一、对于党基层组织评星定级要准备什

1、工作原则。

坚持突出重点。统筹开展农村、社区、机关事业单位等基层党组织评星定级工作。

坚持实事求是、严格标准，明确程序，客观公正，不回避问题。坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，操作操作，有序推进。

2、对象范围。行政村、城市社区和非公有制经济组织、新社会组织党组织（其下属或内设党支部不作统计对象，可根据情况在内部进行分类定级）；党政机关（人民团体）、事业单位内设和所属党组织等。

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二、什么叫基层党组织分类定级

当前，基层组织建设年活动已全面启动，对基层党组织进行分类定级，是中央和市委开展基层组织建设年的重要基础，是促进党的基层组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是加强党的基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的有力抓手。为进一步规范分类定级工作，切实抓好基层组织建设，根据市委组织部《关于在创先争优活动中做好基层党组织分类定级工作的实施意见》，结合本单位实际，各支部要结合实际工作抓好贯彻落实。

基层党组织分类定级工作要按照“分级负责、分类评定”的原则进行。在开展调查的基础上，对照市委组织部确定的分类定级参考标准，一般采取“基层党组织自评、上一级党组织复核、大口党（工）委审定”的程序进行。

基层党组织自评：各参评基层党组织，由本党组织书记召集，组织召开班子会议，对照分类定级参考标准，根据自查情况，结合自身工作实际开展自评，根据综合评分，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级提出定级意见，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。自评后，填写《基层党组织分类定级审核表》，报上一级党组织。

三、如何开展基层党支部达标普级工作

中铁电气化局集团有限公司党委结合基层党支部建设工作实际，对基层党支部实行“星级达标，晋位升级”考核评价。

把基层党支部达标晋级分成三星级（达标级）、四星级、五星级（晋位级）三个等级。达标晋级等级标准是：“四有四好四强四无”，“四有”是有组织、有制度、有活动、有作用，为三星级标准； “四好”是班子好、风气好、服务好、业绩好，为四星级标准；“四强”是执行力强、凝聚力强、创新力强、战斗力强，为五星级标准，分别设置20个量化考核评分点，每个星级按百分制考核打分，均以80分为通过线。

“四无”是党支部所在单位（部门）无严重违法违纪行为、无综合治理不达标、无安全质量事故超标、无影响较大的群体性事件。否则，不能够评定星级。

考核评价工作实行年度考核、逐级评定、升降管理，不搞终身制。

四、为什么说抓机关党建就是抓标准化水平

党建标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，保证企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动企业的科学发展和持续进步。

优化流程，规范程序，实现企业党建标准化过程可控、结果可知。党建标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以工作质量、产品质量为落脚点。

由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。通过优化流程，实现党建工作、生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。

精细管理，科学量化，实现企业党建和生产质量管理目标双赢。在党组织和党员中，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要求、质量要求，强化质量标准培训，积极开展质量零缺陷管理活动，质量减废劳动竞赛，党员身边无事故等活动，用各种方法调动党员群众对每一个生产环节实施有效的质量超前控制，标准化控制，生产出优质产品。

完善机制，科学考评，全面推行企业党建标准化建设的优化量化。坚决的执行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。

企业基层党组织要把党建工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述与量化，在建章立制、确定标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与政工干部的工作考评结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力。

五、机关党建的规律是什么

什么是规律？规律就是事物发展过程中的本质联系和必然趋势。

政党执政的规律，就是政党在控制和行使政治权力过程中必须遵循的、反映政党政治本质和必然性的法则和客观要求。研究**执政规律，就是要研究**在执政过程中所应遵循的基本理念、基本原则、基本方式方法。

说这么多，党建的规律就是要把唯物辩证主义、历史唯物主义准确的运用。再简单点，就是解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新。

同时要审时度势，更重要的是把握好人与人之间的斗争规律性不好意思，有点繁琐，嘿嘿。

六、为什么说抓机关党建就是抓标准化水平

党建标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，保证企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动企业的科学发展和持续进步。

优化流程，规范程序，实现企业党建标准化过程可控、结果可知。党建标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以工作质量、产品质量为落脚点。由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。通过优化流程，实现党建工作、生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。

精细管理，科学量化，实现企业党建和生产质量管理目标双赢。在党组织和党员中，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要求、质量要求，强化质量标准培训，积极开展质量零缺陷管理活动，质量减废劳动竞赛，党员身边无事故等活动，用各种方法调动党员群众对每一个生产环节实施有效的质量超前控制，标准化控制，生产出优质产品。

完善机制，科学考评，全面推行企业党建标准化建设的优化量化。坚决的执行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。企业基层党组织要把党建工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述与量化，在建章立制、确定标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与政工干部的工作考评结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力。