一、十八大提出的党建目标是建设

在全党担负着领导人民实现2020年建成小康社会、推进现代化建设的新形势新任务面前，十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，并就党的建设的目标、总体布局和具体思路作出一系列新部署。

第一，以科学发展观统领党的建设。十八大提出必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程，体现到党的建设的各方面。这是对党的建设的新要求：一是党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，都要围绕科学发展的大政方针开展；二是党的建设自身也要科学化，遵循执政党建设规律，使党的自身全面、可持续发展。

第二，贯穿于十八大报告党建部分的灵魂，是强调党的生存基础——只有植根于人民、造福于人民，党才能始终立于不败之地；强调以人为本、执政为民是“检验党一切执政活动的最高标准”。

第三，发展了马克思主义政党学说，提出党建工作新目标。十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

第四，从八个方面部署了党建工作的总体布局。一般提到党建，大多从思想建设、组织建设（包括干部、党员、基层组织）、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面来加强。 在全党担负着领导人民实现2020年建成小康社会、推进现代化建设的新形势新任务面前，十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，并就党的建设的目标、总体布局和具体思路作出一系列新部署。

第一，以科学发展观统领党的建设。十八大提出必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程，体现到党的建设的各方面。这是对党的建设的新要求：一是党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，都要围绕科学发展的大政方针开展；二是党的建设自身也要科学化，遵循执政党建设规律，使党的自身全面、可持续发展。

第二，贯穿于十八大报告党建部分的灵魂，是强调党的生存基础——只有植根于人民、造福于人民，党才能始终立于不败之地；强调以人为本、执政为民是“检验党一切执政活动的最高标准”。

第三，发展了马克思主义政党学说，提出党建工作新目标。十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

第四，从八个方面部署了党建工作的总体布局。一般提到党建，大多从思想建设、组织建设（包括干部、党员、基层组织）、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面来加强党建工作。十八大没有按照上述思路来表述党建工作，而是从具体工作出发，从当下亟需解决的问题出发，从理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面，强调了当前及今后 5年的党建工作重心。

第五，把纯洁性与党的执政能力建设、先进性建设并列为党建主线，并提出增强自我净化、自我完善、自我更新、自我提高能力。四个“自我”能力的提出，一方面显示出充分的自信，表明一个拥有90多年历史、60多年执政史的党，领导了改革开放和现代化建设并取得举世瞩目进步的党，有能力解决自身存在的各种问题；另一方面，这里所说的“自我”不能理解为封闭式党建，而是置于人民群众之中，以 学习型、服 务型、创新型政党建设，形成四个“自我”的运行机制。

第六，尊重基层首创精神，推广基层党建新经验。比如，基层首创的干部直接联系群众制度；再如，县级党代会试行的提案制度；又如，服务型党组织也是基层在实践中根据形势的变化和群众的需求而提出的。改革开放以来的创新基本都首先发端于基层。总结基层经验，提升到理论又反过来指导实践，恰恰是党的代表大会的职责。

二、党建信息怎么写

选准视角，是提高信息质量和工作水平的一个重要手段。

一是视野。在写作过程中，要拓宽自己的视野，不要让自己的思想受到束缚，只有充分利用不同的信息源，利用不同的方法、工具和手段获取信息，才能纵揽全局，才能使党建信息达到“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”的目标。

二是视角。角度不一样，所处的位置不一样，产生的效果就不一样，同一件事，从不同的角度去看会挖掘出不同的意义。

要不断地策划，不能围绕资源找思路，而要围绕一个思路去找信息资源。三是标题。

刘勰在《文心雕龙》里面强调：“立片言以居要，乃一篇之警策”，就是说明标题对写好一篇文章的重要作用。一篇信息的质量高不高，不仅要有丰富的内容，鲜活的事例，而且还应该有一个好的标题，一个好的标题读者在第一时间就抓住它。

作为党建信息工作员，一定要围绕党建这一中心工作来开发信息，信息才有生命力，信息的质量才能提高。一是深入实际。

既要身入，又要心入，只有全面地掌握第一手材料，获取真实的信息，才能准确分析问题。只有深入到基层，才能准确地了解社情民意，才能真正聆听到群众的呼声，才能写出反映真实基层工作的信息。

二是立意。信息是推介工作的有效载体，方向要清楚、目标要明确、重点要突出，要清楚写什么、怎么写、写到什么程度。

要站在一定的高度上看问题，善于抓住事物的本质，要有较强的政治敏锐性。三是创新。

创新是信息工作的灵魂，党建信息员要具有创新的意识、创新的本领、创新的作风，要从结构上创新、观念上创新，对事物的调查研究要深入得进去，从中能够看到有用的、可以挖掘的东西。要站得高、看得远、进得去、出得来，少说空话、套话。

五、谋篇布局，注重细节。信息的成功与否，由细节来决定。

一是取材。一篇信息是多方面因素的共同体现，但最关键的是题材的选定。

选现实问题，选眼前的、身边的事情，要把握好角度写当前正在开展的各项工作。二是提纲。

提纲具有方向性、基础性，初步拟定提纲后，围绕提纲收集素材，再围绕素材完善提纲。三是写法。

写法要多样，采取烘云托月的手法把闪光地方写进来。“文章本天成，妙手偶得之”，这句话指的是行文一定要流水一般顺畅，成竹在胸。

在内容的布局上，宁愿写少、也要写精，切忌千篇一律、泛泛而谈。 党建信息员只有熟悉业务工作，才能把握好党建信息的写作方向，只有通过不断的学习，才能提高信息的获取能力、理解能力、处理能力和表达能力，才能真正做一个党建信息工作的“有心人”。

三、如何理解"融入中心抓党建,进入管理起作用

一、融入中心，在服务生产经营中展示新作为电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任，中心工作就是保证安全生产，保障电力供应。

宜春供电公司党委注重把党建工作融入企业中心工作，实现党的工作与公司生产经营工作有机结合，从根本上解决“两张皮”、“空对空”的问题。1、在市、县公司全面推进党政分设、双向进入、交叉任职运行机制。

市、县公司总经理兼党委副书记，党委书记兼副总经理，纪委书记协助总经理分管监察工作，公司领导实行联系支部制度，市、县公司实施纪委书记异地任职，有效地实现了党政双向进入、共同管理。2、深入开展“电网先锋党支部”创建活动。

以党支部所在单位安全生产、资产经营、优质服务和党风廉政建设完成目标任务为考核内容，要求党支部在“急、难、险、重”工作中，主动配合支持行政领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员带头迎难而上，努力工作，为本单位发展、改革、安全、服务、效益、稳定目标任务的完成提供坚强的政治、思想和组织保证。3、积极推进党支部标准化建设。

完善支部设置，加强党务干部队伍培训工作。基于公司各党支部书记大多是兼职，积极修订完善党支部各项制度，规范支部建设流程。

加强生产一线党员发展工作，注重把技术业务骨干培养成党员，把党员培养成技术业务骨干，计划三年内全面消除无党员班组。4、全面实行“党员服务承诺制”。

要求每个党员围绕服务公司科学发展大局，在履行岗位职责、改进工作作风、提高工作绩效、确保安全生产等方面，向党组织作出四项承诺，做到岗位履责零推诿、诚信为本零违约、工作质量零差错、监督管理零宽容、廉洁从业零违纪、厉行节约零浪费，发挥党员在生产经营活动中的模范带头和示范作用。二、进入管理，在促进企业管理中提供保障管理是企业永恒的主题。

宜春供电公司党委把党建工作进入管理作为促进企业发展的根本途径，党组织深入各管理领域着重做好人的工作，注重管好人、带好队伍。1、坚持和贯彻党的民主集中制原则。

建立健全领导班子重大议事制度，在企业重大决策上发挥党委的源头参与和政治引领作用。2009年，涉及公司党建、党风廉政建设、经营发展战略和目标、重要干部任免、机构设置、调整、人员编制及人员进出共82项“三重一大”工作，均通过党委扩大会、党政联席会和总经理办公会研究讨论通过。

2、注重抓好干部员工政治学习和培训教育。建立健全党委中心组学习制度，做到“五个一”即：每月组织一次学习、确立一个主题、有一个中心发言、发一期《学习与思考》通报、每年开展一次中层以上干部学习文章评比活动；学习内容包括党和国家重大方针政策、重要文件精神、电网安全生产、经营管理、财会税收、法律事务和企业文化等方面的政策、规定等业务知识。

同时，每年按职工工资总额的2%提取专项费用，加大干部员工的教育培训力度。3、扎实做好员工的思想政治工作。

公司党委坚持每月召开一次员工思想动态分析会，每季召开一次公司系统员工思想动态分析会，准确把握员工思想脉搏，保持员工队伍稳定；积极开展“首席专家”、“优秀技术人才”、“优秀技能人才”评选工作，拓展一线员工职业生涯发展空间，实行薪酬发放向生产一线倾斜制度，新进大学生下基层，稳定一线员工队伍。4、注重用党风廉政建设堵塞管理漏洞。

积极落实“一岗双责”要求，坚持中层以上干部和关键岗位人员签订廉洁从业承诺书制度。去年，公司党委创新开展了反腐倡廉“岗位危险点”查找活动，围绕三个关键环节（决策部署环节、过程控制环节、结果评估环节）六个重点领域（思想作风、干部人事、财务资产、营销服务、生产建设、物资采购）的排查内容，查找出可能存在的“岗位危险点”480余个，进行全面讨论、分析，制订切实可行的整改方案，落实整改措施，确保了公司全年没有发生任何责任追究事件，未发生领导班子成员和中层干部以及各县（区）公司领导班子成员违法和严重违纪的问题，未发生新闻媒体曝光事件。

今年公司又积极探索纪检监察工作方法，开展了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防范机制工作，有计划、有重点、分步骤地开展重点岗位廉政风险分析、防控工作，力求党员干部及广大员工不犯错误或少犯错误，促进公司健康发展。三、拓宽领域，在改革创新中增强活力创新是企业持续发展的灵魂，是增强企业党建工作活力的动力。

在企业的发展中，宜春供电公司党委积极创新党建工作方法，不断拓展党建工作的新领域。1、以加强本部作风建设为切入点，加大共性指标绩效考核力度。

公司党委按照《绩效考核管理办法》的有关规定，针对绩效考核共性指标中“五纪五制执行情况、执行力建设情况、工作效能情况、勤俭办企情况”四个方面，每月对各党支部和本部部门及直属单位进行考核，考核结果与当月部门（直属单位）及员工个人月度绩效薪金直接挂钩，把党建工作与行政工作进行了有效结合。2、以加强服务文化建设为切入点，推出“明月”品牌供电服务。

公司党委认真落实市。

四、请问党建创新的内涵是什么

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆 生机的源泉。

党建创新作为党内和谐的重要原则和标准，是实现党内和谐，促进 政党发展的有力杠杆。所谓党建创新即党的建设创新，指的是为了不断巩固党的 领导地位和执政地位，更好地履行党的使命和宗旨，适应经济社会发展的需要， 在思想、理论、政治、组织、制度等方面进行的完善和发展。

党建创新本质上是 一种实践活动，是一种社会性实践活动。因为党建创新无论从创新的动机、创新 的目的、创新的手段来分析，还是从创新的过程、创新的效果、创新的评估等方 面来看，党建创新都是在社会大系统中进行的一种具有突出实践特点的有组织的 群体性行为，即一切为了实践，一切服务于实践，一切最终由实践来检验。

要真 正把握好党建创新的含义就必须树立“大党建”的概念。从党建角度看，党的 建设有广义和狭义之分。

广义的党建是把党置于整个社会大系统的顶层，党所从 事的所有活动都是为了引领和服务于社会发展，在社会发展中发挥着领导核心和 神经中枢的作用。

五、浅谈如何做好基层党建工作

基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。

党的十七大报告在加强基层党的建设工作中提出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”、“要落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用”。如何做好基层党建工作？我认为重点要抓好以下几个方面。

一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。

在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，圆满完成上级组织交办的工作任务。

在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。二、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。

因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。

特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮助，促其转化。三、充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。

作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为企业的发展作贡献，为党的事业作奉献。要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。

思想政治工作是促进各项工作顺利完成，推动企业发展的精神动力。思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。

要从主动关心职工、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做，有句名言说得好：“当职工向你反映问题时，你不能说你解决不了，而是首先应该考虑如何去解决”。只有深入职工，了解职工，才能密切干群关系。

“从群众中来，到群众中去”是我们党的优良传统，同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法。我们要经常主动深入职工，与他们交心谈心，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题，潜在的隐患问题才能得到真正地解决，心气顺了，职工才有生产积极性和工作热情。

做好基层党建工作，要找准切入点，以职工为核心，紧紧围绕业务工作的开展，全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，与企业共荣辱，只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，事业才会兴旺，企业才会发展。 （作者单位：建筑公司）。

六、浅谈如何做好基层党建工作

了解职工，才能密切干群关系，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。

因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义，促其转化。三、充分发挥思想政治鼓舞士气，推动企业发展的精神动力基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。

党的十七大报告在加强基层党的建设工作中提出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程、生产积极性和勇于创新的奉献精神。我们要经常主动深入职工，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，圆满完成上级组织交办的工作任务，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。

支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用，以职工为核心，紧紧围绕业务工作的开展，全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，与企业共荣辱，有针对性的提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，扩大组织覆盖，创新活动方式。做好基层党建工作，要找准切入点，取得工作成效。

二、健全制度，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，宽容待人的良好素养，充分发挥基层党组织推动发展，督促后进；对不履行义务，心气顺了，职工才有生产积极性和工作热情、工作主动性不强，企业才会发展。 （作者单位，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事，服务群众，凝聚人心，掌握职工的思想动态、对管理者产生亲切感和信任感，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，与他们交心谈心，主动出击，赢得主动。

“从群众中来，到群众中去”是我们党的优良传统，同时也是思想政治工作者必须遵从的基本方法，要结合本单位的实际情况。思想政治工作是促进各项工作顺利完成。

特别是要结合党员的不同岗位，对党员提出不同的要求，注重实际效果，有针对性地开展各项活动，做职工思想工作要用真心，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机。要达到这个目的，而是首先应该考虑如何去解决”。

只有深入职工、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，促进和谐的作用”。

如何做好基层党建工作，你不能说你解决不了，只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，事业才会兴旺？我认为重点要抓好以下几个方面。一、增强党员意识。

在制度建设方面；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，有句名言说得好、爱护职工、帮助职工解决生活和工作中的实际困难上去做，要给予批评帮助、真情、真意去对待。要从主动关心职工，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。

作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为企业的发展作贡献，为党的事业作奉献，了解他们的想法和思想动态，有针对性地开展思想政治工作，职工的思想问题，潜在的隐患问题才能得到真正地解决，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，从而激发他们的工作热情，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。在工作中。

在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系、对单位，让职工对党组织：“当职工向你反映问题时，真挚的情感去深入职工，了解职工，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成，坚持不懈地提高党员素质”、“要落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，优化组织设置。思想政治工作说穿了是做人的思想工作，树立以人为本的管理理念。

七、如何提高组织纪律建设的制度化水平

一、着眼于思想武装经常化，健全和落实学习教育机制紧紧抓住提高党员干部思想素质教育这一根本，深入开展创建学习型组织活动。

建立健全以党组织理论学习中心组为龙头，机关党委为阵地的学习教育机制，并利用这一机制推动思想理论武装，做到年初有学习教育计划、季度有理论培训及检查情况通报、月份有学习教育小结讲评，重大学习教育活动有专题部署。一是加强公正执法教育。

公正执法是检察机关的灵魂，通过进行这项教育，使党员干部进一步端正执法观念，转变执法作风，增强公仆意识。要深入开展社会主义法治理念教育活动，特别是在青年干警中加强社会主义法治理念教育培训， 以“以案析理”活动和作风建设年活动为载体，深入开展统一执法思想教育，严格规范执法实践活动。

二是加强艰苦奋斗教育。对于检察机关来说，艰苦奋斗是保证公正执法、廉洁自律的法宝。

我们要用艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风进行传统教育，发现和树立艰苦奋斗的典型，发挥先进典型的示范导向作用。三是加强检察职业道德教育。

把机关作风建设与开展职业道德教育结合起来，把干警是否具有良好的职业道德、职业纪律作为检验学习教育活动成果，衡量素质高低的重要标准，进一步促进检察机关作风的转变，树立当代检察官的新风尚、新形象。二、着眼于组织建设制度化，健全和落实支部工作机制把纪律作风建设作为“作风建设年”活动的重点，进一步健全和落实党支部各项工作制度，促进作风建设各项工作落到实处。

一是党支部书记例会制度。坚持每季度召开一次支部书记联席会议，把机关作风建设作为联席会议的重要内容，听取汇报、重点讲评，对机关作风存在的不良倾向进行集体会诊，研究提出有效措施，切实纠正存在问题。

二是“三会一课”制度。把纪律作风建设摆到“三会一课”的突出位置，充分认识机关作风建设规律，从履行机关党建工作职责出发，以高度负责精神和求真务实作风抓好机关作风建设，切实加强对机关党员干警队伍的教育、管理和监督。

三是民主评议党员制度。认真开好半年一次的党支部组织生活会，搞好民主评议党员工作，坚持开门纳谏，广泛听取意见和建议，深入查摆和剖析在思想作风、工作作风、学风、领导作风、干部生活作风和执法作风等方面存在的突出问题及其原因教训。

通过开展积极健康的批评与自我批评，达到交流思想、增进团结、找准问题、相互提高的目的。四是思想工作网络制度。

进一步完善检察长谈心制度，疏通院领导与机关党员干警思想交流渠道。按照“一岗双责”的要求，认真落实思想政治工作责任制，定期召开思想形势分析会议，了解掌握机关党员干警队伍思想作风、执法作风、生活作风等情况，针对存在问题，研究解决办法，及时做好经常性思想工作。

深入开展群众性思想互助活动，党组书记、成员和中层干部与干警结对子，及时了解干警的所思、所想、所为，努力把思想工作做到干警的心坎上，把问题解决在萌芽状态。三、着眼于目标管理科学化，健全和落实评价激励机制把队伍纪律作风建设纳入创建“先进科（室）”考核评比的重要内容，不断改进和完善评价激励办法，做到目标细化、科学评价、有效激励，不断增强党员干警抓好纪律作风建设的主动性和责任感。

一是细化作风建设目标。做到“五个结合”：即政治教育与道德规范相结合，严肃认真地改进思想作风；素质考试与业绩考核相结合，理论联系实际地改进学风；法纪强制与职责约束相结合，积极努力地改进工作作风；宗旨教育与制度规范相结合，切实有效地改进领导作风；从严治检与从优待检相结合，求真务实地改进干警生活作风。

二是完善考核评价机制。把纪律作风建设细化为年度目标，纳入创建活动评比内容，制定年度“文明科（室）”考核办法和评比细则，把自评、处室互评、分管领导评价、机关支部考评四者相结合，突出工作实绩和作风建设分值比例。

同时，实行党员干警年度工作述职和民主测评制度，接受干部群众的监督和评议。三是建立有效激励机制。

依据考核评价结果，对党员干警实行奖优罚劣，做到奖惩严明。对在工作中做出突出贡献的给予重奖；对实绩突出、考核优秀的要给予奖励和表彰，并优先提拔使用；对实绩不明显或不称职的视情况分别给予诫勉、待岗或转任；对发生违法违纪问题的要进行严肃处理，决不姑息迁就。

通过科学评价、有效激励和赏罚分明，努力营造机关纪律作风建设的良好氛围。四、着眼于领导责任具体化，健全和落实齐抓共管机制俗话说：“村看村，户看户，群众看的是干部。”

加强队伍纪律作风建设，关键在于党组重视、领导带头和责任落实。首先，党组要高度重视。

要把纪律作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容，明确党组书记为第一责任人，牢固树立纪律作风建设的主体意识和党组成员抓作风建设的责任意识，做到思想上重视、行动上体现、示范上引导，责任上落实，确保机关作风建设领导到位、措施不松、力度不减。其次，领导要率先垂范。

纪律作风建设能否取得实效，不仅取决于党组的重视程度，而且取决于领导干部的亲力亲为和表率作用。我们要像抓检。

八、如何把党建融入管理中

l、发挥政治工作优势，强化职工安全教育

思想政治工作是党建工作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。党组织是煤矿企业的政治领导核心。各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，坚持把宣传教育和思想动员作为安全生产的第一道工序。要发挥电视、广播、网站、橱窗等宣传载体作用，加强安全形势任务的宣传，营造浓厚的安全氛围。要注重发挥“五老”队伍、协安组织安全帮教作用，开展安全宣教进科区、进班组活动，以寓教于乐的形式加强职工安全思想教育。要利用党课、支部大会、班前会等形式，加强职工经常性、规范性安全教育。

2、发挥民主监督优势，督促安全制度和措施落实

目前，管理不到位，制度不落实，责任不到人，情大于法的情况很普遍。大环境十分不利，从企业领导到普通职工，都或多或少的受到不良影响。模棱两可的态度必然造成事故，事故发生后再反思，已经难以挽回损失。应该把党工团、思想政治工作纳入干部业绩考核体系，同时也把安全生产工作的好坏作为各级干部和组织争先创优的主要条件之一，实现管人、管事与管思想的有机结合。要发挥党组织在安全生产中的监督作用，必须从落实责任抓起，认真督促检查各项安全管理制度和安全生产责任制的落实。要充分发挥党组织的领导作用、导向作用、保证作用，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针落到实处。

3、发挥组织优势，广泛开展安全主题活动

党组织要要求各级组织认真履行安全职责，把安全生产工作列入重要议事日程。要紧紧围绕安全生产，通过广泛开展有针对性的安全主题活动，如“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“党员示范岗”等，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用。要注重结合安全生产的难点、重点，开展阶段性的主题活动，要积极创新活动形式，丰富活动内容，通过开展“安全标杆支部”、“党员安全明星”、“党员安全合理化建议”活动，组织党员代表安全视察，开展“亮身份、做表率、树形象”，让党员身份亮出来，唱响“我是党员，向我看齐”等系列活动，使广大党员牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，增强大局意识、责任意识、忧患意识，迸一步统一思想和行动，带领广大职工为企业安全生产做出突出贡献。同时要开展安全培训、岗位练兵和劳动竞赛，提高职工安全生产技能，参与事故研究和分析；开展“安全生产示范岗”、“岗位能手”评选表彰等活动

全群众安全工作长效机制，形成党政工团齐抓共管的安全生产格局。煤炭安全生产是一项系统工程，各级党组织要充分调动各方面的力量，形成强大的安全生产管理合力，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，促进煤炭企业安全发展、科学发展。

5、发挥思想理论优势，构建安全文化氛围及和谐生产工作环境

健全的文化氛围有利于维护运行制度。构建遵章执法的文化环境很有必要。安全文化是煤炭企业在生产和经营管理活动中微观意识形态和煤炭企业全体职工安全行为方式的基础建设，是煤炭企业安全价值观和安全行为准则的综合反映。安全文化对煤炭企业安全生产基础性结构建设起到引领作用，是企业安全生产的灵魂。但人与人是不同的，甚至差异性很大。而且构建安全文化绝非一朝一夕能够办成，因此，党组织要认清当前状况，克服困难，努力使“安全文化”落地生根。安全生产是永恒的主题，安全问题必须时刻牢记。党组织要积极推进安全文化建设，煤矿企业的安全文化是长期工作中形成的，特点十分鲜明，各级党组织在安全文化建设中，一定要把握好主线和脉搏，掌控好文化走向，要继承和发扬过去在生产中总结的经验，同时还要与时俱进，不断创新，借鉴其他兄弟单位的先进做法，积极探索创新，持续改进，集思广益，努力发展安全文化，让其在安全生产管理中发挥应有的作用。建设安全文化是离不开职工积极参与的，党组织要充分调动职工积极性，通过安全文化建设，提升职工安全意识。利用标语的同时也可以通过相声小品等形式，普及安全文化。

构建和谐企业，能够充分调动每一位职工的主观能动性，大幅提升工作效率的同时，还能促进安全生产。在管理职工的时候，要注意加强管理与构建和谐的平衡。通过严格管理，实现企业效益，和谐正是企业效益的体现。要注意的是，二者并不矛盾，是相辅相成的。管理需要一丝不苟，要按照规章制度执行，和谐需要生产气氛和谐，而不是睁一只眼闭一只眼的伪和谐。只有正确把握好管理与和谐的尺度，才能真正的维护安全生产，加大企业效益。