一、信息化安全大检查总结怎么写

今年以来，xxxx大力夯实信息化基础建设，严格落实信息系统安全机制，从源头做起，从基础抓起，不断提升信息安全理念，强化信息技术的安全管理和保障，加强对包括设备安全、网络安全、数据安全等信息化建设全方位的安全管理，以信息化促进税收管理的科学化和精细化。

一、提升安全理念，健全制度建设 XXX结合信息化安全管理现状，在充分调研的基础上，制定了《关于进一步加强信息化安全工作的意见》等一系列制度，以公文的形式下发执行，把安全教育发送到每一个岗位和人员。进一步强化信息化安全知识培训，组织全员参加保密业务考试，广泛签订《保密承诺书》。

5月上旬，邀请XX市保密局业务专家举办专题信息化安全保密讲座，进一步增强全局的安全防范意识。在全系统建立网络与信息安全领导小组，由局长任组长，分管局长为副组长，机关各部门主要负责同志为成员的网络与信息安全领导小组。

市局由信息处具体负责信息安全管理工作，同时协助办公室做好保密工作。各基层单位也相应成立了网络与信息安全领导小组。

二、着力堵塞漏洞，狠抓信息安全 集中清理，规范计算机硬件设备管理。每个工作人员使用的计算机按涉密用、内网用、外网用三种情况分类登记和清理，清理工作分为自我清理和专业检查两个步骤。

清理工作即每个干部职工都要对自己使用的计算机（含笔记本电脑）和移动存储介质，按涉密用、内网用、外网用进行分类，并进行相应的信息清理归类，分别存储。专业检查，即由办公室牵头，由信息处组织技术力量，对各类计算机和移动存储介质进行抽查，对于不符合要求的采用更换硬盘、上缴保密局等方式进行清理和销毁，确保所有计算机及存储设备都符合保密的要求。

定期巡查，建立安全保密长效机制。针对不同情况采用分类处理办法（如更新病毒库、重装操作系统、更换硬盘等），并制定相应制度来保证长期有效。

各基层局在对本单位信息安全工作进行自查评估，并上报市局。强化技术手段，通过安装内网外联监控、外网内联监控等等系统来提高技术防护能力。

严肃纪律，认真学习和严格按照《江苏省地方税务系统工作人员信息安全手册》规定的“四禁止”、“三不准”、“三必须”的要求，养成良好的行为习惯，掌握安全操作技能，强化安全人人有责、违规必究的责任意识和机制。 三、规范流程操作，养成良好习惯 该局要求全系统工作人员都应该了解信息安全形势，遵守安全规定，掌握操作技能，努力提高全系统信息保障能力，提出人人养成良好信息安全习惯“十项规范”。

1、禁止用非涉密机处理涉密文件。所有涉密文件必须在涉密计算机上处理（包括编辑、拷贝和打印），内外网计算机不得处理、保存标密文件。

2、禁止在外网上处理和存放内部文件资料。 3、禁止在内网计算机中安装游戏等非工作类软件。

4、禁止内网计算机以任何形式接入外网。包括插头转换、私接无线网络、使用3G上网卡、红外、蓝牙、手机、wifi等设备。

5、禁止非内网计算机未经检查和批准接入内网。包括禁止外网计算机通过插拔网线的方式私自连接内网。

6、禁止非工作笔记本电脑与内网连接和工作笔记本电脑与外网连接。 7、禁止移动存储介质在内、外网机以及涉密机之间交叉使用。

涉密计算机、内网机、外网机使用的移动存储介质都应分开专用，外网向内网复制数据须通过刻录光盘单向导入。 8、所有工作机须要设置开机口令。

口令长度不得少于8位，字母数字混合。 9、所有工作机均应安装防病毒软件。

软件必须及时更新，定期进行全盘扫描查杀病毒，系统补丁需及时更新。 10、所有工作人员都要为XXX信息、技术信息、经营信息和个人隐私保密，按规定做好本单位信息保密工作。

四、利用信息技术，强化安全管理 1、部署上网行为管理监控系统。加强对外网计算机的管理，上网行为都须得到监控和保留日志。

2、部署桌面管理系统和企业防病毒系统。加强对内网计算机的管理和监控，并保证防病毒库更新。

3、部署内网外联和外网内联监测系统。内外网必须严格物理隔离，有条件地方部署网闸，同时加强外来人员接入内网的管理。

4、加强设备和载体的分类登记管理。内网机、外网机、涉密机须分类登记和管理，并加强内网用、涉密用的移动存储介质的登记和管理，特别是涉密机专用的移动存储介质应定岗定责，专人管理。

5、加强涉密管理。所有的保密设备必须粘贴保密标识，内外网设备也应通过醒目的标识来区分；清理有关信息，保证外网、内网机没有涉密文件；广泛宣传定密知识，使全员能够正确识别国家秘密和工作秘密；涉密部门需配备独立的涉密计算机和打印机，均不得联入任何网络。

6、加强重点信息系统的管理。建立主干网络、主机、存储等设备的应急预案，明确应急处置流程、临机处置权限、通信联络渠道，落实应急保障条件；对信息安全隐患要做到早发现、早报告、早处置、早解决，一旦发生重大网络与信息安全事件，要迅速做好先期处置、情况研判和上报工作。

7、加强日常运维和定期安全评估。要完善重要信息系统、主机、服务器、网络设备、安全设备、机房、ups、精密空调等日常运维的。

二、如何配合集团十三五信息化建设工作总结

服务与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

三、信息化时代下如何做好信息安全工作

烟草在线专稿 力拓“间谍门”唤起了国人对于商业间谍行为的关注，同时也迫使很多企业把信息安全问题提到了重要日程上来。

另一方面由于科学技术的发展，使得企业的安全工作已不仅仅局限于传统安全领域，而是使得安全工作的涉及的面更加广泛，包含的内容更加丰富，也使得当前的企业安全工作与以往任何时期相比都显得更为重要。 信息安全工作对于卷烟厂来说同样重要，应当引起足够的重视，积极思考并探索出信息安全保障的有效途径，切实做好信息安全工作，保证生产线的稳定可靠运行，将对我们稳定产品质量、提高生产效率、提升生产管理能力将大有裨益。

笔者就自己多年来的学习和工作实践，并结合烟草行业的特点，从下面三个方面谈谈如何在信息时代做好企业信息安全工作，以和大家共同分享。 加强员工的思想、道德、操守教育，提高其对信息安全重要性的认识，增强自我约束力，在人的层面上保证信息的安全。

员工是企业的载体，是企业各项活动的参与者，是企业各种制度的履行着。因此要想做好信息安全工作，首先上要加强员工思想教育，使员工从思想上重视信息安全，充分认识到信息安全工作的重要性。

只有在思想上重视，将信息安全工作融入到潜意识中并潜移默化，各项规章制度执行起来才能顺畅有成效，如果员工总是想着如何规避信息安全规章制度，做什么事都图方便、图省事、怕麻烦，对公司各种指令阳奉阴违，不按规章制度走程序，或者更严重的去想如何窃取信息，相信信息安全工作是做不好的。另外从另一个角度来看，企业的政令得不到有效执行，还要花精力研究新的规章制度并贯彻执行，这在某种程度上来说是增加了企业的运行成本。

加强员工道德、操守教育就是要树立一种以保护信息为荣，泄露、窃取信息为耻的道德观念。科学技术的发展为信息的传递提供了便捷条件，今天一个电子邮件，一个大拇指大小的U盘，一条短信息都能轻松、便利、快速的将信息传递出去，而传统办公条件下几个档案箱的纸质文本文件用一个U盘就能装下，这也意味着：公司的机密文件和信息用U盘这样小的工具就能被不良企图的员工轻易的带走，为信息的泄露和窃取埋下了隐患。

因此，企业的信息安全在良好周密的规章制度做保障的同时，培养高素质、具有良好道德操守的员工也至关重要，否则再好的规章制度也会形同虚设。 另一方面，加强员工思想、道德、操守教育也是对员工保护和关爱的一种体现。

如华为公司就发生过这样的案例：华为深圳总部的几名技术人员参与了公司的一个项目的研发。在掌握了相关的核心技术和相关的技术资料后，他们选择了集体辞职，然后到上海开办了一家小公司，利用从华为窃取和掌握的技术和资料做和华为同样的项目，避免了开发过程，以“0”研发成本赚取巨额利润。

华为公司发现后，及时采取有关措施处理了该项事件，并诉诸法律手段起诉了这几名员工，最后等待这几名员工的是几年牢狱生活。 从这个案例我们不难看出，如果企业加强了员工思想、道德、操守教育，使员工能够认识到信息安全的重要性，从自我做起，严格要求自己，就一定能避免这种悲剧的出现，因此做好信息安全工作从某种程度上来讲也是对员工的一种保护和关爱。

在我们烟草加工行业同样如此，牌号配方、工艺指标、销售分析数据、“一号工程”数据库系统等等都是我们信息安全工作中的重点，它们的泄露和丢失也必将给我们带来不可估量的损失。 制定详细周密的信息安全管理制度，在制度的层面上保证信息的安全。

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”规矩在人们的生活中占有十分重要的地位，信息安全同样需要相应的规章制度做保证。

在华为研发部门到处可见这样的标语：文件要受控，信息才安全。华为公司对文件的使用保存、打印机的使用、复印机的使用、电子邮件的监控、计算机的使用、员工出差笔记本电脑的使用和管理、软件的编写等诸多涉及信息的内容制定了详细而周密的规章制度，同时在研发部门，员工出入公司都要经过保安的验包程序，涉及到信息安全的程序可谓“不厌其烦”，但从另一个层面看，这些看似繁复的程序也确实为华为的企业信息安全作出了不可或缺的贡献，也使员工建立了良好的自我约束机制，养成了良好的工作习惯，达到了制度和员工之间的良好互动。

对于我们烟草行业来说，制定相应的信息安全规章制度也同样必不可少，如以制丝车间中控室为例，就应当制定完善的信息安全管理制度，下面笔者就结合制丝车间来谈谈如何建立企业信息安全规章制度。制丝车间中控室的控制计算机虽然说都是工控机，但它们都和家用电脑一样配有USB通信口，有的还配有光驱或光盘刻录机，其实这些都为信息安全埋下了隐患。

由于有的员工自我约束力相对差些，拿着自己的U盘拷贝文件到中控室电脑上打印自己的文档，而U盘是最容易传播病毒的。 结合工作实践，笔者认为：中控室的计算机不和外界网络相连，不具备被外界互联网络危险源攻击的可能性，这些计算机端口和外设可以说是导致中控室电脑中毒的根源。

所以制定中控室的信息安全管理制度可以从两个方面着手：一是制定出严格的员工考。

四、如何推动党建工作信息化

（一）设立党建网站、设置党建专栏

党建网站建设是党建信息化的重要组成部分，也是最基础性的工作，建立党在互联网上意识形态领域的网络阵地，是我党开展党建工作的主旋律和重要信息资源。现在，几乎所有的企业都有自己的企业网站，作为党建工作要利用好这一块舆论阵地，在各单位网站设立党建专页或专栏，根据实际情况细化栏目，实行专人管理，及时更新内容，主动宣传、大力宣传、深入宣传党的方针、政策，推广理论创新成果，传递党建工作要求，构建体现党的形象的门户网站。把宣传工作网络化，利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律；及时广泛地发布党建工作信息，及时发布组织工作法律法规、政策文件和工作动态，宣传基层经验和先进典型，公布有关情况，公示有关事宜，广泛征集党员、群众意见，开辟了组织工作宣传的有效阵地，让党员和群众能直接从网站获取所需的党建知识和信息，梳理正确的舆论导向，起到喉舌作用。通过覆盖面广、传播时效性快捷的网络，奏响党建工作的强音，提升党组织在职工群众的形象和地位。

（二）大力推行网络办公，扎实开展“网上学习”

利用教育网络优势，推行电子化办公，以网站通知、电子邮件等形式做好上下贯通，从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。

1、利用党建电子信息系统，按相关党组织要求进行了规划和建设，涵盖基层组织结构、党员（预备党员、入党己分子）信息建立、规范组织生活（三会一课）及记录、民主评议党员、支部考评等项目内容，建立电子信息档案，节约纸张，方便存储，便于检索。同时可以利用电子日历，提醒相关的工作计划安排，使党务工作有序高效开展。

2、利用信息库强大的数据分析功能，及时为基层党组织建设提供方便快捷的数据信息服务，如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等，提高日常工作效率。

3、及时将每月学习材料上传到网页，组织引导全体党员充分利用业余时间进行“网上学习”，并在学习材料后面以跟帖发表个人学习心得体会的形式，节约资源，提高效率。

（三）构建网络交流平台，方便党务公开

综合运用现代网络通信优势，采用设置博客、开设论坛、专用邮箱、网络短信等形式加强交流互动，切实拉近党组织与全体干部职工的距离，方便群众监督。

1、利用网络论坛和电子邮箱的形式，就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究，开展征求意见，了解基层群众所思、所求、所盼，提出有针对性的对策措施，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，维护群众的权益。

2、以QQ群为沟通桥梁，搭建党务工作者沟通平台。建立党务工作者群，将相关党员同志全部纳入群中，利用网络空间、飞信、共享等技术手段，及时向党务干部发布工作信息，组织党务干部开展工作交流，快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作，提高了党建工作效率。

3、以党建博客为宣传载体，定时更新和丰富党建博客内容，以专题文章的形式，及时发布基层组织工作的典型做法、亮点工作、党员干部先进事迹以及其他的国内外时事热点讨论等信息，构建理论宣传的草根基地，根据博客留言了解基层的声音，了解群众的思想动态，对群众的困惑疑问及时反馈，答疑解困，解决实际问题。通过这种形式既可以实现舆情监督又可以实现群众监督，更大限度的实现了群众的知情权，监督权，促使党建工作沿着群众路线持续健康的发展。

综上所述，将信息化与党建工作有机结合起来，充分发挥网络资源优势，积极探索党建信息化新举措、新途径，建立了融教育、管理、交流、宣传、监督于一体的党建信息网站，通过进入专栏专区交流互动，广大党员相互学习借鉴党建工作先进经验做法，充分行使监督权、知情权，不断提升理论素质和党性修养，增强民主团结意识，有效实现了党建工作静态管理和动态组织的统一。

五、如何推进行业安全管理信息化建设

1、总体规划，分步实施，急用为先，易用为主。

信息化项目建设需要严谨论证，做好充分的调研准备。首先是做好总体规划。

系统建设之初一定要通盘考虑，认识和定位要明确。其次是稳妥分步实施。

建议以“急用为先，易用为主”为基本原则，即先解决急用、简易便捷的问题，提高工作效率，让员工感受到信息化的实用价值。同时，安全信息化建设应该结合实际，打好基础，逐步深入，逐步完善，更要注意避免重复建设。

2、领导重视，中层推动，全员配合，管理同步。安全管理部门负责人一定要做到承上启下，对上要汇报好安全信息化建设的重要性，对下要宣传好安全信息化的实用价值，逐步创造条件，实现安全管理现代化。

把安全工作指标层层分解落实到个人。安全管理人员要多下基层走访调研，让全员都积极主动参与到信息化建设中来。

组织专业技术强的项目小组，定时沟通信息化进展及每个功能的设计思路。同时，根据调研出台奖惩分明的管理制度，通过管理制度激励措施的辅助手段固化信息化项目建设的效果。

3、不断优化，精益提炼，数据管理，精准预警。信息化系统上线运行给员工带来了便利，员工使用的越多，则想法越多、需求越多，这需要软件公司实时响应配合，不断优化系统性能，使系统成为员工喜欢并且信任的工具。

在此基础上，不断提炼精益管理企业文化，把精益管理思想细化推向全员。有了全员参与，企业在积累大量真实有效的数据后，可以通过安全管理大数据系统，多维度展示企业安全管理水平，为企业预测预警提供准确报告依据，促进安全工作目标顺利实现。

六、党建工作的思路谋划发言稿如何写

2015年党建工作务虚会发言稿 尊敬的各位领导、同志们：2014年，党群工作部各项工作圆满完成，得益于公司党委的正确领导，得益于基层支部、机关部室的大力支持与协作，得益党群工团同事们的共同付出。

2015年，我们将继续努力，期待各位领导和同事们的持续支持和帮助。一、2014年主要工作情况 回顾2014年，我们在以下几个方面取得了有效的成绩：一是党建基础工作更加扎实规范。

细化优化了党建工作考核办法，简化了党建工作一本通；创新了党群例会召开形式，借助腾讯网络视频，使远离本部的基层支部实时参加例会；顺利推进了党建信息化工作，设备租赁站党建信息化电子档案管理模式成为建安集团公司推荐模版。二是各类主题活动优质完成。

遵照公司党委的统一部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动、推进了“两项工程”建设、牵头完成了6个“十佳”评比表彰；党管安全、全年安全主题活动、义务劳动、五小成果等有落实、有成果，郭家湾、矿建、信阳安全文化建设与宣传创新思路、各有特色，暖水、马泰壕主题学习组织得力，大观园五小成果取得全国二等奖；班组建设受到淮北市工会表彰；千里送祝福视频，创新安全教育手段，动情动人，受了职工群众欢迎。三是宣传工作稳中有升。

新建项目标准化建设意识强、影响大，得到了业主、地方政府和同行单位的广泛认可，郭家湾成为建安集团公司矿建项目新标杆、信阳项目成为市级文明示范工地；微信、微博等新媒体在宣传中发挥作用，安标化、千里送祝福等信息被广大职工积极传播，甚至在上级公司主要领导的微信群被赞誉；基层与部门约稿约访受到重视，稿件质量与新闻点把握有所提高；公司网站运行、企业资讯出刊正常有序；向上级集团公司投稿用稿数量质量受到认可，为建安集团公司第一名；同时，与行业官方外媒报刊、网络联络工作起步良好。四是企业文化内容丰富。

两节期间组织了秧歌表演， “五一”、“国庆” 开展了系列文体活动，与矿建医院、中国黄金太平矿业进行了篮球友谊赛，举办了“手牵手向未来”青年联谊会，成功筹办了“中国梦、矿建缘、中煤情”职工文艺汇演。总结2014年，我们的工作也存在着一些不足：一是党建基础工作的规划与指导，需要更进一步融入中心工作，贴近项目管理实际，还要多手段、多方式，加强沟通，在过程中指导、帮助基层单位做实党建基础工作。

二是基层单位党建信息化管理水平不均衡，还要借助督查、在线指导、对标学习等方式，加大对基层党群工团人员培训。三是信息宣传与基层项目、部室互动联系要进一步加强，未能及时掌握第一手新闻写作素材，在发现新闻亮点、挖掘新闻点，激发基层单位新闻写作的主动性上还要下功夫。

二、党建工作形势2015年党建工作面临着一些新形势、新任务，一是如何在生产经营面对行业与市场大环境的压力与挑战中，主动融入中心，积极发挥作用；二是如何在大体量项目、大干项目中，扎实做好党建基础工作，创新做好党管安全、两项工程、班组建设、党建信息化等重点工作，形成党建工作亮点；三是如何指导收尾项目善始善终做好党群工作，稳定人才队伍、服务生产经营。三、2015年重点工作与提示 谋划2015年党群工作，我首先感谢，在2014年下半年党建工作检查中，接受访谈的20多位支部书记、工会主席、团支部书记，感谢你们给党群工作提出了许多中肯、真诚地意见和建议。

结合新的一年党建工作形势，经过部门座谈讨论，我们提出党群工作、党委宣传工作的“四提”工作目标，即提气、提示、提质、提升。一是提气。

我们会努力搭好企业资讯、网站、微信、官方外媒等宣传平台为项目建设振奋精气神、服好务；宣传报道在反映项目建设事实与进程的同时，更会兼顾到不同项目、不同工期阶段的特点，考虑到基层单位建设的实际情况，从安质标建设、党管安全、班组团队建设、优秀人物、职工文艺作品等多角度、多层次，进行宣传报道；不把稿件写作水平作为稿件采用的唯一条件，积极主动从基层单位报送的稿件中发现新闻亮点、挖掘新闻点，主动写作、指导写作。需要提示的是，希望支部书记多打气，特别是专职支部书记要善于发现愿意写作、主动写作的职工，鼓励人、用好人，还要亲自多看、多改、多写，对认为是好的宣传报道，请多于我们沟通、联络，不等不怨。

二是提示。多方式加强对基层单位党建工作的督导督办，是我们部室建设年度重点工作之一，将通过远程检查指导、现场检查培训等方式，在过程中，做好督办工作，并将检查结果，作为基层党建基础工作考评参考。

需要提示的是，基层支部年初要学好党建检查考核文件、做好党建工作任务分解、标出时间节点、落实主办责任人；特别是党建信息化、党群例会报表、党工团资料标准化等工作一定要落实到人，支部书记要亲自盯。三是提质。

重点抓好“党员安监员、青安岗员、群监员”“三员上岗”的责任落实与考评工作，编印统一的上岗记录薄；抓好党建信息化标准执行与规范管理的指导工作，提高基层单位党建信息水平，确保各支部在建安集团月度抽查中达标合格。这里要提示的是建安集团公司对基。

七、如何推进行业安全管理信息化建设

1、总体规划，分步实施，急用为先，易用为主。

信息化项目建设需要严谨论证，做好充分的调研准备。首先是做好总体规划。系统建设之初一定要通盘考虑，认识和定位要明确。其次是稳妥分步实施。建议以“急用为先，易用为主”为基本原则，即先解决急用、简易便捷的问题，提高工作效率，让员工感受到信息化的实用价值。同时，安全信息化建设应该结合实际，打好基础，逐步深入，逐步完善，更要注意避免重复建设。

2、领导重视，中层推动，全员配合，管理同步。

安全管理部门负责人一定要做到承上启下，对上要汇报好安全信息化建设的重要性，对下要宣传好安全信息化的实用价值，逐步创造条件，实现安全管理现代化。把安全工作指标层层分解落实到个人。安全管理人员要多下基层走访调研，让全员都积极主动参与到信息化建设中来。组织专业技术强的项目小组，定时沟通信息化进展及每个功能的设计思路。同时，根据调研出台奖惩分明的管理制度，通过管理制度激励措施的辅助手段固化信息化项目建设的效果。

3、不断优化，精益提炼，数据管理，精准预警。

信息化系统上线运行给员工带来了便利，员工使用的越多，则想法越多、需求越多，这需要软件公司实时响应配合，不断优化系统性能，使系统成为员工喜欢并且信任的工具。在此基础上，不断提炼精益管理企业文化，把精益管理思想细化推向全员。有了全员参与，企业在积累大量真实有效的数据后，可以通过安全管理大数据系统，多维度展示企业安全管理水平，为企业预测预警提供准确报告依据，促进安全工作目标顺利实现。

八、如何抓好安全生产工作

如何抓好安全生产工作： 1、强化责任落实 企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。

要强化安全生产的主动意识，由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。 企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。

施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。 控制自身不安全行为，减少人为失误。

2、加强安全教育培训 人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。 单位领导要增强做好安全工作的责任感、紧迫感，切实负起责任，把安全第一的方针真正落到实处。

根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。 3、建立健全安全管理机构、配备安全管理人员 企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。

现代安全管理对安全管理人员提出了很高的专业素质要求，他们不仅要组织开展风险防范工作，还必须了解本单位的施工生产，掌握并熟练应用系统安全工程的理论和方法，参与并指导，监督危害辨识、风险评价和风险控制的具体实施，高素质的安全管理队伍建设变得越来越迫切。 企业要建立健全安全管理机构，把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。

4、强化施工现场管理 企业生产施工现场是动态的，要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。 对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。

5、加大安全投入 安全投入是企业和工人的“救命钱”，也是预防事故的最有力保障。安全投入减少，导致安全技术装备、防护设施不能到位，不安全因素不能及时消除，极易导致安全生产事故的发生。

因此，要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。

维护、保养、检测应当作好记录。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。

为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。

6、加强部门间协调配合 安全生产工作涉及到企业各个部门和各个生产环节的系统工程，安全不是单纯哪一个部门的工作，单靠某个部门的努力是绝对不行的。 这就要求各部门结合自身工作性质，在履行好自身职能的基础上，加强协调配合，形成合力。

如安全培训作为提高员工安全素质的手段，是一项涉及面广而又复杂的工作，不可能也不应该由人力资源部单独完成。如果将安全工作看作是某个部门的事情，那么安全工作肯定做不好。

7。 严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心 安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。

对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。