一、如何以党建,创建为抓手促全面完成全年目标任务

党的十七大指出，党要站在时代前列带化，党政机关职能逐步由。

管理型”向“服大的跨越。领职工不断开创事业发展新局面，必须以改务型”转变，党组织的工作重点和重心也逐革创新精神加强自身建设，始终成为中国特步下移。

与之相适应，党的基层组织建没面（二）创建党建品牌有利于促进基层党色社会主义事业的坚强领导核心。以改革创临着如何构建以服务群众为重点的工作新格的建设工作方法创新。

新精神全面推进党的建设伟大工程，就要充局。在这样的大背景下，一些基层党组织认党所处的历史方位和肩负的执政使命不分调动基层党组织和广大党员的积极性、主识到：党的建设要适应市场经济发展的需要，断赋予党建工作新的内涵和新的任务。

随着动性、创造性，紧密结合各自实际，发挥好也可以借鉴品牌的理念和管理手段，提升党社会主义市场经济的深入发展，职工群众生推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐建工作的总体水平。基于这种认识上的转变，产生活方式和利益实现途径多样化，基层党的作用，使党的基层组织和广大党员更加符一些基层党组织大胆借鉴和移植海尔等世界组织不再直接管理生产经营活动和行政社会合形势发展和职工群众切身利益的需要。

要知名企业品牌管理理念，从已有的特色党建事务，不再直接包揽群众的生产活动和收益着手，瞄准工作创新，确定了培育既有党建分配。在这种情况下，基层党组织必须创新一个行之有效的抓手。

在企业党建工作日益内在要求、又有党建外在影响力的。党建品党建工作与经济社会事业发展的结合方式、得到重视的环境下，适应企业战略发展需要，牌”的新思路。

与职工利益的结合方式，才能焕发新的生机把品牌建设理念引入国有企业党建工作，有和活力，履行好党赋予的职责和任务。创建助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理二、以党建品牌为抓手促进基层党的建党建品牌，引入系统管理等先进的管理方法模式，不断提升党建工作科学化水平，为国设越新发展的最要意义来经营党建工作，有利于我们在实践中进一有企业科学发展提供更加强大的动力和更加步整合党建工作资源，特别是社会和管理资（一）创建党建品牌有利于促进基层党有效的保障。

源，通过方式方法的创新，使党建工作与经的建设工作观念创新。济社会发展更加协调，更加能动地正确应对一、党建品牌的基本内涵及历史背量对党建工作而言。

从目前情况看，计划新形势下的各类新问题和新挑战。经济体制下形成的思维定式，不同程度地影党建品牌是指以加强党的先进性建设为响党建工作的改革和创新。

比如有的习惯于（三）创建党建品牌有利于促进基层党核心.以圆满完成各项工作任务为目标，以照既定框框办事，思想上患得患失，工作上的建设工作实践创新。服务社会和群众为重点。

以加强组织建设为畏首畏尾，怕担风险而缺乏创新勇气：有的多年来，各级党组织坚持不懈地加强和保证.凝聚着党的执政理念，体现党的执政缺乏辩证观点，对过去的做法全盘照搬，导改进基层党建工作，基层党组织在改革发展方式和党的执政目标，具有较强的号召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不稳定各项工作中发挥了战斗堡垒作用，积累凝聚力和影响力.较大的示范作用、导向作前陷入僵局，等等。基层党建工作要在新的了许多新经验和好做法。

但也要看到，新时用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感形势和任务面前创新发展，必须首先在观念期新形势对基层党建工作提出的挑战是多方和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载上实现突破。创建党建品牌，要求各级党组面的、严峻的；加强和改进基层党建工作也体。

织适应时代要求，积极吸纳先进的理念，以是复杂的、艰巨的。当前，基层党建工作还创建党建品牌不是偶然的，而是具有深更高的标准做好工作。

因此，创建党建品牌，存在不少与新的形势任务不相适应的问题：厚的思想基础、群众基础和社会基础，与矿有助于各级党组织和广大党务工作者解放思一些党组织工作任务与经济社会事业发展和区品格、精神、特质一脉相承。随着经济、想，积极地用创新的观念来审视工作，推进群众利益需求不相适应：一些党组织的自身政治、社会、文化和党建领域发生的深刻变工作，不断提升基层党建整体水平，实现更建设与肩负职责的变化和要求不相适应；一金陵嘹望t教育I27.达到这一目的，关键是搭建好的载体，形成时政纵横些党员特别是党员干部的实际表现与党的先进性的具体要求不相适应等等。

这些问题，影响了党组织有效履行职能，影响了党组织与职工群众的密切联系。创建党建品牌，坚持因地制宜、务求实效，紧紧立足于解决党建工作中存在的热点难点问题，恰恰能在具体工作实践中找出党建工作与其他工作不相适应的矛盾和症结，找准工作结合点，及时进行相应调整和改进，不断提升党建工作整体水平，成为党建工作持续创新发展的发动机。

（四）创建党建品牌有利于促进基层党的建设工作机制创新。多年来，各级党组织在实践中形成了很多有实践价值、有指导意义的工作方法和工作机制，在基层党建工作中发挥着重要的作用。

但也有一。

二、企业党建都抓什么

一、充分把握好企业党组织在企业中的地位和作用。

企业党组织在企业中处于政治领导地位。主要是把握企业的经营方向，确保党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实，维护好、督促好、落实好职工合理合法权益，发挥好党组织的政治核心作用，最关键的是参与重大问题决策。

首先，要加强自身学习，掌握好党的路线、方针和政策，学好政治理论、管理知识、业务知识和文化知识等，做好调查研究，掌握企业发展的实际情况，了解职工的愿望、意见和建议，做到有能力参与，提有价值的意见；其次是把握好尺度，不直接去制定政策，而是做到参与不干预，到位不越位，既不缩手缩脚，也不指手划脚。最后是制定相关制度，相互交叉任职。

我们长期以来，都坚持凡属重大问题，都由党政联席会议决定，如人事任免、主要物资设备采购、职工工作调动、工资津贴变动等。公司经理兼任党总支委员，党总支书记和总支委员，分管或负责部分行政工作，做到互相理解，共同协商，合作共赢，使党政各项工作都得到长足发展。

二、健全组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。近几年来，我们根据兴达公司的机构设置，在下属成建制的新兴达混凝土分公司、机械化养护中心、工程公司和总公司机关分别设立了党支部，配备了政治上可靠、业务上精干，作风上过硬，群众信得过的支部班子。

在工程项目上也设立了临时党支部或党小组，做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有组织。使党建工作覆盖到全公司，要发挥党组织的战斗堡垒作用。

一是要建设一个强有力的班子。这就是我公司把支部建在分公司的理由所在。

二是通过人文关怀，帮扶机制，节假日慰问，文化活动的开展，在工作和生活中尊重人，关心人，塑造人，真正把职工的冷暖和需求放在首位。增强党员和职工对党组织的信任感和归属感，以增强党组织的凝聚力，三是要充分发挥党员的先锋模范作用。

党员是构成党组织的细胞，党员队伍的素质和作用将直接影响党组织的战斗力。我们通过开展创建学习型党组织，学习型领导班子，争当学习型党员活动，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，促使党员学理论、学业务、学知识，并采取外出培训，请老师到单位授课等形式，全面提升党员的政治素养和业务素质，为党员发挥先锋模范作用做好素质上的准备；四是注重新党员的培养和发展。

严格审核申请入党人员的标准，不断优化党员队伍结构，积极发展吸收一线技术能手、业务骨干等工作能力强，业务素质高的优秀人才加入党组织，使党员成为公司发展的中坚力量。 三、紧紧围绕企业经营开展党建工作。

企业党建工作不能是空泛的、虚化的，而是要将党的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等融汇于企业的发展之中，做到党建工作与业务发展有机结合，实行党政工作同步同议。一是项目工地在哪里，党组织就设在哪里、党建工作就开展到哪里，用党组织的凝聚力、向心力、凝聚职工的人心，激发职工的工作热情。

用党员的先锋模范作用感染带动职工的工作积极性，二是根据中心工作特点，开展创先争优活动。如我们多年来开展的劳动竞赛、“一名党员一盏灯”、党员一线建功立业、“好家属”等一系列活动，为公司各项工作的顺利开展起到了保障和促进作用。

三是坚持党政同责，一岗双责原则。由于我公司执行的是党政联席会议为最高决策机构，党政又互相交叉任职，更能保证这两项制度贯彻落实。

不管是生产任务的完成，党建工作的落实，还是廉政建设的开展，安全工作的到位等，党政同责和一岗双责两项制度都充分发挥着巨大的作用。

三、如何提升基层供电企业党建工作的渗透力

一、围绕发展中心，在服务大局上下功夫。

坚持以党建促生 产、促经营、促管理促发展的工作思路，始终把推动企业发展作 为党建工作的出发点，围绕中心制定好党建计划，落实好中心组 学习制度，领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质， 增强班子的团结意识、责任意识和落实工作的自觉性；要围绕中 心开展思想教育，强化全员的安全意识、责任意识、服务意识、政治意识和廉洁从业意识；同时要在维护好、实现好、发展好广 大员工的根本利益上取得新的实绩，努力为员工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。为企业各项工作的有效开展提供 了强大的思想动力和精神支撑。

二、深化班子建设，在思想和作风建设上下功夫。思想建设 是班子建设的前提和灵魂，学习是提高思想素质的有效途径，因 此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神， 学先进经验，通过党支部中心组学、集中和自学并举学、专家专 题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学 以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。

通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；要相互理解， 相互支持，相互配合，用共同的目标维护团结，共同的目标增进 团结。 三、围绕安全生产，在队伍建设上下功夫。

紧紧围绕企业的 安全生产安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序 化、规范化的轨道。一是要围绕企业的发展战略、安全生产、队 伍稳定等关键开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。

二是要加大人才培养力度，积 极倡导终身学习的理念，开展学习型企业创建活动，努力促进工 作学习化、学习工作化，坚持“走出去”与“请进来”相结合， 理论学习与技能培训相结合，学习培训与实践锻炼相结合，通过 岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训等方式，促进员工不 断学习，不断进步，与企业同发展共成长。三是要继续深化创先 争优活动，建立长效的激励机制，物质激励与精神激励并举，让 优秀人才脱颖而出，体现自身价值。

四、牢筑活动阵地，在党建工作覆盖面上下功夫。一是不仅 要讲究党组织活动内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变 化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。

二是要在党建载体和方法 上突出新成效，把落脚点放到体现成绩和效果上。三是要加强班 组党建工作管理。

目前，供电企业基层班组、站所存在党员队伍管理较为松散和党建工作与生产经营管理不能紧密结合起来等现 象，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。因此，我们要本着积 极慎重的原则，把公司党建管理模式向基层班组和站所延伸，实 行一体化管理，特别要强化基层班组、站所思想建设、作风建设、制度建设和廉洁从业工作。

四是要充分发挥党小组的作用。党小 组是党支部的重要组成部分，搞好党小组的工作是发挥党支部战 斗堡垒作用的基础。

党小组要按照各自的职责，积极发挥职能作 用，组织和指导每个党员做好日常工作、开展好小组活动，使之 处处发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议 得到贯彻落实，在员工群众和党组织沟通中发挥好桥梁和纽带的 作用。 五、创新工作机制，在提高党建工作水平上下功夫。

党建工 作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥党组织 对企业各项工作的推动和保障作用。一是大兴调研之风，通过调 研出思路、出对策、出成果，创新工作思路；二是围绕党建工作 的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的工作特色；三是 通过树典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平；四 是防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，真正在企业内部形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的党建工作机制，努力使企业党建工作更加 贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。

当前，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷， 给企业党建工作带来新的挑战，因此我们必须坚持以党的思想武 装头脑和统揽全局，不断加强和改进企业党建工作，不断掌握新知 识、积累新经验、增长新本领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用， 时时刻刻发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业的健康 发展，更好地为经济社会发展提供可靠的保障。

四、企业怎么开展党建工作

企业要做到党建工作和业务工作相结合，应从组织建设、思想制度建设、战略管理、文化建设、能力建设、作风建设、品牌建设等方面开展活动。

首先要对企业的工作现状进行评估，然后开展思想文化教育工作，制定工作计划，在组织建设上优化组织体系、党建制度系统，建设评价体系；后期可以建设党组织，实施党建活动，评选合格党员以及优秀党组织，宣传党建之星，宣传党建的相关优秀案例。从初级阶段的常规工作，逐渐到融合工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，构建党组织文化体系，深入贯彻落实到每一位员工身上，培养良好的企业党组织作风，促进企业更好的进行国企改革。

建议你还是找咨询公司了解，在这方面比较好的，应该是中大咨询。

五、如何提升基层供电企业党建工作的渗透力

一、围绕发展中心，在服务大局上下功夫。坚持以党建促生 产、促经营、促管理促发展的工作思路，始终把推动企业发展作 为党建工作的出发点，围绕中心制定好党建计划，落实好中心组 学习制度，领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质， 增强班子的团结意识、责任意识和落实工作的自觉性；要围绕中 心开展思想教育，强化全员的安全意识、责任意识、服务意识、政治意识和廉洁从业意识；同时要在维护好、实现好、发展好广 大员工的根本利益上取得新的实绩，努力为员工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。为企业各项工作的有效开展提供 了强大的思想动力和精神支撑。

二、深化班子建设，在思想和作风建设上下功夫。思想建设 是班子建设的前提和灵魂，学习是提高思想素质的有效途径，因 此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神， 学先进经验，通过党支部中心组学、集中和自学并举学、专家专 题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学 以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。 通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；要相互理解， 相互支持，相互配合，用共同的目标维护团结，共同的目标增进 团结。 三、围绕安全生产，在队伍建设上下功夫。紧紧围绕企业的 安全生产安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序 化、规范化的轨道。一是要围绕企业的发展战略、安全生产、队 伍稳定等关键开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。二是要加大人才培养力度，积 极倡导终身学习的理念，开展学习型企业创建活动，努力促进工 作学习化、学习工作化，坚持“走出去”与“请进来”相结合， 理论学习与技能培训相结合，学习培训与实践锻炼相结合，通过 岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训等方式，促进员工不 断学习，不断进步，与企业同发展共成长。

三是要继续深化创先 争优活动，建立长效的激励机制，物质激励与精神激励并举，让 优秀人才脱颖而出，体现自身价值。

四、牢筑活动阵地，在党建工作覆盖面上下功夫。一是不仅 要讲究党组织活动内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变 化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。二是要在党建载体和方法 上突出新成效，把落脚点放到体现成绩和效果上。三是要加强班 组党建工作管理。目前，供电企业基层班组、站所存在党员队伍管理较为松散和党建工作与生产经营管理不能紧密结合起来等现 象，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。因此，我们要本着积 极慎重的原则，把公司党建管理模式向基层班组和站所延伸，实 行一体化管理，特别要强化基层班组、站所思想建设、作风建设、制度建设和廉洁从业工作。

四是要充分发挥党小组的作用。党小 组是党支部的重要组成部分，搞好党小组的工作是发挥党支部战 斗堡垒作用的基础。党小组要按照各自的职责，积极发挥职能作 用，组织和指导每个党员做好日常工作、开展好小组活动，使之 处处发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议 得到贯彻落实，在员工群众和党组织沟通中发挥好桥梁和纽带的 作用。

五、创新工作机制，在提高党建工作水平上下功夫。党建工 作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥党组织 对企业各项工作的推动和保障作用。一是大兴调研之风，通过调 研出思路、出对策、出成果，创新工作思路；二是围绕党建工作 的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的工作特色；三是 通过树典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平；四 是防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，真正在企业内部形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的党建工作机制，努力使企业党建工作更加 贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、

提高战斗力、扩大影响力。 当前，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷， 给企业党建工作带来新的挑战，因此我们必须坚持以党的思想武 装头脑和统揽全局，不断加强和改进企业党建工作，不断掌握新知 识、积累新经验、增长新本领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用， 时时刻刻发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业的健康 发展，更好地为经济社会发展提供可靠的保障。

六、如何加强新形势下国有企业党建的建设

一、国有企业党的建设要坚持改革创新 企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。

近年来，我省国有企业积极探索和创新党建工作的有效途径和办法，取得了新进展、新成效。但是在肯定成绩的同时，我们更要清晰地认识到面对新形势、新任务，企业党建工作还存在许多不适应的问题，如我们对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻；企业党建工作缺乏活力，党组织参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径等。

解决这些问题，需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。 第一，创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。

引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性；深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。 第二，大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。

深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主体地位和民主权利。 第三，着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。

推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。

二、国有企业要保障党的核心地位不动摇 在新的形势下，国有企业是国民经济的重要支柱的地位更加突出。所以，国有企业必须以改革创新精神加强党的建设，保障党的核心地位不动摇。

一是进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在企业法人治理结构中发挥政治核心作用。把党的组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化；二是按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，不断完善适应现代国有企业制度要求的党委领导体制和工作机制；三是坚持党管干部的原则，把党管干部原则与支持维护法人治理结构依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘相结合，使企业经营管理、科技人员的选拔任用制度化、规范化和程序化，提高选人用人公信度；四是切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行；五是充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力；六是要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，大力加强企业领导干部作风建设，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立完善企业监督制约机制。

三、国有企业党建要努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制 加强国有企业党的建设的工作思路，要积极探索国有企业党建工作考核内容和标准，引导和推动国有企业把党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核，充分发挥党建工作对企业改革发展的积极支持和保证作用，为我省国有企业继续保持快速发展提供坚强的政治组织保证。

七、如何抓好企业党建工作

党建是指党的建设。

具有鲜明的党性和实践性，可指导党在不同时代、不同情况下工作、活动。十七大，将党建总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设的“五位一体”，使党建内容和范畴更加符合马克思主义执政党特点。

然而，随着市场环境的不断变化，企业变革发展的不断推进，企业党建工作尽管为企业管理的重要组成部分，但企业所面临的新情况、新问题，细枝繁节给党建工作带来了诸多挑战。那么，如何在新形势下坚持抓好企业党建工作？个人认为应从以下几方面着手：一、加强领导，完善和健全党建工作机制。

要坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党建摆在各项工作的首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是要制定相应工作目标、责任制度，形成党建工作领导合力。

二是要抓好目标责任落实。将责任落实到支部，落实到基层干部，落实到一线个人，坚持做到督查制，通报制，检查制，奖惩制，能真正促进形成齐抓共管联动体系，可定期开展研讨会议，将党建工作作用于引领实际手头工作，统一思想等。

明确并规整党小组，强制设立意见建议反馈机制，来定期反馈党建工作、中心工作的整改意见，进一步完善发挥党小组作用，推动党建与中心工作的融合相促作用，二、注重基层，凝聚和增强基层党组织建设。基层是党建的落脚点、根本点、测试点，上层是传送带，基层是发动机，任何转速调整都应从基本着手，针对如何发挥基层作用，个人认为：首先，建立落实各项制度是加强组织建设的保证。

一是坚持党组织参与重大问题决策的有关制度，保证党组织按程序有效地参与重大问题决策。建立健全书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，力争做到党建工作基础扎实。

党总支应适时召开总支委员会，研究布置工作；带头积极开展批评与自我批评，可以通过学习先进，改进工作方法等提高党员素质。鼓励和激励每位党员在本责任区内认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，以起到密切党群关系的桥梁作用。

其次，认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，要及时制定党员发展和入党积极分子的培养规划，积极组织积极份子不断丰富党的知识，提高对党的认识，加强党性锻炼。

三、改进方法，增强思想政治建设实效性。思想政治工作直接关系到党与广大群众联系，关系到党的路线、方针、政策在基层的落实，关系到社会的安定稳定和发展进步。

要强调自始至终将学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观，作为思想政治工作主线，积极拓展思想政治建设的新思路和有效途径，努力增强政治思想工作的针对性、主动性、创造性和实效性。一是学习教育与载体活动相结合。

定期组织学习，专题讲座、知识竞赛等，通过讨论学习撰写心得体会，使广大党员不断提高思想认识和自身素质，二是培训教育与思想工作相结合。注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强镇领导班子自身思想政治建设，坚持中心组学习制度外，健全党员学习培训制度，认真制定年度培训办班计划，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。

三是宣传阵地建设与群众性活动相结合。党委要重视加强宣传阵地建设，同时，重视做好党报党刊征订工作，满足党员干部政治学习的需要。

结合宣传阵地建设，经常组织广大党员开展健康有益的各类活动。四、升华载体，提高机关效能、服务特色。

一是领导班子成员下基层。查民意、了民情，并把每位干部的基层工作情况，单独建档，行之有效地转变为干部的工作作风。

二是进一步健全服务体系，完善服务制度，做到有人办事、有室理事、有章处事，方便群众，提高工作效率，成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。三是可适当开展“党心、民心、心连心”活动。

通过开展结对帮扶，缔结“连心”活动。领导每年缔结一户特困或者有成长需要的“连心职工”，各支部党员干部结一个贫困“帮带户”。

同时积极开展便民服务“下基层”活动，组织开展女工活动、普法宣传和技术培训等活动。四是抓实聚民心工程。

通过开展“重温党的誓词，争当优秀公仆”、“落实科学发展观、为民、务实、清廉主题教育”、“深入基层、服务基层”等各项活动，实现发展成果全民共享。总之，通过创新载体，开展民心工程，必将有效提升党组织的战斗力、凝聚力，机关效能必将明显提高，党在基层的执政力、感召力必将得到加强。

五、战略思维，审视、树立和开放政工理念。企业党建工作必须定位为企业战略管理的重要组成部分，党组织一方面要在思想上高度重视，行动上主动探索，工作中积极创新，坚持党建工作从基层抓起、从支部工作抓起，不断完善组织建设，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力以及战斗堡垒作用，努力使企业的党建工作适应企业的发展需要。

另一方面，要把企业的党建工作作为培育企业核心竞争力和管理优势的基础性战略，融进形势发展要求、融。