一、如何加强国有企业基层党组织和党员队伍建设

深化国有企业改革，发挥国有企业党组织的政治核心作用，必须加强国有企业基层党组织和党员队伍建设。

《指导意见》指出：“加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，强化国有企业基层党建工作的基础保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、**员先锋模范作用。 ”加强国有企业基层党组织和党员队伍建设，对于发挥国有企业党组织政治核心作用意义重大。

一是要健全党务工作的保障机制。设置企业党组织内部机构必须要遵循精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则，按照稳定队伍、优化机构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作者队伍，企业党组织工作机构和人员要求纳人企业管理机构和人员编制，党组织工作经费纳入企业预算，从企业管理经费中列支，确保党建工作有人干事、有钱办事、有为有位。

二是要切实加强国有企业党员队伍建设。以增强党性、提高素质为重点，加强党员教育和业务培训。

严格党内组织生活、健全党员党性定期分析、民主评议等制度。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制。

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，做好在生产一线职工、班组长、生产经营骨干和技术能手中发展党员工作，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干输送到企业重要岗位，使党员成为企业科学发展的优秀人力资源。 三是深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”**员活动。

“四强”党组织具体内容包括：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。在争创“四强” 党组织的活动中不断加强基层党组织的建设和发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

“四优”党员就是指政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 在争做“四优”活动中，不断强化党性修养和职业技能，发挥党员的模范先锋带头作用。

开展争创“四强”党组织和争做“四优”党员活动，可以使基层党组织工作融入生产经营当中，健全凝心聚力工作机制，完善服务帮扶体系，构建和谐劳动关系，影响和带动职工群众在企业改革发展中建功立业，不断凝聚基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、加强国有企业党组织建设的基本原则是什么

加强国有企业党组织建设的基本原则如下： 第一，坚持党对企业在政治上的领导。

主要体现在三个方面：一是坚持 党的路线、方针、政策的领导和保证国家法律法规的贯彻执行；二是坚持党管 干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产出资者代表和企业经营 管理者，并对他们实施教育、培养、考核、监督；三是充分发挥企业党组织的 政治核心作用和党员的先锋模范作用，加强和改进企业思想政治工作，培育 “四有”新人为目标，提高职工队伍素质。 第二，坚持全面贯彻落实党章对国有企业党组织建设的要求。

第三，要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核 心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 第四，坚持党管干部原则，从严选拔国有企业领导人员，建立适应现代 企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。

第五，坚持从严育管理国有企业领导人员，强化对国有企业领脊人员 特别是主要领导履职行权的监督。 第六，坚持继承和创新相结合。

企业党建工作必须从实际情况出发，既 要坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，又要积极创造新的活动方式和 工作方法。

三、如何加强新形势下国有企业党建工作

一、加大国企党建与生产经营活动的融合 对于党建工作和企业管理上的分工加以关注，国有企业可以说是市场上单独的一种经营的主体，按照市场的需要对企业的经营进行决策，国有企业的党建工作应该围绕着企业的自身的经营形式去进行相关的工作，将企业的生存当成根本，将企业的发展作为主要的目标，企业党建应该立足在教育之上然后对其进行辅助的管理，将思想教育和企业的制度去进行规范，并且完成监督与约束，同时使用经济杠杆等多方面的方式去将其有机的进行结合，同时积极的将教育的内容以及需要贯穿在企业的管理和生产经营等多种方面，真正构成一种合力，使得党建工作和企业的生产经营能够共同的进行。

二、通过党建工作加强企业人才队伍建设 面对国内外激烈的市场竞争，企业中迫切需要培养和造就一流的领导队伍、战略团队、管理团队和技术团队，应该将建设高素质的领导班子以及高素质的干部还有人才的队伍，当成是国有企业党组织工作进行的重中之重，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把党性强、懂经营、会管理、有组织能力和开拓创新精神的党员选进领导班子；把思想、作风过硬，能执行、有效率的管理团队和技术团队选配进入企业人才队伍。同时要加强企业党务干部队伍建设，一支高素质的企业党务政工干部是国有企业党建工作和战斗力的基础。

国有企业要加强党务干部学习培训，引导党务干部向“复合型”方向发展；要加强实践的锻炼，使用定向和定位的培养方式，进行轮岗交流，并且积极的对其进行下派锻炼，以此对企业党务干部的综合素质加以提升，令企业的党建工作能够在对现代企业制度加以完善的过程中获得新的生机以及发展的活力。 三、通过企业党建工作完善国有企业激励制度 近几年国有企业快速的发展，企业员工不但应该使用自身的劳动去得到物质上的利益，同时应该积极的对自我需求的价值加以实现。

企业通过目标的考核等管理形式去对实际的经济指标加以实现，可是企业的人文环境却一直是企业一直依赖在发展过程中不能够缺少的。企业党组织应通过要加强对工会、共青团等组织的领导，通过建立健全职代会制度、集体协商制度等，促进企业民主管理，依法维护职工的合法权益。

同时，应以企业员工的精神提升需求为切入点，更多地关注企业职工的精神需求与思想动态，提高对企业的忠诚度。 四、加强党建工作与企业文化的融合发展 国有企业对于当前复杂的竞争环境和当前严酷的挑战，应该积极的通过进行党建的工作去对企业的精神文明建设提出非常严格的要求。

企业的文化属于企业在一直依赖进行经营与发展过程中去进行凝聚以及积淀出来的一种文化气氛和精神上的力量，同时其还是国有企业的广大职工所共同认可的并进行实践的行为以及相关的准则。企业的文化主要是使用加强管理和刺激员工在工作上的热情，去对企业的凝聚力以及向心力加以强化。

企业的党建工作主要是坚持党的基本路线和坚持爱国主义以及集体主义还有社会主义等方面的教育，去积极的知道广大群众正确建立理想信念以及价值观。 五、加强党风廉政建设，凝聚推动国企发展的力量 对于经济发展上产生的压力，国有企业应该将严格管党，和夜歌治党的规定贯穿在国有企业现代企业制度建设的始末，使用制度去对权力和行为加以规范，真正的使企业能够实现规范化的运作。

同时还应该要坚定理想的信念，建设正确的世界观和人生观，以及价值观还有地位观，和权力观以及利益观。积极的将企业的发展以及企业职工个人的发展摆在第一位，积极的对党的光荣传统以及优良的作风加以弘扬，坚决对享乐主义以及奢靡之风加以抵制。

要全面的促进并且预防腐败体系的产生。对于职工代表大会制度加以完善，把生产经营的主要决策还有人事任免以及重大项目安排还有大额度资金运作事项的决策情况与关系到职工自身利益的事项积极的对职工代表大会去进行报告。

并且强化对执行制度情况的相关督促与检查，通过严明党纪，给国有企业的发展予以保障。 六、要更加注重加强党组织建设 党的基层组织可以说是我党在基层的组织里的主要根据地，其属于党的整体工作所进行下去的基石。

实践证明，基层党组织是实现党的领导的最重要的条件之一，是我们党的坚实基础。争取建设“四好”班子，争创“四个一”基层党组织，并成为“四优”**员活动为载体，推动基层党组织的健康发展。

认真开展标准化创建活动的一个分支，进一步提高活动水平，提高党的基础工作，党的建设的统一记录，详细的评估规则创建标准化处定期基层党建工作检查验收，党支部书记定期组织培训课程，入党积极分子培训班。同时加强对党员的管理，实现电脑化管理，以确保组织建设的制度化，标准化和规范化。

四、如何加强和改进国有企业基层党建工作

一、国有企业党的建设要坚持改革创新 企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。

近年来，我省国有企业积极探索和创新党建工作的有效途径和办法，取得了新进展、新成效。但是在肯定成绩的同时，我们更要清晰地认识到面对新形势、新任务，企业党建工作还存在许多不适应的问题，如我们对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻；企业党建工作缺乏活力，党组织参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径等。

解决这些问题，需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。 第一，创新企业党组织活动内容和方式，不断增强国有企业党建工作活动。

引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述，始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性；深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求，全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务，努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。 第二，大力发展党内民主，充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。

深刻理解积极开展党内民主的基本要求，自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主体地位和民主权利。 第三，着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。

推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。

二、国有企业要保障党的核心地位不动摇 在新的形势下，国有企业是国民经济的重要支柱的地位更加突出。所以，国有企业必须以改革创新精神加强党的建设，保障党的核心地位不动摇。

一是进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在企业法人治理结构中发挥政治核心作用。把党的组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化；二是按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，不断完善适应现代国有企业制度要求的党委领导体制和工作机制；三是坚持党管干部的原则，把党管干部原则与支持维护法人治理结构依法行使用人权相结合，把组织考察推荐与市场化选聘相结合，使企业经营管理、科技人员的选拔任用制度化、规范化和程序化，提高选人用人公信度；四是切实履行保证监督职能，确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行；五是充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步增强企业的核心竞争力；六是要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，大力加强企业领导干部作风建设，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立完善企业监督制约机制。

三、国有企业党建要努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制 加强国有企业党的建设的工作思路，要积极探索国有企业党建工作考核内容和标准，引导和推动国有企业把党建工作与企业改革发展工作同部署、同检查、同考核，充分发挥党建工作对企业改革发展的积极支持和保证作用，为我省国有企业继续保持快速发展提供坚强的政治组织保证。

五、对新形势下如何加强和改进国企党建工作有何意见建议

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 摘 要：国有企业是国民经济的基础，也是我党执政的经济基础。

随着国有企业改革的进一步深化，党建工作面临着新形势、新任务和新挑战显得更加重要。提高和改善国有企业的党建工作，将党的政治优势转为企业的发展优势，对于增强党的活力，巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。

完成党建工作任务的基础上，激发国有企业的竞争优势、创新优势、发展优势，加强国有企业的党建工作具有十分必要的政治意义。关键词：国有企业；党建工作；加强1 新形势下国企改革党建工作遵循的原则把握国有企业党建工作的总体原则，可以在日益繁忙的党建工作中完成既定任务，推进国有企业的党建工作化水平，促进企业的稳定发展。

否则不充分认识宏观原则的指导作用，上级布置一步不走两步，或是想到哪走到哪而缺少整体性部署，都难以奢谈国企党建工作的加强和改进。国有企业的党建工作要遵循三个原则：①正确方向的原则，大力推动企业自愿承担国家大型企业的政治责任和社会责任。

②经济规律原则，尊重企业的自身发展规律，坚持把党的建设工作加入到企业的生产经营管理中去，从体制机制、工作内容和考核评价等入手，使党的建设工作成为企业经济链上的最重要一环。③实践性原则，紧密联系国有。

六、国有企业从严从实抓好基层党建的意义

国有企业是党执政地位巩固发展的重要政治基础、经济基础，加强和改进国有企业党建和思想政治工作，则是基础的基础。

企业基层党的建设工作究竟抓什么、怎么抓，这里有一个根本的问题，就是要坚持以生产经营为中心的目的不动摇。党章明确指出：党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。

这是我们党群组织和党群干部必须坚持的指导原则和总体要求，只有以党章的要求为指导，从严从实抓好基层党的建设各项工作，才能体现基层党组织在服务中心工作，发挥政治核心作用中重要地位。