一、寻找一些党建妇建的文章

党建妇建互促进 凝聚合力促发展 南京海之美纺织服饰有限公司党支部 南京海之美纺织服饰有限公司创建于2000年8月，是一家大型出口服装生产企业，位于淳化街道土桥工业集中区。

现有职工820多人，其中女职工660人。2005年，公司成立了党支部，有党员14人，并于当年成立了妇联。

近年来，公司党支部在加强自身建设的同时，针对公司女职工多的实际情况，积极开展“党建带妇建、妇建服务党建”活动，以党支部、妇联的联动互建，共同促进企业健康快速发展。2006年，公司年产量达1500万件（套），年销售额1.2亿元人民币，创汇1000多万美元，实现利税500多万元。

产品远销港澳台、日本、北美、西欧、北欧等众多国家和地区。我们的主要做法是：一、强化三种引导，在思想认知上求共识 作为私营企业，有些人认为企业是业主的，只要企业效益好，党支部和妇联能否发挥作用并不重要。

基于这种认识，不少女职工缺乏主动向党组织靠拢的意识、不热心参与妇联组织的活动，公司党支部及时采取宣传教育，积极引导，帮助大家从思想上提高认识。一是通过专题教育引导。

邀请街道组织办和妇联的同志上门指导，通过举办培训班、召开座谈会等多种途径和方法，着重开展党的十七大精神、党章，非公企业党组织和妇联组织的地位及作用的专题辅导，使大家充分认识到虽然企业私营了，但党组织的政治地位没有变，党员的模范带头作用没有变，妇联作为女职工“娘家”的角色没有变，保护妇女权益的作用没有变。二是通过主题活动引导。

2007年是公司发展壮大的关键一年，公司党支部不失时机地开展了“维护自身权益，投身企业建设”的主题实践活动，引导广大党员和女职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法规，并团结一致、立足岗位、奋发进取，既加强了妇女工作的宣传，提高了女职工的法律意识，又切合企业发展需要，赢得了业主和广大员工的欢迎。三是通过先进典型引导。

今年7月上旬突降暴雨，公司仓库大范围进水，部分纸箱已经受潮，公司及时组织6名党员、18女职工骨干组成突击队，将仓库内纸箱搬到安全地带，经过3个多小时努力，一万多只纸箱全部安全转移，避免了更大的损失。公司及时将表现突出的3名党员、3名女职工树为典型，给予一定的物质奖励，号召公司员工向他们学习。

我们的女员工都深有感触地说，企业要更好更快地发展，离不开党支部和妇联作用的发挥。二、抓好三项建设，在夯实基础上出实招 我们坚持从企业实际出发，着重在“带”、“促”两个环节上做文章，努力推动党支部、妇联的建设。

一抓组织建设，选优配强班子。公司党支部十分关心和关注妇联班子建设，积极指导和帮助妇联配强班子，突出“以能人为骨干，以兼职为主体”，把具有一定能力和群众基础的女职工骨干推选进妇联班子，配强妇联主任。

同时，按照有利于公司党支部对妇联工作的领导，有利于公司妇联自主地开展活动的要求，在公司6个车间成立了妇联小组，并挑选了综合素质好、工作能力强、有一定群众基础、知法懂法的女同志担任小组长。党支部坚持在优秀女职工中培养入党积极分子，今年我们培养了3名女性入党积极分子，吸收1名女职工加入了党组织，使党组织队伍不断壮大。

二抓制度建设，提高工作水平。建立和健全了党支部各项工作制度，制定了妇女组织工作制度、职责和任务。

同时，找准“参与、促进、引导、服务”的工作定位，从有利于妇联开展活动、有利于女职工教育管理和作用发挥、有利于提高妇女综合素质出发，将妇联组织的工作特点与公司的生产经营特点相结合，建立完善学习、工作活动等制度，逐步做到“四个一”：一块牌子、一间活动室、一套妇女工作制度、一本活动记录本。建立妇联干部联系女职工制度，及时掌握公司女职工的思想、生活、工作等方面的状况。

三抓作风建设，树立良好形象。公司党支部一班人以身作则，带头严格执行公司上下班、请销假等各项规章制度，同时把作风建设作为公司妇联建设的一项重要内容。

针对市场经济下，广大职工价值观多元化的实际，公司妇联在各妇联小组中开展了“厂兴我荣，厂衰我辱”教育活动及“美德进家庭”、创建巾帼文明示范岗等系列活动。公司妇联还于每个月第一周周六定期召开例会，各妇联小组及时将近期本组女职工的思想动态向公司妇联进行反映，再由妇联整理后向党支部汇报，此举进一步拉近了女职工和党支部的距离，让她们切身感受到党组织和妇女组织的关怀。

三、发挥三大作用，在服务企业上见实效 党支部和妇联围绕服务企业、服务党员、服务女职工，积极创新工作载体，努力形成了维护女性权益、共谋企业发展的工作格局。一是发挥服务阵地作用，保障妇女合法权益。

公司党支部和妇联立足维护好广大女职工权益，不断加强和完善企业妇联机构设置。设立了女职工维权站，接受广大女职工的投诉，并切实帮助她们解决在工作和家庭生活中遇到的困难和问题。

公司妇联还参与制定了适合公司实际操作的配套措施，在工资待遇、生活条件、劳动时间、劳动强度、劳动福利等方面与公司相关部门进行沟通与协调，充分发挥了妇联维权。

二、如何做到党建带妇建 妇建促党建

你好，我本身是带党委和团委工作的，个人在这些方面有些经验，不知道用在这上面合适不合适。

从组织者的角度出发。要做好妇建，必须要了解她们需要什么，例如某些地方的妇女会普遍的缺乏工作，那党委方面是不是需要在工作岗位上为他们谋求福利呢？反过来，一但将她们所缺乏、向往的事情所办好了，她们的热情定然会高涨，在往后的党建工作中也会更加的顺畅。

党和妇之间应该是一个互助互利的关系。毕竟，现实点的问题就是，没有点好处，是没有人会附和你的。

恰好这也是我们中国大部分的一个思维模式。

三、如何做好党建带妇联,妇联服务党建工作

如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作 一、更新妇建旧观念，在“新”字上求发展 党的十七大明确提出：“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这是做好新时期党建带妇建工作有力的思想武器。

我们在充分学习宣传贯彻的基础上，要解放思想、更新观念，以创新的思维更新妇建工作的旧观念，确立 “依托党建带妇建”的基层妇女组织建设工作新思路，形成“四个处理好”的新观念：一是在组织建设上，要处理好党建与妇建的关系，改变“靠”的观念，克服依靠“党建代替妇建”的思想，树立争取意识和主动意识；二是在实际工作中，要处理好大局工作与妇女工作之间的关系，克服“小团队”局部观念，树立“大经济”、“大社会 ”的思想；三是在主体活动上，要处理好自我创建与组织创建的关系，克服活动开展不够平衡的问题，树立与时俱进、勇于创新的思想；四是在工作内容上，要处理好维护妇女合法权益与提高自身素质的关系，克服工作能力不够强的问题，树立服务意识和进取意识。二、依托党建带妇建，在“建”字上做文章 借助党的基层组织建设推动妇联基层组织建设同步发展，依托党建带妇建，逐步建立健全“纵向到底、横向到边”的妇女组织网络体系。

（一）实施“双培”工程，加快村级妇代会建设。实施对村妇代会负责人、农村致富带头人“双培”工程，确立农村妇建“双培”模式，即开展把基层妇女班子带头人培养成致富女能手，把村致富女能人培养成班子带头人的组织建设活动。

依托村级党员活动中心、人口学校等阵地，使村妇代会主任、村致富女能人，接受先进农业科技和专业知识培训。通过“双培”模式，实现部分村妇代会主任由致富起来的女能人挑起带动妇女致富的担子，由此改变贫困及政治理论素质低的状况。

培养一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力、有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇代会主任，提高基层妇女班子的凝聚力、战斗力和影响力。特别是配齐配强村妇代会主任，要抓住第七届村级组织换届选举工作契机，积极做好建言献策、宣传发动、岗位任前培训和检查督导工作，争取村两委中至少配备有一名女性，确保村级妇女干部职数不减、人员不少。

同时，要努力把优秀的村妇女干部推荐到村支书、村主任的岗位上，使妇女参与国家和社会事务管理的渠道更宽、数量更多、力量更强，在民主政治建设中发挥更大的作用。（二）实施“双服”工程，完善镇、街道、社区妇联建设。

开展服务社区（街道）妇女，形成社区（街道）妇联组织新格局，服务乡镇妇女，构筑乡镇妇女组织新网络的“双服”活动。在城镇街道、社区设置妇联，主席可由街道、社区党组织和居委会中的女性负责人（或女企业家）兼任，有条件的可专职。

县、镇（社区）妇联干部要深入街道居委会进行调查摸底，研究制定切实可行的加强和改进街道、社区妇女工作的意见，采取以点带面的方法对街道妇建工作进行具体指导，完成各街道妇联、社区妇联和居委会妇代会的组织建设工作。理顺街道、社区、居委会妇女组织的领导关系、职能范围、职责任务，为开展街道妇女工作打下良好的组织基础。

同时要高度重视乡镇妇联建设，做到组织健全、人员落实。为切实加强对乡镇妇联工作的领导，实行乡镇妇联主席统一由乡镇党委班子中的副职女领导兼任，同时另配备一名专职妇联副主席。

（三）坚持“三者”原则，推进机关、事业单位妇委会建设。积极争取组织部门的重视和支持，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，继续推进机关、事业单位妇委会建设。

对县直单位妇委会干部不断进行调整充实，对符合条件的单位及时建立妇委会，并对妇委会主任按照“三者”原则进行考核任命，将各单位思想品质好、工作能力强，对妇女工作有激情和热情的女干部选拔到妇委会岗位上。在推进机关、事业单位的组织建设工作的同时，要加强与各界女能人、各类协会、居民文体活动点等的联系工作，从而拓展妇女工作新领域，增加妇女工作覆盖面。

（四）开展“三有”活动，探索非公有制经济妇女组织建设。积极探索研究全市非公有经济组织开展党的建设工作的作法，在非公有制经济领域开展“三有”活动。

真正实现党建工作拓展到哪里，妇建工作就拓展到哪里，哪里建立党组织，哪里就建立妇联组织的工作目标，确保在非公领域有妇女组织、有妇女干部、有妇女活动。要在私营企业中办好试点，对符合配备条件的企业要组建企业妇代会，指导妇代会按照妇联《章程》建章立制，开展活动。

不断探索在非公有制经济组织中加强妇女组织建设的新途径，进一步扩大妇联组织的社会覆盖面。可构建“妇联组织+女企业家协会”的新型妇女组织，指导女企业家协会完善制度，组织开展活动，使私营企业妇女工作逐渐步入正轨。

三、抓好妇建服务党建工作，在“优”字上下功夫 “党建带妇建”、“妇建服务党建”是妇联组织建设的“轴承”，要提高服务档次和水平，必须在“优”字上做文章，各级妇女组织要在同级党政部门的领导和支持下，发挥直接联系妇女、宣传妇女、组织妇女、服务妇女的职能作用，充分调动广大妇女参与全面建设小。

四、如何加强党建带团建妇建工作计划

一、党委高度重视。

珠海路街道党工委十分重视党建带妇建工作，把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，街道党工委委建立了党委书记负总责，分管书记具体抓，妇女干部去落实，管区妇女齐配合的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党工委领导定期听取分管领导和妇联主席的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。街道党工委将妇建纳入党建目标考核，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核，考核结果与评先选优挂钩。

二、妇联积极主动。

街道妇工委在工作中做到了“三主动”。

一是主动争取政策支持。主动向党委靠拢，成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督查机制、奖惩机制。

二是主动争取党委重视支持。街道妇工委积极主动向党委分管领导重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本管区基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。

三是主动接受党委主管书记的领导。街道妇工委组织召开妇女工作会议，都请党委主管书记参加，主管书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。

三、提高队伍能力。

深入开展了学习实践科学发展观活动，以此项活动为主线，组织广大妇女深入开展学习科学发展观活动与学习贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神。珠海路街道妇工委在学习实践活动中把培育“首善居民”作为重要载体，实施了以“强化首善意识以立志”、“提高首善素质以育人”、“发挥首善作用以兴业”为主要内容的“首善居民”培育工程，依托高校科研力量，对首善居民的概念进行科学界定，并成功进行了科技立项，包括环境建设工程、学习提升工程、公德培养工程和社区和谐工程四个部分，有力促进了人的全面发展和街道经济社会事业，为市南区“首善之区”建设作出了新贡献，通过学习，切实使妇女干部思想观念有较大转变。

五、如何加强党建带团建妇建工作计划

一、党委高度重视。

珠海路街道党工委十分重视党建带妇建工作，把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。为进一步保护妇女权益，提升妇女地位，发挥妇女同志在各项事业中“半边天”的作用，街道党工委委建立了党委书记负总责，分管书记具体抓，妇女干部去落实，管区妇女齐配合的工作机制，做好工作分工，明确工作责任，党工委领导定期听取分管领导和妇联主席的工作汇报，适时总结工作成绩和经验，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。

街道党工委将妇建纳入党建目标考核，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核，考核结果与评先选优挂钩。 二、妇联积极主动。

街道妇工委在工作中做到了“三主动”。 一是主动争取政策支持。

主动向党委靠拢，成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督查机制、奖惩机制。 二是主动争取党委重视支持。

街道妇工委积极主动向党委分管领导重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本管区基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。 三是主动接受党委主管书记的领导。

街道妇工委组织召开妇女工作会议，都请党委主管书记参加，主管书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。 三、提高队伍能力。

深入开展了学习实践科学发展观活动，以此项活动为主线，组织广大妇女深入开展学习科学发展观活动与学习贯彻党的十七大精神和十七届四中全会精神。珠海路街道妇工委在学习实践活动中把培育“首善居民”作为重要载体，实施了以“强化首善意识以立志”、“提高首善素质以育人”、“发挥首善作用以兴业”为主要内容的“首善居民”培育工程，依托高校科研力量，对首善居民的概念进行科学界定，并成功进行了科技立项，包括环境建设工程、学习提升工程、公德培养工程和社区和谐工程四个部分，有力促进了人的全面发展和街道经济社会事业，为市南区“首善之区”建设作出了新贡献，通过学习，切实使妇女干部思想观念有较大转变。

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