1.如何进一步加强企业科研单位的党建工作

一是要切实加强党的思想建设。

各级党组织要认真抓好党的十七大精神学习，继续深化市委提出的“再来一次思想大解放、再掀一次发展新高潮”学习教育活动，结合实际，坚持抓好领导干部中心学习组的学习，坚持抓好党员干部政治学习或政治夜校学习，坚持抓好党员“三会一课”的学习制度，通过加强学习教育教育活动，提高广大党员干部的思想认识、不断解放思想，更新观念，主动适应当前经济发展的新形式和党的建设的新情况，面对国际金融危机的冲击，增强忧患意识、竞争意识、创新意识，努力把握机遇，积极应对挑战。特别是党员领导干部要认真抓好学习实践科学发展观活动，深入理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高走科学发展道路的自觉性，要自觉运用科学理论指导实践，深入查找本单位在思想观念、经营管理等方面与科学发展观不相适应、不相符合的问题，努力把科学发展观的要求转化为各级领导干部强化企业经营管理，不断开拓创新的共识和行动。

为保证学习活动不走过场，公司党委每季度对各单位坚持各项学习制度情况进行检查考核。 二是要切实加强基层班子建设，不断提升班子的凝聚力、战斗力，认真开展创建“四好班子”活动，把创建“四好班子”活动列入公司党建工作重中之重，把创建工作内容纳入企业文化建设，每季度对基层单位进行一次检查，每年对各基层班子进行一次考核、评比、表彰，以此把各级班子建成整体素质好、经营业绩好、团队作用、文化建设好的“四好班子”。

三是切实加强基层组织建设，积极为推进企业文化建设健康向前发展。充分发挥好应有的作用。

各基层党组织要在切实履行党委规定的七项主要工作职责的同时，积极主动抓好企业文化创建工作，要以企业文化建设这一平台，把党建工作融入到企业文化建设之中，实现有机地结合，通过大力推进企业文化建设，积极推进党建工作创新。各基层党支部必须坚持“三会一课”制度，要严格组织生活，提高党员素质，要积极引导广大党员带头参与企业文化建设活动，认真实践企业六大理念，为加快发展、做强做大充分发挥先锋模范带头作用。

四是切实加强党的作风建设，把勤政廉政建设提高到一个新水平。按照《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索在构建具有改制企业特点的惩防腐败体系中提高有效预防腐败能力的思路及途径，推动党风廉政建设健康向前发展。

在新的历史发展时期，广大党员干部要继续保持艰苦奋斗娥精神。在实际工作中要求真务实密切联系群众，多深入基层，深入井下，现场解决实际问题，在经营管理上，勤政廉洁，勤俭节约，严格非生产性开支、降低成本、提高效益，把精细化管理提高到一个新水平。

五是切实加强思想政治工作，各级党组织必须加强对思想政治工作的领导，在保持过去思想政治工作一些好作法、好传统的前提下，当前思想政治工作，要根据变化了的形势、任务和环境，对思想政治工作的观念、内容、工作方法、工作机制进行再认识、再定位、再创新。通过强有力的思想政治工作，不断解决企业的思想问题和实际问题，使企业处于一个稳固、安定、和谐的状态，只有保持企业稳定，才能推动企业健康向前发展。

六是大力开展创建劳动关系和谐企业工作，是企业文化建设的主要组织部分。各级工会组织和相关部门要加强领导、统一思想，提高创建活动的认识，要广泛宣传、营造氛围，为创建活动整体推进打下良好基础，要完善创建方案，狠抓落实，务求实效。

在创建工作中，必须注重四个结合，与企业工会工作紧密结合，与企业安全生产紧密结合。劳动关系和谐企业创建活动是一项复杂的系统工程。

涉及到区队、班组、部门配合，齐抓共管，努力创造一个规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系和谐企业。

2.怎样做好农业科研单位的党建工作

，真正发挥政治核心，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，以适应发展社会主义市场经济和科技体制改革的需要，是摆在每个农业科研单位领导和党建工作者面前的新课题。

一、加强领导，进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识，坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展，从科学发展观的高度，扎实有效地开展党建工作。

2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证，必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，科研党建两不误。3、党务领导干部要通过加强自身修养，提升能力，树立新观念，分析新问题，研究新形势下党建工作的特点和规律，特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新，积极实践，不断探索有效途径，完善党组织建设，为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。

4、以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。

二、创新方法，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力1、要找准党建工作与中心任务的结合点，注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中，服务于科研工作的这一中心，做到围绕科研抓党建，抓好党建促科研，防止和避免“就党建抓党建”，为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。

2、科研单位是知识分子较集中的地方，要改进党组织的活动方法，通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，解决他们在科研工作中遇到的问题、难题，增加活动的学术氛围，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力，也有阐述观点开展争论的欲望与冲动，所以必须强化党组织活动的民主空气，开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。

4、必须勇于创新，要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想政治工作必须善于寻找载体，通过不同载体和形式，使工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作的凝聚力。

三、完善体制，进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的政治核心作用，通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的先进性教育。

2、围绕党管干部原则，发挥党组织的政治核心作用，共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从每位党员做起，不断增强党组织的战斗力。

3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的政治核心作用，加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸，使党政领导班子真正做到同心同德，同步共舞。

4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前，党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见，为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见；决策中，要协助行政领导组织好讨论，使决策过程成为集思广益，形成共识的过程；决策后，要动员党员和群众保证决策的执行，并注意收集、反馈决策执行的情况。

发挥各级党组织和广大党员的作用，在最大程度上体现广大干部职工的利益。四、坚持原则，进一步推进高素质干部队伍建设1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键。

科研单位党组织党建工作的开展要紧紧围绕本单位的人才战略，要通过深入细致和切实有效的思想政治工作，稳住人心，留住人才，保持科研队伍的稳定，为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。2、解放思想、更新观念，把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策，树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想。

快速适应市场经济和科技体制改革不断深化的要求，为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。3、因地制宜，出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。

从细微关怀入手，让干部职工在党组织身上找到信任感；从解决最迫切的问题入手，让干部职工在党组织身上找到依靠感；从促进融合入手，让干部职工在单位中找到归属感；从协调沟通入手，让干部职工在单位中找到主人感。4、倾注满腔热情。

3.科研院所党支部的主要职责是什么

科研院所党支部要认真执行党章规定的党的基层组织的基本任务，发挥政治核心作用。其主要职责是：

1、宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议、决定，保证监督党的方针政策和国家的法律法规在本单位的贯彻执行。

2、支持行政负责人依法行使职权，参与本单位重大问题的决策，保证和监督重大决策的实施，促进科研、生产、经营、管理工作的顺利进行。

3、坚持党管干部的原则，保证党的干部路线方针政策在本单位的贯彻执行。按照干部管理权限和有关规定，与行政负责人共同做好干部的有关工作。

4、加强领导班子建设和党支部的思想、组织、作风建设，做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用。

5、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，做好统战工作，充分发挥科技人员和干部职工的积极性、创造性。

6、领导工会、共青团等群众组织，支持他们按照国家法律和各自的章程独立负责地开展工作。

4.怎样做好农业科研单位的党建工作

真正发挥政治核心，特别是对农业科研工作起到应有的助推作用，以适应发展社会主义市场经济和科技体制改革的需要，是摆在每个农业科研单位领导和党建工作者面前的新课题。

一、加强领导，进一步强化党建工作责任意识1、党建工作是科研单位整体工作不可分割的重要部分，推进农业科研单位党建工作，关键在于强化领导的党建工作责任意识，坚决杜绝对党的工作重要性认识不够甚至弱化党的工作的现象。要立足农业科研的可持续发展，从科学发展观的高度，扎实有效地开展党建工作。

2、党建工作是农业科研单位推进科研和各项工作的重要保证，必须强化农业科研单位党组织和领导干部的认识，树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，做到既要科研成果、经济效益，又要不断加强党建工作，科研党建两不误。3、党务领导干部要通过加强自身修养，提升能力，树立新观念，分析新问题，研究新形势下党建工作的特点和规律，特别是要注重机制创新、内容创新、方法创新、形式创新，积极实践，不断探索有效途径，完善党组织建设，为党建工作的开展和党员先锋模范作用的发挥提供物质基础和平台保障。

4、以党员领导干部为重点，持续开展争创“学习型领导班子”活动，规范民主生活会，建立调查研究及联系专家等制度；以科研人员为重点，立足“科技兴农，服务三农”，建立科技“示范户”、“联系户”，为科技创新提供优质服务。在全所营造气正、团结、干事的浓厚氛围。

二、创新方法，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力1、要找准党建工作与中心任务的结合点，注重改进党组织的活动内容和方式。党组织的任何一项工作都要自觉融入到科研工作中，服务于科研工作的这一中心，做到围绕科研抓党建，抓好党建促科研，防止和避免“就党建抓党建”，为科研任务的完成提供坚实有力的组织保证。

2、科研单位是知识分子较集中的地方，要改进党组织的活动方法，通过形式多样、丰富多彩的活动，融政策、理想信念、理论知识、团队精神、形势教育于一体，解决他们在科研工作中遇到的问题、难题，增加活动的学术氛围，提高他们的学术水平，增强组织活动的吸引力。3、知识分子有发现问题的敏锐、分析问题和思考问题的能力，也有阐述观点开展争论的欲望与冲动，所以必须强化党组织活动的民主空气，开展对社会热点、难点、疑点问题的讨论，认清形势，增进共识，形成敢讲真话的民主气氛，提高党组织生活的质量和效果。

4、必须勇于创新，要用新的思维方式、新的理念和新的工作方法开展党建工作。党建和思想政治工作必须善于寻找载体，通过不同载体和形式，使工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，增强工作的凝聚力。

三、完善体制，进一步探索和规范党组织参与重大问题决策的权责和途径1、围绕并服务于科技体制创新、科技成果产业化及基本建设工作发挥党组织的政治核心作用，通过党组织富有成效的工作赢得行政领导的支持。党组织应当加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的先进性教育。

2、围绕党管干部原则，发挥党组织的政治核心作用，共同做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，健全党的组织生活和民主生活会制度，从支部抓起，从每位党员做起，不断增强党组织的战斗力。

3、围绕进一步健全党的组织生活制度发挥党组织的政治核心作用，加强对党员和干部的管理监督。通过党的工作与行政工作同步规划、同步延伸，使党政领导班子真正做到同心同德，同步共舞。

4、要积极探索并规范党组织参与科研所重大问题决策的权责和途径。决策前，党组织要广泛听取党内外群众和专家的意见，为行政领导多提供一些超前性、有价值的意见；决策中，要协助行政领导组织好讨论，使决策过程成为集思广益，形成共识的过程；决策后，要动员党员和群众保证决策的执行，并注意收集、反馈决策执行的情况。

发挥各级党组织和广大党员的作用，在最大程度上体现广大干部职工的利益。四、坚持原则，进一步推进高素质干部队伍建设1、培养、引进、留住高层次科研人才是科研单位发展的关键。

科研单位党组织党建工作的开展要紧紧围绕本单位的人才战略，要通过深入细致和切实有效的思想政治工作，稳住人心，留住人才，保持科研队伍的稳定，为科研单位在新体制下有效运作和快速发展提供坚强的组织保证。2、解放思想、更新观念，把人才放在事关科研单位各项事业发展的战略位置来谋划、来决策，树立以人为本、以人为先、人力资源是第一资源的思想。

快速适应市场经济和科技体制改革不断深化的要求，为提高科研单位综合实力提供坚实的组织保证、思想保证、精神动力和智力支持。3、因地制宜，出台一些培养人才、引进人才、留住人才的政策和管理办法。

从细微关怀入手，让干部职工在党组织身上找到信任感；从解决最迫切的问题入手，让干部职工在党组织身上找到依靠感；从促进融合入手，让干部职工在单位中找到归属感；从协调沟通入手，让干部职工在单位中找到主人感。4、倾注满腔热情，对拔尖。

5.如何加强科研院所党建工作的思考

一是要切实加强党的思想建设。各级党组织要认真抓好党的十七大精神学习，继续深化市委提出的“再来一次思想大解放、再掀一次发展新高潮”学习教育活动，结合实际，坚持抓好领导干部中心学习组的学习，坚持抓好党员干部政治学习或政治夜校学习，坚持抓好党员“三会一课”的学习制度，通过加强学习教育教育活动，提高广大党员干部的思想认识、不断解放思想，更新观念，主动适应当前经济发展的新形式和党的建设的新情况，面对国际金融危机的冲击，增强忧患意识、竞争意识、创新意识，努力把握机遇，积极应对挑战。特别是党员领导干部要认真抓好学习实践科学发展观活动，深入理解科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，提高走科学发展道路的自觉性，要自觉运用科学理论指导实践，深入查找本单位在思想观念、经营管理等方面与科学发展观不相适应、不相符合的问题，努力把科学发展观的要求转化为各级领导干部强化企业经营管理，不断开拓创新的共识和行动。为保证学习活动不走过场，公司党委每季度对各单位坚持各项学习制度情况进行检查考核。

二是要切实加强基层班子建设，不断提升班子的凝聚力、战斗力，认真开展创建“四好班子”活动，把创建“四好班子”活动列入公司党建工作重中之重，把创建工作内容纳入企业文化建设，每季度对基层单位进行一次检查，每年对各基层班子进行一次考核、评比、表彰，以此把各级班子建成整体素质好、经营业绩好、团队作用、文化建设好的“四好班子”。

三是切实加强基层组织建设，积极为推进企业文化建设健康向前发展。充分发挥好应有的作用。各基层党组织要在切实履行党委规定的七项主要工作职责的同时，积极主动抓好企业文化创建工作，要以企业文化建设这一平台，把党建工作融入到企业文化建设之中，实现有机地结合，通过大力推进企业文化建设，积极推进党建工作创新。各基层党支部必须坚持“三会一课”制度，要严格组织生活，提高党员素质，要积极引导广大党员带头参与企业文化建设活动，认真实践企业六大理念，为加快发展、做强做大充分发挥先锋模范带头作用。

四是切实加强党的作风建设，把勤政廉政建设提高到一个新水平。按照《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，积极探索在构建具有改制企业特点的惩防腐败体系中提高有效预防腐败能力的思路及途径，推动党风廉政建设健康向前发展。在新的历史发展时期，广大党员干部要继续保持艰苦奋斗娥精神。在实际工作中要求真务实密切联系群众，多深入基层，深入井下，现场解决实际问题，在经营管理上，勤政廉洁，勤俭节约，严格非生产性开支、降低成本、提高效益，把精细化管理提高到一个新水平。

五是切实加强思想政治工作，各级党组织必须加强对思想政治工作的领导，在保持过去思想政治工作一些好作法、好传统的前提下，当前思想政治工作，要根据变化了的形势、任务和环境，对思想政治工作的观念、内容、工作方法、工作机制进行再认识、再定位、再创新。通过强有力的思想政治工作，不断解决企业的思想问题和实际问题，使企业处于一个稳固、安定、和谐的状态，只有保持企业稳定，才能推动企业健康向前发展。

六是大力开展创建劳动关系和谐企业工作，是企业文化建设的主要组织部分。各级工会组织和相关部门要加强领导、统一思想，提高创建活动的认识，要广泛宣传、营造氛围，为创建活动整体推进打下良好基础，要完善创建方案，狠抓落实，务求实效。在创建工作中，必须注重四个结合，与企业工会工作紧密结合，与企业安全生产紧密结合。劳动关系和谐企业创建活动是一项复杂的系统工程。涉及到区队、班组、部门配合，齐抓共管，努力创造一个规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系和谐企业。

6.科研院所党支部的主要任务有哪些

科研院所党支部的主要任务（1）保证党的方针、政策和国家的法律、法规的贯彻落实，确保科研工作的政治方向。

（2）积极参与本单位科研、生产、经营方针、中长远发展规划，技术改造和技术引进，重大科研项目的立项，工资调整方案、奖金分配总体方案、财务预决算，内部机构设置、调整等重大问题的决策，积极支持院所长大胆负责地工作，保证重大决策的顺利实施和科研工作的顺利进行，促进科学技术的发展。（3）严格党的组织生活，加强?党员的教育管理。

（4）领导本单位思想政治工作和精神文明建设。（5）积极培养教育人党积极分子，认真做好发展党员工作。

（6）加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。对民主党派实行政治领导，做好统一战线工作。

7.如何进一步加强企业科研单位的党建工作

1、强化企业党建工作思想意识。企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感，给企业员工做到党建工作的宣传和教育工作，提升企业员工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命，做好和强化企业党建工作。

2、丰富党建工作的内容和形式，提升党组织的凝聚力。国有企业需要强化党组织建设工作，进一步丰富党建工作形式和内容，并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。

3、做好企业党建工作制度创新。除明确党建工作的指导思想外，还需做好制度的建设工作，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，这种传统的制度在很大程度上不能缺失。新形势下企业各项工作的有效开展，也不利于党建工作实效性的提升，所以完善企业党建工作制度显得尤为突出。首先是要制定出科学有效的制度，建立完备的配套设施，其次就是要用实践检验工作，检验完成后在用制度的形式固定下来，确保其规范性。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，需要企业明白创新也不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新。

4、完善党员队伍建设，构建学习型党组织。党员队伍建设是党组织建设的基础，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。

5、探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化。积极探索“互联网+党建”模式，创造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践。

8.如何做好支部工作,增强党支部的凝聚力

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。

为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。 一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。

基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。

（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。

针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。

建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。

激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。

党的路线、方针、政策，**的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。

要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。 （二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。

首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。

实践证明，党的各项活动能否见成效，重点在党支部，难点也在党支部。激发支部工作活力的关键就是要紧紧抓住支部书记这个具体责任人，增强支部书记的责任意识，建立责任机制，提高履责能力，让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者、实践者。

二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。 增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。

党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。各项活动的实践告诉我们：强化党员学习教育，提高党员政治素质；切实保障党员民主权利，提高党员主体地位；广泛开展谈心交心活动，善于开展批评与自我批评，是增强党员内动力、提高支部凝聚力的有效手段。

（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。

一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，始终坚持以***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的学习为基本内容，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。

二是方法多样，提高学习效果。公司（集团）、分公司党委书记带头讲党课，邀请专家进行理论辅导，组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习心得交流大会，深化了学习内容。

三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育、调查研究、理论研讨、学习考核等形式，拓展了学习内容。

（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。

在创建活动中，努力适应新形势，探索新途径：一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访调查等多种形式，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。

二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。让领导干部接受普通党员的有效监督，同时党员之间相互监督。

在落实科学发展观、创先争优等活动中，支部负责同志在全体党员范围内作了党性分析，并进行了满意度测评，党员权利得到了有效尊重，进一步增强了支部工作的生机和活力。 民主决定党的活力。

在基层党组织中，党员的知情权、选举权、参与权和监督权“四权”是否得到落实，是增强支部凝聚力和党员内动力的关键。因此，要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，。