一、两新组织党的群众路线重点解决什么问题

1.解决“两新”组织党组织和党员自身存在的突出问题。

着力解决党员身份难掌握，党员理想信念不坚定，隐身党员多，流动性强；组织机构设置不健全，阵地覆盖不全面；党建活动开展不到位，缺乏活动经费和场所，活动形式老化和活动内容单一，活动效果难体现；人员背景复杂，工作场所不稳定，积极分子难培养，人员工作变化快，入党对象发展难。党的组织和党的工作覆盖率不高，党员处于无组织管理学习教育状态；党组织软散，凝聚力、战斗力不强，服务企业、职工能力不足；党建工作与生产经营结合不完善，发挥作用少等问题。

2.解决群众反映强烈的突出问题。重点解决服务员工、服务生产经营作用发挥不好、服务企业安全生产、遵守国家相关法律法规、企业同周边群众矛盾纠纷、拆迁征地纠纷等问题。

要以“双强六好”为抓手，发挥党员带头引领作用，实现党建工作和生产经营互促共进。

二、i当前两新"组织党建工作还 存在哪些问题和薄弱环节

“两新”组织党建工作中存在的问题和分析

（一）党员身份难掌握，表率作用难发挥。一是“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。二是有部分人故意隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与党组织无关；还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到私营业主的歧视；也有一部分人对自己要求不严，不敢喊“对我监督“。党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。

（二）组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是“两新”组织党建负责人在认识上存在一些偏差，对建立党组织心存疑虑，认为资产私有和**讲的公有制是冲突的，没有建立党组织的必要，或怕党组织开展活动多，影响生产经营。二是“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于党组织管理之外，党建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。

（三）党建活动难开展，活动效果难体现。一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于“两新”组织业主。二是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，“两新”组织党组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。四是形式单一，有部分党组织开展活动还是采取老一套，“念一篇文章，读一段报纸”，有的干脆将党建活动开成生产经营讨论会。

（四）积极分子难培养，入党对象难发展。一是忙于生计，注重个人的才能的发展培养，对党的认识不够全面，认为向党组织靠拢是捞取政治资本。二是人员来源复杂，相互接触不多，背景了解不清，不利于组织考察培养。三是人员流动大，即使有部分列入入党积极分子的人员，也由于工作调动原因等间断培养，发展难度大。

三、党建工作的重点,难点,热点问题是什么

一、不明确责任、不落实责任、不追究责任，就做不到从严治党 经过这些年努力，各级建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局基本形成。

“然而，是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任？”***在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”振聋发聩、发人深省。事实上，现实情况诚如***所指出的，“一些地方和部门还难以给出令人满意的答案”。

在一些领导干部眼中，抓党建同抓发展相比要虚一些，不容易出显绩，一年开几次会布置一下就可以了，不必那么上心用劲。 不是吗？在有的地方，党委书记大会小会公开宣扬，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副业”，党建也不例外；在有的地方，除了“七一”前夕例行开一次表彰会，党委整年都没开展过一次专题党建活动；在有的地方，一些领导干部甚至认为“抓党建会影响业务工作，要党建活动给业务工作‘让路’”…… 也有一些人认为，在发展社会主义市场经济条件下，从严治党面临两难选择：过宽没有威慑力，会导致越来越多人闯“红线”，最终法不责众；过严会束缚人手脚，影响工作活力，干不成事，甚至还会影响自己的选票。

“这些认识都是不对的。”***强调，“从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。

历史和现实特别是这次活动都告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。” 不抓党建，就是失职；抓不好党建，就是不称职。

党建工作责任制，关键人就是各级党组织“一把手”。只有抓“一把手”，实现“一把手”抓，才能一级带一级、层层落实到位。

记者注意到，目前不少地方已经出台相关机制，一个共同特点是，十分突出党委（党组）书记的主体地位，把抓党建工作责任制的重点放在党委（党组）书记上。 近年来，一些地方开始探索建立党建工作的倒逼机制，譬如通过党建专项述职制度，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。

“‘落实从严治党责任’是要求全党特别是领导干部，对新时期从严治党的必要性和重要性有充分认识，并自觉承担起抓党建的责任。”中央党校党建教研部副主任戴焰军认为，只有从思想深处真正重视起来，在落责、追责机制方面健全起来，党建工作责任制才能成为“硬约束”，而不是“橡皮筋”。

二、抓好党建，是各级党组织最大的政绩 “各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”连日来，***的这一论断在社会上引起强烈反响。

反观现实，情况仍不容乐观，“把经济发展指标搞上去就是最大政绩”的思维在很多地方依然“惯性滑行”。 长期以来，一些地方对GDP推崇备至、顶礼膜拜，有的领导干部对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”。

结果呢？经济发展指标虽然上去了，但能耗也跟着上去了，环境更是严重污染了，有的产业附加值不高，有的甚至还欠下一屁股债。更为严重的后果是，如果经济发展“一条腿”畸长、党建工作“一条腿”畸短，还会进一步对当地的政治生态产生消极影响，甚至“催化”腐败现象的发生。

以最近颇受关注的山西省委常委“大换血”为例，虽然山西近年来“全省经济社会发展取得新的成绩”，但是，“山西省的政治生态存在不少问题，党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻”。中共中央**常委、中央书记处书记在9月1日召开的山西全省领导干部大会上要求全省广大干部，“贯彻好党要管党、从严治党的要求，真正把党建工作责任落到实处”。

中央党校教授辛鸣表示，“***指出，‘如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？’这一论断清醒而深刻，值得广大党员、干部特别是领导干部时时深思：什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩？” “抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。”道理易懂，行之却不易。

也正因为如此，***在讲话中特别强调，“各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止‘一手硬、一手软’。” 受访党建专家表示，***重要讲话中的这些新论断，必将对领导干部树立正确政绩观起到鲜明的指引作用。

三、对各级党组织负责人的考核，首先要看抓党建的实效 对领导干部的考核问题自去年以来颇受高层重视。特别是去年12月，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，引起社会广泛关注。

这一新政虽只有短短8款条文，但透出的鲜明导向和坚定口吻，譬如“不再简单以国内生产总值增长率论英雄”的导向，让人印象深刻。 “对各级各部门党组织负责人特别是党委（党组）书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。”

如今，在谈到如何用好考核这。

四、如何加强两新党组织建设,发挥两新党组织和党员作用

随着我国经济体制改革的不断深化，加强党对“两新”组织的领导势在必行。.近两年，按照**的统一部署，具备条件的“两新”组织纷纷建立了党委﹑总支或支部，在“两新”组织里发挥着重要的作用。但笔者对辖区内的“两新”党组织走访、了解中也发现，个别党组织存在的一些问题，不利于党组织作用长期﹑有效地发挥。具体表现在：

一﹑有名无实﹑形同虚设。.

有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展新党员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务。

二﹑未设专门的党支部负责人。个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作。更有甚者，由非党人士兼管该企业党支部的工作。如收取党费、参加党的会议、培训班等，不符合党章规定。

三﹑党组织负责人没有党建工作的实践经验。个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。

四﹑少数业主对党组织的工作支持不够。主要是对党的组织活动经费、活动时间不够理解、支持。

五﹑党员流动性大。“两新”党组织的党员稳定性差，在“两新”组织的工作时间短，频繁跳槽，难以固定。有少数党员不愿转移党组织关系，仍在原单位过组织生活。加之有的“两新”党支部党员人数本来就少，再一流动，个别党支部成空壳，很难正常开展党组织的日常工作。

笔者认为存在上述五方面的问题，有碍“两新”组织党建工作的顺利开展，有碍党组织作用的真正发挥，应引起各级党政领导的高度重视。建议采取以下措施加以克服。

一﹑高度重视、加强培训。两新党组织的建立属于新生事物，各级党政领导应高度重视，加强该组织负责人的培训、交流、参观等，开拓视野，提高党建工作基础知识，加强“两新”党组织建设。

三﹑划拨专项工作经费有利于“两新”党组织开展工作。党的建设是一项长期而艰巨的任务，“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到一定的保障，各项工作的开展受到局限，降低了党组织的凝聚力、向心力，很难留住党员、发挥党组织的作用。

综上所述，要真正发挥“两新”党组织在企业公司中的作用，一是从中央到地方各级党政的高度重视，采取有力的组织措施，确保“两新”党组织正常开展工作。二是提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度，变被动为主动，积极支持“两新”党组织的工作。三是经费有保障，使“两新”党组织的各项工作落到实处，吸引党员、留住党员，扩大党员队伍，发挥党员在“两新”经济组织里的骨干作用。

五、当前党建工作热点、难点

最大的障碍是能干的不准干，不能干的干大事，权利，仪器，资源都到了庸才手中。不是待遇问题，而是根本没有岗位，不能进实验室，不能使用空闲的普通仪器。

人都有两面性。

Q @#￥ 办 %……&；直 * 属 单位 可以有国家出资配计算机和网络使用权给许多合同工，丰富其业余生活，也可以配办公室给合同工。

同时取得发明专利授权、在国际学术会议上多次发表科学论文的人几十年都没有工作场地、被禁止使用计算机和仪器。

这要看对谁，对象不同嘛。因人而异，看具体情况。

是吗？

书都没有读得通，每月工资过万元，上课尽咋呼

能当场回答学生问题，立马解决问题的下岗，每月领取社会救济

Q办主任，你说呢？

你知道哪些黑话、暗语？

一个高级职称的打手奉领导的命令，开高级小轿车作案，对受害者说“你可以打110报警！”，“你信不信我可以当场打死你？”。他是电子专业的，却根本不能设计单级电路，买不足100元的万用表也要商家开大金额要回扣，提升职称的论文是从教材上抄袭的，而且是要其他教师为他输入计算机和打印。

十七大的召开对和谐校园的意义

在军工行业，口号是忽视质量就是犯罪。

在教育行业，没有设计、制造教学设备、工业装备能力，只能转移书本上的公式的教师垄断课堂，就是危害国家安全，破坏国家基础！这种档次的人拥有高级小汽车，殴打在国际会议上多次发表论文的人，还说明：你可以打110报警，Q办主任，你同意吗？

这是下达的刚性任务，考核硬指标：

如何理解"和谐社会"？

对于开着高级小轿车殴打科技创新者的黑社会骨干，依法开除出教师队伍！

责令Q办主任执行

六、两新党组织如何提高党的群众路线的思想认识

首先，应该在党组织及党员的影响力和带动性方面取得实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，这应该是“两新”组织党组织和党员中存在的最突出、最亟待解决的问题。近年来，“两新”组织建党率逐渐提高，但是组织建设工作不规范，作用发挥不明显，尤其是在群众中的形象塑造和影响力不够，存在很多“口袋”党员和不作为党员。走群众路线，“两新”组织党组织及其党员就应该从自身建设和彰显先进做起，置身群众中树立标杆、以朴素的言行和实在的成效把党的工作和理想信念传递到群众中去。

其次，应该在维护员工合法权益方面有所作为。按照“把整风精神贯穿始终”的要求，“两新”组织党组织和党员应该严格对照“我们应该做什么”，集中自查“我们实际做了些什么”，并进行攻坚整改。“两新”组织的性质决定了“两新”组织党组织的工作方式不能一味片面地一团“和气”，而是要坚决反对形式主义，将为人民服务的宗旨切实落实到维护员工合法权益上，让群众信任我们的立场和能力；要牢牢把握事实就是的原则，讲求实效、分类指导，把群众路线与生产实践相结合、与群众利益相结合，走到群众心坎里。

再次，应该在“两新”文化建设上有所建树。目前“两新”党建之所以困难重重，就是没有形成一种良性发展的文化氛围，这种文化不仅要维护群众利益，也要促进“两新”组织的健康发展，走群众路线，“两新”组织党建工作就应该逐步实现组织建设同步化、班子成员同一化、工作保障同等化，实施参议发展大事、审议管理机制两项制度，坚持以形成“两新”组织科学发展的核心文化为价值取向，只有这样，党建工作才不会成为“两新”组织的负担，才能团结更多的进步力量，真正做到从群众来，到群众中去，形成核心战斗力。

七、群众关注的热点和难点有哪些

1、就业问题：农村富余劳动力转岗就业，下岗失业人员再就业，大中专毕业生就业。

2、社会保障问题：建立覆盖城乡的养老、医疗等社会保险体系，完善最低生活保障机制，维护职工合法权益，关注老年事业。

3、居民生活问题：城乡居民生活供电、供水、供气、电信服务、有线电视服务和消费、休闲、娱乐等问题。

4、社会治安问题：平安北仑建设，“两抢一盗”等刑事犯罪案件发生率，社会矛盾纠纷调处。

5、公共安全问题：突发性公共安全事件应急处置和控制能力，抵御自然灾害的能力，安全生产、交通安全和食品药品安全等方面的问题。

6、公共交通问题：公交线路设置、服务质量和票价调整，集卡扰民，通途路、江南公路等区际主要公路、港口集疏运网络等交通设施建设。

7、医疗卫生问题：传染病和公共卫生问题预防控制能力，医疗卫生体系建设，医院收费和服务质量，食品药品安全等方面的问题。

8、公共教育问题：教育资源配置，教育设施建设，教育质量，教育收费，均衡教育和素质教育发展，青少年思想道德教育。

9、文化发展问题：功能性文化体育设施建设，群众性文化体育事业发展，满足群众精神文化需求。

10、社会道德问题：社会主义荣辱观和价值体系建设，诚信观。1、就业问题：农村富余劳动力转岗就业，下岗失业人员再就业，大中专毕业生就业。

2、社会保障问题：建立覆盖城乡的养老、医疗等社会保险体系，完善最低生活保障机制，维护职工合法权益，关注老年事业。

3、居民生活问题：城乡居民生活供电、供水、供气、电信服务、有线电视服务和消费、休闲、娱乐等问题。

4、社会治安问题：平安北仑建设，“两抢一盗”等刑事犯罪案件发生率，社会矛盾纠纷调处。

5、公共安全问题：突发性公共安全事件应急处置和控制能力，抵御自然灾害的能力，安全生产、交通安全和食品药品安全等方面的问题。

6、公共交通问题：公交线路设置、服务质量和票价调整，集卡扰民，通途路、江南公路等区际主要公路、港口集疏运网络等交通设施建设。

7、医疗卫生问题：传染病和公共卫生问题预防控制能力，医疗卫生体系建设，医院收费和服务质量，食品药品安全等方面的问题。

8、公共教育问题：教育资源配置，教育设施建设，教育质量，教育收费，均衡教育和素质教育发展，青少年思想道德教育。

9、文化发展问题：功能性文化体育设施建设，群众性文化体育事业发展，满足群众精神文化需求。

10、社会道德问题：社会主义荣辱观和价值体系建设，诚信观念， “黄、赌、毒”问题等。

11、外来人口问题：加强对外来人口的教育、管理与服务，促进外来人口与本地常住人口相互尊重、相互融合。

12、环境保护问题：区域空气和水体质量，工业企业环境污染源的治理监控，居住区服务业油烟及噪音污染。

13、征地拆迁问题：征地拆迁安置的政策衔接、补偿标准等问题。

14、城市建设及管理问题：城市规划建设和管理水平，违章建筑、乱搭建，住房价格及房屋质量等问题。

15、新农村建设问题：发展壮大村级集体经济，提高农民收入，发挥示范村、中心村的辐射带动作用等问题。

16、民营企业及非公经济发展问题：拓展民营企业及非公经济发展空间，增强民营企业及非公经济自主创新能力和核心竞争力。

17、民主法制建设问题：“法治北仑”建设，人大政协依法履职，政府依法行政，审判检察机关司法公正，法院判决的执行等方面存在的问题。

18、农村基层组织建设问题：村两委会班子建设和村干部廉洁自律，村务财务公开和村级集体资金的管理使用。

19、公务员队伍建设问题：公务员的综合素质、法制观念、服务意识、业务能力和工作效率等方面存在的问题。

20、党风廉政建设问题：党风廉政建设和反腐败工作存在的问题及薄弱环节。