党员干部是否可以为方便工作私自留存涉密材料呢

党员干部在工作中，都会或多或少的接触到一些涉密的材料，或者掌握涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面的未分开的事项，对这些事项和资料，党员干部应当严格按照保密纪律的要求，不得随意泄露、扩散和私自留存。

《条例》第一百二十条规定，泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，或者私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料的，都应当视情节轻重追究纪律责任。每一个党员必须把遵守保密纪律，严格按保密制度办事，严守党和国家的机密，作为自己的神圣职责，不允许以任何借口私自留在涉密材料。

对违反规定的党员，要视其情节轻重，给予党纪处分，涉嫌犯罪的，由司法机关追究其法律责任。

涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确

正确答案：BD 解析：《中华人民共和共保守国家秘密法》第35条规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理，A项错误。

涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

涉密人员未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。自由择业是错误的，C项不选。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。本题选择BD项。

涉密人员和保密工作人员有什么区别

涉密人员和保密工作人员的区别：

一、定义不同

涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的人员，保密工作人员是指对秘密进行管控并防止其泄露的人员。

二、工作性质不同

涉密人员是工作时合法接触和知悉国家秘密的人员，员工工作时涉及密秘，但是并不直接接触；保密工作人员则是实际直接接触秘密并防止秘密的泄露的人员。

三、工作职责不同

涉密人员的工作职责：

涉密人员可能在多个部门工作，应履行相应部门的工作职责，同时对秘密有保密责任。

保密工作人员的工作职责：

1、严格遵守保密规定。

2、负责全局保密工作的督促检查和保密委员会日常事务工作。

3、负责涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。

四、工作岗位不同

涉密人员的工作岗位可能是涉及秘密的任意部门，如：人事部、财务部等；

保密工作人员的工作岗位为保密办，专职履行保密义务，并防止其他员工将秘密泄露。

扩展资料：

涉密人员对下列事项应当及时报告：

1、发生泄密或者造成重大泄密隐患的；

2、发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为的；

3、接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；

4、境外人员结婚的；

5、偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；

6、他可能影响国家秘密安全的个人情况。

参考资料来源：国家保密局—涉密人员在岗有哪些保密要求

什么是涉密岗位

1、涉密岗位：

是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。

保守国家秘密法（修订草案）规定涉密岗位工作人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员应当掌握保密知识技能，严格遵守保密规章制度，签订保密承诺书，不得以任何方式泄露国家秘密。

2、涉密岗位分类：

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；

日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。

拓展资料：

1、涉密信息：

我国的国家秘密分为秘密、机密、绝密三级，涉密信息也按照秘密、机密、绝密三级进行分级管理。根据“谁主管、谁负责”的保密管理原则，涉密信息使用单位应负责本单位涉密信息分级保护的具体实施工作。

涉密信息分级保护工作是一项复杂的系统工程，涉及到单位内部的保密、信息化、业务工作、密码、保卫和人事等部门，各相关部门只有密切合作、统筹实施，才能保障整个工作的顺利进行。

2、涉密人员分类，是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行，分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。

参考资料： 百度百科 涉密岗位