海外项目承建到哪里,党建工作就覆盖到那里

坚持做到海外项目承建到哪里，党的组织就覆盖到哪里，现已在俄罗斯项目、埃塞项目、越南（区域）项目、苏丹（区域）项目、沙特（区域）项目等5个海外项目和区域建立了临时党委。

院党委对海外项目党组织采取垂直管理模式，有效的保证海外党建工作的开展，为海外项目的顺利实施提供了强有力的政治保证和组织保证。 一、在海外进行的党建工作中院党委主要采取这些做法 积极探索海外党建工作，实现党组织建设全覆盖。

随着国际化战略的实施和海外工程的迅速开展，如何加强海外项目党组织建设，保障项目完成预期目标，是摆在合肥院面前的一个新的重要的课题。2008年，合肥院党委对海外项目现场进行了调研，决定在条件比较成熟、党员人数相对比较多的苏丹和俄罗斯两个项目现场先行试点，建立了临时党小组。

现场党小组建立后，制定了活动计划，利用业余时间开展组织活动。现场党员有了自己的组织和活动，不但更加严格要求自己，以身作则，同时还自觉地帮助项目部做好其他份外的工作，为项目经理减轻了现场繁重的工作压力和负担，发挥了项目“主心骨”的作用，有力的保证和促进了项目的顺利实施。

2010年，结合现有海外项目和区域的特点，在条件成熟的海外项目建立了临时党委，现已在5个海外项目和区域建立了临时党委，充分发挥党组织的政治优势，促进海外项目建设。 因地制宜，有针对性地加强思想建设。

海外项目的开展，首先应注意内外有别。鉴于各个国家国情和政治体制不同，合肥院党委要求海外党组织积极开展思想政治教育工作。

同时，作为中方管理人员，依靠中国传统文化的深厚底蕴，包容和理解外籍员工在技术、管理、创新及商务运作方面存在的差异，做到扬长避短，各取所长。 另外还积极开展保密意识教育，教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密，不参与所在国和地区任何有损党和国家利益、影响党和国家荣誉、危害党和国家安全的活动；不传递涉密或禁止进出境的文件、书籍、音像资料等。

党内活动记录和文件资料有专人保管并按机要文件管理规定及时传递回国。 开展创先争优，推进海外项目又好又快建设。

项目部努力营造创先争优的氛围，在党组织建设和作用发挥上创先争优，在树立良好的国际形象上创先争优，在提高质量确保精品上创先争优，在创佳绩增效益上创先争优。采取灵活、机动的学习方式，通过网络、公告栏、电视、会议等形式开展富有特色的创先争优活动。

在员工工作和生活中比遵守纪律、比团结协作、比规范管理、比服务意识、比工作成效，让大家在开展活动中提高素质、促进工程建设。 海外工程建设中最关键的问题就是安全生产。

项目党组织积极协助现场安全员开展安全生产管理工作。俄罗斯项目部从开工到投产三年多来，没有发生一起大的安全事故。

在日常的安全宣传中，现场党组织费尽心思，除了把各种安全标语翻译成当地文字外，还用各种生动的图片形式引起当地雇员和分包商的重视，取得了良好的效果。 坚持以人为本，营造良好的生产生活环境。

海外项目党组织始终把职工生活、安全、健康与工作一样放在重要的位置，努力营造良好的生产生活环境，完善工作生活设施，改善员工生活条件。俄罗斯项目部施工现场天寒地冻，人烟稀少，员工因常年吃不到绿色蔬菜而缺少维生素。

项目部党组织号召和组织大家自力更生，利用晚上进行义务劳动，开垦荒地、种植蔬菜，把荒芜的土地变成了俄罗斯的“好江南”，员工们吃上了各种新鲜蔬菜，既保证了身体健康，又促进了工程的顺利开展。 逢年过节，是项目部人员最想家的时候。

这个时候，各个现场党组织都会精心安排好活动，各现场党员干部都会主动与大家一起坚守工地，稳定人心，营造祥和欢快的节日氛围，让每一个人在异国他乡都能感受到项目部大家庭的温暖。 二、在海外项目的党建工作已经见到实效 合肥院党委高度重视海外项目部基层党组织建设，积极探索海外项目党建工作思路方法，为实施“走出去”战略、推进海外项目的顺利实施提供强有力的政治保证和组织保证，党建工作助推海外业务科学发展取得了积极成效。

海外党组织实事求是地分析项目的有利条件和不利因素，有针对性的通过学习文件，开展谈心活动、丰富业余生活，做好广大党员和员工的思想政治工作，消除和化解各种畏难情绪和心理障碍。大家在复杂的环境中能保持清醒的头脑，时刻牢记党员的责任和义务，不忘记自己是一名中建材合肥院人，是一名中国公民，以实际行动在自己岗位上建功立业。

合肥院从在巴基斯坦承接第一个油改煤改造项目到总承包项目遍布世界各地，始终站在为国争光、提升海外项目建设整体水平的战略高度，把党建工作贯穿于海外项目建设的全过程，不断引领海外工程项目规范运作和快速发展。越南国家主席阮明哲、苏丹总统巴希尔、埃塞俄比亚总理梅勒斯等先后视察我院海外工程项目，并给予高度评价。

海外项目部努力营造创先争优的氛围，推广先进事迹，抓好典型示范，用那些吃苦在前、勇于奉献、开创一流工作业绩的典型事迹感染人、鼓舞人。通过开展创先争优活动，海外项。

如何做好施工企业党建工作

目前，建筑施工企业所处的市场及队伍状况还有许多不相适应的地方。

一是在实体结构上经济功能不足，党委班子和工作部门懂经营、会管理人数偏少等，影响党组织参与重大问题决策的能力和水平；二是联结经济活动、尤其是工程项目建设全过程的渠道途径少，对掌握、了解、分析、参与经济活动、施工活动又缺少制度程序的约束和保证，不利于党组织充分发挥作用；三是运行机制的启动，上级控制过死，仍然习惯于指令性、大兵团式、正步走的方式方法进行管和指导，下级特别是施工项目现场一线队伍缺乏活力；四是党内工作和活动有些制度缺少实效性，程序过于复杂，工作环节多，造成忙于事务管理的自耗性无效劳动比重较大，影响研究参与，缺少客观依据标准，增减随意性大等等。这些不适应环节在不少施工企业党组织里都有程度不同的反映。

这些不适应现象不是哪个人或哪个组织失误造成的，是历史阶段变化的必然产物。承认存在不适应是为了使党建运行机制尽快适应需要。

一、建筑施工企业党建运行机制的转换要与当前转换企业经营机制同步进行 建筑施工企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节，是通向并积极参与市场竞争，从而在竞争中求生存、谋发展的桥梁。施工企业由过去附属地位转到建筑市场主体地位，要经历比以往任何时候都艰难的深刻变革过程，迫切需要各方面给予大力支持。

企业党组织抓住这个时机把企业经营机制转换作为党建运行机制转换的舞台，跟踪提供企业所需要的精神动力。如果企业党组织放弃与企业同步转换机制的时机，在企业经营机制转换中就可能因为不适应产生排异现象，无法适应建筑市场变化发展的需要，党组织就会失去发挥作用的阵地。

建筑市场的激烈竞争态势引起各个领域重大变革，施工企业党组织要担当起繁重的领导和推进企业改革发展的重任。 要抓紧几乎是脱胎换骨式的自身运行机制的转换。

这种巨大压力和党建运行机制转换造成承受能力最低点的矛盾出现，把党建运行机制推到超负荷运转状态。所以，非常需要一个优化的内外环境和必要的条件给予助推。

一是各级党委要把施工企业党建作为一件重要工作来抓。注意研究解决企业党建运行机制在运转中遇到的各种实际问题，尤其是在深化企业改革过程中，要采取强有力的政策措施，保证企业党建不受冲击，党建运行机制不能停转和缓转，更不能用其它工作挤掉企业党建工作；二是新闻舆论宣传要加强引导。

注意克服片面性，造成一个有利于围绕企业中心工作抓党建，用党建促企业工作的良好舆论环境；三是企业要从各方面对党建运行机制转换创造必要条件，给予大力支持和配合。施工企业包括工程项目施工现场的项目部要在物质利益分配上，创造党务工作者与从事行政工作同志均等的机会和良好的条件，帮助党组织做好稳定队伍、保留一定数量精兵强将的工作；四是企业党务干部要解放思想，转变观念，自强自立、正确对待和支持企业改革，大胆探索党建工作新途径，为企业参与市场竞争、开拓进取做出贡献。

强化思想政治工作的渗透力把思想政治工作渗透到深化企业改革和企业经济活动中去，以最大限度地发挥其渗透服务功能，这是当前建筑施工企业深化改革和双文明建设的迫切需要，也是近年来我们在加强和改进建筑施工企业思想政治工作过程中所做的有益尝试。 二、强化党要管党意识，把握好基层党组织及党员队伍素质关 要抓学习教育制度的落实、民主评议党员制度的落实，表彰先进制度的落实。

坚持开展“争先创优”活动，使党组织的威信不断提高。强化参与意识，把握好重大决策关。

企业的重大决策，关系到企业的生存与发展，企业党组织维护行政领导的决策权必须体现在积极参与企业的重大决策中，保证决策民主化、科学化。 三、以企业经济效益为中心，向经营活动渗透 建筑施工企业的思想政治工作必须围绕工程项目的经济效益这个中心任务、结合经营活动一道去做，而两者结合过程，也就是思想政治工作渗透到施工生产经营活动中去的过程，渗透力强，企业的经营活动必然增强，经济效益也必然得到提高。

四、更新思想观念，确立正确的经营指导思想 施工企业大都面临市场竞争激烈且竞争环境恶劣、施工成本不规范激增、三角债务繁杂等问题。为在市场站住脚，在竞争中有发展，企业党组织要与行政领导密切配合，积极引导干部职工进一步解放思想，努力转变经营观念，确立正确的经营指导思想，为长远发展打基础，闯路子。

五、加强项目党支部的建设，把思想政治工作做到第一线 施工企业有一个很好的传统，就是在施工现场建立党支部，直接面对一线职工。这个好传统要发扬下去。

施工现场情况复杂，各种问题以各种形态表现，最主要的还是思想问题。支部建在项目上，把思想政治工作做到第一线，应该是我们建筑施工企业党组织党建工作和思想政治工作的重要一环，更应该成为我们在一个相当长的时期内的党建工作的抓手。

国企党组织在印尼如何开展工作

国有企业是当前推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，地位特殊，作用重要。

当前，随着我国经济与世界经济融合的步伐加快，国有企业海外业务比重不断增加。在增强企业国际化经营能力过程中，必须坚持建设基层党组织不放松，建设基层党组织是提升国家形象的重要抓手，是国企海外管控的有力保证，增强企业竞争优势的必然要求。

由于国有企业的海外机构多以项目为载体，坚持“支部建在项目上”是海外党建的一条重要经验。海外项目在组建项目部时，应同步设立党支部，对规模较大、党员人数较多的项目可设置党委；在聘任项目经理时，同步选配党支部书记；在建立项目管理制度时，同步建立党支部工作制度；在明确项目隶属关系时，同步明确党支部隶属关系。

与所在国国情相结合，加强海外党建工作。受所在国政治环境影响较小的党组织，应按照上级要求统一开展活动，做到“时间不挤占、内容不减少、程序不简化、标准不降低”。

例如，在横跨东西580公里的某非洲国家公路的施工中，自然条件极差、工期紧迫，某中央企业项目党支部组建了“党员先锋队”，带动其他职工，打通了渺无人烟的原始森林，被当地民众称为“劈山的人”。在某些国家，受所在国政治环境影响较大，党组织活动无法顺利进行，这些国家的党组织应创新工作模式，如采取“一对一”互动教育，党员干部与普通党员、老党员与年轻党员通过面对面谈心、师徒配对等多种途径交流，传递党的声音和温暖。

以学习教育为抓手，建设海外核心团队。驻外机构党员队伍由于长时间远离祖国，易受西方思潮影响。

国有企业要以“建设政治素质高、业务能力强的海外核心团队”作为重要任务，把党的宗旨教育、政策教育、纪律教育、法律法规教育、廉洁警示教育等有机结合，确保党的方针政策落实不走样。同时，上级党组织要按照党风廉政建设的考核内容对海外机构领导班子进行廉政考核，组织开展党的路线方针政策的宣传贯彻、组织海外青年员工入党积极分子培训等。

以监督监管为约束，加强海外执纪问责。国有企业海外机构和党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”。

各级党组织要利用组织生活会、民主生活会、任职诫勉谈话等手段开展批评与自我批评和廉政提醒。在对海外机构的监督监管中，以检查“八项规定”实施情况、“三重一大”决策流程执行情况、领导干部个人事项报告、党风廉政建设责任状履行情况等为主要抓手，严防以国外情况特殊为由搞特殊化。

同时，要加大对从事海外工作的领导干部的执纪问责力度，对关键岗位人员进行重点监督。 以企业文化为基础，营造和谐海外环境。

将党建与优秀的企业文化相融合，增强发展“软实力”，以文化凝聚精气神，增强海外员工的企业荣誉感和归属感。举例来说，某中央企业建设“以人为本”的企业文化，出台“海外骨干职员中长期在职继续教育”等实施细则，设立海外服务奖，建立图书馆、图书流动站，参与其他中资企业体育、文艺等活动，拓展员工对外交流平台。

有些企业把廉洁文化建设有机融入海外项目管理中，搭建廉洁指数评价体系，有效预防职务犯罪和腐败现象。

如何做好施工企业党建工作

目前，建筑施工企业所处的市场及队伍状况还有许多不相适应的地方。

一是在实体结构上经济功能不足，党委班子和工作部门懂经营、会管理人数偏少等，影响党组织参与重大问题决策的能力和水平；二是联结经济活动、尤其是工程项目建设全过程的渠道途径少，对掌握、了解、分析、参与经济活动、施工活动又缺少制度程序的约束和保证，不利于党组织充分发挥作用；三是运行机制的启动，上级控制过死，仍然习惯于指令性、大兵团式、正步走的方式方法进行管和指导，下级特别是施工项目现场一线队伍缺乏活力；四是党内工作和活动有些制度缺少实效性，程序过于复杂，工作环节多，造成忙于事务管理的自耗性无效劳动比重较大，影响研究参与，缺少客观依据标准，增减随意性大等等。这些不适应环节在不少施工企业党组织里都有程度不同的反映。

这些不适应现象不是哪个人或哪个组织失误造成的，是历史阶段变化的必然产物。承认存在不适应是为了使党建运行机制尽快适应需要。

一、建筑施工企业党建运行机制的转换要与当前转换企业经营机制同步进行 建筑施工企业转换经营机制是企业改革发展的中心环节，是通向并积极参与市场竞争，从而在竞争中求生存、谋发展的桥梁。施工企业由过去附属地位转到建筑市场主体地位，要经历比以往任何时候都艰难的深刻变革过程，迫切需要各方面给予大力支持。

企业党组织抓住这个时机把企业经营机制转换作为党建运行机制转换的舞台，跟踪提供企业所需要的精神动力。如果企业党组织放弃与企业同步转换机制的时机，在企业经营机制转换中就可能因为不适应产生排异现象，无法适应建筑市场变化发展的需要，党组织就会失去发挥作用的阵地。

建筑市场的激烈竞争态势引起各个领域重大变革，施工企业党组织要担当起繁重的领导和推进企业改革发展的重任。 要抓紧几乎是脱胎换骨式的自身运行机制的转换。

这种巨大压力和党建运行机制转换造成承受能力最低点的矛盾出现，把党建运行机制推到超负荷运转状态。所以，非常需要一个优化的内外环境和必要的条件给予助推。

一是各级党委要把施工企业党建作为一件重要工作来抓。注意研究解决企业党建运行机制在运转中遇到的各种实际问题，尤其是在深化企业改革过程中，要采取强有力的政策措施，保证企业党建不受冲击，党建运行机制不能停转和缓转，更不能用其它工作挤掉企业党建工作；二是新闻舆论宣传要加强引导。

注意克服片面性，造成一个有利于围绕企业中心工作抓党建，用党建促企业工作的良好舆论环境；三是企业要从各方面对党建运行机制转换创造必要条件，给予大力支持和配合。施工企业包括工程项目施工现场的项目部要在物质利益分配上，创造党务工作者与从事行政工作同志均等的机会和良好的条件，帮助党组织做好稳定队伍、保留一定数量精兵强将的工作；四是企业党务干部要解放思想，转变观念，自强自立、正确对待和支持企业改革，大胆探索党建工作新途径，为企业参与市场竞争、开拓进取做出贡献。

强化思想政治工作的渗透力把思想政治工作渗透到深化企业改革和企业经济活动中去，以最大限度地发挥其渗透服务功能，这是当前建筑施工企业深化改革和双文明建设的迫切需要，也是近年来我们在加强和改进建筑施工企业思想政治工作过程中所做的有益尝试。 二、强化党要管党意识，把握好基层党组织及党员队伍素质关 要抓学习教育制度的落实、民主评议党员制度的落实，表彰先进制度的落实。

坚持开展“争先创优”活动，使党组织的威信不断提高。强化参与意识，把握好重大决策关。

企业的重大决策，关系到企业的生存与发展，企业党组织维护行政领导的决策权必须体现在积极参与企业的重大决策中，保证决策民主化、科学化。 三、以企业经济效益为中心，向经营活动渗透 建筑施工企业的思想政治工作必须围绕工程项目的经济效益这个中心任务、结合经营活动一道去做，而两者结合过程，也就是思想政治工作渗透到施工生产经营活动中去的过程，渗透力强，企业的经营活动必然增强，经济效益也必然得到提高。

四、更新思想观念，确立正确的经营指导思想 施工企业大都面临市场竞争激烈且竞争环境恶劣、施工成本不规范激增、三角债务繁杂等问题。为在市场站住脚，在竞争中有发展，企业党组织要与行政领导密切配合，积极引导干部职工进一步解放思想，努力转变经营观念，确立正确的经营指导思想，为长远发展打基础，闯路子。

五、加强项目党支部的建设，把思想政治工作做到第一线 施工企业有一个很好的传统，就是在施工现场建立党支部，直接面对一线职工。这个好传统要发扬下去。

施工现场情况复杂，各种问题以各种形态表现，最主要的还是思想问题。支部建在项目上，把思想政治工作做到第一线，应该是我们建筑施工企业党组织党建工作和思想政治工作的重要一环，更应该成为我们在一个相当长的时期内的党建工作的抓手。

如何做好工程施工企业基层党建工作

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

党的十七大向全党作出改革创新精神全面推进党的建设新的伟大部署，并强调要加强基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设，指明了方向，提出了要求。

一、企业基层党建工作存在的问题思想认识出现“淡化”。有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足，有“重经济，轻党建”的思想。

他们片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，由于认识问题尚未完全解决，主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为，企业是一个纯经济组织，目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，因此，对企业的党组织开展活动不够重视，党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。

管理方法有所“老化”。一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适，缺乏时代感和针对性，抓不住重点。

党内开展的活动单一，活动载体变化少。面对党员中出现的多层次的需求，一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法.“规定动作”多，“自选动作”少。

一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。二、做好党建工作应采取的对策实践“三个代表”，树立“三为”理念。

“三个代表”重要思想和科学发展观是新形势下加强和改进企业党建工作的行动指南，也是保证企业精神文明建设不断加强的指导思想。践行“三个代表”重要思想是我们各级党组织的首要职责。

要把贯彻执行“三个代表”重要思想，贯穿于党建工作的始终，要用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力抓好企业党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。要真正做到实践“三个代表”重要思想，就要把“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的“三为”理念作为党务工作者开展工作的方向。

一是要围绕发展抓党建.抓好党建促发展，紧紧围绕企业的中心任务来开展党建工作；二是要有亲民、爱民、利民的思想意识，坚持“企业发展与员工发展相协调”的战略取向，让员工在推动公司发展中施展才华，实现人生价值，在提升自我价值的创造性工作中推动公司的发展；三是要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。抓住“三个重点”，发挥“三大作用”。

企业党建工作要做的事很多，但应主要抓住“三个重点”：一要抓好班子。要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，不断增强班子的驾驭全局能力、市场开拓能力、经营管理能力、学习创新能力和组织领导能力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体.推动企业各项工作全面、和谐、可持续发展。

二要建好支部。按照“精干、高效、协调”的原则，把那些党性强、作风正、素质高、能力强及富有创新精神的党员干部选拔到支部书记岗位上来。

三要管好党员。用“三个代表”重要思想武装广大党员，使广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过抓好三项重点工作，努力发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，让广大员工看到企业党建工作的实际效果。把握“三个定位”.发挥“三大优势”。

准确把握党组织“议大事、谋大局、把方向”的定位，充分发挥企业党组织的政治导向、宣传发动和组织协调三大优势，这是广大党务工作者必须长期坚持的工作方法。所谓“议大事、谋大局、把方向”，就是开展党建工作要站在战略的高度、发展的大局上去思考问题，主动放到解决本单位的热点难点问题上去谋划工作。

企业党组织对保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行.已有比较丰富的经验。发挥组织协调优势，要按照中央的有关要求，坚持做到“五个不变”。

一是企业的经营机制变了，坚持发挥党组织的政治核心作用不变；二是企业的决策机制变了，坚持党组织参与重大问题的决策不变；三是企业的组织形式变了，坚持全心全意依靠职工办企业的方针不变；四是企业的利益分配机制变了，坚持党要管党，从严治党的方针不变；五是企业管理方式变了，发挥党的思想政治工作的优势不变。围绕“三大安全”，实现“三化”管理。

紧紧围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全开展党建活动，努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道，这是企业党建工作的有效途径。为了实现经济安全和政治安全，企业党组织应始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作的首位，立足教育，着眼防范。

在干部员工中广泛开展世界观、人生观和价值观的学习教育活动。认真抓反腐败专项整治工作，不断增强广大干部员工尤其是领导干部的防腐拒变能力。

企业党组织要主动服务企业中心工作、主动发挥“保证”作用，主动抓好党的自身建设，不断创新思路，不断推动发展。要紧紧围绕企业生产经营和本单位员工中的热点、难点、重点问题开展活动。

怎样配备施工企业工程项目部党群干部

中铁电气化局集团有限公司党委按照工程项目规模的大小，设立专兼职党群工作岗位，配齐配强党群干部。

具体规定是：合同额在10亿元以上的工程项目部，要配备专职党组织书记、专职工会主席、专职党群干事各1人，专职工会主席兼任党群工作协理员，专职党群干事兼任纪检员和团组织书记。合同额在5亿元至10亿元之间的工程项目部，要配备专职党组织书记、专职工会主席各1人，专职工会主席兼任党群工作协理员，明确1名优秀中层党员干部兼任纪检员和团组织书记。

合同额在1亿元至5亿元之间的工程项目部，要配备1 名专职党组织书记，明确1名班子成员兼任工会主席，明确1名优秀中层党员干部兼任纪检员、团组织书记和党群工作协理员。合同额在1亿元以下，凡是施工难度较大、人员较多、工期较长、重难点工程项目部也应配备专职党组织书记，加强党建和纪检工作，同时建立健全工会、共青团组织，开展群众工作。

以上专职党群干部均应纳人项目定员编制。

浅谈新形势下如何发挥施工企业基层党支部作用

一、提高基层支部书记的素质1、要熟练掌握党务知识，具备较高的党性修养，能够站在全局的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出成绩。

2、要有较强的敬业奉献精神。当前基层项目支部书记基本都是兼职，各项工作任务重，工作压力很大。

所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。3、是要树立创新意识。

在实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，针对稳定工作、安全生产和经营管理，要努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。4、要清正廉洁、弘扬正气、树立新风，以积极向上的精神文化、思想意识引导员工、激励员工，从而调动员工的工作热情。

5、要具有较高的沟通能力。作为支部书记要平易近人，密切联系群众，经常深入班组与一线员工沟通交流，解决员工思想上的问题。

一组统计数据：企业管理者70%的时间应花在沟通上；企业中70%的问题是由沟通不畅造成的。沟通是组织有效活动的基础，高品质的沟通，将会大大提升企业部门之间、人与人之间的工作效率。

所以项目党建工作者要具备有较高的沟通能力，要善于凝聚各方面的力量，化解各种矛盾，调动各方面的积极性和创造性，这样项目党建工作开展才能产生联动效应，从而显现提高施工生产作用的成效。 二、抓好项目班子建设项目的战斗力如何，关键在于项目班子。

项目班子的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的情绪和积极性有着直接的影响。项目班子必须作风正派，求真务实，廉洁奉公。

在工作中，要努力改进思想作风、工作作风和领导作风，紧紧围绕项目发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力和管理水平。要把班子建设成为清正廉洁、开拓进取、充满生机和活力的管理团队，成为各项工作的坚强核心。

班子每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的模范行为去带动党员及广大员工为实现本项目的工作目标而努力工作。 三、发挥党员先锋模范作用党支部核心作用的发挥要靠党员先锋模范作用来体现。

基层支部要从党员思想教育、技术业务学习、发挥先锋模范作用等方面入手，强化党员先进性意识，使广大党员立足本职，积极发挥先锋模范作用，以实际行动让职工群众切切实实感到党员的先进性。基层党支部要按照上级党委的部署和要求，积极组织开展“党员先锋岗”“红旗责任区”“创先争优示范岗”“党员身边无事故”等实践活动，充分发挥政治指导员、工会协理员作用，不断增强党员自我约束意识和先锋模范作用意识，为增强党组织的凝聚力和吸引力找到新的途径。

总之，在实际工作中，基层党支部书记要理直气壮、大张旗鼓地抓党建，不断总结好的经验和做法，并根据形势任务变化，选择有效载体，创新党建活动，才能促进基层支部工作的提高。