党建四心,四有,四无

四心为：恻隐之心、羞恶之心、辞让之心和是非之心.

出自《孟子·公孙丑》.

【原文】

孟子曰：“人皆有不忍人之心。先王有不忍人之心，斯有不忍之政矣。以不忍人之心，行不忍人之政，治天下可运之掌上。所以谓人皆有不忍人之心者，今人乍见孺子将入于井，皆有怵惕恻隐之心--非所以内交于孺子之父母也，非所以要誉于乡党朋友也，非恶其声而然也。由是观之，无恻隐之心，非人 也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也。恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。人之有是四端也，犹其有四体也。有是四端而自谓不能者，自贼者也；谓其君不能者，贼其君者也。凡刚端于我者，知皆扩而充之矣，若人之始然，泉之始达。苟能充之，足以保四海；苟不充之，不足以事父母。”

如何发挥党建指导员播种机的作用

党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置。一方面要在工作中做好企业的“五员”：

1、当好“政策理论的宣传员”。党建指导员要不定期深入企业，了解企业的生产经营情况，及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规。如果有经济方面特长还可以为企业宏观决策出谋划策。

2、当好“党建工作的组织员”。党建指导员要积极帮助企业开展党员情况的调查，动员企业中的“口袋党员”、“隐形党员”亮明身份，协助流动党员接转组织关系；动员一些业主和优秀员工写入党申请书，加强入党积极分子的培养和教育，及时把具备条件的吸收到党内来；指导具备条件的非公有制企业组建工、青、妇等组织；协助已建立党组织的企业建立完善各项党建制度，抓好自身建设，做好党员的教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用；指导企业党组织围绕企业生产经营和发展开展活动，做好企业文化建设和精神文明建设。

3、当好“内外关系的协调员”。要经常深入党员和职工中，与他们进行谈心交心，及时掌握员工的思想动态、工作情况，及时了解反映业主和员工的意见和建议，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。同时，积极开展为困难职工送温暖活动，积极帮助企业解决实际问题，化解一些矛盾。

4、当好“企情民意的调研员”。 要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的一些酸甜苦辣，要增加换位思考意识；要在提高服务的质量、水平和效果上花气力，进一步发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用。

5、当好“企业依法经营的监督员”。要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营、自觉纳税。要经常深入企业了解企业依法生产经营情况，在环境保护、安全生产、照章纳税等方面做好监督、促进企业依法经营、健康发展。

另一方面要提高认识、具备“五心”，以良好的精神状态对待党建指导工作。“热心”、“爱心”、“细心”、“诚心”“耐心”这“五心”是作好党建指导员的前提和基础。

一是要有热爱党建工作的“热心”。党建指导员要自觉提高对企业党建工作重要性和必要性的认识，以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好企业党建指导员和党务工作者作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。

二是要有对党员、职工真挚的“爱心”。通过“爱心”架起企业与员工、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。可以组织开展“节日送慰问、生日送祝福、困难送温暖”等系列活动，从而得到全体职工对党组织工作的大力支持。

三是要对党建工作十分“细心”。到企业指导和做党建工作，与在行政机关开展工作有较大区别，工作对象中有相当一部分职工没有对党建工作形成正确认识，党建指导员的举手投足、一言一行将成为员工对党组织的“第一印象”。

因此，党建指导员要特别细心，掌握员工的心态，有的放矢地开展工作，避免“一招不慎、全盘皆输”的被动局面。

四是党建指导员要具备“诚心”。党建指导员应把提高企业的生产经营管理与党建工作整体水平作为工作的重点。党建指导员除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业想办法、出主意，能够解决的问题，绝不推诿，实实在在地为企业提供方方面面的服务。

五是党建指导员要具备“耐心”。要有超乎寻常的“耐心”。非公企业业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大的困难。要通过交流谈心、主动服务等形式，逐步提高企业业主对党建工作的认识，不能因为企业业主的消极态度甚至阻挠等一时的困难而放弃指导任务，要用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的问题，完成组织交给的任务。

党建扶贫三个聚焦、三带、四个扶出分别指什么

第一，要聚焦落实党的政策。

把不折不扣贯彻执行党的扶贫政策作为重要任务，学习好、宣传好、运用好政策，确保扶贫政策落实到村到户到人。 第二，要聚焦组织动员群众。

把广大群众特别是贫困户发动起来，吹响集结号、抱团谋发展，激发贫困地区内生动力。第三，要聚焦培育壮大村级集体经济。

积极探索在党的领导下发展村级集体经济的新机制，提升为老百姓办实事、办好事的综合实力。把分散的、贫困的农户组织起来，通过党带群、强带弱、富带贫，实现抱团发展。

一要扶出好班子、二要扶出好思路、三要扶出好机制、四要扶出好作风。

青春中华（五四运动演讲稿）

五四运动 诗

向五四青年节敬礼

青年，

朝气蓬勃的人；

青年，

我的中国.

我要用呐喊，

抖掉那附着在大好河山上的污泥腐瓦；

我要用热血，

融化那将要凝冻的江河湖川.

年青的中国，

奔流的中国，

我的中国.

爱国有罪吗？

可你们面对着卖国贼的屠刀；

爱国有功吗？

可你们很多没有享受到新中国的甜美，

啊！

中国的龙，

中国的长城，

中国的黄河，

中国的青年，

我年青的中国啊------

一九一九的青年已过，

青春不会再回，

年轮不会再回，

历史不会再回，

但她永远记在中华民族的丰功碑上，

闪着不休的光辉.

社区党建工作岗位好吗

一、 以德为先，抓班子、带队伍，提高思想素质 社区党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨。

社区党总支要找准居民反映最强烈、最需要解决的问题，实实在在地为辖区居民办实事、办好事，以此开创社区党建工作的新局面。作为一名社区书记，要充分发挥社区党组织的职能作用，促进各项工作的有序推进。

一是要抓好班子团结，凝聚人心，汇聚集体资源要素，充分调动社区委员力量，组织协调，形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人，才能抓好班子，带好队伍。

二是要加强学习，党总支要求班子成员每月读一本好书，每周写一篇学习笔记，不断提高“两委”班子的思想政治素质。“学习是取之不竭的源泉”，也是提高领导能力和领导水平的重要途径。

三是要真诚交流，强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高社区成员凝聚力的重要环节。

四是要练好“三会”基本功，即“会做、会说、会写”。 首先要学会做，工作中要求每名社区委员，都要站在构建和谐社区的高度，去严细认真的做好每一天的工作。

把居民“急、愁、难”的小事，做为自已的大事去做。只要是关乎居民切身利益的事情，就没有大小之分，社区要切实为居民解决。

其次要会写，居民是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区委员，就应该对自己所开展的活动进行概括和总结，把经验性和规律性的东西写出来，形成信息上报街道并存档。我们康乐社区，今年要求社区委员，上报信息被街道月报和金州党建网采用，年终达到一定数量的，将给予一定奖励，目的就是鼓励委员锻炼写作能力。

第三要会说，而且要说得生动具体。社区委员的知识结构不同，年轻同志比较多，社会阅历少，加上年龄差距，说起话来不能晓之以理，动之以情，有的讲话重点不突出，语言不简练，不能很好的把党的政策、法规说明白，让居民感到缺乏信任感和亲切感。

社区就利用工作例会、居民组长会、读书交流会等形式让他们说，说一说自己负责工作的有关政策要求，大家都要努力在实践中锻炼自己的口才，才能练出一套会说的基本功。 二、作好表率，树立班子成员良好形象 领导班子团结与否，直接影响社区整体工作。

我们在班子成员中提出：“与时俱进站排头，团结协调作表率”。即“勤奋工作，作社区委员的表率；发挥作用，作党员的表率；争先创优，作同行的表率”的工作原则。

俗话说，“榜样的力量是无穷的”，作为社区书记，要体现“利为民谋、权为民用”，在工作中要身体力行作表率；社区工作者在工作中，要以强烈的工作责任感、使命感和紧迫感来争先创优。为人表率，用自身的实际行动去感召大家、影响大家，凝聚大家。

一要各项工作走在前、干在前，作大家的表率，一把手要把社区当成一个大家庭，不仅要为大家作表率，还要关心社区成员的成长进步，使大家心往一处想，劲往一处使，提高社区的凝聚力。 二要有宽阔的胸怀。

做到以诚待人，胸怀宽广，容别人言行，容别人缺点，以良好的个人素质不断减少不必要的矛盾。用规范的机制协调班子。

做到各司其职不越权，有效避免权限交叉，工作碰撞。 三要作埋头苦干，做积极进取的表率。

要扎扎实实地深入社区，开展调查，掌握第一手资料，实事求是地为社区发展出谋划策；在平时工作中应坚守岗位，做到吃苦在先，享受在后；对班子的勤政、敬业起到良好的表率作用。树立班子成员在群众中的良好形象。

三、抓住党建核心，努力在增加凝聚力和战斗力上下功夫 社区党建的体制建设，应该是在充分考虑社区党建内在规定和现实的要求基础上，进行的体制建设，一切要从实际出发，力求实效。 （一）在党员管理方面，我们社区针对党员实际情况进行细化类别，区别管理。

第一、社区按照在职、退休党员和失业党员分层次管理，实现人员管理制度化，党务工作规范化、科学化、清晰化。 第二，针对社区特殊的失业党员群体，社区建设了失业党员档案，并利用各种机会为失业党员提供了就业机会。

第三，对于流动党员，社区对他们的情况进行跟踪了解，达到对流动党员动向明了，方便组织管理。 （二）在学习形式上，社区落实“三会一课”制度，针对不同内容、不同人群，采取集体学习与个人学习相结合的学习形式。

社区以学习实践科学发展观学习活动，为党员理论学习重点，以政策宣传、精神传达为学习主线。针对外出务工党员、身体不好、卧病在床的老党员和临时不能参加组织生活和党课的党员，进行逐户走访，为他们送去学习书籍，做到“送课到家庭，送课到楼院”。

（三）在设岗定责方面，党员对“岗位”进行重新设定，并就“岗位”工作经验进行座谈。通过交流和沟通，党员提出许多为居民更好服务的意见和建议，通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处，真正达到与居民血肉联系的目的。

（四）制定详细的党员培养发展计划，安排专人培养，本着坚持标准，慎重发展的原则，做到成熟一个发展一个，把真正符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来，不断补充党员队伍的新鲜血液。