如何做好基层党建的"四化"建设

基层党建“四化”即规范化、示范化、品牌化、信息化，大力推进基层党建“四化”建设，有助于加强基层组织战斗力、凝聚力和创造力。

党的基层组织是党团结人民群众、推进改革发展、促进社会和谐稳定的战斗堡垒。如何才能提升基层党建的“四化”建设呢，笔者认为应抓好以下几个方面：

第一，推进党建工作规范化。通过加强活动阵地建设、领导班子建设和完善工作制度入手，没有活动阵地怎能开展工作呢，有了活动阵地还要有一个强有力的领导班子来组织开展活动，并制定、完善相应的工作制度，才能使活动能正常开展，才能进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

第二，推进党建工作示范化。党建工作要不断创新和探索，这就需要有“领头羊”，先行先试探新路，创新方法破难题，要有成功的例子供后来者借鉴，以点带面，发挥优势显特色，重点打造示范点，从建设示范点工作中积累经验，找到不足，查漏补缺，改进方法，为往后的工作搭桥铺路。

第三，推进党建工作品牌化。各地情况不同，每个地方都有每个地方的特色和优势，要具体情况具体分析，要结合当地优势产业，因地制宜重点建设地方品牌党组织、品牌产业，培育和挖掘一批基层党建工作示范单位、示范项目和示范点，形成“工作规范、特色鲜明、成效显著”的基层党建工作示范体系。充分利用远程教育、党建网络、手机信息平台等多种信息化媒介，不断丰富党建工作手段，在更大程度上扩大党建工作覆盖面和影响力，打造出基层党建工作的亮点。

第四，推进党建工作信息化。信息化建设是新形势下加强基层党建工作的时代之需、创新之举、活力之源。一是加强农村党员干部现代远程教育工作，通过远程教育终端站点开展党员党风廉政教育、创业技能培训、党员大培训等工作，实现党员教育信息化目标；二是加强党员管理信息化，在流动党员不断增多的新形势下，通过建立网络系统，加强党员基本信息管理、档案收集、上下级指示汇报等工作，促进基层党建工作信息化建设。

推进基层党建规范化、示范化、品牌化、信息化建设，是党的全部工作和战斗力的基础，各级党委和组织部门应不断加强和改进党的基层组织建设，以提高党的执政能力，巩固党的执政地位。

工商行政管理理论“四个统一”、“四个只有”、“四化建设”、“四

国家工商行政管理总局提出要做到“四个统一”，即：“监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法相统一”。

要加强“四化建设”，即：“积极推进工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设”。要推进“四个转变”，即：“实现监管领域由低端向高端延伸，监管方式由粗放向精细转变，监管方法由突击性专项性整治向日常规范监管转变，监管手段由传统向现代转变”。

要实现“四高目标”，即：“建设高素质的队伍，运用高科技的手段，实现高效能的监管，达到高质量的服务”。要实现“四个更新”，即：“更新发展理念，服务科学发展；更新监管理念，创新监管机制；更新执法理念，规范执法行为；更新维权理念，坚持以人为本”。

要坚持“四个只有”，即：“只有依法加强市场监管，工商行政管理才有权威；只有全力服务经济社会发展，工商行政管理才有地位；只有切实维护消费者合法权益，工商行政管理才有基础；只有建设政治上、业务上、作风上过硬的高素质队伍，工商行政管理事业发展才有保障”。

国家电网公司提出的“四化”建设的主要内容是什么

四化：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设材料：坚持“四化”方针 建设一流电网

发展特高压，是“十二五”电网发展的重中之重。“十二五”期间，特高压电网建设具有规模大、技术要求高、难度大、时间紧等特征。

公司将围绕“全面建设国际一流坚强特高压电网”的总体目标，坚持“集团化运作抓工程推进、集约化协调抓工程组织、精益化管理创精品工程、标准化建设构技术体系”的总体思路，坚持“科研为先导、设计为龙头、设备是关键、建设是基础”的方针，统一协调管控、统一科研设计、统一技术标准、统一设备选型、统一招标采购、统一调试验收，集中资源和力量，将特高压工程建设成为安全可靠、自主创新、经济合理、环境友好、国际一流的精品工程。

2011年，特高压工程建设将紧紧围绕“一投、一建、三开、四争、四推进”的工作主线，集中资源和力量，全力以赴实现特高压交流试验示范工程扩建工程年内竣工投运目标，确保特高压串补等关键设备研制成功并应用于工程实践；力争淮南（皖南）—上海、锡盟—南京、淮南（南京）—上海特高压交流工程开工建设。特高压直流工程建设将围绕“全面掌握特高压直流关键设备技术，实现自主化，工程建设力争走出国门”等方面深入开展工作，突破国外技术壁垒，提升公司国际竞争力。依托锦屏—苏南特高压直流工程，大幅提升设备自主化水平，引导国内厂家加大投入，提升产能，为“十二五”期间特高压工程建设全面铺开打好基础。依托规划中的特高压直流工程，大力推动±1100千伏特高压直流关键技术研究，力争将换流变、套管等关键设备的新技术运用于工程实践；组织国内设计单位和设备厂商一起走出国门，共同参与国际市场直流项目总包竞争，进一步提升中国在国际直流输电领域的地位，增强话语权。（孙昕）

信息来源：《国家电网报》

基层党组织四化管理内容是什么

商水县练集镇着力“四化”建设服务型党组织 今年以来，商水县练集镇在开展服务型党组织建设工作中，切实做到“四化”，进一步提升基层党建水平。

一是服务机制“长效化”，推进党组织制度建设。建立健全党委议事、督查督办、学习日、便民服务等16项规章制度，着力构建长效服务机制。

二是服务教育“经常化”，引导党组织观念转变。 开展乡村书记大讲堂活动，通过外聘教授、镇村干部选题授课以及外出参观学习等形式，加强党员干部在基层组织建设、美好乡村建设等方面的学习，强化服务理念，增强服务本领。

三是服务方式“亲民化”，丰富党组织服务内容。 依托“畅通民意集中服务日”、“转作风、促和谐、惠民生”等活动，镇机关干部深入村、组、户，帮助解决村级管理、矛盾化解、经济发展等重点难点问题，收集群众意见建议76条，解决各类矛盾纠纷24件，为民办实事215件。

四是服务细节“精细化”，提升党组织服务质量。 查找服务细节方面存在的问题，通过设立意见箱、张榜公布办事程序、告示干部去向等方式，完善沟通渠道，为群众提供周到细致的服务。

（资料来源河南日报农村版 2014年06月11日）。

2015年人社局党建创新工作特色亮点怎样做

一、是完善机制，认真落实党建工作责任制

1、签订党建目标责任承诺书。2015年******党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建？第一责任人？职责，同时在年初全区工作大会上与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。

2、落实党委委员党建工作联系点制度。******落实党委委员党建工作联系点制度，每月坚持至少2次到所联系村、企业指导工作，通过书记带头，一级做给一级看，形成了上下联动，层层抓落实的良好工作局面。

二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础

1、******始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党员述职述廉等活动，切实加强了******党组织班子建设。今年上半年共组织各村支部书记、党员干部理论学习3次，召开******党委会议 4次研究？两优一先？评选、党员发展、？七一？活动等问题。

2、抓好党员队伍建设。******会同市委组织部举办了村支部书记培训，对入党积极分子进行了专题培训。日常工作中引导企业、村党员干部为******发展出谋献策，使党员干部

成为方针政策明白人、科学技术传播人、优良作风带头人。

三、创新思路抓亮点，服务大局促发展

1、抓住“三到村”服务这个“着力点”，不断提升群众满意度。一是实现？三到村？工作全覆盖。******按照三到村全覆盖要求，调整选派了2个党委委员、副主任到村任？第一书记？，实现了第一书记全覆盖；七个村的便民服务室牌子制度全部上墙，按？四有一上墙？标准全部达标。******依托******市？市乡村三级政务服务平台？，充分发挥业务受理员作用，帮助村民代办事务，真正做到让数据？多跑路？、群众？少跑腿？，目前各村业务受理员已经在线为村民代办民政、村建等服务事项50余件。

二是新建？五务合一？党员群众服务中心。去年新建的茅埠村党员群众服务中心已经投入使用，该村的办公用品、便民服务大厅等相配套设施正在逐步完善中；今年准备新建党员群众服务中心的石码头村目前已经完成图纸设计，正在组织施工中。

三是结合？三到村？工作，积极探索村企联建模式，逐步构建？以工促农、以强带弱？的基层党组织体系。******以？三到村？强服务，不断增强党组织服务功能，用服务凝聚人心，不断增强党组织的吸引力和战斗力。

2、抓住非公党建这个“重难点”，不断促进企业经济健康有序发展。******非公企业党建工作，按照？无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓作用？工作思路，用？四个抓？来建组织、

扩覆盖，促规范、强作用。一是抓思想认识。通过深入细致的思想工作，宣讲党建工作的重要性，同时组织企业到已建立非公党组织的企业参观学习，真正让企业主体会到抓党建与抓经营不矛盾、不冲突，让他们亲身感受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。

二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构、建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。比如我们今年新成立的***党支部，按照统一模式，组建党员活动室，完善党员档案资料。

三是抓活动开展。******把非公企业党组织活动与企业经营活动统一起来，通过活动开展塑造企业文化和精神，提高员工的素质，帮助员工排忧解难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，从而将党的政治优势转化为生产力，促进非公企业发展。比如*****开展的？五月技能大比武？活动，党员带头学技术、比技能、晒业绩，收到了很好的效果。

简述四化推进的逻辑关系

以标准化为立足点，明晰方向。从地域特点、基础环境、内部因素、外部环境的实际出发，制定基层服务型党组织中长期发展规划。根据不同领域的党建特点，分类设定党组织服务重点。突出“群众最希望了解的”、“群众最需要的服务”两大重点，制定基层党建工作标准。

以规范化为切入点，打牢基础。探索1个中心村党委对几个行政村统一领导、统筹协调的组织设置新模式。加大非公企业、农民专业合作社建立党组织的力度，实现党组织“有形”覆盖和“有效”覆盖的有机统一。推进开放式组织生活，全面提升组织生活的吸引力和有效性。

以项目化为着力点，抓实举措。由基层党组织提出党建项目，组织部门牵头组织对申报项目进行分析、论证，确定年度党建项目计划。建立党建项目责任落实体系，细化工作环节，明确责任人、完成时限。对项目完成情况实施系统考评，兑现奖励和问责。

以品牌化为支撑点，彰显成效。坚持“人无我有、人有我优”的品牌意识，分领域打造基层党建示范精品，实现一村一居一企业一学校一特色。统筹人才、阵地、资金等各类资源，实现党建品牌的持久、稳定投入。加强不同领域党建品牌的融合互动，形成以品牌为抓手，各领域党建工作共融相通、协调推进的良好局面。

党员干部四化有哪些

革命化、年轻化、知识化、专业化，不是针对党员干部的什么标准，只是80年代选拔干部的组织人事政策。当时有这个需要，可以是一段时间的权宜之计，进入21世纪面对变化了的情况应该做出及时修改，事实上也不全受这些限制了，可是没有正式的说法，形成了政策滞后于现实的情况。

对革命化的理解云里雾里，随意扯猴皮筋，还有一大弊端，搞空头政治导向，为宁左勿右开了绿灯。搞绝对年轻化，不年轻的怎么办？知识化原本鼓励提高科学文化素养，专业化原本鼓励有一技之长，后来（一直至今）还是假内行吃香，官员注水文凭泛滥，真正学有所长的反倒被边缘化，普遍搞人才逆淘汰。

90年代后期就有调整政策的呼声，可是到现在上边不敢碰，只因为这是邓首肯的。