本分，当然这也是挑战最大、价值最大的一项工作。

2、“总工程师”：人才使用平台的总设计者

如果把企业比作一艘舰船，经初始投资人及管理者的多年精心打造，已经不经意间发展成为了“联合舰队”中的一艘“航空母舰”，而人力资源系统则正是在这个硬件基础上配置的“软件系统”，特别需要专业化的人员来设计各个运行程序和规则，建立人才运行的“Windows操作平台”，才能使这个“航母”具有最强的作战能力。从这个角度上来说，HR就应是这套软件系统的“总工程师”，对于各个管理模块的设计要凸显自己的专业性、科学性、合理性和人文关怀。

3、“工头”：人才使用过程中的监督管理者

从某种意义上来讲，专业的人力资源管理者是为维护企业利益而聘用的特殊员工，经常会被派到一线去监督管理员工的工作甚至生活，是一个明显的“双面人”角色。所以，从这个意义上来看，称HR为“工头”并不为过，HR也要认清自己这一角色，并从内心愿意去承担并做好这个角色所赋予的职责。

4、“和事佬”：人才使用过程劳资关系的维护者

专业的人力资源管理者又是企业投资人与员工之间的桥梁，需要像“和事佬”那样极力维护好双方的相互依存关系，并推进劳资关系的和谐发展。当然，做“和事佬”并非无原则地“和稀泥”，而是要在坚持原则的前提下，向员工传达和解释公司的管理理念、政策和要求，向管理层反馈员工的意愿与需求，将有可能会导致企业与员工之间产生误会、矛盾甚至纠纷的任何苗头都尽量消灭在充分的沟通中，使企业与个人的意愿达成一致，使双方的目标趋于一致。

5、“信访工作者”：人才使用信息的反馈者

在人才使用与开发的过程中，每个方案的实施，相当于“压铸制造”的每个动作，必然会产生这样那样的意见和抱怨，其中也会出现许多好的建议和设想，因此，需要专业的人力资源工作者及时将这些信息进行统计分析上报，以逐步修正“模具”，制造出更加适合于企业发展的特有人才盈利模式。所以，从这个角度来讲，人力资源部就像政府部门的“信访局”，而HR也就应当理所当然地承担起员工的接待信访工作。

可以说，如果把人才资源在企业的使用过程按照“PDCA循环”四个动作来看待的话，其中的“P、C、A”都是人资所做的，而用人部门只是在做其中的“D”，只占了其中的1/4!

3.多有趣的人体数字

《人体的有趣数字》 法国一位解剖学家曾收集了一组关于人体和人生有趣的数字： 如果把人的大脑皮层展开，捋平褶皱，可得到一张厚3毫米，面积为90*60平方厘米的“发面饼”。

成年男子的大脑平均重1424克，到了老年萎缩到1395克。男子大脑最重的纪录是2049克。

然而9米长的恐龙的大脑只有核桃大小，重70克。 人舌头平均长9厘米，重50克。

舌头由17块肌肉组成，所以异常灵活。 年龄越大耳朵越长，平均每10年耳朵长2.2毫米。

人身数字 编辑 头 1：头跟笔记本电脑一样重 一个人的头到底有多重？答案是跟一台笔记本电脑差不多，大约1。 4公斤重（不包括头骨重量）。

人的大脑包括80%的水，其中25%被用做有氧及糖分的体内循环，以补给营养。人发育到18岁时，脑袋就不会再长了，所以不可能有比一个4G的笔记本电脑更大的容量储存记忆。

大脑能容纳数量巨大的信息，可达1000万亿毕特信息单位，相当于10亿册书的内容。 大脑每立方厘米可以储存1万亿毕特的信息。

血管血液 2：血管长度可绕地球两周 人体布满了密密麻麻的血管，说出来也许你不相信，人体大大小小血管有1000多亿条，如果将人体的所有血管接成一条线，科学家估计，成人的血管总长度约为96000公里。 地球一周是40000公里，也就是说，人体血管接成一条线之后，长度可以绕行地球2周半。

3：血液循环一周只需20秒 每天人体心脏跳动产生的能量，足以把9千克重的物体升高1米。科学家推算，人从出生到50岁的时候，心脏跳动所产生的能量可以把100颗重量级的人造卫星送入地球轨道。

心脏送出来的血液，经过大动脉、中动脉、小动脉，流到全身的毛细血管，然后又经过小静脉、中静脉和大静脉，再返回心脏。血液按这个顺序旅行，速度非常快，在体内循环一圈只需要20秒钟，依此速度算，血液在一小时内可循环180圈，1年是157。

68万圈，如果一个人活到80岁，血液会在体内循环 12614。 4万圈。

心肠 4：肠子长度是身高的4~5倍 肠子到底有多长？肠胃科医师表示，不同的位置，长度不同，对人体解剖测量的数字显示，十二指肠60厘米，小肠长度可达6。7米，大肠长度则为1。

5 米。但有解剖学家认为，每个人的肠子的长度都不一样，一般约为身高的4至5倍。

有趣的是，肠胃科医师进行肠胃镜检查时发现，高瘦的人，肠子比较松垮。 5：一生心跳25亿至30亿次 科学家发现，乌龟寿命可长达177年，因为它每分钟的心跳只有6次，一生心脏跳动约5。

6亿次。令人惊奇的是，所有哺乳动物（人除外）一生的心跳次数基本上是一样的，大约是7。

3亿次左右，而人一生的总心跳次数约为25亿至30亿次。心脏跳得太快，就死得快。

吃喝排 6:1天排汗量可达10升 人一天里从皮肤的汗腺排出的水分，最少也有0。5升（即使完全不动地躺着，也会从汗腺散发出水分），最大排汗量可达到一天10升，每小时排汗量最大可达2升。

有趣的是，季节不同，人体排汗量也有很大的差异，盛夏时，一个人平均1天的排汗量可达4至5升；春天及秋天，1天的排汗量是0。8升左右；冬天出汗量不大，但也要排出0。

5升，相当于3大杯水。 7：舌头有1万个味蕾 舌头由17块肌肉组成，所以异常灵活。

灵巧的舌头，实际丈量起来也不小，长9厘米，重50克，我们的舌头上布满味蕾，医师表示，人类的舌头有500种不同的味觉，舌头上的味蕾有1万个，每个味蕾带有50个味细胞。人在品尝食物时，会动用到舌头上的9000个味蕾。

8：每天吞口水580多次 咽喉是食物和空气进入人体的繁忙通道。 曾有人统计，人的一生大约有40吨食物和34万立方米的空气通过口腔和咽喉。

研究表明，在正常情况下，一个成年人进餐10分钟，大约要吞口水50次。 在24小时内，一个人的吞口水次数大约为580多次。

在不同场合，人的吞口水频率也各不相同。坐着看书时，每小时吞口水次数达37次，说话时唾液增多，吞口水次数更高。

人一生中会产生23600升唾液，足够装满两个奥运会游泳池。 9：男人一辈子小便天数为36天，女人合计40天 一个人每天上几次厕所？有人估算，平均每天会小便5次，每次大约持续20秒。

也就是说，人每天会小便近2分钟，每个月1小时，每年12小时。 男人一辈子会有36天用来小便，而女人一生中则会用40天来小便。

运动 10：肌肉是人体的发动机从解剖学来看，人共有600多块肌肉 它们大大小小、长长短短、能伸能缩、配合默契，为人的每一个动作提供动力，而我们的十根手指，根本没有肌肉。人微笑的时候，牵动17根脸部肌肉，皱眉时牵动肌肉43条。

11：打喷嚏的速度为每小时177公里 当人打喷嚏时，空气穿越餐桌的速度可以达到177公里/小时，相当于英国驾车极限的一半。 12：一生手指屈伸2500万次 有人估计，人的双手能做出上亿个动作。

人的一生中除了睡觉以外，双手几乎从不休息，手指屈伸至少2500万次。 13：人有200多根睫毛 许多人认为，又长又密又黑的眼睫毛特别迷人，人的眼睫毛到底有多长？研究发现，人的眼睫毛长约6至12毫米，上眼睑有100至150根，下眼睑有50至75根。

眼睫毛会不断更新，它的平均寿命是3至5个月。 14：如果把人的大脑皮层展开，捋平皱纹，可得到一张。