一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。
大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程,把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。 二是“党组织+农场+贫困户”模式。
发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用,由党员无偿出资成立“专业农场”,经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。 三是“党组织+企业+贫困户”模式。
转变扶贫资金发放方式,盘活扶贫资金,“变‘输血’为‘造血’”,实现精准扶贫。 四是“党组织+园区+贫困户”模式。
以项目拉动、产业带动、土地入股等形式,带动贫困户脱贫致富。
党的十八大以来**将扶贫开发工作提升至治国理政新高度,把扶贫开发工作摆在了突出的位置。
党的十八届五中全会将“扶贫攻坚”改为“脱贫攻坚”,体现了**打赢脱贫攻坚战的坚定决心。那么如何推进脱贫攻坚工程?笔者认为抓实抓好党建工作是扎实推进脱贫攻坚工程的重要途径。
一是要强化党组织书记抓党建第一责任人职责,坚持“用责任制管责任人,以责任人带一班人,以一班人活一盘棋”的党建工作理念。抓好带头人队伍建设,加大贫困地区党组织书记培训力度,提高带领群众脱贫致富能力。
要培养党组织书记探索新机制、新办法,逐步壮大村级集体经济的能力,从而实现富民强村。二是要充分发挥各级党组织推动发展、服务群众的作用。
将贫困村纳入后进村,加强整顿软弱涣散后进党组织的力度,推动贫困“摘帽”。通过“合作社+党组织”等方式,把党在农村的政治优势和专业合作社的经济优势有机结合起来,实现党建促进脱贫攻坚。
三是要大力推进干部下乡驻村,凝聚各方力量,助推脱贫攻坚工作。精准选派驻村级工作队和第一书记到贫困地区工作。
建立党政领导干部直接联系贫困村、贫困户制度,各级党组织和广大党员干部“沉下身”,到村到户开展扶贫工作,通过包联帮扶推动脱贫攻坚工程。四是要加强教育培训。
一方面是要加强党员干部的教育培训,提升党员干部队伍服务脱贫攻坚能力。充分发挥党员干部和“党员致富带头人”的作用,带头创业就业,深入探索符合带动贫困户脱贫的有效途径,努力帮助贫困户找准致富门路、持续增加收入。
另一方面要加强贫困群众的教育引导,通过党员包联等宣传政策法规,通过培训教育切实提高贫困户的实用技术技能,引导贫困户增强自我发展能力,激发贫困地区内生动力。“十三五”时期,脱贫攻坚工程可以说是“最艰巨的任务”。
只有找准党建工作和脱贫攻坚的结合点,围绕扶贫抓党建,抓好党建促脱贫,才能全面完成这项艰巨的任务。
一是“党组织 ‘带头人’ 贫困户”模式。
大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程,把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。 二是“党组织 农场 贫困户”模式。
发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用,由党员无偿出资成立“专业农场”,经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。 三是“党组织 企业 贫困户”模式。
转变扶贫资金发放方式,盘活扶贫资金,“变‘输血’为‘造血’”,实现精准扶贫。 四是“党组织 园区 贫困户”模式。
以项目拉动、产业带动、土地入股等形式,带动贫困户脱贫致富。
一是“党组织+‘带头人’+贫困户”模式。大力实施以“三级书记抓党建、建强队伍促发展”为主题的“带头人”工程,把村级组织“带头人”队伍打造成为精准脱贫的“尖刀团”。
二是“党组织+农场+贫困户”模式。发挥农村党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用,由党员无偿出资成立“专业农场”,经营收入主要用于发展村内公益事业和扶贫助困。
三是“党组织+企业+贫困户”模式。转变扶贫资金发放方式,盘活扶贫资金,“变‘输血’为‘造血’”,实现精准扶贫。
四是“党组织+园区+贫困户”模式。以项目拉动、产业带动、土地入股等形式,带动贫困户脱贫致富。
企业党组织工作总结****公司成立于*年*月,党支部始建于*年,现有职工*多人 ,其中党员*人,预备党员*人,流动党员*人。
几年来,党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策,始终坚持以科学发展观和经济建设为中心,认真抓好党建工作,以促进生产经营快速发展,以“五好”创建为动力,提高经济效益为目标,不断完善企业内部各项制度和经营管理机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强,干部员工素质得到了提升,使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。 对照“五好”企业党组织考核细则,现将创建工作总结如下:一、强化组织领导,狠抓班子建设建立一个好班子是企业发展的关键。
我们**公司党支部自**年建立以来,相对比较稳定,能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识,特别是在了解国内外市场行情,产品开发,信息化管理等方面年年有新的突破。
企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上,文化程度均在中专以上,整体素质较好。整个班子形成了一种合力,在干部中具有向心力,在员工中具有凝聚力,充分发扬民主。
利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题,充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。 支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开,并及时收集和反馈员工信息,解决员工所关心的突出问题。
二、充分发挥党员模范作用,努力营造一支好的党员队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人,预备党员*人,流动党员*人,都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上,他们在各自的岗位上充分发挥作用,能起好模范带头作用,已成为公司在生产经营中的中坚力量,并通过党员来影响和带动全体员工,形成一种团结、向上的工作氛围,营造以“高品质的追求”为核心的企业文化,以达到“企业的明天,就是我的明天”的企业精神。
党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观,组织观看教育片。
党支部切实做好新党员的发展工作,重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员,每年计划发展新党员不少于2名,考察时间都在1年以上。 目前除了*名正式党员外,有*名考察对象,*名培养对象。
组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个,发展一个的原则。
严格按组织发展工作的程序和要求,规范操作。三、以科学发展观为动力,建立健全一套好的工作机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。
公司落实了党建工作责任制,组织健全,机构合理,人员充实,有党员活动场所。由支部书记负责党建工作,在支委会领导下开展企业党建工作,企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动,以年度经营目标和经营计划为出发点,以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。
此外,公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则,建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度,认真落实“三会一课”制度,每月党组织活动不少于一次,加强对党员的教育、管理和监督。四、积极抓好党建工作,创造一流好的业绩。
党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性,作为平时做好党建工作的基本方法。 坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。
充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中,理顺企业内部的各种关系,化解矛盾,协调关系,凝聚人心,调动职工积极性。
五、关爱党员,服务员工企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度,“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”(政治生日和出生生日)时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访,这样及时送去企业党组织的温暖;“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈,尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作,及时排查化解矛盾。 为更好地帮助困难员工解决生活实际问题,公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。
总之,我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步,在今后的工作中,我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用,不断组织和加强党员的学习,建立党员联系一般职工制度,完善党建工作责任制和民主管理制度,努力实践“三个代表”和科学发展观,与时俱进,开拓创新,为建设小康社会贡献力量。
“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,是国有企业党建工作的使命,也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的重大课题。
如何使企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性,并与企业行政管理工作贴得更为紧密,避免与行政管理工作出现“两张皮”的现象,更好地服务于企业安全生产经营工作?如何使党组织的功能得到强化,彰显谋大事、管干部、强监督、作保证的作用,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、**员的先锋模范作用?笔者认为应该从以下几方面做好工作: 一是必须入中心、进管理,凸显党组织在国有企业发展中的政治核心作用。近年来,市场经济迅猛发展、改革持续深化,如何紧贴中心工作发挥党组织作用,成为摆在国有企业党组织面前一个重大课题。
为此,国有企业党组织必须坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”工作格局,把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和发展稳定之中,使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”,形成思想上时刻想着“中心”,工作中处处参与“中心”,在“中心”工作实效中体现党建工作绩效。把企业党建工作目标与企业安全生产经营工作目标融合在一起,坚持思想政治工作任务与生产计划同时制定、工作措施同时下达、工作责任共同承担,从而增强党建工作的推动力、吸引力和凝聚力,使党组织成为促进矿井改革发展的强势推动力量。
二是必须谋全局、议大事,发挥党组织在国有企业健康发展中的导向作用。参与重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的基本途径。
国有企业党组织要找准定位,进一步健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策制度》,突出抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项,强化党组织的功能定位和工作导向。要围绕企业发展规划、安全生产目标、安全责任追究和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定,科学界定参与内容,有效规范参与程序,广为疏通参与渠道,积极履行参与职责,使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好,促进决策科学化、管理规范化。
三是必须管干部、育人才,发挥党组织在干部使用管理上的主导作用。坚持党管干部、党管人才,是党组织发挥政治核心作用的根本保障。
国有企业党组织管干部,重点是管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序。要围绕上级关于深化干部人事制度改革的要求,贯彻干部选拔任用的相关制度,坚持德才兼备、以德为先的标准,抱着“不拘一格降人才”的态度,不断完善干部选拔、任免、交流机制,推进管理干部的培养、选拔和任用,营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
同时要加强管理干部的业绩考核,建立起管理干部晋升和淘汰的考核机制,实行干部定期履职和日常业绩考核制度,客观公正地运用考核结果,把那些能干事、多干事、干实事、作风正、业绩好、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位,为企业科学发展提供人才保证。 四是必须抓基层、打基础,以创先争优活动发挥党的组织优势。
加强基层党组织建设是夯实党建根基、增强组织活力的重要手段。国有企业党建工作中要引入基层、基础、基本功“三基”理论,注重加强党建基层基础工作,推进以“三会一课”等为主要内容的基层党组织的规范化、制度化、有形化建设,不断提升党建科学化水平。
要注重加强党员队伍建设,推进党员素质提升工程,积极建设学习型党组织,不断提高党员的理论水平和综合素质。要突出党员主体地位,深入开展“党员先锋岗”、“党支部和党员双承诺、双践诺”、“创五好党支部”等活动,培育融入中心、体现绩效的有效载体,创新和突出党建工作亮点,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高企业党组织和党员在职工群众中的威信与地位。
五是必须抓教育、促廉洁,发挥党组织在廉洁从业中的监督作用。要紧密围绕企业改革发展稳定中心,大力推进教育、防控、惩处为一体的惩防体系建设,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。
通过加强党风廉政教育和廉洁文化建设,营造廉洁从业的氛围;通过完善管理制度,加强监督检查,形成廉洁自律的保障体系;通过效能监察和案件查办,增强企业纪检监察工作的威慑力;通过推行岗位廉政风险防控管理,全方位、多角度、多层次地制定风险防范措施,完善内控制度,形成立体式防控管理体系网络,从而在教育、文化、制度、监督、防控、惩处等层面形成监督干部、约束干部、保护干部的企业廉政建设机制,打造干事创业的“安全区”,为企业生产经营、和谐发展提供强有力的保障。 六是必须抓人本、建和谐,发挥党组织在和谐建设中的聚力作用。
落实以人为本理念,把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来,是国有企业党组织政治优势转化为核心竞争优势的重要举措。职工是国有企业的主人,是效益和财富的直接创造者,国有企业党组织要坚持“厚爱职工。
国有企业是党执政地位巩固发展的重要政治基础、经济基础,加强和改进国有企业党建和思想政治工作,则是基础的基础。
企业基层党的建设工作究竟抓什么、怎么抓,这里有一个根本的问题,就是要坚持以生产经营为中心的目的不动摇。党章明确指出:党在领导社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心,其他各项工作都服从和服务于这个中心。
这是我们党群组织和党群干部必须坚持的指导原则和总体要求,只有以党章的要求为指导,从严从实抓好基层党的建设各项工作,才能体现基层党组织在服务中心工作,发挥政治核心作用中重要地位。
融入中心抓党建,抓好党建促发展。
因为企业里面,不可能脱离了生产经营来抓,那样也是空的虚的,一个企业里面,还得靠效益说话,不能用党建工作的开展,妨碍生产经营的开展。 要围绕生产经营开展党建工作,铸就和谐文化,为公司生产经营提供稳定的政治、组织、纪律保障,后方环境。
扩展资料改革开放以来,面对日趋复杂的国际形势和不断发展变化的国内环境,以**坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。 全面推进党的建设新的伟大工程,科学判断和准确把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命,紧密联系治国理政的实践,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,进一步提高了党的领导水平和执政水平,进一步提高了拒腐防变和抵御风险能力。
参考资料来源:百度百科-党的建设。