具体待遇要看属于哪个区还有哪条街道?除了党建之外打杂有时候也会做!不是事业编,编外的!多数是在街道办,但也会因需要在区的其它部门!
所谓党建指导员是指:各级党委部门为了更好地开展基层党组织建设各项工作,而从各机关单位,退休干部职工等领域抽调的,对党务工作相对熟练的专兼职党务人员,一般来说没有专职的党建指导员,党建指导员来自各行业,有行政、事业、还有企业,不存在编制问题。
1职责
发挥“宣传员”作用,营造社区党建工作的良好氛围。通过设置宣传栏、上门访谈、召开座谈会等形式向街道社区的党员群众宣传党的路线方针政策,组织党员学习党章和党的基本知识。发挥“指导员”作用,开创社区党建工作新局面。积极配合街道党工委加强对社区、“两新”组织党建工作的指导,帮助解决工作中遇到的问题,协助基层党组织抓好党员的教育管理和入党积极分子培养。发挥“服务员”作用,提高服务群众的水平。发挥“协理员”作用,充实社区党建工作力量。
2 意义
当前,各地建立的党建指导员制度,是加强基层党建的有效探索。这一制度广泛推行于非公有制企业和社会组织,在农村、高校等工作领域也有所运用。不同的是,对于党建指导员的职责任务、能力素质等要求,各地各系统并不完全相同,因而,考核评价的体系与方法也有所差异。当前开展的“两学一做”专题教育为党建指导员制度的建立和完善指明了方向,这就是,按照把全面从严治党落实到每一个支部的要求,专职、专业地承担起基层组织中全面从严治党的重大使命,对农村、社区、机关、学校、非公有制企业和社会组织的党的建设进行制度设计、任务制定监督落实和服务保障,推进各类基层党组织书记明确职责、完成任务,推进广大党员不忘初心、践行党章。
3 不足
从运行的情况看,只要设有党建指导员这一岗位,就多多少少会发挥正向的、积极的作用,存在的问题主要是,有的地方对其设定的职责任务过泛,要求负责全局性的工作推进,几乎与党组织书记相同,从而形成职责重复、人事重叠;有的地方对其设定的职责任务过于简单,仅仅局限于发展党员,致使其变成了一支可有可无的力量。
社区党务工作者不属于机关、事业单位编制,性质属于社区工作者。
但有消息专职社区工作者将纳入事业编制
京报网
作者:
京报网讯(记者郭爱娣)昨天,市委社工委书记宋贵伦代表表示,专职社区工作者将纳入事业编制,工资也将提高。
海淀团代表吕清表示,目前社区专职工作者待遇偏低,“我是车道沟南里社区居委会主任,工作8年工资奖金全算上每月才1300元,下面的工作人员更低。”
对此,宋贵伦表示,目前社区工作者的待遇确实偏低,“今后专职社区工作者将纳入事业编制,待遇也将提高,我们将会同相关部门进行测算。”
宋贵伦称,针对社区建设,今年上半年将开始制定社区的各项工作办法,预计下半年各项规章制度就会在社区内实行。在引入社会工作人员方面,将实行准入制度、考评制度、奖励制度和工资待遇制度。
是有编制的。
但这个编制既不是公务员也不是事业单位,只是固定员工的意思,也可以说是工作的一个编号。被叫做社区“四职干部”。
社区人员都是经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。 被称为“社区工作者”的人都是受当地政府的直接领导,工作任务均由政府下分指派,但待遇远低于政府公务员,且每月有一部分工资会被扣发,一般约20%,到年终考评无误才会下发。
保险方面只有五险,类似企业只交60%,而不像公务员交100%,且没有公积金。有时会有一些大型任务的工作津贴,但发放都会很缓慢,因此社区工作者和公务员的待遇相比较为偏差。
扩展资料: 社区工作者还要通过国家社会工作者职业水平考试,获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起,每人每月也将增加职业水平补贴80元;获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起,每人每月将增加职业水平补贴50元。 每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置,以方便居民为主。
一般是设置正常的上下班时间外加值班制度,通常一天正常办公时间不少于8小时每周不少于40小时,值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。很多地区的社工值班都是义务的。
由于各国、各地区的经济社会结构不同,具体问题不同,解决问题的方法不同,因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。国际社会工作者联会(IFSW)曾于20世纪90年代进行全球调查,发现各国对社会工作的定义大同小异。
参考资料:百度百科-社区工作者。
党群办公室主要职责: 1、负责全区的党风廉政建设,对区机关及其工作人员履行职责行为进行监督检查。
2、负责对行政事业单位和国有及国有控股企业的财务收支、财政投资的建设项目及其他依法应当接受审计的基金、资金进行审计监督。 3、负责全区党组织建设、党员管理工作。
4、负责区各部门、各单位领导班子建设,在职及离退休干部管理、干部培训工作,负责机构编制管理。 5、负责全区社会治安综合治理、民事调解、普法教育、法制建设的工作。
6、负责辖区内的社会保障及劳动监察管理工作,管理区社保基金管理中心和区劳动就业服务中心的工作。 7、负责全区的精神文明建设、干部群众的思想政治工作,文化、广播电视部门的管理以及指导协调区内工、青、妇等群团组织的工作。
8、承办区委、区管委会和上级业务主管部门交办的其他事项。 党群办公室是党委、管委会主管全区的纪检监察、组织人事、社会治安综合治理、司法、劳动和社会保障、精神文明、宣传、广播电视、文化及指导联系工、青、妇等工作的综合部门,是党委、管委会工作部门。
扩展资料: 党群办工作特色: 1、是创新性:作为全省以地方标准形式发布的第一个党建工作标准,以标准化的思维和方法推进城市基层党建工作,探索出了一条“以标准促党建”的新路子 2、是领先性:从《标准》内容上看,充分体现了区域整体推进,通过制定四级运行机制、区域化共驻共建机制、“四社联动”机制、社区协商等相关标准,凝聚各方力量参与城市基层党建,实现一盘棋、一条心、一起干的党建新局面。 3、是科学性:标准符合上级精神要求,标准的一个重要来源就是梳理中央和省、市委的有关文件规定,并且经过了专家论证。
4、是全面性:标准覆盖全面,涵盖组织机制、组织生活、组织队伍、社区治理、工作保障、统筹协调等各个方面,全面体现了新时期城市基层党建的各项工作。激活“普通多数”,城市基层党建工作既要抓“关键少数”,也要依靠“普通多数”。
参考资料:大众网-《潍坊市城市基层党建工作标准》。
工作职责 一、全镇党员党费收缴管理、党员信息采集、整理和统计党员组织关系转接、整理等工作。
二、机关企事业单位及农村党员干部的培训、检查、考核方案的拟定。 三、村级干部和村级后备干部的考核、考察、培养和培训的资料收集和档案整理。
四、负责入党积极分子的考察、培养、培训、本镇发展党员规划的落实。 五、负责镇机关、站所及学校党组织建设和党员民主评议工作。
六、负责党务系统资料的录入、维护、更新等工作。 七、负责召开党建例会,落实会议通知、材料准备等工作。
八、负责村干部工资报酬的审批和监督。 九、负责起草党建工作计划、总结,汇总党建每周工作完成情况及下周工作安排。
十、农村党员干部现代远程教育平台的使用、维护及汇报工作。 十一、老龄、老干部信息采集、整理和相关信息的上传下达。
扩展资料 党建工作办公室作为行业系统抓党建工作的专门机构,在党委、有关部门党(工)委的直接领导下和县委组织部的具体指导下,主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等工作职责。 参考资料:百度百科-党建工作办公室。