一、如何做好一名"强村富民"的村委会党组织带头人

一、加强农村基层党组织建设，充分发挥其在美好乡村建设中的领导核心作用1、加强乡村党组织领导班子建设。

重点选好配强乡镇、村党组织书记。选拔那些思想素质好、事业心责任感强、带头实干、熟悉农村社情民意、敢抓敢管、清正廉洁的干部，尤其是具有乡镇工作经历的干部进入乡镇领导班子。

按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准选拔村党组织书记，注重拓宽选人渠道，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党组织书记。加强乡村干部后备人才队伍建设，注重从优秀村党组织书记、村委会主任、大学生村官、选调生中选拔和培养乡镇领导干部。

2、进一步强化农村基层党组织功能。适应美好乡村建设的需要，按照有利于农村经济社会发展、充分发挥党组织作用、加强党员教育管理、扩大党组织工作覆盖面的原则，在坚持按地域、行政村为主设置党组织的基础上，积极探索按照中心村社区设立党组织，加大在农民专业合作社、专业协会、非公有制经济组织中建立党组织的力度。

对符合设置党总支、党支部条件的中心村可按照有关要求及时调整组织设置，理顺规范行政村党组织与中心村党组织工作运行机制。强化组织管理、教育引导和协调服务功能，开展星级创评活动，促进乡村党组织和党员晋位升级。

到2016年底前，努力使三星级以上的乡镇党委、村党组织分别达到85%以上，三星级以上农村党员达到90%以上。3、加强中心村社区综合服务中心建设。

坚持因地制宜、量力而行，把中心村社区综合服务中心建设纳入美好乡村建设总体规划。把党员活动室作为重要组成部分，确保有固定场所、有配套设施、有专人管理。

充分发挥党组织的政治优势，整合教育、卫生、计生、文化体育等资源，统筹推进社会救助、医疗卫生、计划生育、社会治安、文化体育、法律服务等公共服务，提升综合服务效能。二、加强农村基层干部队伍建设，不断提高带领群众建设美好乡村的能力4、加强乡村干部队伍能力建设。

把乡镇、村党组织书记的教育培训纳入整个干部培训规划，每人每年至少参加一次集中培训，把村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治和管理创新等作为培训的重要内容。按照省委组织部部署安排，认真组织实施村党组织带头人“523”工程（全省从2013年起，省级重点培育500个示范村，市级培育2000个示范村，县级培育3000个示范村，分3批组织实施，每批周期2-3年），列入中心村建设任务的行政村党组织书记优先安排。

采取专题培训、现场观摩等方式，有针对性地帮助乡村干部提高认识，开阔视野，明确思路，增强带领农民群众建设美好乡村的能力和本领。5、加强乡村干部队伍作风建设。

坚持不懈地进行马克思主义群众观教育，引导乡村干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力提升做好新形势下群众工作的方法和本领。加强农村党风廉政建设，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件，坚决反对形式主义、官僚主义。

广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中营造学习先进、赶超先进的良好氛围。6、健全乡村干部激励保障机制。

认真贯彻落实《东至县农村基层党组织建设2012—2016年规划》，继续推进农村党建“114”工程。全面落实村干部“一定三有”要求，通过加大财政转移支付和党费补助等途径，形成村级组织运转、村干部报酬、党员干部培训资金保障机制。

注重在美好乡村建设一线锻炼、培养、选拔干部，加大面向优秀村干部定向考录乡镇公务员和招聘乡镇事业编制人员工作力度，选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的村党组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子。注重对推进美好乡村建设中实绩突出、群众公认的优秀乡村干部给予表彰和奖励。

三、抓好党员队伍建设，充分发挥农村党员在美好乡村建设中的先锋模范作用7、全面提高农村党员素质。认真落实基层党员教育培训规划，力争2016年底前把所有农村党员轮训一遍。

坚持每年春节前后开展农村党员干部主题教育活动。充分运用党员电化教育和农村党员干部现代远程教育手段，推进党员教育“上电视、上手机、上互联网”，经常性地开展政治理论、政策法规、科技文化教育以及农业适用技术和职业技能培训。

8、激发党员队伍活力。引导广大农村党员干部在美好乡村建设中建功立业，发挥先锋模范作用。

结合中心村建设，创新党员活动方式，深化“双培双带”、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员议事会和承诺制等“六大载体”建设。完善党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感、成就感和投身美好乡村建设的积极性。

9、做好发展党员工作。严把“入口关”，注重在美好乡村建设一线发现、培养、考察入党积极分子，把具有高中以上文化程度、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的青年农民和优秀农民工作为党员发展工作重点，重视发展女党员。

新发展党员中35岁以下和高中（中专）以上文化程度的分别要达到70%和50%以上。四、加强人才队伍建设，为美好乡村建设提供有力。

二、如何做好一名强村富民的党组织带头人

为做好村党组织换届工作，泗洪县早谋划、早调研、早准备，坚持因村制宜，精准用力，将重点难点村居作为主攻方向，选优配强打造一支“升级版”的村党组织带头人队伍。

突出查弱找差，选准“后备书记”。各乡镇对村“两委”班子运行状况进行深入调研，逐村查找问题，详细分析原因，根据换届难度将村居排序，分出“好”与“差”，形成调研报告报送县委组织部。常委部长、分管副部长分别带队到经济薄弱村、软弱后进村、信访矛盾突出村、书记到龄村，以及书记缺职兼职村、乡镇机关单位下派挂职村等，逐个调研，解剖问题，帮助乡镇制定解决方案。根据调研结果，采取组织考察和竞争性现场选拔相结合的方式，在现有村书记后备人才基础上，拓宽视野选贤任能，选准“后备书记”。

突出培养锻炼，实施“青蓝工程”。加强“后备书记”适岗培养，乡镇党委将其明确为支部副书记主持工作。举办村党组织书记培训班，县委书记带头授课，提出“五个过硬”要求，即党建业绩过硬、发展能力过硬、民主管理过硬、群众口碑过硬、廉洁自律过硬，帮助“后备书记”明确目标任务，提升工作能力。县乡联动实施“青蓝工程”，有针对性的挑选优秀的五星村书记和“后备书记”师徒结对，通过实地交流、谈心谈话、参与对方重点工作以及共享资源等方式，尽快帮助后备书记及所在村居实现“三有一提升”目标，即后备书记能力素质得到全面提升，有一个运转高效的好班子，有一条强村富民的好路子，有一套规范管理的好制度。

突出动态调整，开展专职化试点。县委组织部每月定期与参与结对的“师傅”、“徒弟”谈心谈话，定期与乡镇党委交换意见，并深入村居开展群众满意度调查，对不能胜任工作、群众满意度低或信访问题突出的“后备书记”及时进行调整，重新选拔任用。如果支部书记在本地确实难选，换届时将开展专职化试点，面向全县招聘村书记，防止选不到就降格以求，确保换届实现“村村都有好书记”的目标。

三、如何践行以群众路线为方针政策的社会主义强村富民道路

居位知责思为，将责任落下去。

始终坚持“三个第一”理念，抓基层组织建设责任落实。一是坚持“党建工作第一大事”。

把党建工作与经济社会发展同研究同部署，党委会每月研究一次基层组织建设，定向分析基层干部队伍出现的苗头性问题，研究破解基层工作钱少、活多、事杂等突出矛盾。二是坚持“责任落实第一要求”。

出台《党组织书记抓党建工作责任制实施办法》，实行目标承诺，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是坚持“群众满意第一标准”。

每半年开展一次党组织书记述职评议和党员民评，其结果作为党组织书记继任和党员评优评先的重要依据。群众监督让“守摊干部”混不下去，使不起带头作用的党员没了市场。

四、王成林 有什么含义

曾经在网上看过有关王成林的介绍，但是有几个。

我觉得，如果是个人，应是一个在某方面有代表性的人物。

在叫王成林的人中有一个是街东村门户网站介绍的：

王成林同志先进事迹 王成林同志现任杨庄乡街东村党组织书记。在他任职的几个春秋，始终牢记自己的神圣职责，以党建工作为统领，以强村富民为目标，把发展作为第一要务，锐意改革，拼搏进取，带领广大党员干部群众艰苦奋斗，大力发展村级经济，积极投入村公益事业，千方百计为村民服务，使广大群众逐步踏上致富之路，被群众喻为奔康致富的“领路人”。

从这样的角度说，王成林是一个“领路人”的形象。

五、如何发挥党建引领作用,推动村上工作开展

坚持抓基层打基础，打造“新班子”，抓住“牛鼻子”，耕好“责任田”。

围绕“五化两提高”，严格落实村干部集中办公、轮流值班等制度，高标准、高质量推动村级场所规范提升，从严执行“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度，深入推进“三二一”工作法，指导办好村级惠民实事，推动村级事务科学规范运行。进一步修订村级考核制度，将集中办公等纳入考核内容，真正实现奖优罚劣。

抽调机关工作人员组建党建指导员队伍，指导监督各村党建工作。在党建典型村封庙村召开了党建亮点展示会，按照“抓两头、带中间”的工作思路，大家比先进、找差距，共同提高。

增强党性修养，突出“新作风”，切实提升农村党员干部为民思想。夯实农村党员干部“高效、务实、创新、担当、廉洁”的工作理念，高效率推进工作，弘扬求真务实之风，时刻把党和人民的利益放在首位。

以全面落实为民代办制度为契机，切实提升农村党员干部宗旨意识。高效率、高标准、高质量完成全镇村级便民服务室创建工作，并确保正常运行，针对农村9类24个热点事项提供便捷、高效服务，使村民在家门口就可领取养老保险、缴纳水电费，让老百姓感受到切切实实的便利。

发挥党建引领作用，实现“新作为”，推动农村快速发展。将富民强村作为加强基层党组织建设的根本点，积极引导各村以土地、资金入股企业或发展农业适度规模化经营，带动农民和集体增收。

六、农村党建”六个一“是什么内容

***讲出抓党建就是最大的政绩。党建工作是教育人、培养人、鼓舞人、激励人、团结人、凝聚人心的工作。辩证法讲虚与实的关系，虚实相生，有无相生。越是虚的工作越要做实才能体现出其价值作用。所有的书记要真正成为抓党建的书记，从严治党、从严管党的书记。能把党建抓好，把人心聚起来，这是高水平、真本事。

第一是围绕一个总目标--社会稳定和长治久安。社会稳定、长治久安要两靠，一靠赢得人心。新疆工作首先就是要赢得人心，这是群众基础。

第二是建设一个好班子，发挥好战斗堡垒作用，衡量的标准就是坚强有力。农村要进步，关键看支部，群众富不富，关键靠支部，支部强不强，关键看支书.

第三是打造一支好队伍，发挥好先锋模范作用，衡量的标准是本领过硬，班子坚强有力。

第四是走出一条好路子，衡量的标准是强村富民。哪些事能干？哪些事不能干？要清楚。

第五是建立一套好制度，衡量的标准是公开、公平、公正、管用、有效。

第六是建设一个好阵地，衡量的标准是便捷服务，便利活动，便于议事。

七、如何做好村党组织党建工作

在党的组织体系中，基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，农村基层党组织在党的基层中数量大，涉面广，就全国而言，有乡镇党委约4.7万个，农村党支部约73万个，农村党员数约2600万，在党的基层组织中占有重要的地位，是党在农村工作的基础，只有加强农村党建工作，才能建立起一个领导农民做好农村工作的坚强的领导集体，农村党组织的领导核心作用发挥得如何，关键取决于农村党组织领导集体的状况如何，党组织领导班子特别是书记的党性强，素质好，能力大，就能带领一班人带领全体党员和农民，把贫穷落后的农村变成先进富裕的新农村，正如像部份群众说的“有了一个好班子，就不怕一个烂摊子”，然而党组织的书记或领导班子成员的素质不是天生就有的，而是靠平时的学习，实践中进行长期的煅炼和艰苦的磨练、靠平时在新的实践中不断探索和新的经验的不断积累，才能获得，只有靠建设，农村党组织才能成为坚强的领导集体，而在新形势下，特别是改革开放的不断深入给农村带来很多新情况、新问题：一是农民盼望发展，盼望富裕的心态日益加强，但又无从发展。

二是农民群众的民主意识增强，基层民主政治建设又如何去抓。三是大部份党组织在领导发展生产，树立社会主义市场经济的意识和能力不强。

四是党组织在构建和谐社会，认真落实科学发展观，树立以人为本的理念不够。面临诸多的新问题，农村党建工作该如何着手？我认为：一、强化发展意识，原深圳特区副书记方苞曾说过：“向饥饿的群众谈社会主义优越性，是没有说服力的。”

发展才是硬道理，农村党组织只有结合本地实际，制定出切合本地发展的经济发展思路，抓住中央、省市县对农村的富民惠民政策，大力发展经济，因为发展中的问题只有通过发展来解决。二、学习借鉴外地领导经济发展的经验。

党在农村工作的关键是“三农”问题，“三农”问题的关键是农民问题，农民问题的关键是增收问题，增收问题的关键是产业问题，在抓好产业的同时，创新党组织的设置模式，一是依托特色产业，组织专业合作社，把支部建在产业上，二是依托农村致富能人，兴办企业，走公司加农户的路子，建立党组织。三是以当地传统的种殖项目为依托，如我们厚坪的中药材生产，建立中药材产业支部。

同时在建立这些支部的同时，规范党支部的管理（乡镇党委——村党支部——产业党支部或党小组），明确产业党支部的主要工作职能（服务职能、带动作用、组织职能），增添配套措施（政策和资金的支持，实施能人强村工程，开展无职党员设岗定责活动，加大农村党建资金的投入力度）。三、加强农村基层党组织领导构建和谐社会的能力。

要构建和谐社会，我们就必须知道当前农民的需要，当前农民有三大需要，一是增加收入的需要，二是公开、公平、公正的需要。三是提高生活质量的需要。

因而我们不论是在抓发展上，还是在构建和谐社会上，都必须做到四个程序（深入调研、集思广益、全民公决、阳光作业），两大要件（群众参与、群众监督），只要农民心里通了，就能领导他们发展经济，自觉构建和谐社会。四、努力提高乡镇干部的素质，实现领导方式上的转变，一是要用中国特色社会主义理论武装党员干部，思想和行动上始终与**保持高度一致，二是不断提高执政能力（驾驭市场经济的能力，发展民主政治的能力，建设先进文化的能力，构建和谐社会的能力，应对国际局势的能力等），促进农村发展。

三是乡镇干部要在人品上严于律己，让群众信得过。四是在作风上脚踏实地，不做混官。

五是在工作方式上要从靠行政手段到经济手段、法律手段转变。从包打包唱向领导、引导、辅导转变，从催粮催款事务性工作到谋大事，办大事上转变。

六是建立健全衡量干部水平的标准体系，一是用先进生产力标准衡量，看农村经济发展了没有，二是用先进文化的标准衡量，看农村和谐建设怎么样，社会稳定工作如何？三是用农民根本利益的代表来衡量：看干部的工作和事业上取得的成绩，让农民得到多少实惠。总之，在新形势下，农村党建工作，必须大兴求真务实之风，真抓实干，务求实效，把各项支农惠农政策落到实处，以实际行动推动农民增收，推动农村经济社会的全面发展，树立起党在广大农民群众中求真务实的光辉形象，巩固党在农村的基础。

八、新农村建设工作指导员六大员是什么

新农村建设工作指导员六大员是指：

1、当好村情民意调研员，制定完善发展规划。指导员通过“走、查、访、看、听”等方式深入村、组，走访农户，与基层群众交心谈心，全面了解村情民意，积极思考，帮助所驻村制定完善发展思路和规划。

2、当好政策法规宣传员，有效推进各项工作。结合该村实际，以政策宣传为突破口，采取张贴标语、办宣传板报、召开群众座谈会和入户走访等多种形式，积极宣传计生、移民、新农保、农转城等政策，引导广大基层群众转变观念，切实把思想统一到县委和镇党委政府的要求上来，提高群众参与新农村建设的主动性和积极性，促进各项工作顺利推进。

3、当好富民强村服务员，增强农村发展动力。以调整产业结构、改善基础设施条件为重点，协助村“两委”抓好产业结构调整、春耕备耕、计划生育等工作，为建设社会主义新农村争取资金、落实项目，开展技术培训，帮助村“两委”理清发展思路，落实发展举措，破解发展难题，为实现农民增收致富，增强农村自身发展动力奠定良好的基础。

4、当好矛盾纠纷调解员，维护社会和谐稳定。积极协助镇党委政府和村“两委”抓好社会治安综合治理工作。严格按照县委维稳的要求，抓好计生、项目建设、家庭纠纷等矛盾的排查化解工作。及时发现各类矛盾纠纷和事故隐患，消除不稳定因素，最大限度地挽回群众的经济损失。努力把矛盾和问题化解在基层，处置在萌芽状态。

5、当好制度建设督导员，推进基层民主建设。新农村建设指导员坚持“按制度办事、按制度管人”的方针，固本强基，发挥制度建设督导员作用，帮助村级制定完善各种学习制度、会议制度、公开制度和村规民约，并规范上墙。督促村“两委”规范一事一议民主决策程序，推进基层民主政治化进程，为推进村民自治建设和基层民主建设发挥积极的作用。

6、当好组织建设指导员，提升基层党建水平。充分发挥自身优势，帮助帮扶所驻村有序完成村“两委”换届工作，选好配强村“两委”班子。并积极帮助村党支部解决党建工作中存在的困难和问题，扎实抓好基层组织建设年、“四群”教育、“群众路线教育”等工作，积极为党员上党课，提高农村党员素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

九、运用经济生活知识结合材料一说明s村是怎样实现强村富民的

①S村通过探索集体经济的多种实现方式，转变农业经营方式，发展专业合作社，推进集体经济改革，为集体经济的发展释放活力。（2分）

②S村通过流转土地、以贫困户为主要雇佣劳动力，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，让一切有利于创造社会财富的源泉充分涌流，促进经济发展、收入增加，实现强村富民。（2分）

③公平是提高效率的保证。S村通过建立起农村各方利益主体认可的公平分配机制，注重社会公平，调动村民积极性，解放和发展农村生产力，实现强村富民。（2分）