特色党支部都有哪些特色

特色党支部的特色不是统一的，而是要根据不同行业、不同单位的各自特点来体现自己的特色。

比如： 1、太极拳研究会，通过开展一系列活动弘扬太极文化，为太极拳爱好者提供一个学习交流的平台； 2、舞蹈队，带领全体队员弘扬全民健身，为精神文明建设争光添彩； 3、马拉松运动协会，积极倡导市民进行科学锻炼，普及长跑知识，推广龙马赛事，参加马拉松比赛； 4、乒乓球运动协会来，举办乒乓球比赛，提高市民参与乒乓球运动的积极性； 5、航空运动协会积极推动校园航模科技活动的开展，注重课堂知识与动手实践相结合，通过各项活动和比赛，激发学生的创意潜能，培养学生的动手能力和团队协作精神。 扩展资料： 1、打造特色党支部，要明确三个定位。

（1）项目党支部是企业发展的战斗堡垒。项目党支部作为企业最基层的一个单元，与员工接触最多、联系最密切，项目党支部是否发挥作用直接关系企业发展稳定大局。

（2）项目党群文化管理是推动项目生产经营的有效平台和载体。企业的战略决策、管理思路、规章制度和企业文化的贯彻执行都需要项目党支部这个平台和载体来挥作用。

（3）项目支部书记是项目党建工作义不容辞的第一责任人。项目党支部书记应牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起项目党建工作第一责任人的职责。

2、打造特色党支部，要发挥三个作用。 （1）要充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用。

作为企业发展的战斗堡垒，项目党支部要领导工、青、妇等群团组织开展工作，将党组织活动与群团组织活动结合起来，发挥项目党支部作为战斗堡垒的凝聚力和战斗力。 （2）要充分发挥项目党支部管好党员、带好队伍的作用。

要通过党员日常教育和管理，严明党纪党规，教育党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。 （3）要充分发挥项目党员的先锋模范作用。

项目党支部要坚持开展“两学一做”教育活动，增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，让每个党员职工都能自觉地立足岗位做好表率。 参考资料来源： 龙口文明网-特色党支部个个有特色 湖南机关党建-“八步曲”打造特色党支部。

急求一份特色党支部活动方案

我们支部才做的一个方案，看适合你吗？ 创建“四星级党支部”活动实施方案 为深入贯彻落实党的十七大精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案： 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。

通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，达到“三个一流”工作目标（一流的工作、一流的业绩、一流的作风），为公司又好又快发展提供强有力的组织保证。 二、活动内容 以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。

“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力；“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制；健全目标管理考核的党建工作运行机制；健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业激情。

一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。

积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。 二是坚持调查先行，营造宣传氛围。

为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。

深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。 三是发挥示范作用，强化业务技能。

党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。 三、活动安排 1、第一阶段：动员学习阶段（2008年10月15日—2008年12月31日） 通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作（党支部星级达标）考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

2、第二阶段：创建实施阶段（2009年1月1日—2009年6月30日） 开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习能力。 3、第三阶段：总结交流阶段（2009年7月1日—2009年12月31日） 形成创建活动的书面材料，总结成果。

四、活动要求 1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。

各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、创新形式，积极参与。广大党员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

五、活动落实 第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动；设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜；向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。 （负责人：肖卫东 李泽华 完成时间：2009年3月前） 第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮助08年和09年新员工的学习和生活。

及时了解新员工的情况及问题并帮助其解决，另外必须做好总结并附图片资料。 （负责人：孙昀 完成时间：2009年9月前） 第三，实行“结对子”活动。

每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。 （负责人：。

结合自身实际谈谈,对2017年党建工作创新方面有哪些思考

基层党建工作思路创新

第一，坚持与时俱进，是基层党建工作创新的先导。推进基层党建工作创新，其根本目的是确保党建工作在发展中创新，在创新中促进发展；基本要求是不满足于现状，不定格于常规。这就是我们常讲的“与时俱进”。几年来，校党支部因势利导，认真落实创新举措，扎实的推进了基层党建创新工作。

第二，实现自我完善，是基层党建工作创新的根本。创新实质上是一种自我完善，就是用自我完善的办法促进工作发展，用发展的办法解决前进中的新情况、新问题。

第三，服务是第一要务，是基层党建工作创新的核心。我校党组织坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，始终围绕中心工作开展党建工作，围绕发展任务落实创新举措。深入开展“党员先锋岗”、“优秀党日”、“三三三工程”创建活动，使党员成为教育教学能手和管理骨干。

第四，联系工作实际，是基层党建工作创新的要求。体现单位特色，是党建工作创新的一个特征。校党支部根据学校实际情况，开拓思路，积极开展各项工作。

如何突出特色亮点提升党建工作水平

推行制度约束机制，打造“党员梯级”管理品牌。

将社区筹委会党员划分为主职党员、两委干部党员、组级骨干党员、无职党员和老年党员5个类别，为每类党员设置评议指标，发放“党员梯级管理手册”，公开党员承诺，实行量化积分考核，深入开展“党员进社区，服务做奉献”集中实践活动，引导全体党员根据自身岗位特长和实际能力主动进社区“亮身份、作表率、比奉献”。为有效畅通“后进党员”“出口”，试行了“组织关系转接法”，切实维护了党员队伍的先进性和纯洁性。

实施“党员梯级管理制度”以来，党员意识明显增强，工作作风明显好转，党员和群众之间的距离明显拉近。是创新党群连心载体，打造“新市民畅言堂”示范品牌。

建立“组级党员联系点”、“新市民论坛”、“两代表一委员工作室”三级工作网络。深入开展“两代表一委员”与居民群众“面对面、心连心”、“我倾听、我行动”等接待日活动，形成了党组织→两代表一委员→党员→群众四级党群联系链；同时每个月由社区党组织牵头，在固定的时间和地点开展“新市民论坛”，以面对面形式与群众交流，了解民情、汇集民智、解决民忧。

新市民畅言堂活动开展以来，共接待居民群众860多人，走访居（村）民 225户，及时解决群众反映的城市管理、环境绿化、卫生整治、社会治安、医疗卫生等民生问题110多件。