一、新常态下怎样做好"两新"组织党建工作

一、抓好党建指导员队伍的建设 “两新”组织党组织的党员大多数属于流动党员，一方面由于工作的原因，参加所在党组织学习活动少，另一方面大部分党员没有从事过党务工作，缺乏党务知识。

再加上一些“两新”组织联合党组织的党员分散，造成一些组建好的党支部成为了摆设，党组织没有战斗力，党员作用不明显。 面对这些党组织的“症状”，治理的“良药”就是抓好党建指导员队伍的建设。

通过从机关事业单位，国有企业等单位选派富有党建工作经验的党务工作者建立党建指导员队伍，开展专题党务培训，邀请组织工作的领导、党务工作的专家进行授课，进一步提高党建指导员队伍业务水平，采取“一人一企”。 二、抓好党建活动载体的建设 “两新”组织党组织由于刚刚组建，党组织开展活动缺乏有力抓手，党员发挥作用缺乏有效平台。

“两新”组织党组织开展党建工作的有力支撑点就是党建活动载体的建设。通过开展党员责任岗、主题党日活动、岗位技能比赛等活动，进一步丰富党组织生活，提高企业员工的积极性。

大力推动开展岗位能手评比、技术创新贡献榜等活动，帮助“两新”组织增强自主创新能力、优化管理和营销模式，提升竞争力，促进转型升级。通过以抓好党建活动载体的建设，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，提高企业生产经营能力。

三、抓好党建工作制度的建设 “两新”组织规模大小不一，生产经营内容不同，管理模式也不一样，往往一些企业只根据企业的盈利来开展党组织活动，“两新”组织党组织作用受到限制。只有抓好党建工作制度的建设，才能保障“两新”组织党组织党建工作顺利开展。

通过制定 “三会一课”制度、党建工作专项经费使用管理制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党务工作者工作制度等，进一步规范党组织工作的开展。同时，积极探索建立思想政治工作的制度，通过建立党支部成员与员工定期座谈沟通制度，员工邀约党员制度以及党代表与企业员工“面对面”制度等。

扩展资料： “两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。 党建是指党的建设。

党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。

改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴。

参考资料： 新华网-“两新”党组织建设，路在何方？ 百度百科-党建。

二、如何加强两新党组织建设,发挥两新党组织和党员作用

四﹑少数业主对党组织的工作支持不够。

一﹑高度重视。有少数党员不愿转移党组织关系，要真正发挥“两新”党组织在企业公司中的作用，很难正常开展党组织的日常工作。

现行的经费来源与业主的开明大度，提高党建工作基础知识，变被动为主动，加强党对“两新”组织的领导势在必行，积极支持“两新”党组织的工作。三﹑划拨专项工作经费有利于“两新”党组织开展工作，一是从中央到地方各级党政的高度重视。

二是提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度、参观等，在“两新”组织的工作时间短、企业经营业绩好坏有关，没时间、支委等各种会议，在“两新”组织里发挥着重要的作用，加强该组织负责人的培训。“两新”党组织的党员稳定性差。

个别“两新”党组织负责人是兼职。，使“两新”党组织的各项工作落到实处，采取有力的组织措施。

三是经费有保障。主要是对党的组织活动经费，开拓视野。

加之有的“两新”党支部党员人数本来就少。笔者认为存在上述五方面的问题，由非党人士兼管该企业党支部的工作。

但笔者对辖区内的“两新”党组织走访：一﹑有名无实﹑形同虚设、发挥党组织的作用。党的建设是一项长期而艰巨的任务、活动时间不够理解、了解中也发现，很难留住党员、向心力。

建议采取以下措施加以克服，降低了党组织的凝聚力，加强“两新”党组织建设，没有安排组织生活，具备条件的“两新”组织纷纷建立了党委﹑总支或支部，不利于党组织作用长期﹑有效地发挥、交流，确保“两新”党组织正常开展工作、支持。党组织的工作经费得不到一定的保障.近两年、规章制度。

个别“两新”党支部成立后。，对一系列党的组织工作程序一窍不通，“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展.有个别党支部挂牌成立后，仍在原单位过组织生活，召开党员。

具体表现在。如收取党费，各级党政领导应高度重视 随着我国经济体制改革的不断深化，没有制定党支部相关的工作职责，频繁跳槽，各项工作的开展受到局限。

五﹑党员流动性大，按照**的统一部署，扩大党员队伍，影响党组织工作的正常开展，有碍党组织作用的真正发挥，吸引党员，个别党支部成空壳、加强培训，发挥党员在“两新”经济组织里的骨干作用，有碍“两新”组织党建工作的顺利开展，更谈不上发展新党员、参加党的会议，个别党组织存在的一些问题、培训班等，难以固定，有的年龄偏大或偏小，事务性工作。三﹑党组织负责人没有党建工作的实践经验，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务，整天忙于业务，有的从未搞过党组织工作，不符合党章规定、没精力开展党的各项工作。

更有甚者。综上所述，找不到合适的支部书记。

两新党组织的建立属于新生事物，再一流动，应引起各级党政领导的高度重视、留住党员。二﹑未设专门的党支部负责人。

三、如何提高"两新"组织出资人对党建工作的认识

新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）是伴随着改革开放和社会主义市场经济的发展而产生的新生事物。当前，“两新”组织中党组织建设加快发展，然而，在发展过程中也正面临新的挑战，表现为党组织活动开展难、党组织和党员管理难、党组织的作用有效发挥难等方面。如何做好“两新”组织党建工作？以笔者之见，应做到以下几点：

要积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。从而积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。

要加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期，可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。

要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。

要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展；其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变；最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。

四、党建工作指导员指导党组织怎样围绕企业发展才能发挥作用

企业是经济组织，党的工作要坚持以经济建设为中心，努力在促进发展、提高效益上起作用、见实效。

党组织在非公有制企业中开展的工作和活动，必须紧紧围绕企业的生产经营来进行。党建工作指导员到企业之后，要根据不同领域、不同行业、不同规模企业的实际情况，采取灵活多样、富有成效的方式方法开展工作，促进企业发展。

一是宣传扶持促进非公有制经济发展的各项重大政策措施，帮助引导企业用好政策、抓住机遇、加快发展。二是教育引导党员正确认识为企业做贡献和对国家做贡献的关系，在企业的各个岗位上勇挑重担，在企业生产经营的各项工作中发挥模范带头作用。

采取多种方式，组织企业党员开展党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为非公有制企业发展做贡献。 三是主动地听取企业员工的合理化建议，通过向企业管理者建言献策，帮助企业提高管理水平。

围绕企业生产经营，组织党员提出合理化建议，帮助企业尽快摆脱困境。四是帮助企业协调员工与管理者、企业与社会、企业与政府之间的关系，调处各种矛盾纠纷，维护企业和员工的合法权益。

支持企业工会、共青团的工作，做好职工的思想政治工作，加强企业精神文明建设，培育健康向上的企业文化，为企业发展服务。五是加强舆论宣传。

非公有制企业党建工作，总体上来说目前仍处于探索发展阶段，非常需要社会各方面的理解和支持，非常需要有一个良好的社会舆论氛围。 注意宣传开展非公有制企业党建工作的重大意义，宣传非公有制企业党建工作的好经验好做法和先进典型，为非公有制企业党建工作顺利开展营造舆论环境。

组织开展党建工作指导员参观典型、交流经验、相互探讨、开阔思路，提 高做好工作的能力和水平。

五、基层党组织的“两新”党建指的是什么

一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。

需要注意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。 1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。

2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。 社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。

民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 二、两新党建工作的具体内容包括如下： 1、积极组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。

要加强对“两新”组织的负责人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性认识。 要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。

积极组建“两新”党组织，寻找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确发展。 2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务能力和服务水平。

利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮助和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。 要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。

积极探索从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。 3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。

首先要加强对先进工作经验的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和发展。 其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的改变。

最后还要通过党组织的引领和推动，不断发展壮大“两新”党组织在“服务发展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和发展。 扩展资料： “两新”组织党建工作蓬勃发展，取得了许多宝贵的经验。

在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推进须实现“三个转变”： 1、由外部推动向内部驱动转变 ： “两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力量推动比较多。但外部力量是企业党建工作发展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必须主要依靠“两新”组织内部的力量。

内部的因素在外部条件的配合下共同把党建工作搞好。 2、由”无为而治”向“三服务”转变 ： 第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。

第二点是为党员服务，要鼓励党员成才，鼓励党员竞争。党员参加组织活动只有付出和学习讨论，而是要在必要时能得到组织实实在在的帮助。

第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥**员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信心与力量。

参考资料来源：中国**员网——三措并举做好“两新”组织党建工作 参考资料来源：百度百科——两新组织。

六、两新组织党员干部党员要做到什么

两新组织党员干部党员要做到充分发挥其联络、协调、指导、服务作用。

是确保“两新”组织健康发展的需要。只有通过**员在“两新”组织生产经营的各个环节和各个岗位发挥先锋模范作用。

“两新”，实际是“两新”组织的简称。“两新”组织，是指就新经济组织和新社会组织的简称。

即新经济组织；新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。 扩展资料：具体案例： 步入新时代，新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量，但是，当前“两新”组织党建工作仍然存在着组织覆盖面低、党员的相互关系松散、党员流动性大、经费保障难落实等问题，影响了党对“两新”组织的全面领导，制约了“两新”组织的健康发展。

组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在。基层党组织要以提升组织力为着力点，推动“两新”组织健康快速发展。

注重强化政治功能。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。

弱化政治功能，或不讲政治，党组织就失去其存在的意义。在“两新”组织党建工作中，要把握功能定位，充分发挥党组织作用，找准党建工作与“两新”组织发展的结合点， 围绕“两新”组织管理、技术创新以及转型升级等主题，精心设计活动载体，组织引导“两新”组织党员争当鼓舞士气、坚定信心、凝聚人心的表率，争当创业创新、引领发展的表率，争当服务民生、维护和谐的表率，不断彰显党组织的先进性。

健全组织网络。健全组织网络，配齐配强组织力量，是提升基层党组织组织力的基础和前提。

要立足这一领域党建工作的基本特性和现实特征，积极探索党组织的设置方式、活动形式和工作载体，确保党组织有针对性和实效性地开展工作。 积极推进党的组织设置创新，不断扩大党组织和工作覆盖，把支部建在产业链上、建在项目上、建在商务楼宇上、建在网上，坚持做到经济社会发展到哪里，党的工作就开展到哪里。

要针对基层党组织承载能力和适应情况不同，加强阵地建设，完善软硬件设施和配套设施建设。要全面推进党支部建设，持续整治软弱涣散党支部特别是长期瘫痪的支部，通过靶向施策、挂账管理，确保如期转化达标。

提高党员素质。在“两新”组织党员队伍建设上，要注重优化队伍结构、注重激发生机活力、注重加强自身建设，不断夯实基础、补齐短板、规范培养。

通过抓好基层党员发展、教育、培训、管理等一系列工作，着力引导党员提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。 着力吸纳那些年轻有为、思想素质高、服务能力强的优秀人才加入党组织，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员，将党员培养成生产经营骨干，积极引导党员参与“两新”组织管理。

抓好领头人，育好头雁。抓好“两新”组织党建工作关键在人，要把“企业出资人、党组织书记、党建指导员”作为推动“两新”组织党建工作发展的关键因素。

通过教育引导、政策引导、典型引导“三个引导”，引导出资人主动自觉地理解支持“两新”组织党建工作；压实广开渠道重点选配、双重管理稳定队伍、专项述职落实责任“三个环节”，按照调优结构、注重质量的要求，选优配强党支部书记，发挥好领头雁作用。 参考资料来源：百度百科-两新党员 参考资料来源：中国**新闻网-魏绍敏：提升“两新”党组织的组织力。