姓 名:孙光明性 别:男职 务:局党组书记、局长分管范围:主持省体育局全面工作。
个人简历:1958年10月生,汉族,浙江嵊州人,1978年7月加入中国**,1976年12月参加工作,中央党校研究生学历。曾任南京军区空军政治部干部处干事,空军某部政治处主任,省委办公厅机关党委专职副书记、秘书二处副处长、调研员、处长,省委办公厅副主任、省委副秘书长等职。
2013年3月起担任浙江省体育局党组书记、局长。姓 名:应祖明性 别:男职 务:局党组成员、副局长分管范围:协助负责党建、规划财务等方面工作,分管规划财务处、直属机关党委。
个人简历:1956年9月出生,汉族,籍贯浙江诸暨,大专学历,1974年12月参加工作,1982年12月加入中国**。曾任浙江省体委党组成员、人事处处长,浙江省体育局党组成员、人事处处长,2002年4月至今任浙江省体育局党组成员、副局长。
姓 名:孔建军性 别:男职 务:局党组成员、副局长分管范围:协助负责群众体育方面工作,分管群众体育处(体总秘书处)。个人简历:1954年8月出生,汉族,籍贯山东临沂,大学学历,1971年12月参加工作,1986年1月加入中国**。
曾任浙江省体委训竞一处副处长,浙江省体育局规划财务处处长,浙江省体育局党组成员、人事处处长,2005年3月任省体育局党组成员、副局长。姓 名:李期华性 别:男职 务:局党组成员、副局长分管范围:协助负责组织人事、法规产业等方面工作,分管人事处、法规产业处。
个人简历:1954年9月出生,籍贯江西泰和,汉族,1971年2月参加工作,1978年10月入党。1974年12月入伍,曾任解放军后勤学院学员、系党委委员,第1集团军装备部战技处处长、部党委委员、副部长、部党委副书记、部长、部党委书记、集团军党委委员、常委,2007年2月至今任浙江省体育局党组成员、副局长。
姓 名:吕林性 别:男职 务:局党组成员、副局长分管范围:协助负责竞技体育、体育竞赛等方面工作,分管训练竞赛处。个人简历:1969年4月出生,汉族,籍贯浙江温岭,大学学历,1979年9月参加工作,1994年4月加入中国**。
先后担任省乒乓球队运动员、国家乒乓球队运动员,国家乒乓球队教练员、公派日本广岛中国电力公司任教练员,浙江体育职业技术学院竞技体育三系主任,浙江体育职业技术学院副院长、党委委员,2011年7月至今任浙江省体育局党组成员、副局长。姓 名:俞慧敏性 别:女职 务:局党组成员、派驻纪检组组长、监察专员分管范围:纪检监察。
个人简历:1967年1月生,汉族,籍贯浙江宁波,1988年1月加入中国**,1990年8月参加工作,省委党校研究生学历。曾任团省委机关党委副书记,青工部副部长,团省委常委、青工部部长,省体育局派驻纪检组副组长、监察室主任,省国资委纪工委副书记、监察室主任。
2013年1月起任省体育局党组成员、省纪委派驻省体育局纪检组组长、省监察厅驻省体育局监察专员。姓 名:翟晓翔性 别:男职 务:副厅长级分管范围:协助负责青少年体育工作,分管青少年体育处。
个人简历:1956年1月出生,汉族,籍贯山东淄博,大专学历,1973年11月参加工作,1979年1月加入中国**。曾任浙江省体委训竞三处副处长,浙江省体委训练处处长,浙江省体训二大队长,浙江省体育局人事处处长,省体育局副局长、党组成员。
2011年7月起保留副厅长级。姓 名:童志金性 别:男职 务:局党组成员、人事处处长分管范围:协助李期华同志分管组织人事方面工作。
个人简历:1964年3月出生,籍贯浙江淳安,大学学历,1985年7月加入中国**,1989年8月参加工作。先后担任省委组织部干部二处助理(副)调研员、调研员,2008年7月至今先后担任省体育局党组成员、人事处处长。
姓 名:黄圣方性 别:男职 务:副巡视员分管范围:协助负责科研教育、培训、调查研究等方面工作,分管科教外事处(科研教育部分)。个人简历:1953年8月出生,籍贯浙江杭州,硕士研究生,1987年3月加入中国**,1970年7月参加工作。
先后担任省体科所副所长、所长、省体育局市场管理处处长、省体育彩票管理中心主任、省黄龙中心主任,2010年7月至今担任省体育局副巡视员。
“基层党建 5+1 工程”的含义: 指以“党建5+”(即党建+好班子、党建+好门路、党建+好服务、党建+好山水、党建+好乡风)为引领的基层党建工作新路径,建立以“党建5+”为“纲”、以基层党建30条为“目”的 “纲举目张”基层党建工作新格局,激发基层党建工作新活力。
基层党建工作由于其点多、面广、“长远之计”、“固本之举”等特点,既是党建工作的重点难点,也是党建工作的创新点。浙江省江山市通过串联、融合、延伸等方式,探索出了一条“党建5+”的党建道路。
扩展资料 “党建5+”建设的成效: 1、党建+好班子,破解了“人本”问题。打造出了一支“干事有思路、管理有规矩、服务有真心、群众有口碑”的干部队伍,如选出20余位在外创业人士担任村支部书记。
2016年末,全市村级后备干部储备量达1000人左右,后备干部在实践中提高素质、增长才干。 2、党建+好门路,破解了“基础”问题。
集体经济增收成效明显。由江山市委书记领办、市委组织部牵头,概算总投资3600余万元,用地面积20000余平方米,计划新建5幢二层框架结构标准厂房的“红色物业”经济园,已于2016年11月份动工建设。
3、党建+好服务,破解了“宗旨”问题。基层群众的需求和政府服务的方向更加明朗,群众服务响应时间大为缩短。
如双塔街道乌木山社区创建手机APP“四海通”和谐乌木山平台,居民不用再跑到社区来反映他们的需求,通过手机发布就可以提出,社区也可以在第一时间帮助他们解决问题。 4、党建+好乡风,破解了“乡风”问题。
激发党员干部承诺、示诺、践诺,体现党员的先锋模范作用,叫响“向我看齐”口号。创新性制定的农村党员“优学优做积分法”,注重从群众的需求出发,把群众的需求当成自己的需求。
5、党建+好山水,破解了“生态”问题。全市党员争当美丽庭院建设党员示范户,自觉采用废物利用、种植苗木等方式带头美化自家庭院。
2016年底,江山市已建成贺村镇耕读村等多个“美丽庭院”示范点以及S315省道双塔段等多条“美丽庭院”示范线。 参考资料来源:人民网--浙江江山:以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力。
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