需要的,只要你符合应聘的标准、条件,就可以去应聘。
建工作领导小组办公室主要职责:1、认真贯彻执行《党章》规定,完成上级下达的党建工作任务,抓好党建工作统筹规划。2、听取基层党建工作汇报,研究基层党建工作的重要问题,指导和督促完成党建各项工作任务。
3、建立健全党的基层组织,扩大党的工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作4、加强党员队伍建设,指导基层党组织做好发展党员工作,加强对党员的教育、管理、监督和服务,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利。 5、关心爱护基层党务工作干部,为基层党组织开展工作提供必要的条件,了解实际做好基层党建工作的督导工作。
6、执行和落实党建工作领导小组交办的其他工作。
需要的,只要你符合应聘的标准、条件,就可以去应聘。建工作领导小组办公室主要职责:
1、认真贯彻执行《党章》规定,完成上级下达的党建工作任务,抓好党建工作统筹规划。
2、听取基层党建工作汇报,研究基层党建工作的重要问题,指导和督促完成党建各项工作任务。
3、建立健全党的基层组织,扩大党的工作覆盖面,领导和指导基层党组织有效开展工作
4、加强党员队伍建设,指导基层党组织做好发展党员工作,加强对党员的教育、管理、监督和服务,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利。
5、关心爱护基层党务工作干部,为基层党组织开展工作提供必要的条件,了解实际做好基层党建工作的督导工作。
6、执行和落实党建工作领导小组交办的其他工作。
干部工作“五人领导小组”是由各地各级的党委书记、政府主要负责人、专职党委副书记、纪委书记、组织部长这五个人组成的。
虽然官方并没有对这“五人小组”的职责作明确规定,但查看其人员组成和翻阅过往新闻信息报道,不难发现,这个小组的职责是以人事酝酿和反腐倡廉等党建工作为主。从宏观上看,“五人小组”的人员设置事实上就是党委主体责任制和常委分工制的结合。从微观上看,五个人角色各不相同,各有担当。
党委书记作为一地一级“主官”,必须切实落实好主体责任。党委的主体责任主要体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败。党委书记就是第一责任人,要守土有责、守土尽责,心存敬畏、手握戒尺,做出样子、带好班子,确保主体责任不折不扣落到实处。
政府主要负责人和专职党委副书记,一个主抓经济社会发展,一个作为党委书记的助手和参谋,扮演好这两种角色,就必须摈弃唯GDP是从的政绩观,协助党委书记建立科学有效的选人用人机制,把人民群众生活是否幸福作为指导和检验一切工作的最高标准。
纪委书记和组织部长,两常委分工科学合理、权责对等,一个主抓党风廉政建设,一个主抓干部选拔任用,这样的组合能很好地使两者在组内真正负起责任,也能进一步健全完善党内的权力结构,保证这一机制高效运转。
党建办公室主要工作职责:
一、承担党团组织建设,村级组织建设和党员队伍建设工作,协助党委做好党建日常工作。
二、围绕党建工作,做好驻镇单位,非公企业党组织和农村党支部、村委会基层组织建设工作,负责村级干部管理、培训与考核。党员的教育管理与组织发展工作。
三、协助党委做好宣传、人大、统战等工作,负责工、青、妇和关心下一代等群团组织指导管理工作。
四、做好党风廉政建设工作,全面推进党务、政务和村务公开,积极推进依法治镇建设。
五、负责精神文明建设工作,做好驻村干部管理和现代远程电视教育工作。
六、完成党委政府和上级组织部门交办的其它工作。
尹蔚民,人力资源和社会保障部部长、党组书记,中央组织部副部长:负责全面工作
耿文清,中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长,人力资源和社会保障部党组成员:负责驻部纪检组、监察局工作
信长星,人力资源和社会保障部副部长、党组成员,国家公务员局局长、党组书记:协助尹蔚民同志负责日常工作,分管办公厅、政策研究司、规划财务司、就业促进司、人力资源市场司、失业保险司、统计调查中心、中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中心;负责国家公务员局工作
张建国,人力资源和社会保障部副部长、党组成员,国家外国专家局局长、党组书记:参与集体领导,负责国家外国专家局工作
邱小平,人力资源和社会保障部副部长、党组成员,兼中华全国总工会副主席:分管农民工工作司、劳动关系司、调解仲裁管理司、劳动监察局、中国劳动保障科学研究院、劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所、社会保障研究所
汤涛,人力资源和社会保障部副部长、党组成员:业能力建设司、专业技术人员管理司、中国高级公务员培训中心、教育培训中心、社会保障能力建设中心、人事考试中心、留学人员和专家服务中心、中国人力资源和社会保障出版集团
孔昌生,人力资源和社会保障部副部长、党组成员:分管法规司、国际合作司(港澳台办公室)、人事司、直属机关党委(纪委)、离退休干部局、机关服务中心、国际交流服务中心
游钧,人力资源和社会保障部副部长、党组成员:分管养老保险司、医疗保险司、工伤保险司、农村社会保险司、社会保险基金监督司、信息中心、社会保险事业管理中心
张义珍,人力资源和社会保障部副部长、党组成员:分管军官转业安置司(**军队转业干部安置工作小组办公室)、事业单位人事管理司、工资福利司、宣传中心、中国人事科学研究院、转业军官培训中心、中国人事报刊社、中国劳动保障报社
摘自人社部网站 http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/bld/zhangyz/
你一定是看了张春贤同志的工作调整才会问这个问题的,其实在中国,真正的领导核心是**,而**即中共中央**委员会,而由于张春贤是由中共中央**委员兼新疆自治区党委书记调整到了中共中央**委员兼党建工作领导小组副组长,所以实际上张春贤同志的级别并未有任何变化,仍然是副总理级。
其实在中国,级别只是一方面,关键还是要看在党内的地位以及职务。比如张春贤此次进京任职就是开始配合***所领导的中共中央书记处筹备十八届六中全会,由此可见,张春贤同志已完成从地方诸侯向配合党内主要领导工作的过渡,实际上这就是要走向更加重要领导岗位的征兆,未来的中国政治舞台一定又张春贤的一席之地!!!。
一是抓思想政治建设。
就是要抓好党员干部的学习,广泛开展解放思想大学习、大讨论活动,不断创新学习方式,努力提高各级干部的理论水平。 二是抓领导班子和干部队伍建设。
就是要围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求,把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想、善于领导科学发展的坚强集体。 三是抓基层党组织建设。
就是要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发展的作用。 四是抓党员教育管理。
就是要努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作风突出的党员队伍,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。