在社区搞党建工作有前途吗

如果是有编制的公务员那也就算了，毕竟公务员福利待遇还是可以的；如果没有编制，只是临时工，或者是（社区）村干部，那就没多大意思了，待遇真他妈的低，每个月工资两千五左右，没有保险，更别说其他的了，党建是政工类的，听起来很高尚，其实就是打杂的，没有实权，没有背景没有势力的才会安排去搞党建，或者是新人，因为没人愿意干这事。

党建就是面子工程，没有这个上面检查来了不好看，搞好了也没什么功劳，搞得不好就要你来背黑锅，党建杂七杂八的，屁事多得很，基本工作都是搞资料造假，比如没有开这个会议，你也要自行脑补，把会议记录编出来；还有很多突然安排临时性的工作，比如上面要这个表格，要那个资料，要你马上交上来，跟催命似的，烦得很，工作很繁忙，经常要加班，有时候检查来了，为了完成上面布置的检查内容，连续几天通宵加班也是常有的事。现在的党建不是那么好干的。

党建苦，党建累，党建很受罪。准备去干基层党建的朋友，你脑子真是被驴踢了，傻逼才去干，待遇真的很差劲，，还没有前途！。

请问你有当社区党建工作组织员吗？工作、待遇怎样？以后有可能留在

待遇参照你所报城市的公务员待遇吧。

工作嘛，因为你拿的工资会比普通的社区工作人员工资高，所以无论你分到街道或是社区（一般是分到街道的），你都得担当起挑大梁的角色，每天都很忙很累吧~（当然如果你觉得这是一种磨练，那另当别论）。因为合同是签三年的，三年后不续签，去留问题我暂时还不清楚。

以后要考公务员的话，社区党建组织员工作满两年后可以报考一些定向招基层项目工作人员的岗位。总而言之，我感觉人家拿一千多的工资，还不算忙，但是你想拿那两千多的工资，你就得做更多的工作量，多做多得，反正都是一些琐事，没有技术含量，责任重压力大。

还不如做两份一千多的工资工作，还不用浪费那么多钱去读书。不是好差事，我也正在找出路。

以上意见仅供参考。

被分到了党建办,请问党建办是干什么工作的啊

工作职责 一、全镇党员党费收缴管理、党员信息采集、整理和统计党员组织关系转接、整理等工作。

二、机关企事业单位及农村党员干部的培训、检查、考核方案的拟定。 三、村级干部和村级后备干部的考核、考察、培养和培训的资料收集和档案整理。

四、负责入党积极分子的考察、培养、培训、本镇发展党员规划的落实。 五、负责镇机关、站所及学校党组织建设和党员民主评议工作。

六、负责党务系统资料的录入、维护、更新等工作。 七、负责召开党建例会，落实会议通知、材料准备等工作。

八、负责村干部工资报酬的审批和监督。 九、负责起草党建工作计划、总结，汇总党建每周工作完成情况及下周工作安排。

十、农村党员干部现代远程教育平台的使用、维护及汇报工作。 十一、老龄、老干部信息采集、整理和相关信息的上传下达。

扩展资料 党建工作办公室作为行业系统抓党建工作的专门机构，在党委、有关部门党（工）委的直接领导下和县委组织部的具体指导下，主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等工作职责。 参考资料：百度百科-党建工作办公室。

街道党工委怎样指导社区党建工作

街道党工委是区委的派出机关，是街道各种组织和各项工作的领导核心。

开展社区党建工作，关键在于加强和改进街道党建工作，充分发挥党工委的领导核心作用。街道党工委的职责和任务是：（1）宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务在辖区内顺利完成；（2）讨论决定本街道社区建设、社区管理、社区服务、街道经济发展、精神文明建设、社会治安综合治理等方面的重大问题，对地区性、社会性、公益性的工作负全面责任；（3）领导街道办事处和街道工会、共青团、妇联等群众组织，并对区有关职能部门设在街道的派出机构实行双重领导；（4）支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织依照法律、法规和各自的章程充分行使职权，协调好各方面的关系；（5）加强党组织的自身建设，充分发挥党工委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（6）按照干部管理权限，做好本街道干部的教育、培养、任免、考核和监督工作；（7）领导街道的思想政治工作和精神文明建设。

如何做好新时期社区党建与社区工作

一、以德为先，抓班子、带队伍，提高思想素质 社区党组织的根本任务，就是要全心全意实践党的宗旨。

社区党总支要找准居民反映最强烈、最需要解决的问题，实实在在地为辖区居民办实事、办好事，以此开创社区党建工作的新局面。作为一名社区书记，要充分发挥社区党组织的职能作用，促进各项工作的有序推进。

一是要抓好班子团结，凝聚人心，汇聚集体资源要素，充分调动社区委员力量，组织协调，形成“上下一盘棋”的强大合力。一把手只有能团结人，才能抓好班子，带好队伍。

二是要加强学习，党总支要求班子成员每月读一本好书，每周写一篇学习笔记，不断提高“两委”班子的思想政治素质。 “学习是取之不竭的源泉”，也是提高领导能力和领导水平的重要途径。

三是要真诚交流，强化坦诚相见、合作共事的意识。多沟通、多交流是提高社区成员凝聚力的重要环节。

四是要练好“三会”基本功，即“会做、会说、会写”。 首先要学会做，工作中要求每名社区委员，都要站在构建和谐社区的高度，去严细认真的做好每一天的工作。

把居民“急、愁、难”的小事，做为自已的大事去做。