一、党风廉政与党建工作有什么区别

党建主要包括组织建设和党风廉政建设两大块。组织建设包括干部队伍建设，党员发展、教育、管理工作，贯彻学习中央文件精神情况，党组织换届、党内开展的活动，党建信息上报以及需党内完成开展的事情等等。党风廉政包括落实上级廉政规定责任制情况，纪检工作开展情况，开展党章党纪教育，党务公开等等，廉政建设渗透到党内工作的方方面面，很多主要通过廉政教育党课、开展述职述廉会议、开展廉政文化教育活动体现的。

这是我从个人工作中总结出来的，希望能用

二、如何抓实抓牢党建及党风廉政工作

落实党风廉政建设党委主体责任，明确责任是前提，把握目标是基础，严格考核是保障，责任追究是关键。市国土资源局党委牢牢把握四个关键环节，采取有力措施，强化工作落实，不断推进党风廉政建设取得新进展。

明确责任主体，确保肩上有担子。坚持与国土资源管理工作两手抓、两促进，狠抓党风廉政建设责任制落实。局党委主要领导切实履行第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调，对重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作多强调、常提醒，真正形成了党委“不放手”、书记“不甩手”、班子成员“不撒手”的责任体系。

细化责任内容，确保手中有目标。针对重点领域和重要工作，细化完善主体责任内容，确保推进有目标、工作有抓手、落实有保障。严格干部使用管理，出台了《进一步加强干部人事管理工作的意见》，健全完善干部管理制度，严格选拔任用程序。狠抓作风整顿，全面加强作风建设，有效杜绝“庸懒散”和“三难”现象，坚决整治土地征收、矿产开发、执法监察等工作中损害群众利益的问题。制定了《领导干部廉政谈话实施办法》《巡视工作暂行办法》等，建立健全领导干部个人重大事项报告制度、重点岗位人员廉政谈话制度，全面开展巡视工作，设立廉政监督员，有效规范了权力运行。

严格责任考核，确保心中有压力。修订完善党风廉政建设责任制考核办法，把党委主体责任细化为任务落实、作风建设、惩防体系、政风行风和干部队伍建设5大项、33小项考核指标，科学量化分值权重。采取与民主测评、述职述廉、干部年度考核、惩防体系建设、干部奖励惩处“五结合”的办法，多方位、多角度、多层次地对党风廉政建设责任制落实情况进行客观评价。认真组织开展半年考核，对责任制落实不力、考核排名靠后的单位进行了跟踪整改。

严肃责任追究，确保脚下有红线。突出重要时间节点、重点工作岗位，采取县局互查与市局抽查相结合的方式，在全市国土资源系统内部深入开展党风廉政建设情况监督检查。发现问题，突出快查快办，点名道姓通报曝光，严格实行“一案双查”，着力强化震慑作用，有力促进了党风廉政建设，确保了党委主体责任的落实。