一是围绕业务定位,调整完善支部组织结构。
以统筹党组织建设和业务建设为着眼点,布局支部设置和支委的选择配备。通过开展基层党组织调查摸底、分类定级和党员群众测评工作,全面掌握党支部和党员的基本情况,在此基础上,按照中心新整合优化的五大业务板块,对党支部进行了调整、完善和换届改选。
这次换届改选,我们总结以往支部建设的经验教训,本着“一岗双责,一手抓业务,一手抓支部建设”的考虑,决定各支部书记和支委均由部门或处室负责人担任,以促进业务工作与党建工作相结合,做到业务工作和党务工作同部署、同推进、同落实。为了提升支委们自主开展支部工作的能力,我们坚持定期举办支部委员培训班。
支委的配齐配强和定期培训,为做好支部工作提供了保证。目前,中心党的基层组织机构健全,运转正常,工作有力。
二是围绕服务大局,做好党委纪委换届工作。为保证此项工作依法依规顺利进行,中心成立了两委换届工作筹备办公室,认真学习研究《党章》、《党的基层组织选举工作规程》和部、局相关规定,并结合中心实际制定了《两委换届工作方案》。
召开全体党员大会进行动员;召开中心组理论学习扩大会和支部书记会进行培训;多次召开党委会研究换届工作,对候选人的推荐等重要环节、对党委工作报告等重要文件都经过反复研究确定,并严格按照规程执行。在选举环节,按照无记名投票先差额预选、后等额正式选举的方式进行,每进行一轮投票,都当场开箱验票,当场公布选票数量,当场密封选票,再由计票组统计结果,保证了选举的公开透明。
党员们也严格遵守会议纪律,在每一个选举环节,都能认真履行党员义务,行使党员权利。全体党员大会顺利选举产生了新一届党委和纪委,对上一届党委、纪委的工作进行了全面总结;对当前和今后几年党建工作,明确了目标,做出了部署,设计了抓手。
从选举结果上看,党员们认可度非常高,当选的党委、纪委委员都得到90% 以上的高票。 当新一届党委纪委召开全体会议选出党委书记、副书记和纪委书记后回到大会现场时,会场响起了热烈的掌声。
这次换届党员大会圆满成功,有效促进了中心基层组织建设,符合发展中心的实际需求,使广大党员干部受到一次深刻的党性教育,开成了一次统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、振奋人心的大会。 三是围绕培养人才,着力建设中层干部队伍。
中心始终把人力资源作为单位的第一资源,把人才队伍建设作为重要任务。工作中我们用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才。
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,大力推进中层干部队伍建设。 坚持“德才兼备,以德为先”的原则,坚持公开、竞争选拔的原则,坚持职工公认、集体决定的原则。
2012年上半年,在第四轮处级干部竞聘上岗工作中,从制定聘用工作方案,到公布岗位、公开陈述,到考察、公示,全过程公开、透明,选拔出的中层处级干部,职工的满意度认可度比较高。 对中层干部的教育和管理,我们坚持上岗前廉政谈话,坚持管理能力和廉洁自律教育培训,坚持业务、管理、安全稳定目标责任制,坚持个人重大事项报告制,坚持年终考核制度和任期制度。
全中心上下形成了“人尽其才,各展所长”的良好局面。 四是围绕提高能力,推进学习型党组织建设。
中心注重党员素质提升,推进学习型、创新型党支部建设。健全学习制度,明确学习重点,制定学习计划。
采取自学、集中培训、座谈会、辅导讲座、务虚会等形式,努力提高学习的实效性。中心领导带头学习,以支部为单位,进行学习和研讨,由党支部书记负责,做到学习内容统筹安排,学习时间单独落实,以适当形式交流学习体会。
2012年,分别以资源形势与青藏突破、组织建设及换届选举、学习贯彻十八大精神等主题开展了学习研讨20余次。通过扎实有效地开展理论学习活动,大家的政策理论水平和思想素质不断提升,起到了推动党员职工政治上坚定、行动上自觉的作用,促进了对事业发展思路的清醒认识,工作努力方向的准确把握,增强了党员责任感和使命感,提升了科学发展观和地质事业观。
五是围绕反腐倡廉,营造清风正气工作氛围。我们以关心人、爱护人为着重点,以维护党的纪律为主线,坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的反腐倡廉工作格局。
坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,做到年初签订责任书、培训教育警钟长鸣、制度建设与时俱进、监督检查贯穿全年始终。 注重制度管理,定期梳理落实廉政风险点和防控责任岗,实施预算信息化管理,积极开展廉政文化建设。
2012年,组织职工参加部机关党委纪委廉政警言佳句征集评选,2名职工分别获得国土资源廉政警言佳句大赛一等奖和三等奖。通过开展反腐倡廉宣传教育月,制作廉政宣传品,开展丰富多彩廉政文化活动,营造了风清正气的工作氛围。
廉政工作的开展保障了中心职工队伍的健康发展、业务建设的快速推进、改革的有效实施、单位的持续稳定。我们认为加强基层组织建设务必要把党风廉政建设各项工作融入到单位日常工作中,。
维稳工作简报范文,仅供参考:
为了确保企业的安全稳定,社会的和谐发展,某月某日,某单位分管安全工作的某领导带领下安全办公室的全体成员,对辖区内各服务中心节前安全稳定工作进行了全面检查。
检查的内容有:各中心消防器械的保管、使用情况,以及水、电、气各种管道的铺设和安全使用状况;同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防;还就近段时间军转干维稳问题一一进行了排查。
通过检查,对某单位的安全防范工作作出了检查记录和整改建议,要求某单位按照上级安全稳定工作的部署,进一步坚持细致严谨的作风,使安全稳定工作有部署、有落实、责任到位、防范措施到位,对存在的安全隐患能及时向主管领导汇报,并及时整改;对维稳工作中存在的不稳定因素要随时掌握情况及动向,做到一方面及时向分管领导汇报,另一方面做好矛盾的解释和疏导工作,尽量把矛盾化解在基层。
为了长期的安全稳定与社会的和谐,检查组再次对某单位安全防范和日常的安全稳定工作进行了重申,并要求各单位在“中秋”、“国庆”期间做好安全稳定工作。
党建工作会议记录上半年党建工作联席会会议纪要6月22日下午,梅山街道党工委在闽北日报社召开2007年上半年党建工作联席会。
会议由梅山街道党工委副书记林智瑞主持。会上,街道党工委书记余晓华通报上半年街道党建“三级联创”工作情况,并安排下半年“三级联创”工作任务。
闽北日报社、南平银监局在会上作了党建工作经验介绍。会上就深化“三级联创”和纪念“七一”活动进行讨论,现会议纪要如下:1、重在持续。
继续深化“三级联创”活动。根据市、区委的部署意见,结合本社区本单位的实际,认真落实梅山街道“三级联创”目标责任,加大创建力度,不断创新创建形式和方法,形成街道、社区、单位三级联创互动,努力实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织的“五个好”目标,不断提升街道社区党建的整体水平。
2、重在运作。“三级联创”活动重在运作,要选好活动载体,精心组织好“七一”活动。
今年7月1日,是中国**成立86周年,为了开展好纪念活动,日前,街道党工委做了安排部署,专门下发文件。街道活动主要有二项:一是街道党工委于6月下旬举办“党在我心中”演讲比赛活动,要求各成员单位积极参加,在6月20日之前向所在社区报名。
二是召开好街道2007年上半年党建工作联席会。此外,各社区、各单位结合各自的实际开展丰富多彩的纪念“七一”活动,推动“三级联创”活动深入开展。
3、重在提升。在运作中不断提升街道社区党建工作水平,不断提高社区党员志愿者活动质量。
我们要在往年的基础上,认真总结经验,加大工作力度,进一步完善社区党建工作联席会制度,规范开展“党员志愿者服务”活动,创新活动形式与载体和管理办法,充分发挥社区党员志愿者的先锋模范作用,广泛开展“创业在岗位,奉献在海西”主题实践活动,为建设海峡西岸经济区绿色腹地作出贡献。4、重在实效。
“三级联创”活动目的在于推动经济社会事业不断发展,当前要抓好以下工作:一是抓好创建“平安梅山”、“平安社区”、“平安单位”、“平安家庭”活动。二是筹办“八一”军警民文艺联欢会活动。
三是各社区开好上半年党建工作联席会议。四是关注民生,积极为居民群众办好事实事,力所能及地帮助解决困难居民生活、下岗人员再就业等问题,在办实事中体现“三级联创”活动的实效,增强社区党组织的凝聚力。
金峰村研究党建工作会议记录。
一、党建工作的重点是发展农村经济。
发展农村经济是解决一切农村问题的关键。基层党组织要充分认识经济发展的中心地位,把增加农民收入作为党建工作中心任务来抓,从根本上巩固党在农村的基本地位。
以开展“基层组织建设年”活动为载体,牢固树立“抓经济必须抓党建,抓党建就是促经济”的思想,形成基层党建和经济建设,和谐发展的局面。经济社会发展得好,基层党组织的战斗力就强,群众信任度就越高,党的凝聚力和号召力也就强。
二、党建工作的难点是队伍建设。年龄结构不合理、工作素质偏低等问题是影响农村党组织发展的关键。
加强队伍建设必须吸引年轻力量,提高干部素质;定期的开展干部队伍培训工作,提高农村干部的带头致富能力;将党建工作渗透到具体的群众工作中去,用先进的理论知识武装群众头脑,把握群众的需求。 三、党建工作的落脚点是建立健全党建工作的长效机制。
完善的制度保障是各项工作开展的基础,积极探索农村党员管理的有效办法。明确党员干部岗位职责,充分发挥先进带头作用;做好后进党员的结对帮扶工作,协助他们履行党员义务;三是抓好流动党员管理,建好流动党员台帐,确定好流动党员联络员,让流动党员能够在党支部的关怀下在岗位上做出应有的贡献。
一、党建工作的重点是发展农村经济。发展农村经济是解决一切农村问题的关键。基层党组织要充分认识经济发展的中心地位,把增加农民收入作为党建工作中心任务来抓,从根本上巩固党在农村的基本地位。以开展“基层组织建设年”活动为载体,牢固树立“抓经济必须抓党建,抓党建就是促经济”的思想,形成基层党建和经济建设,和谐发展的局面。经济社会发展得好,基层党组织的战斗力就强,群众信任度就越高,党的凝聚力和号召力也就强。
二、党建工作的难点是队伍建设。年龄结构不合理、工作素质偏低等问题是影响农村党组织发展的关键。加强队伍建设必须吸引年轻力量,提高干部素质;定期的开展干部队伍培训工作,提高农村干部的带头致富能力;将党建工作渗透到具体的群众工作中去,用先进的理论知识武装群众头脑,把握群众的需求。
三、党建工作的落脚点是建立健全党建工作的长效机制。完善的制度保障是各项工作开展的基础,积极探索农村党员管理的有效办法。明确党员干部岗位职责,充分发挥先进带头作用;做好后进党员的结对帮扶工作,协助他们履行党员义务;三是抓好流动党员管理,建好流动党员台帐,确定好流动党员联络员,让流动党员能够在党支部的关怀下在岗位上做出应有的贡献。