一、专职党务工作者是什么工作

专职党务工作者职责：

1、以使命意识，培育履职尽责的自豪感。

对党务工作者而言，抓好党建是唯一政绩。党务工作岗位，主要职责是发展党的组织、凝聚党的力量、增强党的斗志、巩固党的根基。

党务工作者所做每一项工作、每一份努力，其实质是在统一党员思想、夯实基层堡垒、赢取群众拥护、推进社会发展，浇筑到一起，就是使党的领导能力更强、执政地位更加坚实。

从这个角度来看，党务工作者履职尽责的好坏，一定程度上决定着“四个全面”战略布局能否早日实现，国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”能否梦想成真。

2、以变革意识，增强履职尽责的时代感。

世上没有一成不变的事物，我们党也在不断的前进、不断的发展。党的十八大以来，在党要管党、从严治党的新形势下，党员思想政冶建设从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸；

干部队伍建设的新理念、新方法不断提出，新规范、新制度接连出台；基层党建工作要求全面进步全面过硬，让党的组织生活、党员教育管理真正严起来、实起来，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用；

人才工作强调以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，大力实施知识型、复合型、创新型等人才队伍建设，树立正确用人导向，在全社会逐步形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面；

组织部门自身建设上突出职业道德和职业能力两个重点，让组工干部作“讲政治、重公道、业务精、作风好”的表率，并具备“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。

3、以问题意识，提升履职尽责的紧迫感。

万丈高楼平地起。地基打的越牢，楼就越能建得高、建得稳。党务工作者站稳履职尽责的精神高位，必须打牢实事求是这个根基，深入细致地去认识党务工作，切实掌握实际推进中存在的问题，着力增强抓好工作的针对性和有效性。

4、以反省意识，获得履职尽责的成就感。

“知己知彼，百战不殆。”党务工作者站稳履职尽责的精神高位，还要对自身对工作有清醒地认识，切实坚守好自己的主职主业。

当前，无论是乡镇，还是县直单位，从事党务工作的同志，基本上不是单纯地就干这一项工作，有的担任乡镇值班领导、有的承担精准扶贫任务，有的负责重大项目推进，有的在单位上还是相关业务的骨干，凡此种种。

扩展资料：

专职党务工作者履行职责的“12345”工作思路：

1、是以服务精准脱贫为主线；

2、是认真落实“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届两项重要部署；

3、是扎实开展基层党建责任落实年、干部工作规范提升年、脱贫攻坚人才开发年“三个年”活动；

4、是着眼深化实践成果、推动巩固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善长效机制，深化整改落实、促进精准脱贫“四深”目标；

5、是推行目标化引领、项目化推进、经常化督导、示范化激励、信息化管理等“五化”措施抓落实。

参考资料来源：人民网-党务工作者要站稳履职尽责的精神高位

二、中国石油 周灏 简历

周灏同志今年47岁，1983年7月南京大学计算机专业毕业并参加工作，2002年7月获石油大学管理科学与工程专业硕士研究生学历，教授级高级政工师。

1999年9月任勘探开发研究院党委副书记兼纪委书记、工会主席，2006年10月任研究院党委书记兼纪委书记、副院长。周灏同志政治立场坚定，党性观念强，政策理论水平高。

能够认真落实民主集中制原则，沟通协调能力和组织领导能力强。自担任研究院党委书记以来，他坚决贯彻党的路线方针和上级指示决议，创造性地组织开展党建思想政治工作，提出并大力实施“科技立院、人才强院、和谐稳院、文化兴院”四大战略与“人才工程、民生工程、健康工程、文化工程”四大工程，促进了研究院“两个文明”的协调发展，为研究院改革发展稳定提供了坚强的思想、政治和组织保障。

他坚决贯彻落实集团公司党组的工作要求，以科研生产为中心，努力探索和把握思想政治工作规律，完善党建工作机制，加强基层基础建设，推进反腐倡廉建设，积极推进文化建设，不断提升党建工作科学化水平，形成了具有研究院特色的党建工作体系。注重把握科技人才成长规律，创新人才工作机制，坚持把科研骨干培养成党员、把党员培养成科研骨干的“双培养”方针，推行现场挂职、现场工作、现场实习的“三现场”做法，建立完善人才培养和激励机制，调动了科研人员积极性和创造性。

始终坚持以人为本，坚持办实事办好事，关心职工身心健康，有力地推动了研究院的和谐发展。

三、中组部人才局五处于俊

中央组织部下属单位

办公厅

党建研究室

组织局

干部监督局

干部教育局

干部调配局（一局）

党政与外事干部局（二局）

经济与科技教育干部局（三局）

中央与国家机关干部局（四局）

企业干部局（五局）

老干部局

人才工作局

人事局

直属机关管理局

机关党委

党建读物出版社

招待所

四、如何以党建为统领,带好队伍,转变作风

要深化对机关党建和“两学一做”的认识，进一步增强责任感和紧迫感，以党建工作统揽全局，真正把成效体现在政法队伍建设管理上、体现在政法干警作风转变上，体现在业务能力提升上、体现在服务群众的水平和质量上，为全市经济社会持续健康发展营造良好的法治和社会环境。要坚持问题导向，主动查找不足，直面问题，举一反三，敢于亮剑，敢于思想交锋，抓紧补齐短板，做到全面提升、全面过硬，对于一些好的做法，要善于总结，创造更多可复制可推广的经验，形成比学赶帮超的氛围。要把全面从严治党的要求落细落实，结合政法机关特点和工作实际，瞄准标杆，做到规定动作不走形、不变样，创新举措务实可行、注重实效。要把思想政治工作贯穿始终，推动党的思想政治建设常态化、制度化，抓在日常、严在经常，虚实结合、创新举措，切实解决好政法队伍在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题，营造心情舒畅、风清气正的工作环境。要坚持把“学”和“做”有机结合起来，坚持以学促做、以知促行，强化宗旨意识、服务意识，全面推进司法体制改革，狠抓作风建设，规范服务行为，提高工作精细化水平，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍，以优质的服务和良好的形象让广大群众满意。

要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建工作摆上重要日程，坚持做到与经济工作同部署、同落实、同推进，切实增强责任感、紧迫感和使命感，把“书记抓、抓书记”的要求落到实处，真正履行好党建“第一责任人”的职责。要以转变工作作风为重点，认真开展群众路线教育实践活动，做到规定动作做到位，自选动作创特色，坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中解决“四风”方面存在的突出问题，以作风转变、科学发展、惠民利民的实际成果检验教育实践活动成效。要以建设服务型党组织为重点，大力加强基层组织建设，把基层党建的重心转到进一步服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，不断深化乡镇服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数等“三大指数”管理，推动基层服务型党组织建设提档升级。要以集聚高层次人才为重点，重视做好党管人才工作，深入实施人才强区战略，发挥党管人才的政治优势，创新人才政策，优化创业环境，发挥平台作用，努力把社会各界人才都集聚到党的事业和大局中来。要以加强专武干部队伍建设为重点，切实加强党管武装工作，按照经济建设与国防建设协调发展的要求，在管方向、抓规范、重实践上下功夫，使党管武装工作得到较好落实。

五、句容哪里找工作

—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧！！！1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二：对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————。