1.党建工作指导员的主要职责是什么

一是积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策，宣传党章、党规、党纪以及《中华人民共和国公司法》和关于非公有制企业党建工作的政策。

二是帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子，教育引导非党员企业主积极向党组织靠拢。

三是结合企业特点，建立有利于开展党的工作，有利于促进企业健康发展的规章制度，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。 四是按照上级党组织满意、企业主满意、党员职工群众满意的要求，加强职工群众的思想政治工作，指导企业工会、共青团按照各自章程开展工作，调动各方面的积极性和创造性，构建和谐企业。

五是采取多种方式，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用创造条件，为非公有制企业发展做贡献。 六是及时向企业宣传、通报相关法律法规和新政策，指导企业办理有关行政审批事务，帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益；提供企业改制时相关法律、法规咨询及有关业务咨询服务。

七是帮助企业开展信用建设，为企业获得更多的信用资源出谋划策，提高企业的经营管理水平。 八是关心和支持企业的生产经营活动，征求企业主的意见和建议，协助做好企业与当地党政部门的沟通协调工作，帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题，派驻期间为企业办实事。

九是完成上级党组织交办的其他任务。

2.党建工作指导员到企业注意哪些问题

注重学习，培训到位，确保素质提升有平台。提议并将非公经济领域党务工作者的教育培训纳入地方干部培训总体规划，制定了非公企业党务干部“321”培训计划，采取分级分层培训的方式，坚持岗前教育和定期培训相结合、集中培训与分散自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的原则，采取“走出去”与“请进来”的办法，邀请市委党校教员、优秀党建指导员、非公企业党组织书记做专题讲座，选派6名党建指导员参加了省工委组织的党建指导员培训班，组织全市系统990名工商干部参加非公党建知识考试，依托党委组织部门举办党务干部培训班16期，培训党建指导员640人次。挖掘革命传统资源，打造党性教育品牌，在华池南梁革命纪念馆建办全市“非公经济组织党员教育基地”，创建红色主题教育中心，培训优秀党建指导员50名。

注重实效，管理到位，确保工作开展有纪律。建立组织部门牵头抓总，非公企业工委和隶属党组织共同负责的机制，对党建工作指导员实行双重管理。制定了党建指导员选派、考核管理办法，建立了考勤、学习、工作考评制度及党建指导员工作档案，对党建指导员实行动态管理，明确党建指导员做到“五不”（不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业免费用餐，不享受企业一切福利，不增加企业经济负担），对党建指导员实行工作日记录，月小结、季汇报、年考评的办法，突出加强党建指导员队伍建设。同时，注重对党建指导员日常工作的具体指导，帮助研究解决工作中遇到的困难和问题，以党建工作站为单位，每季度召开一次党建指导员座谈会，听取工作汇报，征求企业意见，总结提炼党建经验。每半年结合目标责任书对党建指导员进行一次综合考核评价，将考核结果与干部评优晋升挂钩，对党建指导员任职期间工作实绩突出，连续两年评为优秀等次的，同等条件下优先提拔使用。对未按规定和要求履行职责，造成工作滞后或有不良影响的，视情节轻重给予组织处理和调整，充分调动了党建指导员的工作积极性。

3.如何加强非公有制企业对党建指导员选派类型,选派方式,管理考核意

1、党委要切实加强对选派党建工作指导员工作的领导，要把此项工作作为抓好非公企业党建工作的重要内容，摆上议事日程，通过调查摸底，制定工作方案，明确责任，落实措施，扎实稳妥地推进工作的开展。

2、向非公企业选派党建工作指导员，关键在于提高企业业主对党建工作的认识。各选派单位党组织要加强与非公企业业主的联系、沟通，帮助他们解决企业发展中存在的一些实际问题，积极主动地为他们做好服务工作，争取他们的支持与理解，增强其支持党建工作的自觉性，营造在非公企业中开展党建工作的良好氛围。

3、选派单位要集中对党建工作指导员进行业务培训，使他们既懂党务，又懂经济，同时要主动与被派单位的业主沟通，介绍党建工作指导员素质等情况，以赢得企业的理解和信任。

4、要建立健全党建工作指导员职责、工作例会、学习等制度，定期召开党建工作指导员联系会议，听取工作情况汇报，及时了解非公企业党建工作中出现的新情况、新问题，研究部署下一步工作。

4.如何抓好党建工作指导员的廉洁自律

党建工作指导员到企业开展工作，非公有制企业主、党员、职工都比较关注，对他们寄予希望。

党建工作指导员要廉洁，做到不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业吃喝，不享受企业的一切福利待遇，不增加企业的经济负担；要掌握吃透政策，把握工作方法，依靠党员、依靠职工、依靠非公有制企业主，在职工和非公有制企业主的利益共同点上多做工作。既注意细致地做好党员和职工的思想政治工作，充分认识发展非公有制经济对于促进经济发展、促进就业的现实意义，团结带领党员职工共同为企业发展努力工作；又注意向非公有制企业主宣传党的政策和有关法律，提高其思想觉悟，正确履行《中华人民共和国公司法》第 十九条规定的义务，支持和尊重党组织开展工作。

要为企业多办事、办好事，当好党的路线、方针、政策的宣传员，企业思想政治工作和精神文明建设的协调员，企业和职工合法权益的维护员，企业经营决策的参谋助理员，企业和政府部门等外部关系的联络员。

5.如何抓好党建工作指导员的思想政治教育

加强对选派干部的思想政治教育，引导党建工作指导员加强学习，深刻领会中央精神，掌握非公有制企业党建工作方法，尽快成为党务工作的行家里手。

在实际工作中，虚心向非公有制企业主学习生产经营管理知识和经验。虚心向企业党组织负责人学习，不断提高自身政治思想素质和业务素质。

学习要理论联系实际，既当指导员，又当战斗员，以与时俱进的精神，抓好非公有制企业党建工作，开展好党组织活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。紧紧围绕企业发展这个中心，探索非公有制企业党建工作的新方法、新内容、新途径，全面提高党员、职工队伍的政治思想素质，不断推动非公有制企业和社团组织健康发展。

6.如何更好发挥基层党建工作指导站调研报告

党建工作抓得好不好，内业完善是基础。指导站工作人员把查看党建内业作为重点，既着重翻看乡镇党建内业完善情况，又不忽视村级党建内业记录情况，包括“三会一课”、“四议一审两公开”、党员花名册等。工作人员对乡村党建工作提出合理化建议，并督促其整改落实。

村级组织活动场所建设是加强基层党建工作的前提基础，各乡各村把此作为重点，按照年初上报指标，加大人力物力财力投入，按计划按进度进行施工建设。第一指导站更是把此项工作作为重中之重，深入施工现场实地勘察施工情况、进度，了解各村实际，掌握难点困难，及时上报情况，给予帮助和支持，发挥好指导员、监督员、协调员作用，力争高标准完成今年新建和改扩建任务，为各乡镇基层党建工作开好头、打好底。