一、如何加强党建工作,促进企业健康发展

一、加强党委领导班子建设，提高党在国企的执政能力国有企业能否健康、持续发展，关键在于党委领导班子。

当前，在国有企业改革中，要联系国有企业改革发展的实际，将国有企业党的建设工作提高到加强执政党的能力建设，强化执政党的重要经济基础的高度来加以认识，将国有企业党建工作放到增强公有制经济控制力、影响力、带动力的高度来做。 坚持“四个不变”（即党组织政治领导地位不变，坚持党管干部的原则不变，党组织的政治核心作用不变，对国有资产保值增值的责任不变。）

不断增强国企党组织活力的长效机制，增强党组织的凝聚力、战斗力，促进国有企业的健康发展。加强国有企业领党委导班子建设，是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是深化国有企业改革、加快建立现代企业制度的根本保证，是解决企业领导班子自身存在的突出问题、增强创造力、凝聚力、战斗力的现实要求。

要努力把国有企业党委领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。二、加强基层班子队伍建设，提高党员干部的综合能力党的基层组织是党执政的组织基础，而党的基层班子建设更是重中之重。

为此，企业党的基层组织不仅要着力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂经营，会管理，得到职工拥护的领导班子队伍，也要培养有较强科学领导能力、把握大局能力、创新能力、处理复杂局面能力、团结协作能力的领导人选。要认真选拔配备好基层党总支书记、支部书记、党小组组长。

党总支、支部、党小组要以创建“五好”车间（科室）、班组为载体，将车间（科室）、班组建设与党总支、支部、党小组建设紧密结合起来，促进基层党务工作和行政工作有机融合。党的领导班子成员要与行政领导班子成员搞好团结，以诚相待，肝胆相照，齐心协力为国有企业的发展而奋斗。

同时，党组织和党员队伍作为政治资源，这种资源所体现的政治优势，是中国国有企业独有的，是发展社会主义经济的巨大资源。发挥企业党组织的政治优势，对提高党员和职工素质，进而增强企业的“软实力”，提高企业的核心竞争力，具有十分重要的意义。

三、加强党风廉政建设，促进国有企业的健康发展加强国有企业的党风廉政建设，既是一项紧迫的政治任务，也是一项长期的政治任务。 要切实加强对全体党员干部进行马克思主义群众观点教育，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，保持党同职工群众的血肉联系，发挥党密切联系职工群众的优势，促进国有企业的健康发展。

一是要强化党风廉政教育，筑牢思想道德防线。加强反腐倡廉教育，坚守**人的理想信念和精神追求，坚定中国特色社会主义的道路自信，深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。

针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、应该怎样做。 通过强化教育使党员干部做到时时刻刻把党的利益放在首位。

所以，要抓好国有企业党风廉政建设工作，应从思想教育入手，强化党风廉政教育。要教育党员干部做到树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是要完善党风廉政机制建设，落实廉政各项任务。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

完善党风廉政机制建设，落实廉政各项任务对企业党风廉政建设具有重要意义。首先要贯彻落实党风廉政建设责任制，将廉政文化的相关内容纳入党风廉政建设责任书之中，通过层层签订责任书，明确各级领导人员履行“一岗双责”职责，既要对生产经营负责，又要对党风廉政建设负责。

把落实党风廉政建设责任制作为企业生产经营管理目标责任体系的重要内容，融入企业生产经营管理之中，与其它工作一同部署、一同检查、一同落实、一同总结。其次是凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，必须经过集体研究讨论，而决不允许个人或少数人擅自决定。

第三要强化问责。对抓党风廉政建设不尽责，造成一定负面影响的，要敢于问责，严肃追究，最大限度地减少企业经济损失，避免给企业发展带来后患。

三是要发挥廉政监督作用，形成整体监督合力党风廉政建设一靠教育、二靠监督、三靠法制。加强廉政监督是搞好党风廉政建设的重要一环，也是国有企业从源头上防止腐败的一条有效途径。

国有企业产生的一些腐败行为，多数发生在人、财、物的管理使用之中。加强国有企业党风廉政建设，必须围绕容易产生腐败行为的领域和重点环节，规范管理，健全制度，强化监督。

第一加强对财务的监管。健全和完善企业内部预算编制管理制度，明确授权范围，严格执行财务支出的审批程序。

加强纪检监察监督、审计监督、职代会监督等的沟通协作，形成监督合力。同时，要建立审计监督制度，坚持和完善对企业的财务检查和经济责任审计。

第二充分发挥纪检监察部门职能作用。

二、党建宣传栏的内容

党建宣传栏的内容有：1、开展党员先进性教育活动，践行科学发展观 2、提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作 3、党的先进性是党的生命线 4、加强党的自身建设，巩固党的执政地位 5、坚持“两个务必”，永葆**员政治本色 6、开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色 7、加强党员队伍建设，提高党的执政能力 8、把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者、组织者和推动者 9、保持党员先进性，发挥先锋模范作用 10、加强党的作风建设，树立党员良好形象 11、立党为公，执政为民 12、权为民所用，情为民所系，利为民所谋 13、强化宗旨观念，真诚服务群众 14、忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效 15、严格自律，带头守法，依法办事，依法行政 16、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献 17、开展**员先进性教育活动 实践“三个代表”推进“两个率先” 18、增强**员先进性 推进党的执政能力建设 19、提高党员素质 加强基层组织 服务人民群众 促进各项工作 20、开展**员先进性教育活动 建设全面协调可持续发展的新** 21、精心组织 务求实效 深入开展**员先进性教育活动 22、大力加强党的先进性建设 积极推动全面建设小康社会进程 23、扎实开展**员先进性教育活动 24、认真开展保持**员先进性教育活动 25、以开展保持**员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展 26、坚持高标准、严要求，精心组织保持**员先进性教育活动 27、认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持**员先进性主题实践活动 28、讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，争当**员时代先锋 29、坚持党要管党 从严治党方针 30、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统 31、提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作 32、紧紧围绕第一要务开展保持**员先进性教育活动 33、深入开展保持**员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐 34、始终保持**员先进性，为加快“两个率先”和富民强区进程提供政治动力和组织保证 35、开展保持**员先进性教育活动，为**率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化目标提供组织保证 36、夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证 37、为加快实现“两个率先” 建设和谐社会而努力奋斗 38、做率先发展的带头人 当人民群众的贴心人 39、提高党员素质 加强基层组织 服务人民群众 促进各项工作 40、强化争先意识 提高服务效能 41、学习实践“三个代表”重要思想 始终保持**员先进性 42、全面提高党员综合素质 切实发挥党员表率作用 43、自觉实践“三个代表” 加快推进“两个率先” 44、时刻牢记党的宗旨 促进“三个文明”协调发展 45、讲党性 比奉献 树形象 促发展 46、牢记“两个务必” 实现“两个率先” 47、增强先进性意识 明确先进性目标 实践先进性要求 树立先进性形象 48、提高素质葆先进 增强本领促发展 49、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民 50、按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。

51、大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。 52、按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。

53、全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。 54、贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。

55、实践“三个代表”，推进“三大转变”。 56、完善社会主义市场经济体制，大力发展非公有制经济， 57、巩固党的执政基础；增强党的阶级基础；扩大党的群众基础。

58、围绕中心抓党建 抓好党建促发展 59、全面加强和改进党组织自身建设 不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力 60、精心组织 狠抓落实 力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核 61、解放思想 与时俱进 开拓创新 扎实工作 全面开创我社区党建工作新局面 62、以考核促建设 以考核促改进 不断提高我社区党建工作的整体水平 63、增强党的执政能力 永葆党的青春活力 64、落实责任 健全体系 完善机制 增强组织活力 65、加强党的建设 增强基层党组织的凝聚力和战斗力 66、加强基层党组织建设 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、怎样以党建工作促进企业发展

优势互补、完善党员队伍建设，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要、强化企业党建工作思想意识，调动广大党员干部的学习积极性，也不利于党建工作实效性的提升。除明确党建工作的指导思想外，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，而是在继承的基础上进行创新、一站式党员服务。

4，改善企业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践，切实提升党员队伍素质。

5，并开展“每周学习”，提升党组织的凝聚力，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式、做好企业党建工作制度创新。新形势下企业各项工作的有效开展，所以需要企业结合自身的实际情况，并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助，提供规范便捷的党务管理，提升企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命、安全可靠的诸多功能、党员教育管理服务等工作网络化。企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感、思想沟通交流、可扩充。国有企业需要强化党组织建设工作。积极探索“互联网+党建”模式。首先是要制定出科学有效的制度、机制创新、辅助基层组织科学决策等可定制，培养党员的“终身学习”理念，还需做好制度的建设工作、模式创新，给企业员工做到党建工作的宣传和教育工作、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，建立完备的配套设施，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重，在推动企业党建工作手段创新，这种传统的制度在很大程度上不能缺失。

3，需要企业明白创新也不是盲目的创新，进一步丰富党建工作形式和内容。党员队伍建设是党组织建设的基础，将党组织建设，做好和强化企业党建工作，创造性地开发建设了党建云，确保其规范性，初步实现了与传统党建工作资源共享，其次就是要用实践检验工作、多视角学习宣传，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起、“职工培训”等系列组织活动 1。

2、探索“互联网+党建”模式、创新多样的组织活动，检验完成后在用制度的形式固定下来。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的、智能化，实现党建思想政治工作网络化、丰富党建工作的内容和形式，构建学习型党组织，所以完善企业党建工作制度显得尤为突

四、如何加强企业党建工作建设

一、共性特搜索点 坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。

按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。

始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。

加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”

为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。

强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓。

一、共性特搜索点 坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。

澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。 始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。

“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。

韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。

黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。 强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。

推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。

二、几点启示 一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。

目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后，企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。

二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。

随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。 三是实行党建工作目标管理。

各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。

从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。 四是要建立党建工作的长效机制。

各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体。

五、党建工作对于推动企业发展有何意义

在全球经济都在飞速发展的现代社会，企业如何与时俱进地发展成 为许多企业不得不面对的问题。

同时企业员工的思想等主观意识也随着 经济的起伏而不断变化。因此，各企业必须要正视党建工作的重要性， 通过党建工作的不断完善来推动企业进一步的发展，使党建工作和企业 发展同时进行 ，共同进步。

一、党建工作 的不足 之处 （一）党的领导能力没能达到最大的发挥。很多企业的内部系统不 够完善，没有能专门负责党建工作的部门，很多企业负责党建工作的 只有党委书记，缺少足够的党组织工作人员，因此党组织的领导作用发 挥不出来。

党组织仅仅作为一个普通的企业部门，没能对党员起到真正 地带头作用，没能有效地管理党员的工作，党员只需按时交纳党费，除 此之外便再无其他。另外，企业当中党员的总人数也少，没能形成一定 的规模 ，工作起来起到的作用太小 ，以至于很多企业都 忽视了这 一作 用 力，对党建工作的开展就没能提到日程上来。

现在的企业的权利往往掌 握在企业领导一人手中，大事小事全由一人决定，这影响了党组织作用 的正常发挥，一些企业甚至直接无视党组织的存在。 （二）对党组织认识不全面。

经济的快速发展使得现在的就业形势 发生转变，越来越重视工资待遇，渐渐地党员的思想也发生了变化 ， 对党员的管理工作也就变得越来越困难 ，目前已有的对党员的管理方式 已经不能再适用于企业的需要。企业员工都认为 ，企业的发展只需做 到 经济利润的增加，党建工作的开展与否对企业自身的发展不会产生大的 影响，更有甚者，认为党建共作的开展会阻挡企业追求经济利益的步伐 以及个人收入的增加。

在企业里，从领导到员工都怀有这样的思想，导 致党组织没有实际的权利 ，也得不到党建工作正常开展所需要的资金， 无法解决已经存在的工作问题，这样一来，党组织成员便会失去工作兴 趣，导致企业党员不断流散。 （三）党组织影响力不显著。

企业内部的党员对工作失去热情后 ， 在经济利益的诱惑下 ，会认为 自己应该要为自己寻得更好的出路 ，形 成自己在企业的工作岗位不稳定，随时会被企业领导开除的固有思想。 因此党员就不会把企业的发展和自己的个人利益联系到一起，工作的效 果会大大地降低，随之党组织的影响能力就会下降。

此外，很多年轻党 员不是 自愿地加入党组织的发展队伍 ，更愿追求自身的利益。一切向 “钱”看的思想逐渐代替了党组织成员牺牲 自我为企业为社会做贡献的 原有思想，这样一来，党员他是工作，为企业做实事的行动力减弱 ，同 时也会让企业其他员工对党组织的信任度降低。

二、党建工作对促进企业发展的重要性和作用 （一）党建工作对促进企业发展的重要性。要想更好地发挥党组织 的作用就要以企业的正常经济活动为基础，认真开展党组织的各项工 作 。

企业 工业化 水平不 断增加 ，本身的生产布局也发生 了一定 的变化 。 以分散性生产布局来说 ，是一种分小组工作的生产方式，一个小组大约 1或2人 ，这就使得 党建工作有很大 的局 限性 ，不能发挥其作用 。

为此 ， 党组织必需要采取不 同的工作方法 ，与企业的具体情况相结合。例如可 以深入到党的组织内部，进行调查，和周围其他的党组织合作 ，共同发 展，促进进步。

在工作中，党组织要做到体恤员工，学会换位思考 ，多 关心职工的工作生活情况，吸引更多的职工加入到党组织开展得到各项 工作中来。及时地了解职工在工作中遇到的各种各样的问题 ，让员工感 受到来自党组织的关心，激发员工的工作积极性，更好地是党组织的领 导作用得到发挥。

同时要加强党组织本身的建设，善于运用创新的方 式，更好地开展党的各项工作，致力于促进企业的发展。 （二）党建工作对促进企业发展的作用。

加强党的建设工作会有效 地促进其企业的发展，而企业的良好发展能更好地促进我国国民经济的 发展。目前，人们的物质，心理等各方面的需要都是通过各家企业所生 产的产品来满足的，企业的存在还给人民提供了多样化的工作机会。

如 果企业过于重视追求经济效益 而对生产过程不加以重视，就有可能造 成环境污染等后果。加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生 产态度，提高企业的生产效率，同时也能避免一些不必要的问题。

党建 工作还可以是企业的核心竞争力得以提高。随着社会经济的发展，在同 一领域出现了越来越多的相似企业，这就使得企业在发展 自身的同时， 不得不与其他同行进行比较 ，相互竞争。

加强党建工作 ，可以提高企业 员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量 ，使企业在与 其他同行竞争时提高自身的竞争力。 三、如何 开展党建工作 在了解了党建工作的含义和其对企业发展的重要性之后，就应致力 于追求如何更好地开展党建工作。

首先要明确党建工作的目标，企业内 部要建立严格的考核机制，要以推动党建工作为 目标，尽量使党的领导 和党建工作的开展结合到一起，形成有的管理机制。其次，是要完善党 组织的基础，只有使党的基层建设有效地开展，才能使企业增加对党建 工作的重视，因此必须要注意党建动作的有效性 ，注意党建工作与企业 发展现相结合 ，争取做。

六、新常态下党支部工作如何促进企业发展

面对复杂的市场环境，很多企业会更重视企业的生产经营，虽然企业建设有企业党支部，但却并未得到重视等同虚设，而有的则把企业的生产经营和党支部的工作关系视为不相关联，这些问题都是因为企业并未对企业党支部有深刻的认识，所以并不重视对党支部的建设工作。

这对于党支部建设过程中遇到的问题，需要创新改进的问题并无得到重视，同时有的党支部书记本身不熟悉企业的生产经营方面的相关知识，也不熟悉党务知识。无论是企业还是党支部书记，都应该提高对企业党支部的认识，增强建设党支部的责任感。

首先要明白企业党支部的建设发展对企业发展的重要性，企业党支部的工作其实是为了服务企业而开展的，通过对党支部的创新建设从而引导企业能够更好地落实科学发展观，让企业走向正确的发展方向，同时企业党支部还能够帮助企业各项工作的开展提供有领导性的组织保障和政治保障。要准确定位企业党支部，先要处理好几个关系。

第一、企业党支部和企业行政部门的关系。第二、政治核心和企业安全生产的关系。

第三、对于行政直觉决策和参与企业重要决策的关系。要充分发挥企业党支部的职能作用，除了要贯彻落实党的方针政策之外，还要统一企业上下的思想到企业的可持续发展中去。

另外要将上级党组织的指示精神和企业的生产经营工作相互结合，协助企业的生产发展。第三、企业党支部要不断联系职工群众，维护他们的根本利益，积极调动他们的生产积极性，为企业的生产发展贡献自己的力量。

第四、不断加强党支部自身的建设，根据企业的发展需要创新开展思想政治工作的方法。同时不断强化企业党员的思想教育工作，积极履行党员的义务，保障党员的权利，凝聚起党员的凝聚力和战斗力，在企业中发挥模范的先锋作用，积极凝聚企业上下的凝聚力，增强企业的战斗力。

找准企业党支部发挥作用的着力点，推进企业党支部的建设发展1.不断强化党支部队伍的学习，提高整体素质。企业党支部的工作开展得如何，在一定程度上受到带头人的影响，如果作为党支部书记都没有良好的综合素质和强烈的责任感，则会对党支部队伍的整体造成很大的影响。

整体队伍的素质提高了才能更好地建设党支部，将各项工作开展得更好。党支部书记发挥带头作用，带领党支部的人员不断强化学习党的理论知识、相关的政策法规、加强对企业发展作用的认识、提高党支部解决问题的能力。

七、如何发挥党建引领作用,助推企业发展.国有

应该结合自身优势，从三方面发挥作用，实现抓党建促发展的目标，推动企业转型升级，维护企业和谐稳定。

一是强化凝心聚力功能，创新思想观念，推进经济转型升级。充分发挥党组织思想政治工作优势，将广大党员群众的思想和行动凝聚在推进经济转型升级的生动实践中。

以深入开展学习实践科学发展观活动为平台，发挥党员先进模范作用，尤其是管理团队要以社会责任的高度来看待和推动企业的转型升级，以促进社会经济的发展，进而推动和谐社会的建设。二是强化资源整合功能，创新工作模式，拓宽企业转型渠道。

根据经济社会发展变化的新形势，党组织要围绕各自企业经济工作，有效整合党内外各种资源，合力推进经济转型升级。着力提高党员群众科学发展的能力和意识，全面增强基层党组织和广大党员投身发展、服务发展的自觉性。

全面推行党组织和党员分层分类管理，深化党建带群团组织建设工作，凝聚党组织与工会、共青团等群团组织工作力量，积极引导基层党组织和广大党员在助推重点项目建设，在企业发展中发挥先锋模范作用，拓展延伸基层党组织助推经济转型升级的视野和途径。三是强化企业文化功能，创新活动载体，提升企业发展软实力。

紧紧围绕发展主题，越是关键时期，企业上下一心，树立信心就显得尤为重要。企业党组织要充分发挥宣传引导作用，通过“双争双评”活动、开设党课、百名党员宣誓、进一步推进文明单位和学习型企业的创建等形式开展宣传贯彻，加强个人修炼，倡导先进企业文化，把其作为凝聚人心、增强企业核心竞争力的有力措施，提升企业发展软实力，奠定助推企业转型升级的文化基础。

八、如何加强企业党建工作促进企业科学发展

一是要切实加强党的思想建设。

各级党组织要认真抓好党的十七大精神学习，继续深化市委提出的“再来一次思想大解放、再掀一次发展新高潮”学习教育活动，结合实际，坚持抓好领导干部中心学习组的学习，坚持抓好党员干部政治学习或政治夜校学习，坚持抓好党员“三会一课”的学习制度，通过加强学习教育教育活动，提高广大党员干部的思想认识、不断解放思想，更新观念，主动适应当前经济发展的新形式和党的建设的新情况，面对国际金融危机的冲击，增强忧患意识、竞争意识、创新意识，努力把握机遇，积极应对挑战。 特别是党员领导干部要认真抓好学习实践科学发展观活动，深入理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高走科学发展道路的自觉性，要自觉运用科学理论指导实践，深入查找本单位在思想观念、经营管理等方面与科学发展观不相适应、不相符合的问题，努力把科学发展观的要求转化为各级领导干部强化企业经营管理，不断开拓创新的共识和行动。

为保证学习活动不走过场，公司党委每季度对各单位坚持各项学习制度情况进行检查考核。 二是要切实加强基层班子建设，不断提升班子的凝聚力、战斗力，认真开展创建“四好班子”活动，把创建“四好班子”活动列入公司党建工作重中之重，把创建工作内容纳入企业文化建设，每季度对基层单位进行一次检查，每年对各基层班子进行一次考核、评比、表彰，以此把各级班子建成整体素质好、经营业绩好、团队作用、文化建设好的“四好班子”。

三是切实加强基层组织建设，积极为推进企业文化建设健康向前发展。充分发挥好应有的作用。

各基层党组织要在切实履行党委规定的七项主要工作职责的同时，积极主动抓好企业文化创建工作，要以企业文化建设这一平台，把党建工作融入到企业文化建设之中，实现有机地结合，通过大力推进企业文化建设，积极推进党建工作创新。 各基层党支部必须坚持“三会一课”制度，要严格组织生活，提高党员素质，要积极引导广大党员带头参与企业文化建设活动，认真实践企业六大理念，为加快发展、做强做大充分发挥先锋模范带头作用。

四是切实加强党的作风建设，把勤政廉政建设提高到一个新水平。 按照《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索在构建具有改制企业特点的惩防腐败体系中提高有效预防腐败能力的思路及途径，推动党风廉政建设健康向前发展。

在新的历史发展时期，广大党员干部要继续保持艰苦奋斗娥精神。在实际工作中要求真务实密切联系群众，多深入基层，深入井下，现场解决实际问题，在经营管理上，勤政廉洁，勤俭节约，严格非生产性开支、降低成本、提高效益，把精细化管理提高到一个新水平。

五是切实加强思想政治工作，各级党组织必须加强对思想政治工作的领导，在保持过去思想政治工作一些好作法、好传统的前提下，当前思想政治工作，要根据变化了的形势、任务和环境，对思想政治工作的观念、内容、工作方法、工作机制进行再认识、再定位、再创新。 通过强有力的思想政治工作，不断解决企业的思想问题和实际问题，使企业处于一个稳固、安定、和谐的状态，只有保持企业稳定，才能推动企业健康向前发展。

九、企业党建工作

给你个文章，参考一下

企业文化建设、企业内思想政治工作、

企业管理三者的关系

1、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

企业思想政治工作与企业文化建设是两个不同的概念，有着不同的特点和内涵，但他们之间是相互联系、密不可分的。在提高员工素质、促进企业发展方面的目标是一致的。

企业是社会的重要组成，它担负着满足社会日益增长的物质和文化需求的任务。对于国企、尤其是央企，除了一般的企业属性以外，还直接肩负着保障国家安全、保障国计民生的责任。国家的各项政策，诸如经济政策、财政政策、产业政策、科技、环保等等政策都是通过企业来落实和体现的。所以企业内思想政治工作，主要表现在对企业实现健康、稳定、可持续发展的保障和监督两个方面。

要做好企业内思想政治工作，实现保障和监督两项职能，就必须抓好党建工作。党建工作是企业党组织工作的重要内容之一。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业的党建工作，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督。以企业文化建设为平台，以组织、宣传、纪检、工、青、妇的活动为载体，开展企业的思想政治工作。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。要把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，把党组织的控制力、影响力贯穿于国企党组织活动的始终。要从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，建设高素质管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，提升管理者和员工的素质、提升企业的实力和活力。从而实施党和国家对企业中心工作的保障和监督的作用，增强国有经济活力，保证国有资产的保值增值，全面、圆满地完成国家、社会赋予的责任。

2、企业管理与企业文化的关系

管理本身是要通过一系列组织和制度来实现企业的目标。用通俗的话来说就是每个企业要有自己企业的规矩。而这些组织和制度，或者说这些规矩的形成实际上都是某种企业文化的体现。所以说企业管理说到底实际上就是文化管理。只不过在没有企业文化理论之前，人们没有从文化的视角去研究企业的各种现象，没有通过企业文化的理念去管理企业。

引入企业文化的理论，以企业文化的理念去管理企业，就是在形成经营理念、建立和实施一系列规章制度的时候，强调价值观和企业精神的核心作用。就是从文化的高度和视野，在以往管理的理论和实践上，引入精神的而非物质的、政治的而非行政的、系统的而非局部的，这样一种理念来管理企业。

综上分析，企业的思想政治工作、企业文化与企业管理三者的目标是一致的，只是侧重不同。

企业的思想政治工作，是高于企业文化层面的，能对企业文化的建设具有导向的作用。加强企业党建工作，保证国家各项路线、方针、政策的落实，可以保证企业文化的健康发展。从文化管理的高度加强企业管理，可以充分体现企业文化的特点，发挥企业文化的各项功能，可以使企业在原有的管理基础上，更进一步，更有发展，更具软实力，更加适应市场经济的发展和变化，使企业永远利于不败之地！